國際提成的計算標準：產(chǎn)品價格在100元以下，業(yè)務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標準分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。產(chǎn)品價格在100到500元，業(yè)務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應提成應設定為

外貿跟單按柜提成合理。外貿跟單按柜提成是一種常見的提成制度，外貿業(yè)務員的工資是基本工資+提成，所以外貿跟單按柜提成合理。外貿跟單是指在國際貿易活動中，為了順利進行貿易交易而執(zhí)行的一系列操作和文件工作。

這個沒有應該不應該的，要看實際情況，以及你如何和公司談。我們公司的業(yè)務員，每個人都不太一樣。有的是每個月算一次，像工資一樣。有的是年尾一起算。還有的是每一單都拿一次。

但是盡量和公司簽訂合約的時候，說好在收到錢之后就要求在當月支付提成。不然的話，到時候有的公司要賴的。說是到年一起給，到時候老板要有想法的。呵呵，個人意見

不合法。提成一般是簽訂合同，回款之后的當月或次月就應發(fā)放，提成屬于工資的一部分，是勞動者的勞動所得，用人單位無權克扣。用人單位拖欠工資、克扣工資的，屬于違法犯罪。勞動者有權單方解除勞動合同，無須經(jīng)過單位的批準，

外貿一年一次提成合法嗎

提成可一季度發(fā)一次 可半年發(fā)一次 可一年發(fā)一次 均屬合法 提成應根據(jù)營消量來定

法律分析：季度獎金，是季度發(fā)放的獎金，三個月為一個季度。因為績效工資和獎金往往和業(yè)績密切關聯(lián)，所以當公司以季度為單位結算業(yè)務的時候，績效工資或獎金也按季度發(fā)放。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依

但是如果是公司的制度，以及考勤和提成的發(fā)放 都是延期兩個月發(fā)放 ，那么提成發(fā)放是被允許的 是正常的 ，但是如果是考勤，延期發(fā)放就屬于拖欠工資行為 這是不合理 不合法的 ?；蛘咧苯涌梢哉f考勤全勤延期兩個月發(fā)放是不合理

外貿提成一季度結算一次正常。根據(jù)查詢相關公開信息顯示：一季度結算一次外貿提成是比較常見的做法之一，這種方式可以幫助公司評估業(yè)務績效，并在季度末向員工支付他們的提成。外貿提成通常是指在外貿銷售活動中，根據(jù)銷售人員的表現(xiàn)

提成按季度發(fā)正常。根據(jù)相關公開信息顯示：單位的績效考核是按季度或半年度進行的，提成按季度發(fā)更容易計算，單位按季度或半年度發(fā)放績效工資是合法的是正常的。

提成按季度發(fā)正常嗎

堅朗五金外貿業(yè)務員有五險一金，有績效獎金，年末有年終獎和餐飲福利，法定節(jié)假日能夠休息，還有還有伙食補貼、住宿補貼、評價獎金、年終獎等福利。2、工資待遇好。堅朗五金外貿業(yè)務員有底薪加補貼，底薪是2300至2400元，加班

一般有季度獎、年終獎。按照銷售額的百分之幾到十幾提成作為部門提成。然后根據(jù)級別業(yè)績分到個人。

上海轅順實業(yè)外貿好。據(jù)查詢薪情查詢平臺資料，上海轅順實業(yè)外貿業(yè)務員工資15000-25000元/月，有五險一金，年終獎，公積金，待遇福利好。上海轅順實業(yè)外貿業(yè)務員入職要求大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè)，1-3年

這個是肯定有的 我剛進公司做貿易進出口的時候和你的職務是一樣的 就光說年終獎的話，基本上每年是5000--10000不等逐年增加 就是說，第一年，10000的話，第2年差不多就是15000--20000，第3年。。。3萬。。。另外

有。根據(jù)查詢招聘網(wǎng)信息簡介顯示，外貿業(yè)務員業(yè)務提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算，并在結算后一個月內與季度末月薪資合并發(fā)放。年終獎金每年發(fā)放一次。含獎金補貼：餐補，績效獎金，全勤獎，工齡獎，年終獎。外貿業(yè)務員是從

外貿業(yè)務員有年終獎嗎

這個沒有應該不應該的，要看實際情況，以及你如何和公司談。我們公司的業(yè)務員，每個人都不太一樣。有的是每個月算一次，像工資一樣。有的是年尾一起算。還有的是每一單都拿一次。

看公司的，大多數(shù)公司是一年發(fā)一次，有的是一個季度發(fā)一次。

外貿一年一次提成合法。根據(jù)查詢相關公開信息顯示：外貿行業(yè)中，一年內完成的銷售任務達到一定額度后，可獲得一次性的銷售提成。具體的提成標準和額度，通常由公司制定，也會因不同公司和崗位而有所不同。一些公司會根據(jù)員工的績

根據(jù)查詢相關公開信息顯示，外貿提成一般有以下兩種：一、第二個月結上月的提成；二、一個季度一結；半年一結；一年一結。最關鍵的還是看這個公司時候正規(guī)，是否有發(fā)展前途，是否有很多關于提成的負面消息。但最好還是不要去

外貿提成一季度結算一次正常。根據(jù)查詢相關公開信息顯示：一季度結算一次外貿提成是比較常見的做法之一，這種方式可以幫助公司評估業(yè)務績效，并在季度末向員工支付他們的提成。外貿提成通常是指在外貿銷售活動中，根據(jù)銷售人員的表現(xiàn)

外貿提成多久結算一次正常