老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級別,大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級別;反正都比普通文員高很多; 公司保潔員:800--1400/月,可能會有吃住等福利; 送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力

做國企的采購助理還可以，做民企的采購助理，累死累活聽不到好話——因?yàn)樗诶习逖劾铮褐粫ㄥX不會賺錢，雖然老板覺得該花的錢還得花，但他總怕你多花了。至于這行的工資水準(zhǔn)，我只能說：一般水平。至于發(fā)展前途：通過

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪最低2000起的樣子，剛?cè)肼氉罡叽蟾乓簿?500。提成根據(jù)產(chǎn)品不同而不同。就是說越好做的產(chǎn)品提成越低。電子是“包羅萬象”的哦。外貿(mào)業(yè)務(wù)員之間薪水差異還是有的。很能賺的應(yīng)該還是少數(shù)。平臺，環(huán)球資源，阿里巴

三千多基本工資，其它的，分點(diǎn)吧，有按利潤提，有按銷售額提，不一樣。

再經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，現(xiàn)在薪水為1800~2500左右，應(yīng)該有提成吧？具體的就要看業(yè)績了！

有兩年外貿(mào)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),在深圳,一間外資外貿(mào)公司,做采購助理,月薪大概能有多少?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

外貿(mào)跟單員工資一般比較低，如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)員就會高些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多進(jìn)行市場開發(fā)的工作，簡單點(diǎn)說就是拉訂單。訂單確認(rèn)了以后跟單員就要接手處理訂單的細(xì)節(jié)問題。跟單員一般工資在2k-4k左右，能拿4k以上就算比較高了。

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算？先說產(chǎn)品 低端玻璃制品（罐頭瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

外貿(mào)業(yè)務(wù)員，目前工資待遇大概多少？

4000~6000。石家莊飲料商貿(mào)公司業(yè)務(wù)員月平均工資在4000元到6000元之間，另外還有交通，餐飲，通訊的補(bǔ)貼。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

石家莊外貿(mào)業(yè)務(wù)員,目前工資待遇大概多少?

做一名采購員的職責(zé)主要【篇1】1.負(fù)責(zé)組織、制定采購部規(guī)章制度，制定并優(yōu)化采購流程，并監(jiān)督執(zhí)行;2.監(jiān)督或親自參與大批量訂單的業(yè)務(wù)洽談，跟進(jìn)采購賬期洽談進(jìn)度，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;3.管理、維護(hù)上游甚至下游客戶關(guān)系

采購員的具體職責(zé)【篇2】1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢價、簽訂采購合同等。2、采購訂單交期跟進(jìn)與控制。3、查證采購訂單的品質(zhì)和數(shù)量，以及異常情況的及時處理與跟進(jìn)報(bào)告。4、與供貨商有關(guān)交期、數(shù)量等方面的溝通協(xié)調(diào)。5、

采購工作主要的崗位職責(zé)精選篇1 1、按照公司產(chǎn)品開發(fā)部的計(jì)劃協(xié)助、尋找和開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品及供應(yīng)商;2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行訂單及相關(guān)操作(線上、線下);3、詢價，比價，核價，降低低采購成本;4、采購監(jiān)督、訂單跟進(jìn)、備貨

1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢價、簽訂采購合同等。2、采購訂單交期跟進(jìn)與控制。3、查證采購訂單的品質(zhì)和數(shù)量，以及異常情況的及時處理與跟進(jìn) 報(bào)告 。4、與供貨商有關(guān)交期、數(shù)量等方面的溝通協(xié)調(diào)。5、控制公司物料合理庫存。

公司采購員工作的職責(zé)【篇1】1、認(rèn)真執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格采購計(jì)劃采購，做到及時、適用、合理降低物資積壓和采購成本;2、熟悉和掌握市場行情，擇優(yōu)采購、注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信

篇一：采購員的崗位職責(zé)和要求通用 1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報(bào)帳及時。2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)

采購員的職責(zé)具體內(nèi)容

像你這種情況，月薪一般會在3000左右，可左可右，這個要看具體情況了，我有幾個朋友條件跟你一樣，月薪也是3000左右，人家還做了一年多了。本人也在外貿(mào)公司，月薪2000多，CET4，但我已經(jīng)做了快3年了。自然的，我外面也

我來說說電子元器件行業(yè):一個好的外貿(mào)(3~5年以上的工作經(jīng)歷),國外回款一般都是現(xiàn)金,如果按4%提成,每個月能拿3-5萬,一年大概就是40-60萬

并且外貿(mào)業(yè)務(wù)員的固定底薪往往較低，一個月三五千非常正常，若沒有做出好的業(yè)績，一年收入想超過10萬也是不容易的。二是外貿(mào)助理，這些崗位屬于業(yè)務(wù)員的輔助性質(zhì)，例如外貿(mào)跟單。助理崗位的收入通常以固定薪資為主，額外發(fā)放

大專應(yīng)屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般是無責(zé)任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責(zé)任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

一般正規(guī)的大公司普通采購員6k左右/月，資深采購員也有10k/月，最后還有個人能力問題，能力越高收入上不封頂，能力一般也就底薪6k 左右。不過做一名合格的采購還要有強(qiáng)大的抗壓能力以及良好的溝通能力

最少2500最多3300工作辛苦，目前我正曠工吃退燒藥，舍管說沒有請假條不準(zhǔn)進(jìn)宿舍。這廠離倒閉不久了。我是因?yàn)楦傻煤拱岩路澴佣枷戳艘槐?，再加上下雨才發(fā)燒的。我想去勞動局，但只是暑假工。快離職了，沒空跑去告它們

采購工資一般4000-5000元，有提成的。采購員薪資構(gòu)成是發(fā)放月薪=基本工資+績效考核+采購提成，綜合下來工資一般是4000-5000元。采購員的崗位職責(zé)1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的

采購工資一般在5000元，具體如下：1、采購人員的工資屬于中高水平，初級職位的薪資在4000元到8000元人民幣之間。2、高級職位的薪資在1萬元以上。3、企業(yè)也會根據(jù)銷售額、采購成本等指標(biāo)來設(shè)定提成制度，讓采購人員獲得更多收益

我們在廣東做的,一般是7萬左右,是根據(jù)采購量來定的.當(dāng)然也有基本的收入.

廣東省東莞市工廠的采購員的工資大約是多少的呀,沒有工作經(jīng)驗(yàn)又有多少,有一兩年的采購經(jīng)驗(yàn)又有多少呢?

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、

百分之十至百分之二十。根據(jù)查詢BOSS制品為顯示，化工外貿(mào)會提供百分之10至20的訂單金額提成或利潤提成，作為業(yè)務(wù)員的主要收入來源和業(yè)績激勵?；ね赓Q(mào)業(yè)務(wù)員屬于企業(yè)的核心崗位，培養(yǎng)成本比較高，化工外貿(mào)業(yè)務(wù)員在企業(yè)的地位和

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

5年以上的業(yè)務(wù)員，都在1000W左右，超過1000W的都算超級厲害的了，換成個人收入也就是，新手月薪在2W左右，熟手月薪在3-5W左右是靠譜的；3. 工作能力決定，由于外貿(mào)領(lǐng)域的細(xì)分，外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位已經(jīng)細(xì)分成，市場開發(fā)，平臺

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

金屬粉末外貿(mào)每個業(yè)務(wù)員業(yè)績每月多少

形勢這種宏觀的東西，其實(shí)和你關(guān)系并沒有那么大，關(guān)鍵還是看個人的能力，看看你的關(guān)鍵才干在哪里？回顧以往的成就事件和高峰體驗(yàn)會幫助找到這些領(lǐng)域。 從你的問題還可以感覺到你對本專業(yè)的興趣只是有限的，還不太了解自己領(lǐng)域內(nèi)的情況，可以多去作了解。你對專業(yè)、未來職業(yè)發(fā)展還沒有一個好的規(guī)劃，在你這個年紀(jì)，如果提前有思考，有目標(biāo)的去進(jìn)入職場，發(fā)展會好很多。 目前你在上海，可以好好利用這個超大城市的就業(yè)機(jī)會 最近有個活動 【上海職業(yè)公開課】跨專業(yè)求職，從大三、研二開始 當(dāng)你談大三、研二的時候，你會談什么？ A說，談戀愛啊 B說，談人生啊 當(dāng)你談大三、研二的求職狀態(tài)時，你會談什么？ C說，糾結(jié)考研、出國還是找工作 D說，不想做本專業(yè)，可是我還能做啥呢 E說，想找一份好實(shí)習(xí)...... 大三、研二的小伙伴，有人經(jīng)常會問： 我想找份好工作，如何從現(xiàn)在開始做最好的準(zhǔn)備？ 是要進(jìn)四大、快消、金融、還是咨詢？ 我適合市場、供應(yīng)鏈還是HR？ 想專業(yè)不對口求職，我的勝算多大？ 11月29（周六）下午14:00 BeBeyond將在office舉辦公開課《跨專業(yè)求職，從大三、研二開始！》，和小伙伴們分享： 從大三/研二起，你將面臨一條怎樣的“求職時間軸”？ 如何在對的時間做高效的求職準(zhǔn)備：從好實(shí)習(xí)到好工作？ 除了本專業(yè)，我還能做什么？咨詢、金融、快消等各行各業(yè)，如何去選擇？ 未來一到兩年，你要如何去提高跨專業(yè)求職的競爭力？ 分享畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)，探討現(xiàn)在到未來的各種可能性？ 【活動信息】 時間：2014年11月29日（周六）14:00 地點(diǎn)： 長寧區(qū)安化路492號易園B幢301室 （近地鐵中山公園站，2號線7號口，或3、4號線2號口出，步行5分鐘） 【報(bào)名方式】 短信報(bào)名：發(fā)送“A-姓名-學(xué)校-年級-專業(yè)-郵箱”至 188-0176-3465 領(lǐng)英中國區(qū)高級經(jīng)理的一篇文章可能能給你提供思路—— 孔子云“三人行必有我?guī)煛?。學(xué)無止境，每個職業(yè)人士一直都在學(xué)習(xí)，也有機(jī)會成為其他職業(yè)人士和新入職場年輕人的老師，哪怕是一字之師。聽完大師論道，最終還要踐行，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 自2003年開始，我多次去大學(xué)和大學(xué)生交流職業(yè)規(guī)劃，但大學(xué)生們對職業(yè)規(guī)劃的思考及引發(fā)的困惑，不是聽一兩次講座就能解決的。講座者講的是個人經(jīng)驗(yàn)，但每個大學(xué)生都有自己的具體情況和特殊挑戰(zhàn)。根據(jù)自己切身情況的實(shí)驗(yàn)方法規(guī)劃職業(yè)，也許是更接近成功的一條道路。 大學(xué)生規(guī)劃自己未來職業(yè)前途，除了聽取別人的經(jīng)驗(yàn)，最好還能夠做一番實(shí)驗(yàn)，用科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，推算出最可能適合自己的職業(yè)。 實(shí)驗(yàn)就需要大量的樣本數(shù)據(jù)，需要科學(xué)的分析。如此看來，LinkedIn領(lǐng)英可以成為大學(xué)生規(guī)劃自己未來職業(yè)的最佳實(shí)驗(yàn)工具。 建議實(shí)驗(yàn)步驟如下： 第一步：分析本學(xué)校本專業(yè)的畢業(yè)生職業(yè)走向。師兄師姐們?nèi)チ耸裁葱袠I(yè)、什么公司、幾線城市，第一份工作是什么，這些資料通通可以在LinkedIn領(lǐng)英上看到——在領(lǐng)英上選擇"人脈(Connections)", 然后下拉選擇“尋找校友(Find Alumni)”，點(diǎn)擊進(jìn)去，就可以搜索以上信息了。 第二步：按照1年、3年、5年、，8年四個時間段，追蹤這些師兄師姐在領(lǐng)英上檔案，分析他們在職業(yè)取向、技能取向、職位晉升等緯度的狀況，找出其中的共性，這可能就意味著你的專業(yè)在職場上最能學(xué)以致用的方向；再找出其中的個性，可能就說明你和這些師兄師姐的差距，是你需要額外補(bǔ)充和提高的知識或技能。 第三步：按照同樣的時間段，追蹤這些師兄師姐所服務(wù)的公司。關(guān)注這些公司，研究這些公司在領(lǐng)英上的公司頁面(Company Page)和職業(yè)頁面(Career Page)，跟蹤這些公司發(fā)出的信息，關(guān)注這些公司發(fā)布的職位，再和自己的興趣對照，重點(diǎn)關(guān)注你最感興趣的公司。 祝賀你，第一戰(zhàn)役取得了勝利，你有大致的職業(yè)目標(biāo)了！ 接下來我們開始接近目標(biāo)： 第四步：創(chuàng)建一份務(wù)實(shí)誠懇的個人檔案。務(wù)實(shí)是有一說一，誠懇是擁有開放的態(tài)度，不要像包裝簡歷一樣包裝你的領(lǐng)英檔案。有這樣一句玩笑話——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互聯(lián)網(wǎng)上沒有人知道你到底是什么，不過，在LinkedIn上人們會知道你到底是誰。 第五步：開始有選擇地建立你的人脈。從師兄師姐開始，不失為一個不錯的選擇。同時，與感興趣的公司員工建立聯(lián)系，不要怕別人拒絕。誠懇的態(tài)度，再加上言之有物，一定會有收獲。比如，你對某個公司的市場崗位感興趣，你發(fā)給這家公司招聘專員的領(lǐng)英站內(nèi)信，就不應(yīng)該是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我對貴公司B2B marketing做法有些不同的想法，我們可以認(rèn)識溝通一下嗎？” 最后，兩個友情提示： 一、照一張職業(yè)照片放在你的領(lǐng)英檔案上，有照片比沒有照片的檔案被別人關(guān)注和瀏覽的幾率提高了14倍； 二、始終在LinkedIn網(wǎng)站上保持穩(wěn)定的活躍度，定期發(fā)布新的狀態(tài)，分享你看到的專業(yè)文章，為聯(lián)系人點(diǎn)贊和評論，聽哥的話，你不會后悔的。 祝你成功。 職業(yè)規(guī)劃師Helen
（1）您是什么專業(yè)的，有什么特長，想在什么樣的城市求職，這個您首先要在自己內(nèi)心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準(zhǔn)確定位。 （2）面試時HR會問您：為什么辭職，你對未來一兩年內(nèi)職業(yè)規(guī)劃有什么安排，請你談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識，你對這個行業(yè)（比如：你求職化驗(yàn)員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學(xué)的專業(yè)知識是什么，你對XX化驗(yàn)具體操作有多少了解？）了解多少 這四點(diǎn)基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。 （3）求職期間你首先要在網(wǎng)上多多投簡歷，推薦您上中國人才熱線、前程無憂、智聯(lián)招聘這三個大型網(wǎng)站，外帶你所在城市的一個正規(guī)求職網(wǎng)站。其次你要多多去人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，雙管齊下才是王道！當(dāng)然去人才市場前，首先要在網(wǎng)上查看一下人才市場今天招聘的崗位是什么，有多少適合自己。免得到時候去了，沒有滿意的，浪費(fèi)時間、精力、車費(fèi)。 （4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難并不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點(diǎn)無所謂，你什么樣的能力用人單位會給你什么樣的待遇。 具體先給您這四點(diǎn)建議，如果您還有什么要咨詢的可以發(fā)送電子郵件到我郵箱里 546670138@qq.com ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝愿您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
采購員的具體職責(zé)(精選5篇) 很多人聽說過采購員 一職 ，大家知道嗎?工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。比如:物流客服崗位職責(zé)、門衛(wèi)工作職責(zé)。下面是我為大家整理的采購員的具體職責(zé)五篇，希望能幫助到大家! 采購員的具體職責(zé)【篇1】 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府采購法》及相關(guān)規(guī)定，做到政府采購工作廉潔、高效，維護(hù)公共利益，堅(jiān)持公開、公正、公平和誠實(shí)信用的原則，建立與政府采購相適應(yīng)的管理方法。 2、負(fù)責(zé)上級部門和區(qū)政府采購中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，確保本地區(qū)政府采購各項(xiàng)任務(wù)的完成。 3、負(fù)責(zé)本級政府招投標(biāo)的監(jiān)管工作。 4、編制本級政府采購預(yù)算，并下達(dá)批復(fù)到預(yù)算單位;負(fù)責(zé)制發(fā)有關(guān)文件、請示、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等材料。 5、負(fù)責(zé)審查、報(bào)送區(qū)政府采購目錄范圍內(nèi)貨物、服務(wù)、工程建設(shè)的采購項(xiàng)目，協(xié)助或參與區(qū)政府采購中心對該項(xiàng)目的政府采購相關(guān)工作和驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對使用單位和供應(yīng)商的回訪，協(xié)調(diào)和落實(shí)解決各項(xiàng)采購活動中出現(xiàn)的矛盾;完成政府采購資料的整理及檔案管理工作。 6、負(fù)責(zé)編制采購中心的政府采購統(tǒng)計(jì)報(bào)表，制定政府采購統(tǒng)計(jì)管理業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)計(jì)口徑，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)正確無誤。 7、負(fù)責(zé)采購中心采購情況的分析，建立和完善與政府采購相適應(yīng)的管理信息系統(tǒng)，提供先進(jìn)的采購手段和有效的服務(wù)。 8、負(fù)責(zé)政府采購日常監(jiān)督檢查工作，確保政府采購范圍內(nèi)項(xiàng)目按規(guī)定執(zhí)行。 采購員的具體職責(zé)【篇2】 1、負(fù)責(zé)公司采購工作，包括詢價、簽訂采購合同等。 2、采購訂單交期跟進(jìn)與控制。 3、查證采購訂單的品質(zhì)和數(shù)量，以及異常情況的及時處理與跟進(jìn)報(bào)告。 4、與供貨商有關(guān)交期、數(shù)量等方面的溝通協(xié)調(diào)。 5、控制公司物料合理庫存。 采購員的具體職責(zé)【篇3】 1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報(bào)帳及時。 2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時購進(jìn)。 3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。 4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。 采購員的具體職責(zé)【篇4】 1、完成所負(fù)責(zé)類別的新品開發(fā)工作，尋找市場暢銷或有潛力的新品; 2、供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)和管理，組織對供貨商的評估，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，審核供應(yīng)商資質(zhì)和條件; 3、編制年/月度的采購與促銷計(jì)劃; 4、對客戶需求進(jìn)行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理; 5、統(tǒng)籌貨品流通環(huán)節(jié)工作，新品上架安排，商品的分配/調(diào)撥，銷售跟進(jìn)和庫存控制。 6、監(jiān)督檢查采購進(jìn)程和價格控制，優(yōu)化采購流程; 7、為運(yùn)營部門提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持，參與制定價格策略與行動計(jì)劃; 8、完成主管交辦的其他一切事宜; 采購員的具體職責(zé)【篇5】 1、按照施工進(jìn)度計(jì)劃，做好現(xiàn)場用料分析，編制材料用料計(jì)劃及時組織材料進(jìn)場，保證施工生產(chǎn)需求; 2、熟悉各種材料技術(shù)性能、標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定; 3、根據(jù)項(xiàng)目要求，確保材料供應(yīng)及時到位; 4、跟蹤工地倉庫材料的出入帳情況，并進(jìn)行有效管理; 5、及時掌握材料市場價格動態(tài)，確保采購材料具備價格優(yōu)勢且滿足要求;
采購員的職責(zé)與工作內(nèi)容 　　采購員的職責(zé)與工作內(nèi)容。在職場上，不同的員工有著不同的職責(zé)與工作內(nèi)容，而采購員是一個比較重要的崗位，不少人好奇他們有什么職責(zé)與工作內(nèi)容。接下來就由我?guī)Т蠹伊私獠少弳T的職責(zé)與工作內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容。 　　采購員的職責(zé)與工作內(nèi)容1 　　 采購員的職責(zé) 　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 　　2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作； 　　3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作； 　　4、有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單； 　　5、負(fù)責(zé)辦理交驗(yàn)、報(bào)賬手續(xù)； 　　6、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計(jì)，定期上報(bào)； 　　7、對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)； 　　8、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報(bào)采購主管； 　　9、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng)； 　　10、負(fù)責(zé)賣場本大類商品結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整。 　　11、完成公司各項(xiàng)指標(biāo)：營業(yè)額、毛利、周轉(zhuǎn)率等。 　　12、負(fù)責(zé)對本大類商品的分類編碼。 　　 采購員的工作內(nèi)容 　　1、以盡可能低的價格和合適的量來購買最高質(zhì)量的商品。準(zhǔn)備購貨訂單，征求出價建議并且審查貨物和服務(wù)的要求。 　　2、根據(jù)價格、質(zhì)量、選擇、服務(wù)、支持、可獲得性、可靠性、生產(chǎn)和分配能力以及供應(yīng)者的名聲和歷史來研究和評價供應(yīng)者。 　　3、分析報(bào)價，財(cái)務(wù)報(bào)告和其他數(shù)據(jù)及信息來確定合理的價格。 　　4、監(jiān)控和遵循適用的法律法規(guī)。 　　5、協(xié)商，或者重新商議，并管理與供應(yīng)者、賣主和其他代表的合同。 　　6、監(jiān)控裝載的貨物保證貨物按時到達(dá)，萬一裝載貨物出現(xiàn)問題要追蹤未送到的貨物。 　　7、與員工、用戶和賣主進(jìn)行商談來討論有缺陷或不可接受的貨物或者服務(wù)，以確定相應(yīng)的行動。 　　8、評價并監(jiān)控合同的執(zhí)行以確保與合同合約一致并確定變化的需要。 　　9、安排交稅和運(yùn)費(fèi)。 　　采購員的職責(zé)與工作內(nèi)容2 　　 采購員崗位職責(zé) 　　1、認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符，報(bào)帳及時。 　　2、熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時購進(jìn)。 　　3、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。 　　4、加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。 　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
1680基本上都是這樣了，剛畢業(yè)的高也高不到哪去。做外貿(mào)很枯燥的，公司只有阿里平臺的話好好利用努力吧
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的普遍工資都很低，要看提成。新手剛開始的工資在800-2000，好像沒有超過2000的。轉(zhuǎn)正了也就2000多點(diǎn)。還要看你所在地區(qū)。
作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，工資一般由兩部分構(gòu)成，即基本工資+提成工資。根據(jù)你的情況，基本工資大概在2500左右，提成要看自己業(yè)績。
————————————————————————————————————————— 個人的一點(diǎn)建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗(yàn)很高興能和你分享下讓你少走彎路 過完年了，現(xiàn)在很多的地方還是陸陸續(xù)續(xù)招工，馬上就要到招工的高峰 先可以到網(wǎng)上找下你那個工作的前景，有的行業(yè)還是不錯的 不管做什么行業(yè)，只要努力去做好了基本都有回報(bào)的 沒找到工作之前花銷很大，如果是現(xiàn)在準(zhǔn)備出去找工作的話，要提前準(zhǔn)備 盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心 現(xiàn)在國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)不是很景氣的，都是在轉(zhuǎn)型的是很，可以關(guān)注下央視經(jīng)濟(jì)頻道 由于有時候別人覺得你的學(xué)歷偏低，經(jīng)驗(yàn)不足的原因，把我?guī)啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和你分享下吧!!! 1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈 2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻 3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格 4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實(shí)自己。 5、找工作的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補(bǔ)。 6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。 7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。 第一：找工作如何防騙 1、去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息 2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況 4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方 5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 第二:對方打電話過來分析綜合因素 1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進(jìn)行分類：符合、基本符合、不符合。 2、分析——對你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。 3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計(jì)會有很好的效果 4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起） 5、稿單——（發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件）簡歷 6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。 第三：應(yīng)聘時候的自我介紹 1、推薦——準(zhǔn)備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當(dāng)?shù)恼Z言來介紹自己。 2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。 3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來做出相應(yīng)的“包裝”，也可給自己帶來信心。 4、記錄——準(zhǔn)備筆和紙，寫上面試地點(diǎn)的位置、路線及負(fù)責(zé)人，自己簡介，觀點(diǎn)等。 5、準(zhǔn)備——準(zhǔn)備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點(diǎn) 6、認(rèn)為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標(biāo)是什么 7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法 8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位 9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。 第四：應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性 1、守時——在預(yù)約的時間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。 2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官 3、對話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路， 4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。 5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。 6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。 7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。 第五：該謹(jǐn)慎的東西需要注意下 1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費(fèi)啊之類的一律不交 2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細(xì)心觀察下 3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司 4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負(fù)面信息多不多，多的話就小心了 5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費(fèi)（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的 6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度 7、但是試用期過程你就應(yīng)該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點(diǎn)錢也就無所謂了。 送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了 希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的 雖然可能沒解決你的實(shí)際問題，但是我還是很高興的能為你解答 你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。 希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂 ———————————最后祝你找工作順利，工作順心，生活開心———————————— —————————覺得好就請點(diǎn)采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好——————————