共同進(jìn)步，形成良性競爭，共創(chuàng)佳績。希望能得到公司相關(guān)的培訓(xùn)和今后的晉升機(jī)會，能有自己的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)能得到公司相應(yīng)給予的回報(bào)與尊重。

因表達(dá)對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

因?yàn)樽鰳I(yè)務(wù)員可以磨練一個(gè)人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因?yàn)槲蚁矚g跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個(gè)勤奮好學(xué)，有

當(dāng)問到這個(gè)問題的時(shí)候，面試官就是想知道 你個(gè)人的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實(shí)習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務(wù)員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然后可以介紹自己的實(shí)踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務(wù)員。如果做過業(yè)務(wù)員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進(jìn)一步證明自己有充分的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財(cái)務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

想要一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境，在良好的工作氛圍中能與同事相互交流，共同進(jìn)步，形成良性競爭，共創(chuàng)佳績。希望能得到公司相關(guān)的培訓(xùn)和今后的晉升機(jī)會，能有自己的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。希望能通過自己的努力為公司

分析：直觀上感覺 面試 官是在考察你是不是一個(gè)有恒心和毅力的人，因此回答“是”無疑是一個(gè)穩(wěn)妥的答案（如例一）。但是很可能所有應(yīng)聘者都會給出 肯定的答案，你不妨嘗試做點(diǎn)改變（如例二）。Miscellaneous Questions：30

分析：給自己的工作和生活設(shè)定有效的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行是一個(gè)非常好的習(xí)慣，如果你現(xiàn)在還沒有這個(gè)習(xí)慣，不妨開始學(xué)著去做。至少，你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。29."Do you typically achieve what you set out to do？

面試的時(shí)候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗(yàn)來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實(shí)用的業(yè)務(wù)實(shí)例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個(gè)

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語言等等，別提了。對付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個(gè)職位,應(yīng)該怎樣回答?

有信心,有能力做好這份工；有決心,有勇氣面挑戰(zhàn)。通常他問你這個(gè)問題時(shí),說明之前的回答已經(jīng)讓他對你有一定了解且有一定程度的認(rèn)可,這個(gè)時(shí)候你只要表態(tài)就行了，怎么積極怎么表態(tài)。淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是很需要克服困難的決心的。所以你的優(yōu)點(diǎn)最好包括：不怕吃苦，不怕熬夜班，不怕問，不怕壓力。缺點(diǎn)的話你可以說自己過于倔強(qiáng)。呵呵?？梢钥紤]自己的綜合因素哦。

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財(cái)務(wù)接觸，通過對整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗(yàn)，來降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個(gè)生產(chǎn)過程及其進(jìn)展，并且要隨時(shí)聯(lián)系外商，絕對不能不聞不問。

分析:給自己的工作和生活設(shè)定有效的計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行是一個(gè)非常好的習(xí)慣,如果你現(xiàn)在還沒有這個(gè)習(xí)慣,不妨開始學(xué)著去做。至少,你應(yīng)該知道怎么去制訂計(jì)劃并執(zhí)行。 29."Do you typically achieve what you set out to do?" 分析:直觀上

外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時(shí)，對應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)聘時(shí),外貿(mào)主管問,你為什么適合這份工作?你的優(yōu)勢在哪里?你對這個(gè)職位的理解?怎么回答?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答 外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時(shí)，對應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見

共同進(jìn)步，形成良性競爭，共創(chuàng)佳績。希望能得到公司相關(guān)的培訓(xùn)和今后的晉升機(jī)會，能有自己的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃。希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)能得到公司相應(yīng)給予的回報(bào)與尊重。

因表達(dá)對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

因?yàn)樽鰳I(yè)務(wù)員可以磨練一個(gè)人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因?yàn)槲蚁矚g跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個(gè)勤奮好學(xué)，有

當(dāng)問到這個(gè)問題的時(shí)候，面試官就是想知道 你個(gè)人的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實(shí)習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務(wù)員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然后可以介紹自己的實(shí)踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務(wù)員。如果做過業(yè)務(wù)員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進(jìn)一步證明自己有充分的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財(cái)務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

首先，你可以從自己的軟實(shí)力（教育背景、實(shí)習(xí)、興趣愛好等等）和硬實(shí)力（工作經(jīng)驗(yàn)、自身的能力，甚至從它的業(yè)務(wù)范圍來指出你的優(yōu)越性）來回答前兩個(gè)問題，這時(shí)既要自信也要誠懇，不要拘謹(jǐn)，因?yàn)檫@是一個(gè)綜合能力要求很強(qiáng)的

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務(wù)員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然后可以介紹自己的實(shí)踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務(wù)員。如果做過業(yè)務(wù)員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進(jìn)一步證明自己有充分的

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

當(dāng)問到這個(gè)問題的時(shí)候，面試官就是想知道 你個(gè)人的一個(gè)職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實(shí)習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

面試時(shí)問題:為什么要選擇外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個(gè)行業(yè)

面試問題你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位1 面試題解析：這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會，可以讓 求職 者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個(gè)職位有足夠的動力和自信心方面

面試中如何回答為什么選擇這份工作 我能把這份工作做得比前任更優(yōu)秀。這份工作也是我施展才能的平臺。 面試時(shí)被問到你為什么選擇我們公司,怎么回答好 首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么: 1. 面試官試圖從中了解你求職

在過去的.日子里，你覺得自己最大的成就是什么？21."Have you ever been asked to do something unethical？ If yes， how did you handle it？"曾經(jīng)有人要求你去做一些不道德的事情嗎？如果有，你是怎么處理的呢？22

面試的時(shí)候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗(yàn)來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實(shí)用的業(yè)務(wù)實(shí)例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個(gè)

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語言等等，別提了。對付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個(gè)職位,應(yīng)該怎樣回答

平心而論，如果你真想做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，而且確實(shí)有能力去做，那就如實(shí)表達(dá)。 如果，你并沒有十足的把握，也不是太想做，那就說，你暫時(shí)不考慮這個(gè)崗位，而是想要應(yīng)聘XX職位，這就可以了。

要是我，我會問： 1.了解我們的產(chǎn)品嗎？要是回答說不了解，我會再問--愿意去了解嗎？--要是說愿意--我會問，怎樣去了解--如果說通過網(wǎng)絡(luò)加上在工廠的短期實(shí)習(xí)。我.會較為滿意。 2.了解我們的目標(biāo)客戶嗎？或我們的目標(biāo)客戶，你覺得有那些。如果回答不清楚，我會問你怎么去挖掘潛在的客戶？要是回答：先了解產(chǎn)品的用處，之后根據(jù)其用處找客戶或根據(jù)詢盤的企業(yè)類型加以分析整理。尋找同行業(yè)前輩，對其進(jìn)行詢問。這樣回答我會較為滿意。 3.怎樣挖掘新客戶？--要是回答說了解產(chǎn)品后我會主動去找，我會較為滿意。要是說不知道，但是愿意學(xué)--我會問怎么去學(xué)？要是回答說：先了解產(chǎn)品，在去分析這種產(chǎn)品會用在什么地方，市場會是在哪些國家的哪些地區(qū)。這樣回答我會較為滿意。 最好不要用英文提問，相關(guān)產(chǎn)品的英文對話平時(shí)多鍛煉也就行了。提問時(shí)用英文影響雙方思維。除非面試官是來自說英語國家的人。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價(jià)值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因?yàn)榭嫉氖谴蠹业膽B(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時(shí)不必拘束，在說出自己期望的同時(shí)也要表達(dá)自己希望能有提升的機(jī)會的意愿。
因?yàn)闊釔?。首先，外貿(mào)跟單是服務(wù)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的，有了業(yè)務(wù)才去跟單，隨著發(fā)展外貿(mào)跟單可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)，當(dāng)然有些公司這個(gè)界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務(wù)。 至于回答，你可以從興趣愛好和外貿(mào)行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)。 說你喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，不傾向過于固定和安逸的工作，你有主觀能動性，你性格堅(jiān)韌、有毅力，以及你有獨(dú)到的見解和細(xì)膩。對于外貿(mào)，并不是因?yàn)槠浠馃岢潭鹊母叩停且驗(yàn)樗简?yàn)?zāi)芰?，需要靠大部分的?shí)力和部分運(yùn)氣。你堅(jiān)信你可以堅(jiān)持，你富有熱情。外貿(mào)就像中國的市場，競爭激烈，還是有人賺到錢，你敢于角逐，善于發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。膽大心細(xì)，見微知著！ 以上只是你回答這個(gè)問題的思路和梗概，具體措辭可以自行擬寫。 東莞外貿(mào)朋友。。。
我覺得外貿(mào)跟單是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的前身，一般剛開始做外貿(mào)都是從跟單過渡到業(yè)務(wù)員的。
就是問工作經(jīng)歷，什么能力可以勝任主管這個(gè)職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因?yàn)楹啔v制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時(shí)，過分強(qiáng)調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能（尤其是軟性或商務(wù)技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過于簡單或凌亂，或工作經(jīng)歷描述不能突出重點(diǎn)…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認(rèn)為其中有三個(gè)竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設(shè)計(jì)的，它是有關(guān)求職者的最初介紹。當(dāng)我們面對大量簡歷時(shí)，通常會使用“兩步法”來進(jìn)行篩選： 　　1）刪除那些沒有達(dá)到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內(nèi)容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負(fù)責(zé)的轄區(qū)、銷售排名等；和應(yīng)聘崗位相符合的職業(yè)目標(biāo)；嚴(yán)謹(jǐn)、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時(shí)，一般會注意以下細(xì)節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經(jīng)歷），有太多的個(gè)人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經(jīng)歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價(jià)值適應(yīng)性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時(shí)間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計(jì)后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地?cái)⑹龉ぷ鹘?jīng)歷。作為面試官，我們必須花費(fèi)盡量少的時(shí)間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時(shí)間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應(yīng)該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓(xùn)經(jīng)歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應(yīng)該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時(shí)也應(yīng)該有的放矢，可以按時(shí)間順序刪除或簡要帶過一些無關(guān)緊要的經(jīng)歷，但一定要強(qiáng)調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息（如上一份工作的職責(zé)、目標(biāo)、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質(zhì)）。如果求職者的經(jīng)歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據(jù)求職目標(biāo)、應(yīng)聘職位設(shè)計(jì)制作兩三個(gè)版本的簡歷。 　　曾經(jīng)有位求職者來應(yīng)聘企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強(qiáng)調(diào)其“業(yè)務(wù)發(fā)展（BD）”方面的經(jīng)驗(yàn)和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復(fù)向我強(qiáng)調(diào)其在財(cái)務(wù)管理方面的經(jīng)驗(yàn)和信心。我想告訴應(yīng)聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費(fèi)大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時(shí)的工作目標(biāo)、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實(shí)依據(jù)。 　　撰寫簡歷應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則。包括我在內(nèi)的面試官經(jīng)常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實(shí)際面談的結(jié)果遠(yuǎn)不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經(jīng)為一家企業(yè)招聘HR經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的運(yùn)用，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時(shí)，會根據(jù)求職者簡歷上的任何陳述“設(shè)計(jì)”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應(yīng)對自己簡歷上的一切描述做好事先準(zhǔn)備，以便能夠與面試官進(jìn)行深入的探討。 　　另外一點(diǎn)也非常重要，簡歷應(yīng)該據(jù)實(shí)描述，避免夸大或掩蓋。我曾經(jīng)面試的一位候選人，她應(yīng)聘的是成本會計(jì)主管，我和財(cái)務(wù)部門的高級經(jīng)理對候選人的工作經(jīng)歷、個(gè)性類型比較滿意，而且已經(jīng)與她談妥了Offer；但在候選人背景調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)她在工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)安排上撒了謊；作為財(cái)務(wù)人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯(cuò)的候選人。事實(shí)上，她因?yàn)檠凶xMBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時(shí)，她又說是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學(xué)家說：在一個(gè)謊言之后，需要用99個(gè)來彌補(bǔ)！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機(jī)會，它就像是面試的助動器，引導(dǎo)面試官關(guān)注你的工作經(jīng)歷、技能和成就。（完）