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LED顯示屏還可以的。我朋友目前就有在做,很多國家都有需要。做這類產(chǎn)品的外貿(mào)公司還是很多的。競爭相對較大。不過哪里都會有競爭,只要自已加倍努力,到手的成果也就越豐富。樓主加油。
LED外貿(mào)顯示屏還不錯的。樓主這邊是個人的話,需要有貨源哦??梢哉彝赓Q(mào)公司或是工廠合作。然后通過各種開發(fā)渠道找到需要LED產(chǎn)品的客戶。然后開始談單直至成交。過程不會很復(fù)雜,樓主可以試試的,祝樓主順利。
投影的顯示質(zhì)量和亮度先天不足,咔嚓!lcd和led對比(僅限大屏顯示):led在亮度上壓倒lcd;led功耗高于lcd,刷新速率也就高,文字、數(shù)字、彩色圖像及動畫信息更顯真實(shí)流暢;led能提供寬達(dá)160°的視角;可以比lcd更輕薄……
做業(yè)務(wù)剛開始是這樣子的了,沒有一定的經(jīng)驗(yàn),沒有一定的客戶資源,就會有這樣的感覺,其實(shí)慢慢的有了一定的經(jīng)驗(yàn)和累積了一定的客戶資源就好做多了。對于做LED顯示屏的業(yè)務(wù)員來說,你要學(xué)習(xí)得東西可能要更多一點(diǎn),專業(yè)的技術(shù)
做led顯示屏沒有那么容易,要有過硬的質(zhì)量才行,現(xiàn)在很多報(bào)道都是有些led產(chǎn)品的質(zhì)量太差,如果你的質(zhì)量過關(guān) 做起來就容易多了 如果你姐夫想做led 顯示屏的外貿(mào),就讓他先找個風(fēng)險(xiǎn)小的方式做唄!找個led外貿(mào)網(wǎng)站把自己
外貿(mào)業(yè)務(wù)員,目前做led照明燈,以后想轉(zhuǎn)到led顯示屏容易嗎?
外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢,一般是通過校園招聘,自主培養(yǎng),否則直接外招,不太好招的。或者,去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。像我們公司的話呢,以前是用智聯(lián)招聘,后來感覺不是很精準(zhǔn),經(jīng)常推薦一些
2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。之前也在各種招聘平臺挑選過人才,就是各個行業(yè)的都有,也不是專職做外貿(mào),還要自己篩選一遍,不過最近安利
不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè),上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作
1、綜合類招聘:前程無憂、boss、智聯(lián)招聘 2、地域性招聘:智通人才網(wǎng) 智通人才網(wǎng)是廣東智通人才網(wǎng)連鎖股份有限公司旗下的專業(yè)招聘⌄網(wǎng)站,創(chuàng)立于1999年9月,經(jīng)過二十多年的發(fā)展創(chuàng)新,已成為珠三角地區(qū)制造業(yè)招聘核心品
如果你要找的是自己行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)員,可以上獵人招聘網(wǎng)站上去發(fā)布招聘信息,人才的相關(guān)性活躍度比較高,而且費(fèi)用會相對低一點(diǎn)
1、叫熟人介紹 2、到58同城、趕集網(wǎng)等發(fā)布同城招聘信息 3、到當(dāng)?shù)氐拇笮腿瞬攀袌霈F(xiàn)在招聘 4、找當(dāng)?shù)氐拇笮腿瞬啪W(wǎng)發(fā)布招聘信息,有免費(fèi)的也有收費(fèi)的。5、參與一些大型的招聘會,或去當(dāng)?shù)貙W(xué)校
招外貿(mào)業(yè)務(wù)員有沒有推薦的招聘平臺?
2.招聘中介機(jī)構(gòu):尋求專業(yè)的招聘中介機(jī)構(gòu)的幫助是很常見的方式。這些機(jī)構(gòu)可以幫助您匹配工作機(jī)會,并提供求職服務(wù)和建議。確保選擇合法、信譽(yù)良好的中介機(jī)構(gòu)。3.就業(yè)服務(wù)中心:深圳設(shè)有多個就業(yè)服務(wù)中心,它們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)
在正規(guī)的公司官網(wǎng)、當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)、線下門店、人才市場或是招聘軟件上找工作靠譜。 1、公司官網(wǎng) 若是找工作有明確的意向公司或是發(fā)展方向,可以在網(wǎng)上查找該公司或相關(guān)行業(yè)注冊公司的官方網(wǎng)站,查看其招聘要求并投遞簡歷。 2、當(dāng)?shù)?/p>
深圳市一座非常好找工作的城市。對深圳這個城市有所了解,這座城市不排外對每個人都非常友好,你可以根據(jù)你的專業(yè)找工作,就業(yè)前景還是非常可觀的。在深圳找工作可以上 吉鹿力招聘網(wǎng) 找工作 通過吉鹿力隨時查看最新職位,跟蹤
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現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是:1,專業(yè)背景(有的要求外貿(mào)專業(yè),有的要求行業(yè)知識)2,語言能力(英語6級以上,良好的英語聽說讀寫能力。)3,計(jì)算機(jī)能力(熟練應(yīng)用電腦和INTERNET,熟悉電子商務(wù)。)4,經(jīng)驗(yàn)(有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。)5,
一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上,英語4級以上
35歲以下,本科或以上學(xué)歷,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);抗壓力強(qiáng),善于與人溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”,簡稱“外貿(mào)”,是指一個國家(地區(qū))與另一個國家(地區(qū))之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,薪資比較高,并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況,從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話,要從新熟悉業(yè)務(wù),新公司比較難開出他們原先公司的工資,因此,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng),導(dǎo)致比較難招
1、豐富你的商業(yè)知識 2、對公司業(yè)務(wù)的理解 3、調(diào)查市場 4、努力工作 外貿(mào)業(yè)務(wù)員:外貿(mào)業(yè)務(wù)員要求大專以上學(xué)歷,主修貿(mào)易、語言、金融等專業(yè),而出口業(yè)務(wù)員資格證、報(bào)關(guān)員資格證、國際貿(mào)易單證員資格證等相關(guān)資格證書更為重要。
1、職位要求:詳細(xì)列出職位要求,包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等,例如,候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷,國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇:簡要介紹公司提供的福利待遇,以吸引優(yōu)秀候選人,例如,“公司提供有競爭力的薪酬、完善的
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘條件是:1、國際貿(mào)易、英語類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2、英語水平較高,對業(yè)務(wù)術(shù)語有較好的讀寫應(yīng)用能力;3、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)用,能通過各類網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶;4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力及業(yè)務(wù)溝通能力;5、
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求
想做什么?首先問五個問題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?.以上五個問題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面,只要在以上幾個關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì),把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實(shí)施過程加以控制,并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。 做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一,只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個人特質(zhì)(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅長什么?(一般技術(shù)以及特別技術(shù))(三)性格特質(zhì)(氣質(zhì)、性質(zhì)) (Temperament) (氣質(zhì)、性質(zhì))你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現(xiàn)?(四)資產(chǎn)(Assets) (有形與無形)你有什么比別人占優(yōu)勢的地方? 每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點(diǎn)不同:定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過高或者過低估價(jià)自己,過于看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過于低估自己身上的潛質(zhì),所以,既需要認(rèn)真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下,正確的思路是,做你應(yīng)該做的事,而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內(nèi)容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認(rèn)識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓(xùn),對你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產(chǎn)品,你必須告訴對方,你的商品質(zhì)量如何的高,價(jià)格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己,這樣別人才會認(rèn)可和錄用你.目前深圳市有集中的招聘片區(qū),市區(qū)內(nèi),1在羅湖區(qū)一筍崗倉庫附近,比如羅湖人才大市場,及中南主要服務(wù)業(yè)為主,2寶安龍華,比如三和龍觀主要技工普工為主,3龍崗雙龍?zhí)旌琮垗徖辖直热缧侣烦?,三和也是?一樣,
親親您好,招外貿(mào)業(yè)務(wù)哪個平臺好,為您解答:1、阿里巴巴國際站是國內(nèi)名氣最大的B2B平臺,出口通(基礎(chǔ)會員)年費(fèi)是29800元/年,不過基礎(chǔ)會員基本沒啥效果,來的客戶最多也是來比比價(jià)的。不建議個人或中小企業(yè)入駐,太燒錢。2、中國制造網(wǎng)這個名字起得真心不錯,在機(jī)械方面較有優(yōu)勢,中國制造網(wǎng)的會員數(shù)量可能僅次于阿里。由于在谷歌排名也還行,因此推廣效果也僅次于阿里。高級會員(其實(shí)就是基礎(chǔ)付費(fèi)會員)年費(fèi)是32800元/年,當(dāng)然還有競價(jià)類,老套路你懂的。3、環(huán)球資源網(wǎng)目前仍主要靠線下展會、雜志、光盤宣傳,最有優(yōu)勢的行業(yè)是電子類和禮品類。不過現(xiàn)在環(huán)球資源網(wǎng)基本已被國內(nèi)其他B2B趕超了,會員較少,會員費(fèi)價(jià)格奇高,年費(fèi)都在10萬到20萬之間,基本只有土豪老板才會上。4、敦煌網(wǎng)是一種新興模式的B2B平臺,由原卓越網(wǎng)CEO王樹彤女士建立,面向中國中小企業(yè)。敦煌網(wǎng)賣家注冊完全免費(fèi),可以任意發(fā)布產(chǎn)品。在交易中,DHgate公司向買家收取10%的交易費(fèi)。網(wǎng)上普遍反饋沒啥客戶。【摘要】 招外貿(mào)業(yè)務(wù)哪個平臺好【提問】 親親您好,招外貿(mào)業(yè)務(wù)哪個平臺好,為您解答:1、阿里巴巴國際站是國內(nèi)名氣最大的B2B平臺,出口通(基礎(chǔ)會員)年費(fèi)是29800元/年,不過基礎(chǔ)會員基本沒啥效果,來的客戶最多也是來比比價(jià)的。不建議個人或中小企業(yè)入駐,太燒錢。2、中國制造網(wǎng)這個名字起得真心不錯,在機(jī)械方面較有優(yōu)勢,中國制造網(wǎng)的會員數(shù)量可能僅次于阿里。由于在谷歌排名也還行,因此推廣效果也僅次于阿里。高級會員(其實(shí)就是基礎(chǔ)付費(fèi)會員)年費(fèi)是32800元/年,當(dāng)然還有競價(jià)類,老套路你懂的。3、環(huán)球資源網(wǎng)目前仍主要靠線下展會、雜志、光盤宣傳,最有優(yōu)勢的行業(yè)是電子類和禮品類。不過現(xiàn)在環(huán)球資源網(wǎng)基本已被國內(nèi)其他B2B趕超了,會員較少,會員費(fèi)價(jià)格奇高,年費(fèi)都在10萬到20萬之間,基本只有土豪老板才會上。4、敦煌網(wǎng)是一種新興模式的B2B平臺,由原卓越網(wǎng)CEO王樹彤女士建立,面向中國中小企業(yè)。敦煌網(wǎng)賣家注冊完全免費(fèi),可以任意發(fā)布產(chǎn)品。在交易中,DHgate公司向買家收取10%的交易費(fèi)。網(wǎng)上普遍反饋沒啥客戶?!净卮稹? 選擇方式①看知名度,排名靠前的平臺當(dāng)然獲得的認(rèn)可度高,名氣較高的B2B平臺經(jīng)常出現(xiàn)在各個搜索引擎,企業(yè)只要稍微查一查,便能了解大致的排名。②查看用戶總數(shù),這通常能反映一個平臺的熱度。用關(guān)鍵字查下,統(tǒng)計(jì)平臺上買家詢盤的次數(shù),參考一下別的站的數(shù)據(jù),就會得到有一個基礎(chǔ)的評定,同一時間詢盤次數(shù)越多的平臺更好。③對比各個平臺的優(yōu)缺點(diǎn),在一些社區(qū)論壇上,常常會有人探討外貿(mào)平臺,以及各個平臺的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),企業(yè)可以衡量其中的差別,找到合適自己的平臺。④看平臺的飽和狀態(tài),每個企業(yè)都要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)來選擇平臺,可以根據(jù)自身產(chǎn)品領(lǐng)域來分析,一般知名的平臺排名更難做,因?yàn)槿腭v的企業(yè)太多了。比如你是客戶,你有耐心一直翻到十幾頁還在翻嗎?不能排在前面,那樣就沒什么實(shí)際效果。⑤看公司預(yù)算,在推廣營銷方面,如果預(yù)算充足,可以試著入駐國際大平臺,知名度高,流量也大;如果預(yù)算不高,可以自主開發(fā)一些免費(fèi)渠道?!净卮稹?br>招聘和配置是指公司的發(fā)展需求,根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才計(jì)劃,尋找和雇用合適的人才,并分配到合適的位置,這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么? 1. 通過人才盤點(diǎn)了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當(dāng)前狀況和需求。通過人才盤點(diǎn),您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當(dāng)前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃,您可以準(zhǔn)確地了解哪些職位需要填補(bǔ)。 2. 制定詳細(xì)清晰的企業(yè)招聘計(jì)劃 根據(jù)企業(yè)需求,開始制定企業(yè)招聘計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括需求清單和分析,招聘流程,招聘周期,渠道投放計(jì)劃,預(yù)算明細(xì)和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護(hù)渠道,準(zhǔn)備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道,廣泛傳播招聘信息。例如,遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站,工作場所社交平臺和大型招聘會等,并針對不同渠道設(shè)計(jì)相應(yīng)的宣傳材料,例如海報(bào),展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷,安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷,并根據(jù)工作要求進(jìn)行初步篩選。通過篩選的簡歷進(jìn)行邀請,以安排進(jìn)一步的面試。這時,內(nèi)部組織也應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào),以確保面試過程的順利進(jìn)行。 5. 跟蹤采訪反饋,分析和評估結(jié)果 跟進(jìn)每個面試情況,從面試官那里獲得適當(dāng)?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時,將評估面試的結(jié)果,并適當(dāng)控制加入合適候選人的意愿,為招聘階段做準(zhǔn)備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后,將確定候選人名單。這時,應(yīng)與應(yīng)聘者進(jìn)行薪資談判。雙方達(dá)成共識后,將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度,流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后,都應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)盤和排查,以不斷改善下一次招聘。同樣,在整個招聘和部署過程中,我們需要不斷完善制度和制度,以使招聘質(zhì)量越來越高。因此,每個人都應(yīng)該了解,招聘不是一項(xiàng)工作,而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實(shí)際的招聘過程中,任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題,因此,我們務(wù)必認(rèn)真,嚴(yán)格地對待每個項(xiàng)目,以使整個招聘和配置工作更好。
現(xiàn)在外貿(mào)匯率節(jié)節(jié)滑落,不過,最好是了解之后再轉(zhuǎn)行,現(xiàn)在什么行業(yè)都競爭很激烈,貴在堅(jiān)持
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