法律分析：員工單獨做私單的話，如果存在侵害公司合法權(quán)益的情況，是違法的行為。可以按照公司約定的違約責(zé)任進行賠償，如果沒有約定，就需要按照甲公司的實際損失進行賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百六十

假如員工在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系不犯法。2、單位如果有禁止性規(guī)定，那么員工在公司接私單犯法。利用公司資源接私單的怎么處罰？利用公司資源接私單的，如果對公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；該行為嚴重違反

法律分析：做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。法律依據(jù)：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》 第六十一條 以

不違法。員工不是不可以接私活，但前提是單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。假如員工在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系，即既不利用單位一切資源，也不影響單位利益，單位沒有理由去辭退員工。業(yè)務(wù)員接私單不

房地產(chǎn)做私單是犯法的。其侵犯中介公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要買單，同時公司可以向做私單的員工追討損失，根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。房產(chǎn)中介辦理過戶的流程如下：1、產(chǎn)權(quán)人持房屋所有權(quán)證

私自接私單后果如下：1、做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要買單，這個是民事行為，公司可以追討損失，沒有金額的限定。挪用資金罪是構(gòu)成刑事犯罪的，一旦去公安局報了案就不能

跑私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。利用公司資源接私單的怎么處罰？利用公司資源接私單的，如果對公司造成損

跑私單違法嗎?

不用。這是違反公司內(nèi)部規(guī)章制度的問題，與公共利益無關(guān)，不需承擔(dān)法律責(zé)任，但可能會被公司處分。

房地產(chǎn)做私單是犯法的。其侵犯中介公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要買單，同時公司可以向做私單的員工追討損失，根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。房產(chǎn)中介辦理過戶的流程如下：1、產(chǎn)權(quán)人持房屋所有權(quán)證

跑私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。利用公司資源接私單的怎么處罰？利用公司資源接私單的，如果對公司造成

法律分析：有可能構(gòu)成職務(wù)侵占，一般數(shù)額較大起步 6萬。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者

私自接私單后果如下：1、做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要買單，這個是民事行為，公司可以追討損失，沒有金額的限定。挪用資金罪是構(gòu)成刑事犯罪的，一旦去公安局報了案就不能

法律分析：不違法。當(dāng)事人不是不可以接私活，但前提是該單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響該單位利益。假如當(dāng)事人在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系，即既不利用該單位一切資源，也不影響該單位利益，單位沒有理由去

不違法。員工不是不可以接私活，但前提是單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。假如員工在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系，即既不利用單位一切資源，也不影響單位利益，單位沒有理由去辭退員工。業(yè)務(wù)員接私單不

銷售接私單違法嗎

法律主觀：業(yè)務(wù)員接私單的，不是職務(wù)侵占。職務(wù)侵占一般是指的公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額比較大的行為。犯本罪數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

跑私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。利用公司資源接私單的怎么處罰？利用公司資源接私單的，如果對公司造成

做私單屬于違規(guī)行為，公司不允許接私活，一般發(fā)展都會開除，業(yè)務(wù)員（The salesman）是指在組織中擔(dān)負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。

房地產(chǎn)做私單是犯法的。其侵犯中介公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要買單，同時公司可以向做私單的員工追討損失，根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰。房產(chǎn)中介辦理過戶的流程如下：1、產(chǎn)權(quán)人持房屋所有權(quán)證

法律分析：需要看情況而定：一、銷售員私做業(yè)務(wù)違反了勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，則是違法行為。二、不符合上述情況的，則不是違法行為。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條

法律分析：不違法。當(dāng)事人不是不可以接私活，但前提是該單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響該單位利益。假如當(dāng)事人在單位干的工作與自己接私活毫無關(guān)系，即既不利用該單位一切資源，也不影響該單位利益，單位沒有理由去

業(yè)務(wù)員做私單是否違法

違法。負責(zé)的指定貨代也是可以私自放單，是要承擔(dān)法律責(zé)任的，所以業(yè)務(wù)員私自把提單放給客戶屬于違法的。業(yè)務(wù)員是指在組織中擔(dān)負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。

是違法,可以起訴.<勞動工法> 不過你必須要保證這些證據(jù)的有效性,你不能有改動,而且必須證明這些證據(jù)是他留下來的.

是違法的，可以起訴. 不過你必須要保證這些證據(jù)的有效性,你不能有改動,而且必須證明這些證據(jù)是他留下來的。

法律分析：做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給買單，這個是民事行為，公司可以向追討損失，沒有金額的限定。在民事和刑事上都需要承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同

不會，這個不構(gòu)成商業(yè)犯罪，只是涉及你個人信譽問題而已，不過如果公司有規(guī)定關(guān)于飛單的懲罰的話，你還是要接受懲罰的，不過一般而言飛單被發(fā)現(xiàn)都是被開除而已個別公司會要求你補上公司損失。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員私接訂單不是公司客戶違法嗎?

不會。。但如果不自己去爭取和領(lǐng)導(dǎo)溝通，也許會被開除丟失工作機會。。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是重點，工作才有機會做自己的私活。
是違法,可以起訴. 不過你必須要保證這些證據(jù)的有效性,你不能有改動,而且必須證明這些證據(jù)是他留下來的.
法律分析：做私單是違法的，侵犯了公司權(quán)益，構(gòu)成無權(quán)代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。 法律依據(jù)：《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》 第六十一條 以出讓或者劃撥方式取得土地使用權(quán)，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府土地管理部門申請登記，經(jīng)縣級以上地方人民政府土地管理部門核實，由同級人民政府頒發(fā)土地使用權(quán)證書。 在依法取得的房地產(chǎn)開發(fā)用地上建成房屋的，應(yīng)當(dāng)憑土地使用權(quán)證書向縣級以上地方人民政府房產(chǎn)管理部門申請登記，由縣級以上地方人民政府房產(chǎn)管理部門核實并頒發(fā)房屋所有權(quán)證書。 房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或者變更時，應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人民政府房產(chǎn)管理部門申請房產(chǎn)變更登記，并憑變更后的房屋所有權(quán)證書向同級人民政府土地管理部門申請土地使用權(quán)變更登記，經(jīng)同級人民政府土地管理部門核實，由同級人民政府更換或者更改土地使用權(quán)證書。 法律另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律的規(guī)定辦理。
視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。 《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的?！菊? 業(yè)務(wù)員接私單如何處理【提問】 視情況而定。員工不是不可以接私活，但前提是，單位有沒有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。如果員工私自接單沒有影響單位的利益，則單位沒有理由辭退；如果影響了單位的利益，則可以辭退處理。 《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的?！净卮稹?br>