有的老板會一整天都在辦公室里面不出來，原因也有很多種。第1種可能性就是你的老板可能在專心工作，因?yàn)檫^于忙碌，所以一直沒出來。第2種可能性就是你的老板并沒有什么應(yīng)酬，所以說他就一直待在辦公室里面做一些基礎(chǔ)的事

幾乎所有老板這樣的人員都很忙，一整天都見不到人影。而且，公司內(nèi)外的大小事務(wù)都在自己的“控制”下。眾所周知，真正的大企業(yè)都是“悠閑”的。因?yàn)樗麄冎蛔龃笫拢夯I資、就業(yè)、安置。真正的大老板都是“閑”！只做這三件

2）閑聊。和內(nèi)部小伙伴們、外界人員（顧客、經(jīng)銷商、合作者及其同行業(yè)這些）及其招聘面試者聊，為了更好地掌握信息內(nèi)容、挑選優(yōu)秀人才、振奮人心、理清外部環(huán)境分歧、市場銷售產(chǎn)品與服務(wù)這些。匯報工作和閑聊的關(guān)鍵差別是，前面

太正常了 他們基本上都是沒太多事 只要指定計(jì)劃然后讓底下人去做就好了

大領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)然要忙事關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大事情……這些事情需要跟各方面溝通，當(dāng)然不能總是待在辦公室里。如果哪個大領(lǐng)導(dǎo)成天窩在辦公室里，那么這家公司的狀況可能就很不妙了。

公司大領(lǐng)導(dǎo)平時都在忙什么,為什么有時候在辦公室找不到他們?

所以，員工特別是老員工的流失無疑會給企業(yè)帶來高出其收入幾倍的支出。很多小企業(yè)在經(jīng)營多年后，你發(fā)現(xiàn)他們一直是那么小的團(tuán)隊(duì)，而除了老板之外，沒有一個員工是從企業(yè)成立當(dāng)初留下來的。崗位錯位 人力資源管理中有句名言：

第1種可能性就是你的老板可能在專心工作，因?yàn)檫^于忙碌，所以一直沒出來。第2種可能性就是你的老板并沒有什么應(yīng)酬，所以說他就一直待在辦公室里面做一些基礎(chǔ)的事。第3種可能就是你的老板也許在辦公室里面睡覺或者娛樂。之

一般來說，公司里的大決策、經(jīng)營管理策略、上層對外的溝通、制度的訂立、人員的變動等等，都是大老板要忙的事情，可能用日理萬機(jī)來形容也差不多了。想找到老板，沒那么容易，經(jīng)常打電話也不行，很多事情并不是電話里可以

領(lǐng)導(dǎo)說他很忙可能有幾種不同的意思，具體取決于語境和情況：1. 他可能真的很忙。領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)有很多任務(wù)和會議要參加，所以他沒有時間和你聊企業(yè)的事情。2. 他可能想讓你知道他很重要。領(lǐng)導(dǎo)可能會認(rèn)為他需要處理更重要的

再來說說自己當(dāng)老板吧，我覺得自己當(dāng)老板會更累，除非您有個像馬云那樣的爸爸，那您現(xiàn)在可以不累，但是等到馬云爸爸退休后您會更累，因?yàn)椴皇请S便什么人都可以撐起商業(yè)帝國的。我有段時間打算自己創(chuàng)業(yè)了，卻發(fā)現(xiàn)一切都很難

還有就是大老板嘛，格局在那，失業(yè)在那兒的肯定比這個普通人忙的太多太多了，嗯，葡萄人只是3.1線上班下班的老板不是要忙著洽談業(yè)務(wù)了，要忙著應(yīng)酬了，廠里的大小事情他都得是，雖然有人這個，雖然哥哥部門都有人管理，

看情況。小老板就很忙，根本沒時間陪家人，而大到一定程度的老板就輕松多了，玩的的時候就把生意做了。至于讀書，那些退學(xué)出來的董事長誰還會回去啊，老師都要求教與他好不好？

當(dāng)老板的真的有他說的那樣工作很忙嗎?

檢查B2B平臺：看看有沒有客人留言或者發(fā)詢盤?；貜?fù)郵件：今天收到的郵件。一般都要準(zhǔn)備材料報價等等。跟進(jìn)郵件：前幾天發(fā)出去的郵件，需要跟蹤。這個是每天工作時間需要最多的。了解生產(chǎn)進(jìn)度，如果有貨要出的會跟進(jìn)物流情況。

并不是，外貿(mào)工作是個極端化的工作，忙的時候忙死，哪怕加班都做不完工作。閑的時候閑死，整天聊天吹牛打屁，沒個正經(jīng)。反正，與個人能力、運(yùn)氣都有關(guān)系，只要認(rèn)真，相信我，外貿(mào)這行不錯的。

外貿(mào)經(jīng)常加班，而且一般公司都不會付加班費(fèi)的，因?yàn)檎嬉?，老板根本付不起，哈哈。為什么外貿(mào)人經(jīng)常加班呢？1. 時差關(guān)系 因?yàn)橹袊蛧庥袝r差。我們休息的時候，客戶們正好在上班。那我們難免會在休息時間甚至半夜的被客戶

時間上，6、7、8個月是歐洲的假期，不是世界上的假期，不是世界上所有人都像歐洲人一樣悠閑。而且歐洲的大公司一定是輪流休息的，不是集體休息，每個人休息2~3周后回去工作。就產(chǎn)品而言，就像冬天吃火鍋，夏天喝汽水一樣

做外貿(mào)的一年四季都忙嗎?

外貿(mào)經(jīng)常加班，而且一般公司都不會付加班費(fèi)的，因?yàn)檎嬉叮习甯靖恫黄?，哈哈。為什么外貿(mào)人經(jīng)常加班呢？1. 時差關(guān)系 因?yàn)橹袊蛧庥袝r差。我們休息的時候，客戶們正好在上班。那我們難免會在休息時間甚至半夜的被客戶

男女做外貿(mào)都很辛苦。盡管說每一行都會有辛苦的工作壓力，但是外貿(mào)這行確實(shí)不分晝夜的，為了配合客戶，初期基本上沒了自己的正常作息。為了在同事之間更快的成長，只能自己加倍努力。呵呵。每個人的努力方式都不同，不過呢，

外貿(mào)一般指對外貿(mào)易。對外貿(mào)易亦稱“外國貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動。這種貿(mào)易由進(jìn)口和出口兩個部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（

不算累，就是工作內(nèi)容上比較繁瑣一點(diǎn)，需要懂談判、報價、接單、簽合同、做帳崔款等等，除此之外，基礎(chǔ)外語及函電往來、營銷、產(chǎn)品、生產(chǎn)也要懂一點(diǎn)。既要對上級反饋進(jìn)度，又要對相關(guān)人員進(jìn)行及時跟蹤，稍有不慎，即鑄成大

外貿(mào)工作是不是很忙的?

分享外貿(mào)找工作和客戶開發(fā)的經(jīng)歷 分享找工作和客戶開發(fā)的經(jīng)歷。為業(yè)績攢人品中！僅僅是個人經(jīng)歷，歡迎有經(jīng)驗(yàn)的朋友補(bǔ)充。 前言 普通人想賺錢首選銷售，可惜年少時沒有強(qiáng)的賺錢欲望，浪費(fèi)幾年大好時光。做外貿(mào)，選定一個行業(yè)，即使換工作也不要輕易換行業(yè)，積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財(cái)富。但凡是在一個行業(yè)沉淀半年到一年的，效果一定會顯現(xiàn)出來。 個人經(jīng)歷從堅(jiān)持自主開發(fā)到月入上萬用了8個月。當(dāng)然成單和行業(yè)、公司平臺資源、個人主動開發(fā)、一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣，這些都缺一不可。在運(yùn)氣來臨之前，個人能做到的就是處理好職場關(guān)系，堅(jiān)持自主開發(fā)。做外貿(mào)壓力一定是會有的，稍有規(guī)模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的，做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。 一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司？ 第一種，行業(yè)展會找公司。比如選定的是電子消費(fèi)品,上谷歌搜索consumer electronics show/fair，出現(xiàn)了CES，去網(wǎng)站找到參展商清單, 篩選中國就能得到公司名稱、網(wǎng)站、聯(lián)系人等信息。國外參展是要投入一大筆費(fèi)用的，能去的大都是工貿(mào)一體的或者比較大的外貿(mào)公司，所以從這里選擇公司比較靠譜。 第二種，谷歌搜索。比如我在常熟，想找辦公椅公司。搜素 office chair "china" 和 office chair "changshu",橫向?qū)Ρ扰琶谇皫孜坏某V告除去B2B平臺，剩下排前幾位的公司證明它的網(wǎng)站做的比較好，那么網(wǎng)站的主動詢盤也會比較好。找到公司名稱后再去查公司的成立年限、企業(yè)自身風(fēng)險、經(jīng)營范圍、阿里巴巴有無平臺、是否在招人等。有時候看到非常心儀的公司但搜索后發(fā)現(xiàn)沒有招聘信息，請一定打電話去詢問有無招聘計(jì)劃，或者直接聯(lián)系總經(jīng)理或者法人，公司注冊電話或者網(wǎng)站上留下的聯(lián)系人一定是比較有決策權(quán)的人。有決策權(quán)的人是比較喜歡主動出擊的銷售的。 二、外貿(mào)業(yè)務(wù)面試。 1. 相關(guān)的知識儲備是必要的，即使是小白，從網(wǎng)上也能搜索到整套流程。一些國際貿(mào)易術(shù)語要記住，比如出口有哪些條款FOB EXW CIF CNF DFU DDP等，結(jié)款方式T/T 信用證 OA等，單證PI CI PL B/L CO等網(wǎng)上都能查到，全稱和簡寫都要記。有些面試會出試卷來考察候選人這些基本信息，加實(shí)際運(yùn)用題，比如問你客戶收到貨后投訴產(chǎn)品質(zhì)量缺陷要求賠償，你怎么回復(fù)客戶。面試時帶上5個潛在客戶信息，包含采購/老板郵箱，極大的增強(qiáng)面試成功的幾率，因?yàn)槟阏故玖俗灾鏖_發(fā)的能力。 2. 需要問公司的: 2.1 薪資構(gòu)成。一般是底薪+提成，視地域和行業(yè)不同底薪和提成也不一樣。一些深坑:有些公司的提成有按季度發(fā)的，按年度發(fā)的，以及有些是以不合理的績效考察方式。某公司的提成是出貨收款后放到下個月結(jié)算提成，下個月工資發(fā)一半，年終發(fā)一半，中途離職另一半提成無了。某公司是按季度發(fā)放提成，不管什么什么時候走，都有幾個月提成拿不到。某公司提成和績效表現(xiàn)掛鉤，比如算提成是1萬，績效分80分，那么1萬*0.8=8000元，提成損失2000元。績效考察通常是接單、出貨、收款、平臺回復(fù)及時率以及個人日常表現(xiàn)這幾個指標(biāo)去制定的。個人覺得不克扣提成的，收款后當(dāng)月或者下月發(fā)放提成，才是良態(tài)發(fā)展的公司。 2.2 外貿(mào)團(tuán)隊(duì)多少人，過去一年離職多少人，在職人員最長的待了多久時間。外貿(mào)年銷售額，能大概算出每個業(yè)務(wù)平均接單多少，預(yù)計(jì)年收入多少。 2.3 生產(chǎn)周期多長，準(zhǔn)交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成，準(zhǔn)交率能知道生產(chǎn)的情況是否良好。 2.4 崗位職責(zé)有無明確分工，比如有沒有配備跟單員，是否要接待驗(yàn)貨員，有無產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 二、開發(fā)客戶篇。 1. 自主精準(zhǔn)開發(fā)。利用福步論壇的懶人開發(fā)工具，精準(zhǔn)找到對應(yīng)采購人的郵箱。福步論壇真的很寶藏，不僅有開發(fā)客戶，還有創(chuàng)業(yè)以及各個行業(yè)的板塊。學(xué)習(xí)自主開發(fā)后，成交過單筆300萬人民幣的單子。 2. 用好領(lǐng)英，領(lǐng)英是自己的賬號，不斷運(yùn)營自己的賬號，不斷加行業(yè)的人為好友，把潛在客戶圈在自己的賬號內(nèi)，面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內(nèi)容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣，不斷展示優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，可以是貿(mào)易新聞，可以是賣的產(chǎn)品。 3. 找工作篇里找到的行業(yè)展會參展名單，在開發(fā)客戶這里也有大作用。里面有許多國外的參展商，可作為潛在客戶進(jìn)行開發(fā)，思維同樣是使用福步懶人工具開發(fā)。 4. 其他谷歌指令。 比如我要找國外做的毯子產(chǎn)品的批發(fā)商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale" 找領(lǐng)英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.com site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.com 5. 海關(guān)數(shù)據(jù)。大點(diǎn)的公司都會購買海關(guān)數(shù)據(jù)用來開發(fā)客戶和研究競爭對手。其實(shí)這份數(shù)據(jù)并不會告訴你采購的郵箱，買到的只是一份真實(shí)的進(jìn)口商名稱地址，還需要業(yè)務(wù)進(jìn)行二次開發(fā)找到精準(zhǔn)的sourcing/buyer/purchasing/老板的聯(lián)系方式。公司有現(xiàn)成資源當(dāng)然更好，可以很好的利用。進(jìn)口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發(fā)。這些大進(jìn)口商第一要求你工廠資質(zhì)齊全，BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款，價格不能高，付款甚至是零定金，還OA 30天60天的;第三訂單細(xì)節(jié)多，比如產(chǎn)品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗(yàn)貨嚴(yán)苛，驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)高。如果是第三方驗(yàn)貨還好點(diǎn)。碰上客戶自己的驗(yàn)貨人員，打點(diǎn)的情況我還是見的很多的。當(dāng)然，只要開發(fā)成功，大客戶的訂單量非?？捎^。 開發(fā)信。 講講開發(fā)信，開發(fā)信最好是能看到已讀功能的軟件或者插件，具體的就不進(jìn)行推薦了，網(wǎng)上搜索一大把。第一封開發(fā)信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件，主體和內(nèi)容發(fā)送前去查有沒有spam words，精準(zhǔn)開發(fā)的客戶進(jìn)行單發(fā)，不要群發(fā)，尤其不要用企業(yè)郵箱群發(fā)。 找好自家產(chǎn)品或者工廠的優(yōu)勢去撰寫內(nèi)容，比如我是做電競椅的，分析工廠和產(chǎn)品的優(yōu)勢，放入標(biāo)題或者內(nèi)容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內(nèi)容不要寫大段，3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產(chǎn)品有沒有認(rèn)證，和哪些知名客戶合作，是否參加國內(nèi)外展會，這些都是優(yōu)勢點(diǎn)。啥都沒有的話，就講工廠規(guī)模，生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)能力等等?？傊炎约合胂蟪煽蛻?，自己在忙碌的一天中收到什么樣的開發(fā)信有興趣去點(diǎn)開去了解。 按周/月統(tǒng)計(jì)好已讀情況，已讀次數(shù)多的挑選出來持續(xù)每個月/季度推送新品。衣服次數(shù)少的匯總好，用EDM營銷去發(fā),EDM也是網(wǎng)上搜一大堆，選免費(fèi)的就行。因?yàn)榭蛻舴e累到一定的量，靠個人單發(fā)也沒有那么多精力了。 個人常用的開發(fā)郵箱是outlook和gmail. 三、人際關(guān)系篇 3.1 對內(nèi): 面對的是同事、上級、老板。遇到認(rèn)識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團(tuán)不同分公司的老板從不打招呼，幾個月后輪崗到這分公司，老板說他人都做不好，事情能做好嗎？當(dāng)然這只是個例。)社恐如我，做不到假熱情，也要做到禮貌。逢年過節(jié)給上級/老板帶點(diǎn)家鄉(xiāng)特產(chǎn)，不用特別刻意，比如你什么時候請假回了趟老家，這種就送家長特產(chǎn)。(剛畢業(yè)的我在想為啥要送禮這都什么年代了，經(jīng)歷了現(xiàn)實(shí)生活中的毒打后，嗯做人還是不斷要學(xué)習(xí)，從古至今送禮就是拉進(jìn)關(guān)系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創(chuàng)造價值。比如你同樣要月底出貨，產(chǎn)能只有這么多，你會不會優(yōu)先分給會來事和你關(guān)系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起哄叫奶茶，多點(diǎn)幾杯給其他部門負(fù)責(zé)人送去。(某任同事不怎么開發(fā)客戶，但他是業(yè)績第一。為什么？一，他和老板關(guān)系好，老板分優(yōu)質(zhì)的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。) 3.2 對外: 客戶。二八原則，服務(wù)好業(yè)績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復(fù)的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復(fù)他。這一點(diǎn)看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那么多，某任同事收到客戶投訴三天不回復(fù)，老板問為什么？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節(jié)日，給客戶準(zhǔn)備禮物寄過去。注意定制類產(chǎn)品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護(hù)國內(nèi)客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應(yīng)商送了1000元紅包，B供應(yīng)商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯，是因?yàn)樵谇皫状伟菰L中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯。客戶很喜歡杯子，今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應(yīng)商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西，這代表了用心。 我在豆瓣也分享了以上的內(nèi)容，契機(jī)是接觸到圣賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業(yè)績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發(fā)的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現(xiàn)在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學(xué)。 四、資金籌備片 4.1融資租賃是設(shè)備融資模式、設(shè)備銷售模式、投資方式的創(chuàng)新，不僅在各交易主體之間實(shí)現(xiàn)新的權(quán)責(zé)利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優(yōu)勢互補(bǔ)、配置資源的機(jī)制和均衡稅務(wù)的理財(cái)工具。 4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產(chǎn)品也是目前融資用的比較多的方式，好的產(chǎn)品也有很多，例如銀行的外貿(mào)貸款，英聯(lián)金科的銀關(guān)易郵儲e貸，進(jìn)出口易貸等等。 最后一點(diǎn)嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿(mào)的，雖然內(nèi)容和外貿(mào)沒有很大關(guān)系，但里面的賺錢之道真的值得每個人去學(xué)習(xí)。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大?，F(xiàn)階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養(yǎng)老房裝修好，給公共區(qū)域有空打掃衛(wèi)生。 注：文章部分內(nèi)容摘抄自福步外貿(mào)論壇公眾號，如侵權(quán)請聯(lián)系刪除。
說簡單點(diǎn)，外貿(mào)就是買進(jìn)賣出（或生產(chǎn)銷售），所有流程都是圍繞著這個核心的。說復(fù)雜了，那就多了。\x0d\x0a外貿(mào)的業(yè)務(wù)流程并不難，很多人在不長的時間內(nèi)都能掌握，關(guān)鍵是產(chǎn)品相關(guān)知識，剛畢業(yè)的學(xué)生，不僅業(yè)務(wù)知識，產(chǎn)品知識都不懂，就連基礎(chǔ)的工作知識都非常缺乏，所以，要有學(xué)習(xí)一切的態(tài)度。\x0d\x0a至于外貿(mào)公司，那可海了去了，不過拋開行業(yè)問題不談，公司有大小之分，新手進(jìn)大公司和小公司以后的發(fā)展未必會一樣，小公司縱向管理為主，效率高，能學(xué)到的東西也多，特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)員，可能積累到精通產(chǎn)品，技術(shù)檢驗(yàn)，以及本身的業(yè)務(wù)，成為復(fù)合型的人才。大的公司，橫向?yàn)橹?，新人會有更大的平臺，當(dāng)然也容易往一顆優(yōu)秀的“螺絲釘”方面發(fā)展。\x0d\x0a工資么，一開始都不會高，根據(jù)地域不同，起薪從1K5到2K5估計(jì)差不多了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入，關(guān)鍵是看業(yè)績，新人這個沒什么好說的，先學(xué)本領(lǐng)吧。
我也在做外貿(mào)，是啊，做外貿(mào)是挺辛苦的，沒單的時候渴望著有單，忙著開發(fā)客戶；有單以后又忙著制單審證等等，還會有其他的擔(dān)心，擔(dān)心錢會不會收到啊，擔(dān)心客戶會不會是騙子啊，擔(dān)心貨在海上不要出什么問題啊，總之擔(dān)心的事情很多啊。當(dāng)然了，做好了還是會蠻賺錢的，呵呵~ 加油啊，做服裝不一定非得去那些城市啊，只要你們的產(chǎn)品好，種類多，和地域沒有很大的關(guān)系的，關(guān)鍵是讓你的國外客戶認(rèn)可你。做個好的外貿(mào)員確實(shí)很辛苦，做個吊兒郎當(dāng)?shù)?，整天沒有多少業(yè)務(wù)，當(dāng)然就輕巧了。 還有你說的那個工作啊，是做跟單的，他和外貿(mào)業(yè)務(wù)還是有區(qū)別的。呵呵`~~我也剛做不久，還是挺喜歡這份工作的。加油啊~~
并不是，外貿(mào)工作是個極端化的工作，忙的時候忙死，哪怕加班都做不完工作。閑的時候閑死，整天聊天吹牛打屁，沒個正經(jīng)。反正，與個人能力、運(yùn)氣都有關(guān)系，只要認(rèn)真，相信我，外貿(mào)這行不錯的。