外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員（應(yīng)屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃住）+千分之

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

最后，對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說，除了底薪和提成比例，還應(yīng)該考慮到其他方面的福利待遇，比如社保、年終獎、培訓(xùn)機會等。同時，也要注重個人能力的提升，不斷學(xué)習(xí)掌握外貿(mào)知識和技能，提高自己的競爭力，從而獲得更好的薪資待遇和發(fā)展

廣州，汽車燈行業(yè)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔(dān)50%，不買社保則補貼500元)，責(zé)任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責(zé)任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿(mào)經(jīng)理，所以不知道外貿(mào)

1）按照勞動法，公司應(yīng)該在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，否則每個月需要給你雙倍工資；2）公司需要給你購買社保和公積金，這個跟職位沒有關(guān)系，如果沒有給你購買，需要到社保局和公積金管理中心投訴；3）如果涉及加班

1％很合理，我認識的做外貿(mào)的人員基本上都是1％的提成 只有很少數(shù)是1.5％

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的福利是怎樣的?比如說社保,保險之類的?

好、工資待遇好。1、貿(mào)易公司經(jīng)營的產(chǎn)品種類繁多，可以提供更廣泛的職業(yè)機會和選擇。貿(mào)易公司通常需要處理不同的市場和客戶，這可以帶來挑戰(zhàn)性和刺激性的工作體驗。2、工資為基本工資加提成，節(jié)假日有單獨的禮品，有五險一金，

看你在哪個部門和位置，一般普通員工只能3000-3500左右，轉(zhuǎn)正后能拿到5000-6000。

出口報關(guān)也分好幾個崗位：預(yù)錄員（1500-2500），初審（2000左右），操作（復(fù)審）（2000-5000），查驗（2000-3000），現(xiàn)場派單員（1500-2000），后道（2000左右），上述人員的待遇還需看是否持有報關(guān)員證和工作經(jīng)驗。

外貿(mào)跟單員工資一般比較低，如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)員就會高些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多進行市場開發(fā)的工作，簡單點說就是拉訂單。訂單確認了以后跟單員就要接手處理訂單的細節(jié)問題。跟單員一般工資在2k-4k左右，能拿4k以上就算比較高了。

好。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，最多人拿6-8K2022年較2021年下降了49%￥6-8K/最多人拿數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年12份職位樣本，截至2023-04-18薪酬區(qū)間：3-15K，其中6-8K的崗位最多占50%。福建省外貿(mào)集團有限責(zé)任公司（簡稱外

好。1、工資方面，迎陽無紡機械外貿(mào)員每月工資4000元，有500元飯補。2、待遇方面，迎陽無紡機械外貿(mào)員有五險一金，節(jié)假日有單獨禮品。所以迎陽無紡機械外貿(mào)員待遇好。

1年以上工作經(jīng)驗：1200-2500，2年以上工作經(jīng)驗：2000-4000，當(dāng)然不同地區(qū)，不同企業(yè)收入差別也很大，比如上海、北京這些地方就會高些，歐美企業(yè)收入也會多些。需要證書：報關(guān)、報檢、單證 2. 國際貨運代理公司或物流公司

外貿(mào)工資待遇怎么樣?

外貿(mào)人員的底薪不定點，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應(yīng)該是有的。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、

百分之十至百分之二十。根據(jù)查詢BOSS制品為顯示，化工外貿(mào)會提供百分之10至20的訂單金額提成或利潤提成，作為業(yè)務(wù)員的主要收入來源和業(yè)績激勵?；ね赓Q(mào)業(yè)務(wù)員屬于企業(yè)的核心崗位，培養(yǎng)成本比較高，化工外貿(mào)業(yè)務(wù)員在企業(yè)的地位和

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

5年以上的業(yè)務(wù)員，都在1000W左右，超過1000W的都算超級厲害的了，換成個人收入也就是，新手月薪在2W左右，熟手月薪在3-5W左右是靠譜的；3. 工作能力決定，由于外貿(mào)領(lǐng)域的細分，外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位已經(jīng)細分成，市場開發(fā)，平臺

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

金屬粉末外貿(mào)每個業(yè)務(wù)員業(yè)績每月多少

相信你肯定不屬于很漂亮的.如果屬于漂亮的有點腦子的就不會漂洋過海來迪拜，在國內(nèi)錢就掙不過來，迪拜坐臺平臺五百人民幣做底，沒有時間限制，客人玩到幾點就是幾點，出來1600人民幣還有人收成！掙不了什么錢

5、質(zhì)量控制：商貿(mào)采購者需要確保所采購的物品或服務(wù)符合預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并與供應(yīng)商一起解決質(zhì)量問題。6、供應(yīng)鏈管理：商貿(mào)采購者需要與其他相關(guān)部門（如物流、倉儲等）緊密合作，確保物品按時到達并滿足需求。商貿(mào)采購在商業(yè)

問題三：女孩做采購怎么樣 采購是好崗位，而且很講胃口（供應(yīng)商都哄著你）。無所謂女子男子。你唯一需要擔(dān)心的，就是有人可能會搶你的飯碗。稍微大一點的組織機構(gòu)的采購、外包，那都是有背景的人，老板（領(lǐng)導(dǎo)）的親信才

不太適合女孩的是：商務(wù)宴請中陪酒和一些葷玩笑、甚至更夸張的；一些勾心斗角、爾虞我詐的商戰(zhàn)和情報戰(zhàn)等（感覺不適合女孩，但是適合女人）。采購內(nèi)容中包括異地訂貨會、跨省、跨國采購工作會經(jīng)常出差。還有對男女都有風(fēng)險，

1、寂寞，這邊的寂寞是你難以想象的，沒有任何娛樂措施，如果你的工資夠高，高到在這里生活就像旅行一樣的花錢的話，那無所謂，這里是有錢人的天堂，各種各樣奢侈的運動和娛樂在這里都有，可以享受到直升飛機接送的感覺，

中國女人在迪拜做商貿(mào)采購工作怎么樣

擁有采購權(quán)的業(yè)務(wù)人員打起感情戰(zhàn)，對種種的物質(zhì)引誘。因些所有采購員必需備要一點—必須是公事公辦，以公司利益為原則辦事。其次是敬業(yè)精神，有敬業(yè)精神才能做得盡善盡美，以企業(yè)為家。所以敬業(yè)精神的好與壞直接影響企業(yè)的

3、要逐漸積累自己的供應(yīng)商，記住，要是自己的，如果只是公司與公司之間往來，私下沒什么交情的話，當(dāng)你離開這個公司，這個供應(yīng)商可能就跟你沒有什么交集了。4、要多了解自己周邊的市場，知道什么東西在哪里買會比較便宜，沒

在向老板提出工資要求時，要注意語氣和措辭，盡量使用委婉和禮貌的語言，避免產(chǎn)生不必要的誤會和沖突。委婉的向老板要工資示例 1、“老板，我想和您談一下我的工資。我認為我在公司的工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，也取得了一些成績。

一、自己的工作崗位和對崗位工作的熟練度可替代性是否很強，如果自己的工作在市場上不太容易找到替代的人，那么談加薪的成功率又增加了一些。二、自己從事的崗位公司給的薪水是否比市場同崗位的平均工資要低。三、愿望是好的

6、心態(tài)要正，要有最基本的思想道德素質(zhì)。不管是誰主管采購工作，都要以對得起企業(yè),對得起老板，對得起自己的良知為準(zhǔn)。7、對自己所負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍要熟悉，業(yè)務(wù)知識要全面。并且要勤奮好學(xué)，虛心上進，不然很容易被淘汰的

私企的老板就是這樣的摳門，想一人多用，一般從業(yè)務(wù)調(diào)到采購部有兩種情況：1、業(yè)務(wù)能力不強，但又不好辭退，所以調(diào)到采購部。2、業(yè)務(wù)能力強，但是采購部缺人，而一時又沒招到，所以想把你調(diào)過去頂替一下?？礃幼幽闶菍儆?/p>

在公司外貿(mào)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)行做采購要注意什么?要和老板怎么談工資

1.首先是時間上的把握，你要在公司最近經(jīng)營好的情況下，選擇一個老板心情好的時間去后他談。你千萬不要在公司虧損或出了重大責(zé)任事故，領(lǐng)導(dǎo)在大發(fā)雷霆的時候去。這樣你不被罵死才貴。 2.要知道自己在公司的價值。如果你是那種公司缺了你就轉(zhuǎn)不起來的人，你大可直接去找老板談?；蚴悄阌幸欢ǖ膶I(yè)技術(shù)，在某個崗位很重要，也可以去找老板談。 3.但是如果你是那種公司可有可無的人的話，沒有技術(shù)，工作又做不好的人的話。勸你還是不要去談吧。領(lǐng)導(dǎo)肯定不會理你的，他大不了另招一個。 4.不單是技術(shù)人才，有些崗位，比如老板秘書，司機等，你很合老板的拍。老板讓你去做什么，你都能不折不扣的完成，或是老板沒有想到的，你都很好的考慮到了。老板也會有很大機率給你加薪。 5.另外你要在最近的工作中被老板認可，切記不能是很久之前的成績，領(lǐng)導(dǎo)不會記那么久的，他考慮的事情很多。還有你一年之中沒有跟領(lǐng)導(dǎo)提過加薪，綜合以上幾點的話，相信老板在很大機率上會給你漲工資的。 擴展資料談?wù)撔劫Y問題的技巧 不能只是要求漲工資，首先要讓老板看到你的忠心，因為比起那些僅僅把自己所做的事看做普通工作的員工，老板們更看重全心全意對待公司和工作的員工，也愿意為這些人提供高薪。 直接請教一下自己的老板或上司，如果想要加薪的話，你需要證明什么。 可以選擇一個非正式的公開場合和老板或上司談一談自己關(guān)于薪水的看法。比如，“我想知道如果想讓公司為我加薪或者升職的話，我需要達到哪些標(biāo)準(zhǔn)？”這是員工力求上進的一種體現(xiàn)，所以通常老板都會給于鼓勵和支持，也會告訴你需要的答案。
你可以這樣回答：現(xiàn)在很多大學(xué)生畢業(yè)出來很少能找對口的職業(yè)，選擇采購這行主要是為了鍛練下自己，讓自己能學(xué)習(xí)更多的東西，如人際關(guān)系，能及提升自己的溝通能力等，如果你去了可以去好好了解他們公司的產(chǎn)品以及其公司的實質(zhì)操作流程，再可能通過一些書籍及網(wǎng)絡(luò)多了解采購這方面的知識充實自己。
外貿(mào)工資待遇如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬，在一般小城市算是可以的了，剛開始一年業(yè)績只有幾十萬，提成勉強達到一萬的。外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報關(guān)員，貨代等等，算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)，不在討論范疇。外貿(mào)發(fā)展：國際貿(mào)易已進入了飛速發(fā)展的信息化時代，越來越多的企業(yè)對電子商務(wù)需求迫切。這也就對外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計算機能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。從業(yè)人員需要利用計算機和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場，開展有利于企業(yè)的商務(wù)活動。英語流利也是進入外貿(mào)行業(yè)的前提。尤其在上海，大多外貿(mào)針對歐美，因此流利的英語能力必不可少。同時，隨著中國與世界各國外貿(mào)合作的加強，懂得俄語、西班牙語、日語、意大利語、德語、阿拉伯語等小語種的外貿(mào)人才也將有更強的競爭力。當(dāng)然，在外貿(mào)活動中，也要了解不同國家客戶談判的風(fēng)格，這樣才能推動外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進行。
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿(mào)是個高薪行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士道出了這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。 業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內(nèi)保守估計是50萬一100萬，當(dāng)然有的老總拿得更多。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多 雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業(yè)務(wù)人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當(dāng)年的一位同事，語氣里帶著褒揚，“那位同事狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬?！? 這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員賺得比老總多，這已成為行業(yè)的共識。 “這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業(yè)務(wù)人員。業(yè)內(nèi)也都很肯定他們的能力?！白鐾赓Q(mào)業(yè)務(wù)員，外語要是專業(yè)英語八級或者大學(xué)英語六級，要掌握一定的國際經(jīng)貿(mào)知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向，與客戶溝通得好。” 結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬?。?！ 我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國人。 對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個優(yōu)秀的外貿(mào)人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。 但是，也不是任何人都可以做這個工作，它也是有門檻的。 一、你首先要掌握一門外語，會英語是最基本的要求，跟非英語國家的人打交道，你最好能會一點他們的母語。 這是因為有些你打交道的外國人，有時候英語水平也不行，你會一點他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個德國人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點基本的德語對話，會讓你收到意想不到的驚喜。 二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口權(quán) 跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準(zhǔn)的"進出口經(jīng)營權(quán)”，他們會先審核你的資質(zhì)才決定要不要跟你做生意，所以你要在國內(nèi)的工商、稅務(wù)、海關(guān)、檢疫、外匯管理局、商務(wù)局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批，最終才取得進出口權(quán)，代表了你能做外貿(mào)的資格。 言歸正傳，為什么我說外貿(mào)業(yè)務(wù)員能輕松的年賺百萬呢？用真實的事例說明。 A君： 是我一要好哥們的姐夫，大學(xué)畢業(yè)在體制內(nèi)進出口公司工作，在工作中偶爾發(fā)現(xiàn)一個商機，二年后辭職自辦公司單干，賣什么呢？ 氣球 ，國外的節(jié)日中要用大量氣球，而且是一次性消耗品，他公司客戶不超過十個，都在北美地區(qū)，一年基本上跟每個客戶只做一單，但是量是海量，每一單發(fā)出的貨都是幾個二十尺的柜，因為很熟，所以知道他一年能掙四五十萬美元，折合人民幣三百萬左右。先開始，下單別的廠做，他只負責(zé)接單，后來自己買機器干，賺得就更多了。 B：小妹 ，自己的堂妹，大學(xué)學(xué)的就是國貿(mào)專業(yè)，畢業(yè)后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國內(nèi)買了兩套房（花了二百萬左右），到現(xiàn)在十多年過去了，成了外國人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內(nèi)裝飾品。 最后作個總結(jié)吧，做外貿(mào)一要精通語言，二要能掌握各個環(huán)節(jié)（包括生產(chǎn)和銷售），自己能控制流程，三要很強的與客戶打交道的能力，能培養(yǎng)和留住大客戶（國外的大批發(fā)商），你就成功了！ 很明顯，你應(yīng)該沒有接觸過外貿(mào)，對于外貿(mào)這一行業(yè)的印象是高薪，和外國人打交道，滿世界飛，談訂單... ...只有行業(yè)內(nèi)的人才知道除了這些，身為一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員都不免會經(jīng)歷枯燥，無奈與充滿壓力的時期。 前些年，聽一些人講過一個做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員狂厲害，他帶領(lǐng)的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務(wù)骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。 但是更多的是坐在辦公室里，重復(fù)著千篇一律的工作，發(fā)郵件，收郵件。。。。很多人干了幾個月卻沒有訂單，甚至一點頭緒都沒有。相信多數(shù)的業(yè)務(wù)員都經(jīng)歷過這樣的情況。 所以無論哪個行業(yè)，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。 如果你在考慮做外貿(mào)這一行，但是又心存疑惑：外貿(mào)這個行業(yè)現(xiàn)在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿(mào)到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿(mào)初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿(mào)成為什么樣的一個人？只有想明白了這幾個問題，你才能知道你到底適不適合這個行業(yè)。 能年賺兩百萬，在夢里。 能力強，運氣好的話可以，各行各業(yè)都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然，試想一下，一個業(yè)務(wù)員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，建議你先訂一個小點的目標(biāo)，多像前輩們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 各行各業(yè)做的好的都會有百萬年薪，要結(jié)合你自己的能力和資源判斷。 你確定今年要做外貿(mào)嗎？？？？
員工福利涉及的內(nèi)容豐富、種類也多，最常見一下幾種，當(dāng)讓也是一些好的單位提供給員工的： 1、五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金） 2、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險 3、 團體意外傷害保險 4、補充住房公積金 5、住房補貼或住房貸款補利息 6、工作餐補 7、教育培訓(xùn) 8、帶薪休假 9、公費集體旅游 10、每周雙休、法定假日放假 11、中國傳統(tǒng)假日發(fā)放購物券或發(fā)放糧油等 12、工作一階段，同事們聚在一起唱歌、吃飯 13、夏天里，發(fā)放防暑補貼；冬天里，發(fā)放采暖費 14、公司設(shè)有醫(yī)務(wù)處等等
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下。 被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。 在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障。 資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。 法律規(guī)定，單位必須為已經(jīng)簽訂勞工合同的員工辦理社保，否則屬于違法行為。 擴展資料： 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》： 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。 第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持。 國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。 第六條 國家對社會保險基金實行嚴(yán)格監(jiān)管。 國務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監(jiān)督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。 縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。 第七條 國務(wù)院社會保險行政部門負責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的社會保險工作。 第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。 第九條 工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監(jiān)督委員會，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。 參考資料來源：百度百科-社會保險