1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿業(yè)務員面試常見問題文章外貿業(yè)務員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

解答：最理想的回答是D。外貿面試問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應？A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。C.他大概習慣了

1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶？2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再

1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？ 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。2 你認為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回

35."Tell me about the most difficult decision you have had to make."

26."How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish？"你怎樣在一堆根本做不完的工作任務中區(qū)分輕重緩急？27."Why are manhole covers round？"為什么下水道的井蓋是圓的？Organizational and Pl

外貿跟單員或外貿業(yè)務員面試會問些什么問題

業(yè)務員要具備以下條件:一、自信心信心是人辦事的動力，信心是一種力量，只要你對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優(yōu)秀的！我是最棒的！信心會使你更有活力，要相信公司，相信公司提供給消費者的是最

做外貿業(yè)務員其實我覺得很簡單，不需要學歷，你高中就可以，不需要你英語有多棒，能簡單交流和聽得懂老外所說的基本意思句可以但我個人感覺如果你想做外貿，做小家電行業(yè)是比較容易入行，上手是比價快，內容、步驟、操作程序

4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產品相關的知識熟悉。

2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質；5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook,

有一定難度。你補充的很好，首先就是要性格適合。外貿業(yè)務員需要性格外向，但是做事需要非常細心。這兩點有效結合了那性格上就沒有問題了。另外就是英語基本功和外貿知識了，然后很重要的就是具體從事的行業(yè)。雖然都是外貿，但

外貿業(yè)務員的技能要求：1、溝通表達能力 良好的語言表達能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿易數(shù)額。2、信息技術

當外貿業(yè)務員很難嗎?有什么要求?

首先要具備的，最基本的就是流利的讀寫能力，以及良好的英文聽力以及口語，一般外貿和客戶溝通的是郵件比較多，電話其次，其次客戶是會要來訪的，這個不明說你也明白了。其次，一個平和的心態(tài)和積極的工作態(tài)度，外貿的流程是

進外貿公司應屆生要學習能力及處理事情能力很強，英語至少要四級及以上。專業(yè)對口不對口要看你的學習能了啦。一般剛畢業(yè)大學生，在工作上都是一片空白。努力，就可以

實際上不難，不過你要在面試之前突擊一些外貿方面的知識，建立多寫一些銷售方面的兼職或者工作經歷，專業(yè)盡量相關，

【做外貿業(yè)務需要什么條件】懂一點英文?？吹枚當?shù)字、年月日、長短好壞以及“你好謝謝再見”等的三五百個單詞,加上跟你做的產品相關的一些名詞,再買本漢英字典和一個叫做《金山詞霸》的電腦字典軟件來幫忙(不知道這個軟件的,跟貼提問),

我是一個大專應屆畢業(yè)生,想去外貿公司做銷售,需要具備哪些條件才可以順利進去?面試難嗎?

外貿業(yè)務員面試英語問題 雖然外貿業(yè)務員對自己的薪水諱莫如深,但一般人都明白外貿是個高薪職業(yè),一些優(yōu)秀的業(yè)務員賺的甚至比高管還多。下面我為您搜集了外貿業(yè)務員面試英語問題,歡迎查看! 外貿業(yè)務員面試英語問題 1. "Tell me about

一般用英語介紹自己是必須的步驟之一。不過樣式不一樣，有的會讓你脫稿，自己說，有的會讓你把中文簡歷口譯成英文。外貿業(yè)務員要求口語能力不會太高，你可以順便強調一下自己的英語寫作能力較強。祝你好運，順利拿下工作！

首先會問你英文怎么樣?有什么證件么?有證件的話會讓你用英文自我介紹一下,如果你表達的還可以,如果他想留住你,他會用英文問你幾個問題,比如說你了解業(yè)務員的工作么?是否有過此經歷,你的興趣是什么,有什么特長啊,優(yōu)點啊

一般是全英文，除非你的面試官這方面不行。主要考查你的精神面貌，談吐舉止，與人溝通能力，反應速度；除此之外，一要對應聘公司的歷史和企業(yè)文化有充分了解。

外貿業(yè)務員一般copy都是需要英語的，所以公司面試你時很可能會考你英語，比如做個英語知測試題，用英語介紹自己等，所以你應該做好用英語的準備。但是當他問你問題，用英語還是用中文回答，他會告訴你的，這個你不用道擔心。

有的, 讓你做個英語自我介紹;有的,就是直接讓你寫一篇郵件;全程都是漢語交流, 別擔心, 如果你是進外企就另外說了.蠻簡單的.另外祝你成功. 外貿挺好做的, 加油!

外貿業(yè)務員的面試都是用英語的嗎如果是都問寫什么

銷售助理面試技巧 ①了解銷售助理崗位職責 銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好管理工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。隨時為銷售部提供準確的信息，并及時準確地將銷售情況反映

業(yè)務助理面試自我介紹1 尊敬的領導：你們好!本人從小培養(yǎng)了吃苦耐勞、誠信守則、積極進取的精神，通過四年的實踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。利用工作期間的空閑時間，取得了深圳廣播電視大學成人教育

在大學期間擔任過學生干部并參加 社會實踐 ，通過鍛煉積累一些 經驗 并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學宿管的工作使我善于溝通交流，學會了如何協(xié)調人際關系。精通招聘和社保公積金模塊 人事助理的實習經驗使我對人力資源的各個模塊

首先，要對本業(yè)務產品的生產流程有一定的了解，不然客戶詢問你某件產品相關問題時你一竅不通肯定不行的~~~然后有一定的英語水平，跟單員還好，如果是業(yè)務員，對口語的要求要、高一點，起碼能和外國客戶比較流暢的溝通 另外

你好,我是2011屆211 畢業(yè)的,現(xiàn)在面試 外貿業(yè)務助理,能否告知一些流程和注意事項,以及面試難度相關問題

6、除了可以讓你相關聯(lián)的行業(yè)里的業(yè)務員給你介紹客戶外，你還可以用另外一個方法去找客戶――就是讓你的客戶去給你介紹客戶。這個方法說起來雖然難，但做起來并不難，當你誠心對客戶好的時候，客戶就會把你的優(yōu)點介紹給

外貿業(yè)務員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設定一些問題。如下：1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶?2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨

第四，你要準備一下英語相關的，比如英文自我介紹，當然這個我面試的時候就不問這個，因為好多人都事先備好了這個，看不出來英語水平，我會考一些其他的話題讓面試者去陳述表達，主要是看英語口語能力和發(fā)音，當然了有時我還

做業(yè)務員一個很重要的點就是穩(wěn)定性。這也是一個HR會考量的一個比較重要的點。所以， 一般都會問你未來兩三年的職業(yè)規(guī)劃是什么。 回答這個問題，就不要太實誠了，更不能直接說希望可以升職做外貿主管經理之類的。如果面試你

2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:"對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。" 問題十二:"我們?yōu)槭裁匆浻媚?" 1、

方面的內容?？谠嚬P試都有可能?？荚噧热菘赡苁莾蓚€部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價算等專門的技術。這方面也是蒙 不了人的，就看你的實際經驗和水平了。當然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先

華瑞集團是個集團公司，旗下有很多子公司，你將來簽勞動合同的公司是其一個主要的子公司江蘇華瑞服裝有限公司，辦公地點就在集團本部大樓里。公司環(huán)境不錯，新進員工會有很多培訓。公司的人文環(huán)境也不錯，老板、師傅們都很好

江蘇華瑞國際集團,在南京江寧區(qū),要去面試外貿業(yè)務員,請問這個企業(yè)怎么樣啊,面試難嗎?

你好！ 面試不難，但是公司地方很偏，工資不高 我的回答你還滿意嗎~~
您好 我在南京地區(qū)，請問你所說的華洋集團是那一家？因為華洋集團屬下有很多分公司。南京有華洋集團屬下分公司，主要經營健康、教育、地產三大產業(yè)，且在上海、南京、無錫地區(qū)都有辦事處。 請追問，以便更好答復你。
去，更改面試時間有準時通知到你，說明這個公司還是守信的。
　　基本注意事項： 　　1. 要謙虛。在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。 　　2. 要機智應變。面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。 　　3. 認真禮貌地回答問題。如：應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方。 　　4.要揚長避短。在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。 　　5.顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。 　　6. 服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘 　　的職業(yè)相協(xié)調，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。 　　7.遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的起碼的禮儀。 　　8.表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好。 　　9. 面試前要準備好英文的自我介紹以及面試官可能會用英文提問哪些問題，自己要事先想好如何回答。
一般用英語介紹自己是必須的步驟之一。不過樣式不一樣，有的會讓你脫稿，自己說，有的會讓你把中文簡歷口譯成英文。外貿業(yè)務員要求口語能力不會太高，你可以順便強調一下自己的英語寫作能力較強。 祝你好運，順利拿下工作！
一般是貿易專業(yè)術語什么的，有的還會給你拿他們公司的簡歷或者技術內容叫你翻譯，后者就是有點難度了， 有的還會叫你寫開發(fā)信，翻譯單據(jù)什么的的，反正不同公司面試的內容都不一樣 要根據(jù)所應聘的崗位來決定的。很多外企要過五關斬六將，一輪又一輪的筆試面試，看似很麻煩，但這類職位都是比較基層的，也就是最底端的職位。真正的稍微高一點的職位一般都會要你填一份客人信息方面的東西，會比較詳細，然后就是hr的面試和直接主管的面試，大概2-3輪應該就可以了，不會太復雜的。 至于具體的問題，你可以去找些書看看，有很多介紹如何進500強的書，你可以去當當網找找
面試似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當?shù)谋憩F(xiàn)，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經闖過了筆試的大關卡，恨是因為面試是一個令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分數(shù)全靠面試考官"一時的好惡"。 故面試對考生來說構成了一個致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命，放棄準備嗎？當然這也是錯誤的認識。下面筆者針對考生在面試中應切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應如何來面對自己的面試。這些禁忌雖不會給考生帶來大的得分點，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。 面試中第一大禁忌：忌說話不經思考直來直去。 （1）急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。 （2）回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。 （3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。 面試中第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。 面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有： （1）手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。 （2）腳。腳易出現(xiàn)的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。 （3）背。哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的"劉羅鍋"。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心？ （4）眼?；蝮@慌失措?；蚨愣汩W閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感；另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人？要記住，一張活潑動人的臉很重要。 總之，面試時這些壞習慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。 面試中第三大禁忌：忌面試過程中的不良態(tài)度。 凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意： （1）忌目空一切、盛氣凌人。 有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤；二是總想占據(jù)面試的主動地位，經常反問主考官一些與面試內容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。 （2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠 有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。 面試中第四大禁忌：忌面試過程中的不良表現(xiàn)。 不良表現(xiàn)有很多種，在這里筆者僅列出一些易出現(xiàn)且常出現(xiàn)的不良表現(xiàn)供考生參考： （1）不善于打破沉默。面試開始時，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。 （2）忌準備不充分。無論你學歷多高，資歷多深，工作經驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應聘者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作。 （3）忌長篇大論，喋喋不休。雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答"是、有、好、可以"等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。 （4）忌沒有明確目標。面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應聘者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給招聘單位帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的面試者。
你好，我身邊有不少外貿的朋友，而且從事的工作也是外貿相關，所以對這個略知一二，見解如下： 外貿工作，對學歷的要求很低，很多都是要求中專，或者大專，個別要求本科，而你是三本，是本科文憑，所以資質完全符合。此外外貿工作，簡而言之就是對外貿易工作，那么對英語能寫會讀，簡單交流，是基本要求，如果英語過四級，那么基本就可以勝任工作了，畢竟進來后還可以慢慢在積累專業(yè)術語，每一行的專業(yè)術語也就那么多，學一行，了解一行。 對于工資，這個首先是要看地點的，不同的地點，工資也會不一樣；其次，就要看你選擇的崗位了，外貿里面也有很多職位可以選擇，有跟單，文員，業(yè)務，一般跟單，文員都是固定工資，2800+，業(yè)務的話是按照底薪以及業(yè)務提成，底薪估計一般都在2500底薪+提成，因為我所知道的都是一些港口城市，所以這個工資也是大中城市的標準。 做外貿的話，也建議是在一些港口大型城市，這樣的業(yè)務可能會跟好做。深圳，廣州，上海，寧波，天津，大連，這些地方都不錯。
最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
做外貿的優(yōu)勢，可以從這三方面入手。這些都是面試關會提問和考察的知識和能力1、解決問題的能力；每天都要在工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在外貿業(yè)務中對業(yè)務開發(fā)，操做，跟進，備貨，發(fā)運，收匯，等等有很多問題需要解決 。2、專業(yè)技能；現(xiàn)在技術已經進入了外貿工作的方方面面。計算機、通訊、所從事的出口產品的專業(yè)知識、還有WORDS, EXCELL, AUTOCAD, SOLIDWORKS, 海運，空運，報關，報驗等等專業(yè)知識。3.溝通能力；所有的外貿公司都不可避免地面臨對外商的溝通，對內部雇員如何相處，和如何與國內供應廠商之間的溝通協(xié)調的問題。一個外貿公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協(xié)作。因此，外貿業(yè)務員和上司，和同事團隊，與工廠車間技術人員的溝通，與貨代，物流公司之間的溝通都非常重要?！菊? 外貿跟單員面試問題(你最大的優(yōu)勢是什么?)該怎么回【提問】 做外貿的優(yōu)勢，可以從這三方面入手。這些都是面試關會提問和考察的知識和能力1、解決問題的能力；每天都要在工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在外貿業(yè)務中對業(yè)務開發(fā)，操做，跟進，備貨，發(fā)運，收匯，等等有很多問題需要解決 。2、專業(yè)技能；現(xiàn)在技術已經進入了外貿工作的方方面面。計算機、通訊、所從事的出口產品的專業(yè)知識、還有WORDS, EXCELL, AUTOCAD, SOLIDWORKS, 海運，空運，報關，報驗等等專業(yè)知識。3.溝通能力；所有的外貿公司都不可避免地面臨對外商的溝通，對內部雇員如何相處，和如何與國內供應廠商之間的溝通協(xié)調的問題。一個外貿公司的成功很多時候取決于全體職員能否團結協(xié)作。因此，外貿業(yè)務員和上司，和同事團隊，與工廠車間技術人員的溝通，與貨代，物流公司之間的溝通都非常重要?！净卮稹? 上司按排的不合理怎么處理【提問】 跟同事關系發(fā)生問題如何解決【提問】 工作中我始終以工作為重，以集體利益為前提。作為下屬，必須要尊重和服從領導的安排。服從并不代表盲從，如果是有違背單位相關規(guī)定的，明知不合理而為之，那便是盲從。因此，如果遇到領導不合理的安排，我會認真分析情況，客觀對待。　　領導的想法和安排往往是從大局出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃的。也許是我自身的水平有限，沒有領會領導的用意，畢竟領導是放眼全局，把握方向的人。如果一旦經過多方考證及自我反省后確定工作安排實屬不合理，對于這種情況，我應該要秉承著一切以工作為重的原則，不能貿然接受安排，并想辦法去處理好這類情況。　　對于領導的不合理安排，我會私下主動找到領導請示工作，向領導說明事情的來龍去脈以及自己的真實想法，拿出有效的事實依據(jù)，擺事實講道理，及時輔助領導完善工作安排，使工作能得以高效、有序的展開?！净卮稹? 1.面對同事的刁難和不屑：端正好自己的心態(tài)，不能因為同事的刁難而去怨恨同事，要排除雜念與成見，主動地與同事交流思想，溝通了解同事所思所想，正確的表達自己的想法，化解同事對自己的不好態(tài)度。2.同事之間有摩擦時：適當學會換位思考，站在同事的立場思考同一問題，往往能找到情感上的共鳴，由理解到諒解，求同存異、化干戈為玉帛。更好的達成統(tǒng)一，更好工作。3.面對同事的指責：作為新同事，要有謙虛的姿態(tài)，工作取得一定的成績時候，不要沾沾自喜，不能迷戀過去由于自己的努力得到的光環(huán)高高在上，應該放低姿態(tài)，作為新人還有很多東西需要學習，離不開其他同事的幫助，向他們學習他們身上的發(fā)光點，填補自己的不足。提高自己的業(yè)務能力。4.同事打小報告說壞話時：我們需要站在全局的角度，考慮全局狀態(tài)，協(xié)調處理。擁有平和的態(tài)度，凡是與同事商量著辦，誠心誠意，寬宏大度，對冒犯自己的人也要寬容忍讓，多從自身身上找根源，對批評自己的人，要熱情歡迎，不耿耿于懷?！净卮稹?br>外貿業(yè)務員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶? 2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復? 外貿面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個方面的內容，一方面是外貿常用術語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務，就應該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。