企業(yè)招聘要求大專以上學(xué)歷的原因：高學(xué)歷是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是人才競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。提升招聘檔次，提升企業(yè)形象。企業(yè)認(rèn)為學(xué)歷至少代表學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作才有可能做到更好?，F(xiàn)在大學(xué)生飽和，就業(yè)比較困難，而且通常

大專生在職場(chǎng)中也處處受限，很多都是從要求比較低的銷售做起。根據(jù)《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：2020年中國(guó)高職生就業(yè)報(bào)告》2019屆有9.8%的高職畢業(yè)生從事了銷售，排行第一。我不否認(rèn)銷售確實(shí)很鍛煉人，但對(duì)個(gè)人的水平要求比較高，同樣是

你好，來(lái)啦~首先說(shuō)一下，單位要?？粕灰究粕倪@種情況有，但是并不算多?？赡懿糠止菊J(rèn)為?？粕募夹g(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，薪資待遇要求相對(duì)低一點(diǎn)，也就是你所說(shuō)的用人成本較小。但是越大的企業(yè)越不會(huì)這樣，因?yàn)樗麄兊挠萌似瘘c(diǎn)

1、學(xué)歷并不能代表能力你，這一點(diǎn)很多企業(yè)也承認(rèn)，但是有學(xué)歷的人至少說(shuō)明學(xué)習(xí)能力不會(huì)差到哪里去，況且現(xiàn)在接受高等教育的人才比例很大，別說(shuō)專科生很多，本科生和研究生都很多。也有很多學(xué)歷低的人能力很強(qiáng)，但畢竟是少數(shù)，

1. 大專生在線學(xué)習(xí)時(shí)間短，課程設(shè)置多以應(yīng)用型為主，課程設(shè)置都有相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。因此大專生聘用到單位后都能立即與工作崗位接軌，直接上崗無(wú)需太多培訓(xùn)。但是后續(xù)的自我提升是關(guān)鍵，要不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能在工

因?yàn)椋@不符合職場(chǎng)，尤其是企業(yè)算經(jīng)濟(jì)賬的運(yùn)行規(guī)律。初中畢業(yè)的，可能只能是把事給坐下來(lái)。大專畢業(yè)的，大概率會(huì)把事情做下來(lái)的情況下，把它做的更好。有些事情是需要背景知識(shí)，需要知識(shí)儲(chǔ)備的。比如工作中創(chuàng)新，創(chuàng)新中工作

為什么有很多公司還是在招大專生?

1、國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位應(yīng)聘 國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茙缀鯖](méi)有應(yīng)聘或考試資格；就連大學(xué)生最為看重的國(guó)家公務(wù)員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪?bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。如果

一、找工作許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷。如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，公務(wù)員，大多也只是局部艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)

三是要有學(xué)歷學(xué)位，招大專的院校確實(shí)很少，名額一般搶不到。留學(xué)碩士 比較適合在職人士攻讀，短時(shí)間獲得碩士學(xué)位，線上和線下結(jié)合，利用碎片化時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)！以上方式各有利弊，大家可以根據(jù)自己的情況自行選擇。

一家制造企業(yè)，他們對(duì)于不同學(xué)歷的應(yīng)屆生制定了不同的薪資。學(xué)歷越高，薪資待遇更好，并且高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資高于工齡2年的員工。工作經(jīng)驗(yàn)有時(shí)在學(xué)歷面前是無(wú)力抵抗的，就像是一個(gè)魔咒，你不知道為什么，但事實(shí)就是

因此，招初中學(xué)歷的人就行，卻多花錢(qián)招大專以上學(xué)歷的人，這事即使出現(xiàn)，也是偶爾，不可能在職場(chǎng)普遍出現(xiàn)。因?yàn)?，這不符合職場(chǎng)，尤其是企業(yè)算經(jīng)濟(jì)賬的運(yùn)行規(guī)律。初中畢業(yè)的，可能只能是把事給坐下來(lái)。大專畢業(yè)的，大概率會(huì)把

而且你普通本科，還是應(yīng)屆，一般想直接進(jìn)大公司的概率很小。大公司一般不要應(yīng)屆生，喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的，即使要，也得211，985雙一流之類的重點(diǎn)本科。還是先找個(gè)小點(diǎn)的公司積累經(jīng)驗(yàn)，以后跳槽過(guò)去

二、學(xué)歷能夠讓你擁有更多的選擇在很多公司，學(xué)歷越高，能夠給你的機(jī)會(huì)就更多。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)很重要，因?yàn)閯偣ぷ鳑](méi)幾年，你要想得到領(lǐng)導(dǎo)或同事的信任和認(rèn)可是很難的。如果學(xué)歷不夠，在職場(chǎng)中就要付出更

為何多數(shù)企業(yè)的招聘要求都會(huì)限制于全日制大專以上學(xué)歷?

總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會(huì)計(jì)做一些記帳工作。一般要求會(huì)基本的電腦操作會(huì)“office”辦公軟件就可以了。（不同公司會(huì)有具體的要求：就是指對(duì)電腦的操作內(nèi)容和熟練程度的要求有所不同），一些大的

不同企業(yè)要求不一樣，有些中專、高中都可以。大部分公司都是需要大專以上學(xué)歷的。文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分職員的級(jí)別，有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。也有可能是

問(wèn)題五：當(dāng)文員需要多高學(xué)歷 40分 1、文員一般要求大專以上的學(xué)歷，還有是會(huì)辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)心，這是一般公司的要求，有些建筑外貿(mào)這些公司 ，會(huì)要求會(huì)英語(yǔ)和制圖軟件。如果要應(yīng)聘以上撫司的職位，建議先學(xué)習(xí)這些東西，

當(dāng)文員需要學(xué)歷嗎 1、文員一般要求大專以上的學(xué)歷，還有是會(huì)辦公軟體，工作認(rèn)真細(xì)心，這是一般公司的要求，有些建筑外貿(mào)這些公司 ，會(huì)要求會(huì)英語(yǔ)和制圖軟體。如果要應(yīng)聘以上公司的職位，建議先學(xué)習(xí)這些東西，好有個(gè)準(zhǔn)備。 2

在鞏固自身技能、熟悉業(yè)務(wù)、熟悉產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)思路后，可以考慮獨(dú)立發(fā)展。國(guó)際貿(mào)易專業(yè)做什么工作比較好:外貿(mào)跟單員是"在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保險(xiǎn)、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、結(jié)匯等部分或全部

文員要求大專以上的學(xué)歷。文員不光是打印文字、倒水等簡(jiǎn)單工作，還有比如撰寫(xiě)簡(jiǎn)單的稿子、信息等大量的文字工作，所以，建議進(jìn)一步提升自己的文學(xué)素質(zhì)、寫(xiě)作水平。文員 這個(gè)崗位,主要做：各類文件的歸檔管理、整理檢驗(yàn)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)每

大專畢業(yè)了，當(dāng)然可以去當(dāng)文員了，而且有的時(shí)候這個(gè)文員的工作并不需要什么特別的專業(yè)，所以說(shuō)只要有你這個(gè)工作都可以去面試一下看一下。

讀外貿(mào)的大專生剛畢業(yè)能做文員嗎

首先就是穩(wěn)定，只要考到了教師編制，就是入編教師，以后的幾十年享受鐵飯碗，而且各種福利一應(yīng)俱全。其次，我們?cè)賮?lái)看看教師們的工作環(huán)境，老師們一般都奔波在教師和辦公室之間，只要不是太偏遠(yuǎn)的山區(qū)，環(huán)境都不會(huì)太差，而且

因此，對(duì)于那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好專業(yè)技術(shù)的大學(xué)生，可以改行學(xué)IT軟件技術(shù)，學(xué)的周期短，畢業(yè)后薪資待遇確很高，總之，去選擇先培訓(xùn)再就業(yè)，這是一個(gè)很不錯(cuò)的途徑。近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行

推薦使用有錢(qián)花，有錢(qián)花是度小滿金融旗下信貸品牌，面向用戶提供安全便捷、無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保的信貸服務(wù)，借錢(qián)就上度小滿金融APP（點(diǎn)擊官方測(cè)額）。有錢(qián)花消費(fèi)類貸款，日息低至0.02%起，年化利率低至7.2%起，具有申請(qǐng)簡(jiǎn)便、

起點(diǎn)低一點(diǎn),先去國(guó)際商貿(mào)城給人看店,積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),國(guó)際商貿(mào)城有很多招會(huì)英語(yǔ)口語(yǔ)的店員,時(shí)間比較空,可以讀點(diǎn)關(guān)于外貿(mào)的書(shū),還可以直接跟客人交流.差不多了就可以找一家稍正規(guī)好一點(diǎn)的貿(mào)易公司去上班了.了解公司的運(yùn)營(yíng)操作,然

本人男 22歲 大專畢業(yè) 一個(gè)人去義烏闖闖 先做什么工作比較好呢

我個(gè)人認(rèn)為找工作還得看你的專業(yè)類型和工作需求。比起高中生畢業(yè)生和中專畢業(yè)生，你的學(xué)歷已經(jīng)有了很大的優(yōu)勢(shì)。其次看你的專業(yè)，在大專里學(xué)的東西如果你已經(jīng)爐火純青了，那找工作也是相當(dāng)容易的，比竟三百六十行，行行出

這個(gè)問(wèn)題的矛盾之處在于，大公司一般口味都比較刁，要求比較高。這對(duì)于?？粕蛘吒咧猩@些低學(xué)歷來(lái)說(shuō)，往往是可望不可及的。要解決這個(gè)問(wèn)題，你可以分解一下這個(gè)問(wèn)題。1、怎么降低大公司對(duì)你的要求。2、怎么提高自己的條件

他們更介意沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的！ 建議你先在小公司積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽！祝你成功??！我也和你一樣是商務(wù)英語(yǔ)?？粕?！

我個(gè)人覺(jué)得不浪費(fèi)，現(xiàn)在有不少大學(xué)生讀完大學(xué)后去做生意，沒(méi)有誰(shuí)規(guī)定讀了大學(xué)要做什么樣的工作；做生意也很好呀，大學(xué)里面的所見(jiàn)所聞、所學(xué)所識(shí)說(shuō)不定對(duì)做生意有幫助。只要發(fā)揮自己的知識(shí)價(jià)值去做生意一樣能有一片屬于自

人家寫(xiě)的一般是最低學(xué)歷要求呀,本科也會(huì)要呀,誰(shuí)說(shuō)不要了?工作中主要是看能力的,學(xué)不學(xué)歷哪有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ匾?你能力好,學(xué)歷雙比別人還高,機(jī)會(huì)也更大呀.

很多公司招外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求只有大專,那大學(xué)生去是不是太浪費(fèi)了

1.要會(huì)英語(yǔ)。一般大學(xué)四級(jí)以上，都可以應(yīng)付一般的商業(yè)書(shū)信。不過(guò)要面對(duì)面或電話商談，還需要提高，不過(guò)一般來(lái)講，都是書(shū)信的多。2.要對(duì)某一行業(yè)的熟悉，至少要做三個(gè)月到半年的某一產(chǎn)品的海外銷售。熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格，

首先要具備的，最基本的就是流利的讀寫(xiě)能力，以及良好的英文聽(tīng)力以及口語(yǔ)，一般外貿(mào)和客戶溝通的是郵件比較多，電話其次，其次客戶是會(huì)要來(lái)訪的，這個(gè)不明說(shuō)你也明白了。其次，一個(gè)平和的心態(tài)和積極的工作態(tài)度，外貿(mào)的流程是

進(jìn)外貿(mào)公司應(yīng)屆生要學(xué)習(xí)能力及處理事情能力很強(qiáng)，英語(yǔ)至少要四級(jí)及以上。專業(yè)對(duì)口不對(duì)口要看你的學(xué)習(xí)能了啦。一般剛畢業(yè)大學(xué)生，在工作上都是一片空白。努力，就可以

實(shí)際上不難，不過(guò)你要在面試之前突擊一些外貿(mào)方面的知識(shí)，建立多寫(xiě)一些銷售方面的兼職或者工作經(jīng)歷，專業(yè)盡量相關(guān)，

【做外貿(mào)業(yè)務(wù)需要什么條件】懂一點(diǎn)英文?？吹枚?dāng)?shù)字、年月日、長(zhǎng)短好壞以及“你好謝謝再見(jiàn)”等的三五百個(gè)單詞,加上跟你做的產(chǎn)品相關(guān)的一些名詞,再買(mǎi)本漢英字典和一個(gè)叫做《金山詞霸》的電腦字典軟件來(lái)幫忙(不知道這個(gè)軟件的,跟貼提問(wèn)),

我是一個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生,想去外貿(mào)公司做銷售,需要具備哪些條件才可以順利進(jìn)去?面試難嗎?

面試似一個(gè)嬌寵慣了的寵兒，稍微一點(diǎn)點(diǎn)不當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，都會(huì)給面試者帶來(lái)沉重的打擊。參加面試的考生可謂對(duì)面試是又愛(ài)又怕。愛(ài)是因?yàn)樽约阂呀?jīng)闖過(guò)了筆試的大關(guān)卡，恨是因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)令人難以把握的考試，它沒(méi)有固定的答案，最終分?jǐn)?shù)全靠面試考官"一時(shí)的好惡"。 故面試對(duì)考生來(lái)說(shuō)構(gòu)成了一個(gè)致命的威脅。那么面對(duì)面試考生真的要聽(tīng)天由命，放棄準(zhǔn)備嗎？當(dāng)然這也是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。下面筆者針對(duì)考生在面試中應(yīng)切記的四大禁忌，來(lái)具體的介紹一下考生應(yīng)如何來(lái)面對(duì)自己的面試。這些禁忌雖不會(huì)給考生帶來(lái)大的得分點(diǎn)，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。 面試中第一大禁忌：忌說(shuō)話不經(jīng)思考直來(lái)直去。 （1）急問(wèn)工資報(bào)酬。工資報(bào)酬是考生所關(guān)心的一個(gè)重要的方面。談?wù)摴べY報(bào)酬無(wú)可厚非，只要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步的意向時(shí)，再委婉提出。但是入股詢問(wèn)工資操之過(guò)急的話，便會(huì)起到適得其反的效果。 （2）回答問(wèn)題不合邏輯。當(dāng)考官請(qǐng)你講一次自己的失敗經(jīng)歷時(shí)，有些考生為了給考官一個(gè)好的印象，往往回答自己不曾失敗過(guò)，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問(wèn)有何優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實(shí)際的。這樣的回答都會(huì)使主考官感到考生太過(guò)于自負(fù)，下一個(gè)該考生不適合所招聘職位的定論。 （3）本末倒置的提問(wèn)。例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問(wèn)面試者：請(qǐng)問(wèn)你還有什么問(wèn)題需要問(wèn)我們的嗎？面試者這樣發(fā)問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)你們單位有多大？競(jìng)聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說(shuō)明它并沒(méi)有將自己的位置擺正，提出的問(wèn)題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。 面試中第二大禁忌：忌面試過(guò)程中的不良習(xí)慣。 面試時(shí)，個(gè)別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有： （1）手。這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，作些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。 （2）腳。腳易出現(xiàn)的動(dòng)作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動(dòng)、前伸、翹起等。這些小動(dòng)作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。 （3）背。哈著腰，弓著背，整一個(gè)現(xiàn)代版的"劉羅鍋"。這樣的坐姿如何讓主考官對(duì)你有信心？ （4）眼?；蝮@慌失措。或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人？要記住，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。 總之，面試時(shí)這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。 面試中第三大禁忌：忌面試過(guò)程中的不良態(tài)度。 凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應(yīng)當(dāng)注意： （1）忌目空一切、盛氣凌人。 有的面試者筆試成績(jī)名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說(shuō)話咄咄逼人。一是當(dāng)自己的回答主考官不夠滿意或進(jìn)行善意引導(dǎo)時(shí)，常強(qiáng)詞奪理、拼命狡辯、拒不承認(rèn)錯(cuò)誤；二是總想占據(jù)面試的主動(dòng)地位，經(jīng)常反問(wèn)主考官一些與面試內(nèi)容無(wú)關(guān)的問(wèn)題，如用人單位住房條件如何?自己將擔(dān)任何種職務(wù)?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問(wèn)及原單位工作情況時(shí)，不能保持冷靜，常貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)及工作，否定人家的成績(jī)。因?yàn)槊嬖囍羞^(guò)分地貶低原單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，會(huì)讓人覺(jué)得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。 （2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠 有的面試者平時(shí)性格孤僻，對(duì)人冷淡、心事較重，并把這種個(gè)性帶進(jìn)了面試考場(chǎng)。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團(tuán)結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時(shí)性格孤僻，在面試的過(guò)程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機(jī)械呆板，這樣很難說(shuō)你有中選的希望。 面試中第四大禁忌：忌面試過(guò)程中的不良表現(xiàn)。 不良表現(xiàn)有很多種，在這里筆者僅列出一些易出現(xiàn)且常出現(xiàn)的不良表現(xiàn)供考生參考： （1）不善于打破沉默。面試開(kāi)始時(shí)，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開(kāi)話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說(shuō)話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)也極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。實(shí)際上，無(wú)論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于交談的良好印象。 （2）忌準(zhǔn)備不充分。無(wú)論你學(xué)歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗(yàn)多豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好時(shí)，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得應(yīng)聘者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。 （3）忌長(zhǎng)篇大論，喋喋不休。雖說(shuō)面試是在推銷自己，不過(guò)切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長(zhǎng)篇大論，無(wú)始無(wú)終。其實(shí)，回答問(wèn)題只須針對(duì)重點(diǎn)回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩點(diǎn)，甚至只回答"是、有、好、可以"等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)。 （4）忌沒(méi)有明確目標(biāo)。面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確目標(biāo)的印象。雖然一些應(yīng)聘者的其他條件不錯(cuò)，但工作沒(méi)有目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，會(huì)給招聘單位帶來(lái)?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠(yuǎn)大目標(biāo)和熱忱的面試者。
你好，我身邊有不少外貿(mào)的朋友，而且從事的工作也是外貿(mào)相關(guān)，所以對(duì)這個(gè)略知一二，見(jiàn)解如下： 外貿(mào)工作，對(duì)學(xué)歷的要求很低，很多都是要求中專，或者大專，個(gè)別要求本科，而你是三本，是本科文憑，所以資質(zhì)完全符合。此外外貿(mào)工作，簡(jiǎn)而言之就是對(duì)外貿(mào)易工作，那么對(duì)英語(yǔ)能寫(xiě)會(huì)讀，簡(jiǎn)單交流，是基本要求，如果英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，那么基本就可以勝任工作了，畢竟進(jìn)來(lái)后還可以慢慢在積累專業(yè)術(shù)語(yǔ)，每一行的專業(yè)術(shù)語(yǔ)也就那么多，學(xué)一行，了解一行。 對(duì)于工資，這個(gè)首先是要看地點(diǎn)的，不同的地點(diǎn)，工資也會(huì)不一樣；其次，就要看你選擇的崗位了，外貿(mào)里面也有很多職位可以選擇，有跟單，文員，業(yè)務(wù)，一般跟單，文員都是固定工資，2800+，業(yè)務(wù)的話是按照底薪以及業(yè)務(wù)提成，底薪估計(jì)一般都在2500底薪+提成，因?yàn)槲宜赖亩际且恍└劭诔鞘?，所以這個(gè)工資也是大中城市的標(biāo)準(zhǔn)。 做外貿(mào)的話，也建議是在一些港口大型城市，這樣的業(yè)務(wù)可能會(huì)跟好做。深圳，廣州，上海，寧波，天津，大連，這些地方都不錯(cuò)。
企業(yè)招聘要求大專以上學(xué)歷的原因： 高學(xué)歷是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是人才競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。 提升招聘檔次，提升企業(yè)形象。 企業(yè)認(rèn)為學(xué)歷至少代表學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作才有可能做到更好。 現(xiàn)在大學(xué)生飽和，就業(yè)比較困難，而且通常人們都會(huì)認(rèn)為學(xué)歷高素質(zhì)就比較高，因此很多企業(yè)也會(huì)要求的比較高。 隨著人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大部分用人單位在招聘員工時(shí)都相應(yīng)抬高了“門(mén)檻”，一些原本低要求的企業(yè)也往往“跟風(fēng)”，在招聘啟事中提高了用人標(biāo)準(zhǔn)。 其他原因。 注意： 有些企業(yè)學(xué)歷并不是硬性要求，如果覺(jué)得自己可以勝任這份工作，不妨投簡(jiǎn)歷試試； 如果個(gè)人能力很強(qiáng)或是相關(guān)成熟的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷也是可以適當(dāng)放寬的; 求職者需要區(qū)別看待對(duì)于目前存在的“?？埔陨蠈W(xué)歷”要求的現(xiàn)象。
人家寫(xiě)的一般是最低學(xué)歷要求呀,本科也會(huì)要呀,誰(shuí)說(shuō)不要了?工作中主要是看能力的,學(xué)不學(xué)歷哪有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ匾?你能力好,學(xué)歷雙比別人還高,機(jī)會(huì)也更大呀.
我也22 現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)，想找志同道合的人一起努力，有興趣我們可以談?wù)劊?br>起點(diǎn)低一點(diǎn),先去國(guó)際商貿(mào)城給人看店,積累點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),國(guó)際商貿(mào)城有很多招會(huì)英語(yǔ)口語(yǔ)的店員,時(shí)間比較空,可以讀點(diǎn)關(guān)于外貿(mào)的書(shū),還可以直接跟客人交流.差不多了就可以找一家稍正規(guī)好一點(diǎn)的貿(mào)易公司去上班了.了解公司的運(yùn)營(yíng)操作,然后就結(jié)合自己的實(shí)際去開(kāi)公司呢還是把握一個(gè)有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品自己做.義烏有很多機(jī)會(huì),只要你有準(zhǔn)備,有能力就行.
今天我就給大家深度剖析一下辦公室文員這個(gè)崗位，看你是否真的適合。
這個(gè)不一定，最好能找到與專業(yè)對(duì)口的，比如去外貿(mào)公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)員、跟單員、單證員、報(bào)關(guān)員等等，另外與國(guó)貿(mào)有關(guān)的其他經(jīng)濟(jì)類工作也可以做，比如市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理，金融，證券等。現(xiàn)在從事與自己專業(yè)對(duì)口的很少，只要適合自己的工作都可以做。 如果滿意此答案，請(qǐng)采納。
如果要求要全日制大專及以上學(xué)歷，那么只有參加高考考取專科以上學(xué)歷的人員才可以參加應(yīng)聘。自考、成考、網(wǎng)絡(luò)教育都不行。
無(wú)法獲得！ 現(xiàn)在很多公司HR招聘時(shí)都會(huì)問(wèn)學(xué)歷是否是全日制的，即統(tǒng)招生。 因?yàn)橹挥腥罩平y(tǒng)招生才能代表一個(gè)人真正的學(xué)習(xí)水平， 非全日制那種說(shuō)直白些花錢(qián)就能辦理，所以公司不認(rèn)！ 如果公司要求全日制大專學(xué)歷，你是中專學(xué)歷，面試時(shí)你可以向面試官展示你的過(guò)人之處，因?yàn)閷W(xué)歷不能完全代表能力，沒(méi)有高學(xué)歷的總裁也很多，所以，做好面試的功課，展示自己的才華。 祝你面試成功！ 望采納！
在金子里面挑金子，總比在沙子里邊挑金子，效率要高，是吧？
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