外貿(mào)專(zhuān)員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)公開(kāi)信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷(xiāo)售員，也叫外銷(xiāo)員，廣義來(lái)說(shuō)，還包括單證員、跟單員、報(bào)檢員、報(bào)關(guān)員等。

外貿(mào)專(zhuān)員薪資是1萬(wàn)到1.5萬(wàn)，外貿(mào)專(zhuān)員薪資組成主要是以底薪加提成加獎(jiǎng)金的模式，加起來(lái)一共是1萬(wàn)到1.5萬(wàn)，底薪其實(shí)只占極少一部分，而提成加獎(jiǎng)金都是和訂單業(yè)績(jī)掛鉤，外貿(mào)專(zhuān)員主要從事獨(dú)立開(kāi)發(fā)海外市場(chǎng)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談。

數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專(zhuān)員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點(diǎn)6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對(duì)您找外貿(mào)專(zhuān)員工作有所幫助外貿(mào)專(zhuān)員隨工作經(jīng)驗(yàn)工資變動(dòng)。外貿(mào)專(zhuān)員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司的

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)。即使是較高的職位，也僅在5萬(wàn)元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

高。外貿(mào)專(zhuān)員薪資水平高，工資為每月1萬(wàn)元，有五險(xiǎn)一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨(dú)的禮品，是一個(gè)工資待遇很高的工資。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶(hù)群，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

外貿(mào)專(zhuān)員薪酬水平

外貿(mào)業(yè)務(wù)員：你是剛畢業(yè)的話(huà)，底薪不會(huì)很高，一般1500左右，因?yàn)?，你剛進(jìn)去需要一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，一開(kāi)始工資不會(huì)給你很高！只給你基本的生活費(fèi)，一旦你熟練掌握如何操作外貿(mào)和如何承接業(yè)務(wù)了，那個(gè)時(shí)候其實(shí)底薪也不那么重要了，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的本質(zhì)就是銷(xiāo)售人員。無(wú)非是客戶(hù)是老外而已,然后交流的語(yǔ)言以英語(yǔ)為主。大家都很關(guān)心外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資問(wèn)題,作為一個(gè)在外貿(mào)創(chuàng)業(yè)7年,管理著上百人的外貿(mào)公司創(chuàng)始人,我想要跟大家分享三個(gè)問(wèn)題:1.對(duì)于0~2年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)

外貿(mào)員平均工資￥7790/月。做外貿(mào)薪酬區(qū)間為3K-30K，最多人拿6K-8K，平均工資￥7.8K，其中拿6K-8K工資的占比最多，達(dá)37%。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容是在國(guó)外采購(gòu)商的詢(xún)價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶(hù)基本信息，包括是否終端

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般

業(yè)內(nèi)人士道出了這個(gè)行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬(wàn)元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬(wàn)，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬(wàn)元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過(guò)程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

想了解下目前上海外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般都是多少啊?

外貿(mào)單證員的工資在4000到5000不等，根據(jù)地區(qū)及公司待遇會(huì)有所上下浮動(dòng)。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過(guò)程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等

數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專(zhuān)員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點(diǎn)6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對(duì)您找外貿(mào)專(zhuān)員工作有所幫助外貿(mào)專(zhuān)員隨工作經(jīng)驗(yàn)工資變動(dòng)。外貿(mào)專(zhuān)員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司的

根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，6500的工資可以說(shuō)是相對(duì)較低的，因?yàn)槟壳暗纳畛杀据^高，6500的工資可能不足以滿(mǎn)足日常的開(kāi)銷(xiāo)。

手袋廠外貿(mào)跟單員工資高。手袋廠外貿(mào)跟單員工資在6500k。外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保險(xiǎn)、報(bào)檢、報(bào)關(guān)、結(jié)匯等部分或全部環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤或操作，協(xié)助履行貿(mào)易合同的

外貿(mào)專(zhuān)員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)公開(kāi)信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷(xiāo)售員，也叫外銷(xiāo)員，廣義來(lái)說(shuō)，還包括單證員、跟單員、報(bào)檢員、報(bào)關(guān)員等。

不低。根據(jù)相關(guān)公開(kāi)信息查詢(xún)，外貿(mào)跟單員工資低的只拿底薪1000元左右，沒(méi)有提成，這類(lèi)跟單員只是跟蹤處理業(yè)務(wù)員接到的單而已。但是如果是從接客戶(hù)開(kāi)始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會(huì)比較高，能夠拿到4000元至6000元左右

外貿(mào)跟單員工資6500低么

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話(huà)一個(gè)月10000應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。以下資料希望對(duì)您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、

6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資7千，2020年工資6千3，2019年工資6千，2018年工資5千6。

業(yè)務(wù)跟單平均工資￥5.9K/月，最多人拿4.5K-6K，2022年業(yè)務(wù)跟單員平均工資￥5.9K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了4%。

物流跟單好。1、物流跟單員工資高于業(yè)務(wù)跟單員，物流跟單員平均工資5.9K/月，業(yè)務(wù)跟單員平均工資5.8K/月。1、物流跟單員的主要的工作責(zé)任，是執(zhí)行總調(diào)度的任務(wù)較輕松，業(yè)務(wù)跟單較忙。

不算低。因?yàn)榘傩站W(wǎng)中倉(cāng)庫(kù)管理員和跟單文員每月平均工資是3258.46元，而6000元高于平均薪資，所以倉(cāng)庫(kù)管理員和跟單文員6000塊工資不算低。

職責(zé)不同，工資不同。1、開(kāi)單是負(fù)責(zé)各類(lèi)單證的制作，而跟單是跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)助外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員按貿(mào)易合同規(guī)定交貨。兩者的職責(zé)不同。2、跟單員的平均工資是4.5K元，而跟單的平均工資是5.0K元。

跟單員的平均工資是多少?

做外貿(mào)薪酬區(qū)間為3K-30K，最多人拿6K-8K，平均工資￥7.8K，其中拿6K-8K工資的占比最多，達(dá)37%。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作內(nèi)容是在國(guó)外采購(gòu)商的詢(xún)價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶(hù)基本信息，包括是否終端客戶(hù)、年采購(gòu)能力、消費(fèi)區(qū)域，

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬(wàn)元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過(guò)程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

外貿(mào)工資待遇因個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模和行業(yè)差異等因素而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)行業(yè)的工資待遇相對(duì)較高，但也需具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。以下是一些與外貿(mào)工資待遇相關(guān)的因素：1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作

外貿(mào)員的底薪在5000左右。

外貿(mào)底薪6000元屬于一般水平。在廣州等外貿(mào)業(yè)務(wù)較為集中的城市，這樣的工資待遇是比較常見(jiàn)的。然而，具體工資水平還需考慮公司規(guī)模、崗位性質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素。

2022年12月24日，53171位國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)前

做外貿(mào)的工資一般多少

絕大多數(shù)專(zhuān)家認(rèn)為外貿(mào)跟單員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括全程跟單范圍,而考試內(nèi)容則僅為中程跟單范圍為宜。目前在一些地區(qū)開(kāi)辦的跟單員培訓(xùn)內(nèi)容以及相關(guān)教材,大部分是訂單跟單,而非外貿(mào)跟單,很少涉及外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作流程。 工資待遇一般是1500-2500

服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會(huì)有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時(shí)銷(xiāo)售提成，多勞多得。

6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資7千，2020年工資6千3，2019年工資6千，2018年工資5千6。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話(huà)一個(gè)月10000應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。以下資料希望對(duì)您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對(duì)貨物加工、裝運(yùn)、保

跟單員的工資波動(dòng)范圍不大，一般在2000-8000元之間。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，薪水會(huì)有所提高。鮮有工作經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者起步薪資在2500元左右，擁有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)以后，月薪水平可以達(dá)到4000元以上。

服裝跟單員工資

大貨生產(chǎn)期間負(fù)責(zé)訂單在工廠的詳細(xì)檢查。對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控及跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，制作工藝單等相關(guān)文件。大貨生產(chǎn)期間出現(xiàn)任何問(wèn)題能與工廠和公司及時(shí)溝通，并解決問(wèn)題。 服裝跟單員可以分為兩種：樣辦跟單和大貨跟單。樣板跟單主要負(fù)責(zé)樣辦的下單及品質(zhì)控制，大貨跟單與樣辦跟單的工作性質(zhì)基本相同，但大貨跟單的涉及面比較廣，除了要負(fù)責(zé)樣辦跟單的那些工作外，還要處理大貨生產(chǎn)中的訂面料、輔料、安排生產(chǎn)、出貨、船期等工作，也就是負(fù)責(zé)從客戶(hù)下大貨單至出貨中的全部資料處理，工作排期。 擴(kuò)展資料 跟大貨生產(chǎn)要求： 1、有較好的外語(yǔ)基礎(chǔ)，掌握一定的專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)，同時(shí)至少對(duì)服裝生產(chǎn)流程有基本上的了解：接單--備料--開(kāi)裁--掃粉（如有車(chē)花或釘珠）/排花（如是喱士排花款）--車(chē)縫--手工--后整--查貨--包裝 2、接單：特別注意與跟辦同事銜接好相應(yīng)款式在做辦時(shí)存檔的資料----這部分工作得特別細(xì)心，如：做辦時(shí)是這樣做，而客戶(hù)已要求大貨更改另外的做法。 3、布產(chǎn)：將生產(chǎn)單及各工序在做辦時(shí)遇到的問(wèn)題、修改方法以及人客意見(jiàn)的資料分發(fā)給各相應(yīng)工序。 參考資料來(lái)源：百度百科-服裝跟單員
服裝跟單員的工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)理單工作，根據(jù)公司流程完成相關(guān)文檔工作（報(bào)價(jià)單、基礎(chǔ)信息表、樣衣清單、生產(chǎn)訂單、輔料配發(fā)清單、生產(chǎn)合同、工藝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)PMC報(bào)表跟進(jìn)等）。 2、熟悉服裝跟單操作流程，熟悉男女服裝工藝，品牌LOGO標(biāo)識(shí)輔料采購(gòu)及樣品的尺寸、版型、工藝等給出相關(guān)批版意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)首單、快返補(bǔ)單等大貨跟單，按上市波段保質(zhì)保量按時(shí)進(jìn)倉(cāng)及季末庫(kù)存退廠。 4、配合銷(xiāo)售，處理店鋪、客戶(hù)質(zhì)量退貨，協(xié)調(diào)工廠返廠維修。 5、負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助輔料商完成合格證及洗水嘪的制做完成。 職位介紹 1、晉升慢，即使晉升了意義也并不重大。除非你能做高級(jí)管理層，擁有一部分股份，否則，都要靠自己拉客戶(hù)，或掙辛苦錢(qián)。 2、工作強(qiáng)度大，周六不休息，根據(jù)客人的需要隨時(shí)加班，永遠(yuǎn)有無(wú)盡的小麻煩。 3、工作瑣碎，跟單經(jīng)驗(yàn)再豐富也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意想不到的情況，或紕漏。并要調(diào)節(jié)好廠家和客人的關(guān)系，客人的訂單是跟單員唯一增加收入的希望。 4、這個(gè)工作在服裝生產(chǎn)中，很重要，但地位并不高。
跟單員也分很多種的，工資高也很正常啊，因?yàn)楦惺艿膲毫κ浅烧鹊摹８鷨螁T的工作性質(zhì)是與銷(xiāo)售人員有幾分相似的。跟單員每月的工資收入是與其取得的業(yè)績(jī)相掛勾的，如果其當(dāng)月的業(yè)績(jī)?cè)礁?，其收入自然也是越高的，因?yàn)檫@里有提成收入的；如果當(dāng)月的業(yè)績(jī)不好，那提成少了，當(dāng)月的收入也自然就不高了，因此做跟單員需要做好銷(xiāo)售的準(zhǔn)備。取得高工資自然是需要付出的。 拓展資料：跟單員是指在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中，以客戶(hù)訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運(yùn)作流向的專(zhuān)職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對(duì)出貨交期負(fù)責(zé)的人。 所謂跟單員，是指在國(guó)際貿(mào)易過(guò)程中，根據(jù)已簽署的商務(wù)合約中有關(guān)出口商品的相關(guān)要求，代表公司選擇生產(chǎn)加工企業(yè)，指導(dǎo)、監(jiān)督其完成生產(chǎn)進(jìn)度以確保合同如期完成的人員。目前跟單員的供需比達(dá)1∶3以上，其薪金起點(diǎn)在2000元以上。而跟單員的入行門(mén)檻并不高，中專(zhuān)或同等以上學(xué)歷的各類(lèi)人員都可以從事這一行業(yè)。
親， 很高興為您解答。跟單員工資一般多少答：親親，平均工資 ￥ 5.8K/月，跟單員的具體工作是，客戶(hù)下單訂購(gòu)所需產(chǎn)品，跟單員根據(jù)客戶(hù)下單產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通，確認(rèn)產(chǎn)品型號(hào)，具體價(jià)格，包裝方式，物流方式及到貨日期等，如客戶(hù)有特殊要求要及時(shí)溝通，保證每批貨保質(zhì)保量按時(shí)完成。希望可以幫助到您，期待的贊美，謝謝親【摘要】 跟單員工資一般多少【提問(wèn)】 親， 很高興為您解答。跟單員工資一般多少答：親親，平均工資 ￥ 5.8K/月，跟單員的具體工作是，客戶(hù)下單訂購(gòu)所需產(chǎn)品，跟單員根據(jù)客戶(hù)下單產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通，確認(rèn)產(chǎn)品型號(hào)，具體價(jià)格，包裝方式，物流方式及到貨日期等，如客戶(hù)有特殊要求要及時(shí)溝通，保證每批貨保質(zhì)保量按時(shí)完成。希望可以幫助到您，期待的贊美，謝謝親【回答】
那得看是什么性質(zhì)的會(huì)計(jì)，在哪個(gè)工作單位？ 如果只是最普通的會(huì)計(jì)，又是一個(gè)普通的企業(yè)的話(huà)，1500-2000
每個(gè)公司的薪資構(gòu)架都是不一樣的，提成跟相應(yīng)的產(chǎn)品也是一樣。不過(guò)做銷(xiāo)售最重要的還是要想業(yè)績(jī)提成前進(jìn)看齊。做的好的話(huà)一個(gè)月萬(wàn)把幾十萬(wàn)都是有可能的。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)太高也不會(huì)太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)候也要看運(yùn)氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎(jiǎng)金之外的其它提成就與員工無(wú)緣，也意味著員工每個(gè)月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說(shuō)在這樣的模式下員工每個(gè)月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會(huì)太低也不會(huì)太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來(lái)舉例，他每個(gè)月固定工資4500元（稅前），并且按他所說(shuō)，他的工資在同級(jí)別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們的基礎(chǔ)工資并不會(huì)很高，但提成工資可能會(huì)很高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會(huì)非?？陀^，甚至有可能會(huì)是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒(méi)能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資。可以說(shuō)，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時(shí)候會(huì)非常高，低的時(shí)候也會(huì)非常低，比較看員工簽單的實(shí)力，同時(shí)也比較看運(yùn)氣。 總的來(lái)說(shuō)，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時(shí)也有可能非常低。
外貿(mào)工資待遇如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)，在一般小城市算是可以的了，剛開(kāi)始一年業(yè)績(jī)只有幾十萬(wàn)，提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬(wàn)的。外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報(bào)關(guān)員，貨代等等，算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)，不在討論范疇。外貿(mào)發(fā)展：國(guó)際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)電子商務(wù)需求迫切。這也就對(duì)外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計(jì)算機(jī)能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。從業(yè)人員需要利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷(xiāo)售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場(chǎng)，開(kāi)展有利于企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)。英語(yǔ)流利也是進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的前提。尤其在上海，大多外貿(mào)針對(duì)歐美，因此流利的英語(yǔ)能力必不可少。同時(shí)，隨著中國(guó)與世界各國(guó)外貿(mào)合作的加強(qiáng)，懂得俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)、意大利語(yǔ)、德語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等小語(yǔ)種的外貿(mào)人才也將有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，在外貿(mào)活動(dòng)中，也要了解不同國(guó)家客戶(hù)談判的風(fēng)格，這樣才能推動(dòng)外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。