大豆種業(yè)有限公司毛利率30%正常。30%的利潤(rùn)屬于銷(xiāo)售毛利，是商品實(shí)現(xiàn)的不含稅收入剔除其不含稅成本的差額，計(jì)算如下：毛利=（銷(xiāo)售收入-銷(xiāo)售成本）/銷(xiāo)售收入銷(xiāo)售毛利點(diǎn)數(shù)，也即銷(xiāo)售毛利率。

不同的行業(yè)，毛利率各有不同。通常情況下，保健品90%左右，醫(yī)藥行業(yè)70%左右，一般制造業(yè)20-30%左右，房地產(chǎn)行業(yè)15%左右，建造行業(yè)10%左右，貿(mào)易行業(yè)5%左右。當(dāng)用戶看自己的毛利率是否合理時(shí)，可以先和對(duì)應(yīng)行業(yè)的整體毛利率

餐飲毛利率的正常范圍因地區(qū)、餐廳類(lèi)型和經(jīng)營(yíng)狀況而異，一般而言，合理的餐飲毛利率應(yīng)該在30%到60%之間。毛利率過(guò)低可能導(dǎo)致餐廳無(wú)法盈利，而毛利率過(guò)高則可能意味著餐廳存在浪費(fèi)或管理不善的情況。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中，餐廳需要根據(jù)

你的毛利潤(rùn)30%已經(jīng)高于同行業(yè)平均水平了，毛利高的原因主要是：一是收入高、二是成本低。你看你們公司是銷(xiāo)量增加了導(dǎo)致收入增大了還是你們采用了新技術(shù)使得加工成本降低了，根據(jù)實(shí)際情況做出一個(gè)合理、可信的解釋就好了。

毛利率在20%至30%之間比較合理。毛利率是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要指標(biāo)，它體現(xiàn)了企業(yè)銷(xiāo)售商品或提供幫助所取得的利潤(rùn)狀況。一個(gè)合理的毛利率不僅可以確保企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力，也可以為企業(yè)提供資金支持和擴(kuò)大空間。毛利率多少比較合理

高。根據(jù)查詢金融界信息顯示，毛利率30%算高收入行業(yè)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，一般水平的毛利率在15%左右，扣除銷(xiāo)售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用后，純利潤(rùn)率在10%左右，毛利率30%高于一般水平毛利率15%，所以，毛利率30%的就屬于高收入行業(yè)

很高的水平。就全部制造業(yè)而言，毛利率百分之三十，很高了。毛利百分之三十一般是指銷(xiāo)售收入利潤(rùn)率，也就是用利潤(rùn)總額除以銷(xiāo)售收入后得到的利潤(rùn)率。商品銷(xiāo)售毛利率直接反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全部、大類(lèi)、某種商品的差價(jià)水平，是核算企業(yè)

毛利率30%高嗎

新手一般底薪1500到2300，這是對(duì)于剛剛出來(lái)做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員而言，業(yè)績(jī)提成分產(chǎn)品而定（也和公司自身利潤(rùn)情況有關(guān)），紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一 戶外用品、酒店用品、個(gè)人護(hù)理用品、五金工具一般百分之一到

深圳一般能給到3500到4500左右，看所屬的行業(yè)，有些可能給得更高些，因?yàn)楸容^難出大單，提成就少。有些底薪給的低，提成給得高，是因?yàn)檫@類(lèi)公司更看好自己的行業(yè)前景，明白自己所處的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，容易出單，提成就豐厚些。

底薪在1000左右，提成1%-5%不等。 大部分公司吃住不包括。翻譯開(kāi)始就是讓你聯(lián)系業(yè)務(wù)，口語(yǔ)很重要。 休假和福利?很不規(guī)范的。 外企自然條件稍好，如果可以的話，就進(jìn)外企吧。

不知道你底薪多少，這個(gè)都要看地區(qū)跟行業(yè)的。一般是1%~3%，按銷(xiāo)售額提成。如果按利潤(rùn)的話，有10%-30%的。提成這個(gè)很重要，做外貿(mào)的主要是靠提成了。所以樓主一定要爭(zhēng)取多一點(diǎn)。這個(gè)要盡早跟老板確定好。不然可能以后很難

外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該拿多少比例的提成?

根據(jù)2022年深圳外貿(mào)工廠利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)顯示，普通外貿(mào)公司的話，一般一天的利潤(rùn)是在1萬(wàn)到5萬(wàn)之間不等，但如果是一個(gè)月的話，那應(yīng)該就是30萬(wàn)到50萬(wàn)不等，如果是一年的話，那就是幾百萬(wàn)或者是一千萬(wàn)兩千萬(wàn)的單子都不一定。

正宗的外貿(mào)廠家生產(chǎn)的不容易買(mǎi)到，數(shù)量不會(huì)太多。”重要的進(jìn)貨成本，這得根據(jù)店里的銷(xiāo)售情況靈活掌握，像一個(gè)中等規(guī)模，月利潤(rùn)在兩萬(wàn)多元的外貿(mào)服裝店，每月用于進(jìn)貨的費(fèi)用大概在2到3萬(wàn)元。

百分之10到百分之20。根據(jù)查詢問(wèn)答顯示，外貿(mào)公司的利潤(rùn)比例在百分之10到百分之20之間，這個(gè)范圍內(nèi)的利潤(rùn)比例，可以幫助企業(yè)在保證利潤(rùn)的同時(shí)，提供合理的價(jià)格，吸引客戶的注意。外貿(mào)公司是指有對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)資格的貿(mào)易公司，業(yè)務(wù)

普通公司將利潤(rùn)控制在20%，這對(duì)于傳統(tǒng)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)很高的比例，而對(duì)于傳統(tǒng)制造產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，最低利潤(rùn)將是10-15%；高新技術(shù)企業(yè)或資源性產(chǎn)品利潤(rùn)翻番，利潤(rùn)也正常；也有一些外貿(mào)公司不盈利，靠出口退稅賺些錢(qián)。畢竟，現(xiàn)在

2、一般而言，如果外貿(mào)企業(yè)的利潤(rùn)率在18%左右，已經(jīng)算是不錯(cuò)的了。當(dāng)然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價(jià)格、成本、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素會(huì)影響利潤(rùn)率。綜上所述，利潤(rùn)率是剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比率，利潤(rùn)率是剩余價(jià)值率的轉(zhuǎn)

普通外貿(mào)公司的利潤(rùn)一般在多少啊?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額15%提成好。都是按銷(xiāo)售額提成的，利潤(rùn)算起來(lái)很復(fù)雜，而且有些公司是不想讓普通員工知道利潤(rùn)的，提成比例，要看是哪些行業(yè)了，一般情況下大額如房產(chǎn)的提成很低，普通行業(yè)一般都是3到5個(gè)百分點(diǎn)，一些輕資產(chǎn)型

一般有幾種提成方式吧，一個(gè)是按銷(xiāo)售額的百分比或千分比，一個(gè)是按毛利潤(rùn)的10%-15%，還有一個(gè)是按凈利潤(rùn)的20%左右，具體還要看所做產(chǎn)品的價(jià)值高低以及各公司的實(shí)力而定，以上僅供參考。

如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒(méi)提成，有也很低很低。新客戶，一般銷(xiāo)售額的1％到3％。有的公司按純利潤(rùn)的10％－15％，看上去很美，但算的時(shí)候讓你大跌眼睛——算來(lái)算去，一筆

不多。在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求自主定價(jià)，銷(xiāo)售價(jià)高于采購(gòu)價(jià)15%的銷(xiāo)售是完全合法，但銷(xiāo)售提成15個(gè)點(diǎn)是不算多的，這只是毛利潤(rùn)。銷(xiāo)售提成是指從銷(xiāo)售總數(shù)中提取一定的份額。銷(xiāo)售提成是在基本工資之外從銷(xiāo)售利潤(rùn)中得到

算。 利潤(rùn)提成分為兩種，一種底薪高，提成相對(duì)低， 另外一種底薪低，提成相對(duì)高， 不同的員工可以選擇不同的方案，20%的利潤(rùn)提成還算高。利潤(rùn)分成，又稱“利潤(rùn)提成”。是指國(guó)營(yíng)企業(yè)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，不是全部上繳國(guó)家，

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本保障，雖然相對(duì)來(lái)說(shuō)較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務(wù)員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤(rùn)10%的比例也是比較常見(jiàn)的

外貿(mào)毛利潤(rùn)15%的提成算低嗎

一般而言，就銷(xiāo)售額計(jì)業(yè)務(wù)提成的，1-6%應(yīng)該均屬正常。也有以銷(xiāo)售利潤(rùn)計(jì)業(yè)務(wù)提成的，那一般20%上下比較普通，實(shí)際操作中，以銷(xiāo)售利潤(rùn)計(jì)提成比較有爭(zhēng)議，因?yàn)槔麧?rùn)的計(jì)算上做為業(yè)務(wù)員不大好把握，而一些老板也會(huì)在利潤(rùn)計(jì)算上藏

一般在10~20個(gè)百分點(diǎn)。有些好的可能達(dá)到30~40%左右。

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷(xiāo)售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤(rùn)百分之15的提成不算低。

算。 利潤(rùn)提成分為兩種，一種底薪高，提成相對(duì)低， 另外一種底薪低，提成相對(duì)高， 不同的員工可以選擇不同的方案，20%的利潤(rùn)提成還算高。利潤(rùn)分成，又稱“利潤(rùn)提成”。是指國(guó)營(yíng)企業(yè)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)，不是全部上繳國(guó)家，

外貿(mào)毛利潤(rùn)提成20算高嗎

目前外貿(mào)出口普遍利潤(rùn)率多少？

通常來(lái)講大家關(guān)心比較多的還是提成問(wèn)題，至于什么滿勤獎(jiǎng)，差補(bǔ)飯補(bǔ)之類(lèi)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼就不說(shuō)了，這些都只是錦上添花。 另外，本文也不談績(jī)效考核，每個(gè)公司的績(jī)效指標(biāo)不一樣。 銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單額、老客戶訂單額、空白市場(chǎng)開(kāi)拓?cái)?shù)量、新產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)拓金額、自有工廠產(chǎn)品出口銷(xiāo)售額、回款率、索賠次數(shù) …… 我能給你數(shù)出來(lái)20多種績(jī)效指標(biāo)。 設(shè)置外貿(mào)人員的薪水似乎總是一個(gè)棘手的事情，特別是對(duì)于一些剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的外貿(mào)企業(yè)，特別難，因?yàn)槟愀緵](méi)有任何經(jīng)驗(yàn)，不知道從哪開(kāi)始。 無(wú)論哪個(gè)崗位，你給員工開(kāi)的薪水和任何一種商業(yè)費(fèi)用一樣，都是一種投資，理應(yīng)得到回報(bào)。 所以，你首先應(yīng)該設(shè)定，對(duì)于每個(gè)崗位，你認(rèn)為的合適的【收入水平】，或者我們說(shuō)【薪酬總額范圍】。 對(duì)于一些處理事務(wù)工作的職位： 比如辦公文秘（有時(shí)也兼任人事）、出納會(huì)計(jì)等等，這些人員的薪酬主要來(lái)自于工資，你只要按照市場(chǎng)的平均水平來(lái)就可以了。 每個(gè)公司的情況不一樣，但至少你不得低于市場(chǎng)薪資水平的80%。 同樣的，在這些崗位上，由于并不是直接產(chǎn)生利潤(rùn)和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過(guò)市場(chǎng)薪資水平的25%。 對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)類(lèi)的員工： 1、底薪 底薪并不是那么重要。 你應(yīng)該事先想好了底薪的范圍，最高出多少？最低出多少？ 即使這個(gè)人，他有六七年的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，但是跟你底薪漫天要價(jià)，為了底薪不依不撓，我認(rèn)為你該淘汰還是要淘汰。 業(yè)務(wù)員的能力應(yīng)該體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，業(yè)績(jī)就是業(yè)務(wù)人員的臉面。 太過(guò)糾結(jié)于底薪可能缺乏自信，實(shí)際能力有待考量。 面試的時(shí)候如果這個(gè)人給你感覺(jué)邏輯清晰，情商不錯(cuò)，有一定職業(yè)化程度，有工作經(jīng)驗(yàn)，那么底薪可以稍微高一些，但是高不到哪里去。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 至于工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)超過(guò)三年以上基本看年限已經(jīng)沒(méi)用了。工作五六年的工廠老外貿(mào)可能還沒(méi)外貿(mào)公司工作三年的年輕業(yè)務(wù)更適合你。 所以我一直很認(rèn)同一句話：賽馬，不相馬。 3、提成制度 對(duì)于提成的制定就要比較謹(jǐn)慎些。 由于業(yè)務(wù)員給公司直接帶來(lái)收入和利潤(rùn)，所以這是你應(yīng)該重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。 如果業(yè)務(wù)員能夠給公司賺100塊，那么是否你愿意支付20塊作為提成？顯然，這涉及到一個(gè)你心里能夠接受的范圍。 當(dāng)然，勞務(wù)的雙方立場(chǎng)總是不對(duì)等的，就像買(mǎi)賣(mài)不同心一樣，因此你也別指望你拍腦袋想出來(lái)的最高薪水額度就真的代表高收入了。 關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我和我的一些大學(xué)同學(xué)討論過(guò)，我們這群人有很多也都是公司老板、股東，外貿(mào)創(chuàng)業(yè)了很多年。 我發(fā)現(xiàn)大家的思想大體一致：真心希望員工拿得多，業(yè)務(wù)員每個(gè)人都收入高高的，業(yè)務(wù)員代表公司出去，信心和氣場(chǎng)都十足，老板們也有面子。 另一方面，業(yè)務(wù)員收入高，這代表給公司創(chuàng)造的價(jià)值也大，最重要的是你也賺得越多。 當(dāng)然，還有很多老板并不是這么想。 一旦業(yè)務(wù)員提成拿得多了，或者覺(jué)得你提成拿得過(guò)高，就開(kāi)始想各種辦法來(lái)修改提成制度，找各種冠冕堂皇的理由。 比如，公司的成本太高，公司訂單不賺錢(qián)等等。但是，這些理由其實(shí)都站不住腳。 畢竟，老板，我不是股東也不是合伙人，創(chuàng)業(yè)的難你在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)就應(yīng)該有思想準(zhǔn)備。 公司難處我作為員工可以理解，但是拿這些難處作為理由來(lái)修改雙方商定好且認(rèn)同的提成制度，這個(gè)還真的不能理解。 首先老板代表公司的信譽(yù)，老板說(shuō)話不算數(shù)是不是代表公司信譽(yù)體系是坍塌的？另一方面，不管是什么理由，老板承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)員獲取訂單拿報(bào)酬，天經(jīng)地義。 打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?，能為你?chuàng)造財(cái)富的員工是會(huì)下金蛋的雞，你看它下的蛋越多，本應(yīng)該高興，你卻心疼給它喂的食越多，這個(gè)心態(tài)就有點(diǎn)不太對(duì)了。 也許你還怕它翅膀硬了會(huì)飛走，我可以這么說(shuō)，真要發(fā)展到這一步，那說(shuō)明你也已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功了。 不要總想著員工能對(duì)你忠心，也不要想著招個(gè)能力普通但是忠心的業(yè)務(wù)員，忠心與否這個(gè)是無(wú)法評(píng)判的。 現(xiàn)在這是什么時(shí)代？外貿(mào)的門(mén)檻這么低，很多90后都是眼看底薪別人比自己高五百一千就心里各種不平衡的，你還要求忠心，你拿什么收買(mǎi)忠心呢？ 你底薪給高一些就能收獲忠心嗎？拜托，大家只是打工的，拿錢(qián)換的也不是什么忠心，就只是拿錢(qián)效勞而已。 再說(shuō)，忠不忠心無(wú)所謂，只要能幫公司發(fā)展就行了。公司發(fā)展大了，就鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。 如果真的擔(dān)心員工會(huì)翅膀硬了飛，你就別創(chuàng)業(yè)好了，別培訓(xùn)員工，招個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)跟跟單就好，最好電腦系統(tǒng)再裝個(gè)監(jiān)控，郵件系統(tǒng)做個(gè)默認(rèn)密送，客戶每次去工廠業(yè)務(wù)員陪同你也跟著。
其實(shí)現(xiàn)在外貿(mào)真的很難。退稅低了，RMB升了，客戶越來(lái)越狡猾了。真不推薦你現(xiàn)在入行。 如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒(méi)提成，有也很低很低。新客戶，一般銷(xiāo)售額的1％到3％。有的公司按純利潤(rùn)的10％－15％，看上去很美，但算的時(shí)候讓你大跌眼睛——算來(lái)算去，一筆生意純利甚至是零或者負(fù)——全憑老板一張嘴。 所以說(shuō)，看你個(gè)人了吧。希望對(duì)你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問(wèn)我。 管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說(shuō)可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過(guò)好歹能過(guò)日子了。基本上業(yè)務(wù)員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。 看你再什么地方了。我上海的。