1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷(xiāo)售獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)或銷(xiāo)售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類(lèi)津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶(hù)群，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

1. 提升自己的技能和能力：通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐等途徑提升自己的職業(yè)技能和能力，使自己的價(jià)值得到提升，從而獲得更高的工資。2. 了解市場(chǎng)薪酬水平：了解自己所從事職位的市場(chǎng)平均薪酬水平，不斷與同行業(yè)的人進(jìn)行交流，以便在

在職場(chǎng)上，以下是一些可以幫助您更快地實(shí)現(xiàn)升職加薪的建議：1. 顯示出優(yōu)秀的工作表現(xiàn)：努力工作，并展示出卓越的表現(xiàn)。努力提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的一員。超額完成工作任務(wù)，展現(xiàn)出責(zé)任心和積極性。

只有當(dāng)自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作業(yè)績(jī)更加出色，從而獲得更高的工資收入?！虼?，只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。3，機(jī)遇是影響一個(gè)人工資收入的重要因素之一。除了能力與努力程度這兩方面因素之外

1. 增強(qiáng)自己的技能：通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的技能和知識(shí)水平，可以使你更受歡迎，從而增加晉升機(jī)會(huì)。2. 承擔(dān)更多的責(zé)任：請(qǐng)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)，承擔(dān)更多的責(zé)任，并展示出你的領(lǐng)導(dǎo)才能。這將證明你有能力勝任更高級(jí)別的職位。3. 建立良

如何提升自己的能力,才能漲工資?

我們更應(yīng)該的是努力去提升自己，學(xué)會(huì)與同事們友好的溝通合作，這樣才可以讓工作變得更好，自己也不斷的得到進(jìn)步，自然而然工資會(huì)變得有所提高。1、溝通合作要學(xué)會(huì)傾聽(tīng) 更多的傾聽(tīng)會(huì)讓自己接受到更多容易忽略的信息，什么時(shí)候該

5.提高你的學(xué)歷 在一些公司，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你的職位可能無(wú)法提高，有些工作可能需要MBA學(xué)位。考慮到學(xué)位可能會(huì)影響你的加薪和晉升，Staten建議盡可能多地接受教育，尋找可以幫助你提高工資的在線(xiàn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6. 如果你回

增加基本薪酬的途徑可以有職位晉升、提升技能水平、擴(kuò)大工作責(zé)任范圍、尋找新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、談判和評(píng)議等。1、職位晉升 通過(guò)不斷提升自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取在工作中獲得更高級(jí)別或更有挑戰(zhàn)性的職位。晉升通常會(huì)伴隨著

一、自身能力方面1.提升專(zhuān)業(yè)能力“打鐵還需自身硬”這句名言大家都聽(tīng)過(guò)，無(wú)論從事何種行業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。自身能力能力過(guò)硬，才有資格、才有機(jī)會(huì)獲得加薪。我有一個(gè)朋友，在一家建筑公司從事財(cái)務(wù)

如何提升自己的工資?

增加工作經(jīng)驗(yàn)：在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力和信心。建立良好的人際關(guān)系：與同事、上司、客戶(hù)等建立良好的關(guān)系，有助于獲得更好的機(jī)會(huì)和薪資。選擇具有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)和公司：選擇行業(yè)和公司的時(shí)候，要考慮該行業(yè)或公司的

只有當(dāng)自己全力以赴努力工作，才能使自己的工作業(yè)績(jī)更加出色，從而獲得更高的工資收入?！虼?，只有工作努力的人才可能獲得更高的工資收入。3，機(jī)遇是影響一個(gè)人工資收入的重要因素之一。除了能力與努力程度這兩方面因素之外

主要從三個(gè)方面來(lái)說(shuō),書(shū)面、口頭都行: 1、自己的付出比別人多,自己的付出對(duì)企業(yè)是有貢獻(xiàn)的,可以列舉一些具體事例。 2、你有出色的工作能力和很強(qiáng)的創(chuàng)造力,可以陳述最能代表自己能力和水平的某項(xiàng)工作。 3、做一個(gè)簡(jiǎn)單的比較,就是與

一、自身能力方面1.提升專(zhuān)業(yè)能力“打鐵還需自身硬”這句名言大家都聽(tīng)過(guò)，無(wú)論從事何種行業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。自身能力能力過(guò)硬，才有資格、才有機(jī)會(huì)獲得加薪。我有一個(gè)朋友，在一家建筑公司從事財(cái)務(wù)

如何才能提高自己的工資待遇呢?

我們更應(yīng)該的是努力去提升自己，學(xué)會(huì)與同事們友好的溝通合作，這樣才可以讓工作變得更好，自己也不斷的得到進(jìn)步，自然而然工資會(huì)變得有所提高。1、溝通合作要學(xué)會(huì)傾聽(tīng) 更多的傾聽(tīng)會(huì)讓自己接受到更多容易忽略的信息，什么時(shí)候該

1、職位晉升 通過(guò)不斷提升自己的工作能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，爭(zhēng)取在工作中獲得更高級(jí)別或更有挑戰(zhàn)性的職位。晉升通常會(huì)伴隨著薪酬的增加。2、提升技能水平 通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自己的技能水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具備更多的技能和知識(shí)可

5.提高你的學(xué)歷 在一些公司，如果你沒(méi)有學(xué)士學(xué)位，你的職位可能無(wú)法提高，有些工作可能需要MBA學(xué)位。考慮到學(xué)位可能會(huì)影響你的加薪和晉升，Staten建議盡可能多地接受教育，尋找可以幫助你提高工資的在線(xiàn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6. 如果你回

一、自身能力方面1.提升專(zhuān)業(yè)能力“打鐵還需自身硬”這句名言大家都聽(tīng)過(guò)，無(wú)論從事何種行業(yè)，都需要不斷學(xué)習(xí)，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。自身能力能力過(guò)硬，才有資格、才有機(jī)會(huì)獲得加薪。我有一個(gè)朋友，在一家建筑公司從事財(cái)務(wù)

如何提升自己工資?

一、提高工資收入 1、提升工作能力，首先，一定要明確職場(chǎng)發(fā)展方向，你能做什么，你適合什么，你喜歡做什么，你想做什么請(qǐng)認(rèn)真的審視自己，找準(zhǔn)自己的發(fā)展方向。如果對(duì)職業(yè)發(fā)展職業(yè)性質(zhì)不了解，可以與同專(zhuān)業(yè)，同行業(yè)的人

1，工作步調(diào)快 養(yǎng)成一種緊迫感，一旦投入工作維持一種快速的節(jié)奏，一次專(zhuān)心做一件事，并且用最快的速度完成。一件工作完成之后立即進(jìn)入下一件工作養(yǎng)成這種習(xí)慣后你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)一天所能完成的工作量居然是如此的驚人。2，專(zhuān)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員如果在小公司工作，只要多創(chuàng)匯、多賺些錢(qián)工資提升就會(huì)很快。如果是在大公司工作還要考一張外銷(xiāo)員從業(yè)資格證書(shū)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員如果在小公司工作就得自己去找客戶(hù)，有的工作了幾年還找不到客戶(hù)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員如果在大公司

最后我想說(shuō)的是，其實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個(gè)在夾縫中求生存的職業(yè)。如果你做的好，單單是提成就不會(huì)比老板的收入少，因?yàn)槟阍谶@個(gè)崗位上根本不需要付出任何成本，即使有成本我想99%可能是你的努力和汗水吧。如果你沒(méi)有業(yè)績(jī)或者

9、業(yè)余時(shí)間要多多的學(xué)習(xí)一下英語(yǔ)，因?yàn)橛⒄Z(yǔ)可是做外貿(mào)的工具，要做一個(gè)很成功的業(yè)務(wù)員，英語(yǔ)一定要好的!

外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何提高自己的收入

員工想要提升工資待遇，最快捷的通道是能夠以業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)。一個(gè)人將自己的本職工作給做好了，還能帶出一個(gè)厲害的團(tuán)隊(duì)，這樣的人想不升職加薪都好難。那么，具體該如何提升自己的工資待遇呢？下面就讓我們一起來(lái)做個(gè)深入的探討吧。 一、提升自己的工作能力。 你想要加薪，首先得有加薪的籌碼。而工作能力的提升，則是最好的籌碼。所以，在向領(lǐng)導(dǎo)、想公司提出加薪的要求時(shí)，需要你先把自己的本職工作給做好，并且能夠提升自己的工作技能。一旦你的業(yè)務(wù)能力上去了，加薪自然就有機(jī)會(huì)了。要不然你只是空喊加薪的口號(hào)，而無(wú)實(shí)際的行動(dòng)，企業(yè)老板也不是吃素的，不會(huì)平白無(wú)故給你加薪的，需要你自己多思慮一些。 二、給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益。 如果你在工作的過(guò)程中，不僅提升了自己的能力，還給企業(yè)做出了不小的貢獻(xiàn)，那么加薪是在所難免的。比如說(shuō)你作為一名財(cái)務(wù)人員，你不僅幫企業(yè)合理的節(jié)省了一些開(kāi)支，你還幫企業(yè)規(guī)避了一些財(cái)物上的風(fēng)險(xiǎn)，這樣的人才對(duì)企業(yè)而言是非常重要的，肯定容易獲得栽培和升職。一旦升職了，加薪也就隨之而來(lái)了。哪怕沒(méi)能夠升職，但是只要你的工作表現(xiàn)優(yōu)異，依然可以繼續(xù)加薪的。 三、要給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象。 雖然你有可能為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，但是你本人若是不符合老板的做事風(fēng)格，或是你本人的價(jià)值觀念跟企業(yè)的文化理念有所沖突的話(huà)，恐怕你也是很難獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)的。所以在提升自己業(yè)務(wù)能力之時(shí)，你還需要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)公司文化的認(rèn)可，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敬仰……等等。當(dāng)你所做的一切努力都讓領(lǐng)導(dǎo)看在眼里時(shí)，加薪自然不會(huì)少得了你的。
如何提升自己的薪水 　　如何提升自己的薪水，學(xué)會(huì)談判很重要，比如在完成了一項(xiàng)重大的技改項(xiàng)目，或者解決了一項(xiàng)大問(wèn)題后，可以適當(dāng)?shù)母I(lǐng)導(dǎo)提出漲工資的想法，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真考慮的。下面來(lái)看如何提升自己的薪水。 　　如何提升自己的薪水1 　　 1、不斷充電。 　　英語(yǔ)、MBA、學(xué)位以及職業(yè)資格都是眾所周知的途徑。這會(huì)為你的加薪提供砝碼。 　　 2、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己。 　　結(jié)合自身情況，在可從事的行業(yè)中選擇工資較高，或者工資增長(zhǎng)較快的行業(yè)。據(jù)北京統(tǒng)計(jì)局2009年年鑒，采礦業(yè)2008年平均工資為60045，比上年增長(zhǎng)45.6%；IT行業(yè)平均工資為94362，增長(zhǎng)22.1%；金融業(yè)為178322，增長(zhǎng)37.2%。 　　 3、為工作場(chǎng)所里一直沒(méi)有解決的問(wèn)題提供解決方法。 　　并非僅僅關(guān)注企業(yè)范圍內(nèi)的大型問(wèn)題，關(guān)心小事也是尤為必要的。盡量把你的解決方法考慮的周全，這樣你的老板就能夠意識(shí)到，你發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、思考過(guò)如何去解決，而且自行的提出了解決方案。 　　 4、發(fā)一封簡(jiǎn)短的聯(lián)系郵件。 　　是不是有一些業(yè)內(nèi)人士，你最近沒(méi)有與他們保持聯(lián)系?給他們發(fā)封電子郵件，讓他們知道你的近況，并且問(wèn)一問(wèn)，他們最近在做些什么。說(shuō)不定他們剛好能夠提供給你一個(gè)對(duì)你的事業(yè)來(lái)說(shuō)很好的機(jī)會(huì)。 　　 5、潤(rùn)色你的簡(jiǎn)歷 　　任何時(shí)候都可以考慮潤(rùn)色一下你的簡(jiǎn)歷。確保上面包含大量詳細(xì)記錄你的工作成果的.文字和文件。事實(shí)上，你的個(gè)人工作記錄，是扮靚簡(jiǎn)歷的一種絕好材料。 　　 6、努力提高語(yǔ)言能力 　　你的工作場(chǎng)所中所使用的語(yǔ)言是你的母語(yǔ)么？如果不是的話(huà)，花一些空閑的時(shí)間，去提高語(yǔ)言技能。此外，良好的口頭表達(dá)能力也很重要，“會(huì)說(shuō)話(huà)”給你（或者將要給你）帶來(lái)的提升比你想象的更大。 　　 7、努力做出成果，記下它們并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓別人知道。 　　要讓自己的事業(yè)繼續(xù)向上攀升，首先要做出不一樣的事情，然后要讓老板和同事知道。加班、高效的完成任務(wù)、做出更好的業(yè)績(jī)、提升自己的能力，并且自己將它們記下來(lái)。這不是為了自我滿(mǎn)足，而是讓你的工作報(bào)告或者簡(jiǎn)歷更好看。 　　如何提升自己的薪水2 　　 第一：提高能力。 　　能力決定一個(gè)人的工資收入，如果你能力非常強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能很好，很多公司面臨的問(wèn)題你一下子就解決了，那提高工資肯定不成問(wèn)題。 　　 第二：升職加薪。 　　學(xué)歷、職稱(chēng)、工齡等都能決定一部分的工資收入，當(dāng)然職位越高工資也會(huì)越高，總經(jīng)理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現(xiàn)，爭(zhēng)取升職加薪，就能提高工資啦。 　　 第三：多勞多得。 　　現(xiàn)在很多工廠(chǎng)都是計(jì)件工資，如果你做得多，那工資肯定會(huì)比較高，很多企業(yè)加班也會(huì)有加班費(fèi)，所以經(jīng)常加班可以增加一點(diǎn)收入哦。 　　 第四：學(xué)會(huì)理財(cái)。 　　現(xiàn)在很多理財(cái)產(chǎn)品的收益非常高，如果你會(huì)理財(cái)，五萬(wàn)塊一年就可以變十萬(wàn)，十萬(wàn)可以變二十萬(wàn)，增加收入就不是問(wèn)題了。 　　 第五：學(xué)會(huì)談判。 　　工作不僅要做好，也要學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)談判，比如在完成了一項(xiàng)重大的技改項(xiàng)目，或者解決了一項(xiàng)大問(wèn)題后，可以適當(dāng)?shù)母I(lǐng)導(dǎo)提出漲工資的想法，相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真考慮的。 　　 第六：做兼職。 　　除了要做好本職收入，做兼職也是增加收入的辦法，現(xiàn)在網(wǎng)上有很多兼職，比如幫別人做設(shè)計(jì)，幫別人寫(xiě)文章，幫別人畫(huà)圖等都可以增加收入的。
一、洞悉市場(chǎng)行情　　可以收集一些薪酬數(shù)據(jù)，再結(jié)合更多的市場(chǎng)行業(yè)，做到 “知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。讓這些成為你提薪的籌碼，這樣你就可以比較客觀的替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利?！　《?、讓老板歡心　　你要向誰(shuí)提工資?誰(shuí)決定你的工資高低?當(dāng)然是老板了!只有說(shuō)服老板才能讓工資提上去。在面試前或是在提薪前就要做好準(zhǔn)備，表現(xiàn)你的企圖心與愿意，讓老板喜歡你，讓他覺(jué)得覺(jué)得不雇用你，讓他認(rèn)為你值得這個(gè)工資。做到這點(diǎn)，保證馬到成功!　　三、看準(zhǔn)時(shí)機(jī)　　提薪的時(shí)機(jī)很重要，你不能再老板很繁忙的時(shí)候提，也不能再老板心情不好的時(shí)候提。要求做到天時(shí)地利仁和!如果是跳到新公司時(shí)，就要在未來(lái)老板已準(zhǔn)備好雇用你的時(shí)候。一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了。當(dāng)然你想要表現(xiàn)你的熱忱與決心，卻無(wú)須太過(guò)莽撞，“我可以再考慮一下嗎?”是最好的響應(yīng)，適當(dāng)?shù)睾湓~是無(wú)傷大雅的?！　∷?、心動(dòng)不如行動(dòng)　　提薪時(shí)一定要準(zhǔn)備好自信心，要勇敢開(kāi)口要求，努力爭(zhēng)取，要記住，老板很少會(huì)主動(dòng)給你加工資， 雖然公司主管無(wú)法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭(zhēng)取，因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持，公司會(huì)讓步。若新選公司時(shí)，通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時(shí)候，不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因?yàn)檫@對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一種負(fù)擔(dān)，只要按照公司既有制度，一切照舊，當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。
普通人如何建立多種收入來(lái)源，從而提高自己的收益呢？