是你自己的事，轉行做外貿(mào)的，一切從新開始，很辛苦。－現(xiàn)在做外貿(mào)跟單覺得能學到很多東西，過的比較充實。仔細考慮，想想自己喜歡什么，做什么將來才不會后悔就行了。不過確實很考驗英語的哦。好運～

做貨代可以轉行做工廠物流，也就是 物流擔當、物流助理、物流專員等職位，或者在外貿(mào)公司做儲運擔當，外語好的話，可以做外貿(mào)業(yè)務員。都是不錯的選擇。銷售類的職位就不說了，什么背景的都可以做。

6. 學習一定的國際經(jīng)濟法和商業(yè)合同法，對防范國際貿(mào)易中的欺詐行為，做一定的準備。要注意和學習的東西很多，無法一一道來。不過，我想什么事，只要能做有心人，專心努力，相信一定能助你，盡早地進入狀態(tài)。祝你工作順利。

貨代跳槽么，能去船公司最好，或者好一點的外貿(mào)公司，或者外貿(mào)工廠的關務，都不錯~~~我覺得還是找一個之前經(jīng)驗，人脈能用的到的工作比較好 當然，你一定要轉行。。。360行。。隨便轉，呵呵，我朋友出口操作快10年了。。

現(xiàn)在外貿(mào)的單證、報檢，報關，都不錯??！不過很多公司都需要有證書，有興趣你可以考個證書，而且這些崗位不一定都要在貨代公司的，在有進出口貿(mào)易的公司也會需要這方面人才！

（一）我現(xiàn)在也有同樣的疑問，之前在貨代做過單證、操作、客服，后來發(fā)現(xiàn)根本做不長。工作性質決定的，做的事情雜七雜八，非常忙，忙也就算了，而且還非常搞，有些事情根本是不能解決的，整天擔心貨有問題，需要不斷打電

離開貨代我能做什么

是的，我朋友開了一家，比打工好很多

然后我就去考察幾個連鎖品牌便利店，最終選擇了廣東佛山這邊有一家名叫維好客開了一家店，他們業(yè)務幫我選擇了小區(qū)門口一個門店。確實好過打工很多！如果現(xiàn)在還有好的地方我還會再開一家！

1.考慮人流的屬性是辦公場景、地鐵站還是小區(qū)。這種人流的區(qū)別主要在于購買時間和購買品類的毛利。2.參考邊境周邊店鋪的人流量。選擇幾家類似便利店的門店，針對你想租的門店的人流量，比如面包店，水果店觀察期高峰期的人流量

選擇失敗了就不要把失敗怪在別人身上，如果說維好客是騙子公司，你可以選擇起訴，但不要在這里黑別人

維好客公司并沒有自己的倉庫，他們跟好幾家貿(mào)易公司合作，首批貨他們會指定供應商，并且對外宣稱該供應商就是他們自己公司的倉庫。然而，事實上，維好客公司并沒有自己的倉庫。所謂的維好客倉庫經(jīng)理實際上是另外一家公司的業(yè)務

佛山市維好客貿(mào)易有限公司怎么樣?

銷售崗位離職率非常高。首先就是可以看到銷售這個崗位，它進入的門檻是非常低的。那么就會有人在從事這個職業(yè)之后，會發(fā)現(xiàn)呃自己不適合，或者是感覺非常累。這個是一個行程呃，離職的原因。其次呢就是嗯在通過自己的努力取得了

如今在社會上打拼，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，有很多銷售類的從業(yè)者，他們在銷售行業(yè)的離職率還是比較高的，那么是什么原因導致這些銷售人員不愿意繼續(xù)堅持留在銷售行業(yè)呢？對此在調(diào)查中，筆者發(fā)現(xiàn)有位工作10年的銷售

一是HR招聘壓力大，會降低銷售人員招聘門檻，許多剛畢業(yè)的學生都進入了銷售隊伍，招聘門檻低，相應的淘汰比例就高，銷售員工的離職率就高。二是招聘缺口大，企業(yè)需求多，銷售人員跳槽機會就多，這也會增加銷售員工的離職率。

公司銷售部的離職率非常高，這是什么原因導致的？現(xiàn)如今社會上闖蕩，不知道大家有沒有發(fā)覺這樣一個狀況，有許多銷售類的從業(yè)人員，他們在銷售工作的員工流失率還是比較高的。第一、銷售工作的工作工資忽高忽低 不知道大家有

高，根據(jù)查詢BOSS直聘官網(wǎng)得知。1、百事業(yè)務員處于高壓力和長期工作時間，需要投入大量時間和精力，在周末或晚上也會加班。2、百事業(yè)務員行業(yè)的平均工資并不高，也導致了銷售行業(yè)的流動性大，人員不穩(wěn)定。所以離職率高。

百事業(yè)務員離職率高嗎

不，馬云不是干什么吃的 馬云很聰明。其實1688跟以前的阿里巴巴有很大的區(qū)別 只是你不了解罷了，以前的阿里巴巴只解決找客戶難的問題，那1688不僅解決了這個問題還解決了買賣雙方在第一次合作因誠信難成交的問題。在一個以前的

4、如果遇到不懂或者突然發(fā)生的事情，你能不能從容解決 5、你覺的你自己的優(yōu)點是什么，缺點是什么？（一般面試都會問的）6、如果我是你的客戶，你會怎么樣的為我服務，讓我滿意？7、面對客戶的投訴，不滿你該怎樣處理

阿里top23院校名單：1、清華大學 2、北京大學 3、浙江大學 4、上海交通大學 5、南京大學 6、中國科學院大學 7、中國科學技術大學 8、北京郵電大學 9、復旦大學 10、武漢大學 11、華中科技大學 12、北京航空航天大學 13、

阿里巴巴校園招聘可分為以下四個步驟: 第一步是網(wǎng)上海選。 與其他公司一樣,我們在線收集大量簡歷,但唯一的區(qū)別是阿里巴巴要求候選人在完成簡歷后進行快速測試。通過測試后,他們可以有效地提交簡歷,這是直接在這個環(huán)。 節(jié)就淘汰掉了。 第

5.經(jīng)理主要問些關于他需要的崗位你能不能勝任.問題不會太復雜,會問你以前做過什么.你對他需要的崗位的知識會問你點.6.你要圍繞他招聘的要求來表達自己的想法 7.一個大公司很注重團隊精神,也要求個人的追求精神.在面試

從宣傳海報上可以看出，阿里巴巴本次共開放113種崗位，其中包括廣告營銷策劃、空間設計師、內(nèi)容策劃、服務運營、跨境供應鏈運營，還有技術類的崗位包括客服機器人訓練師、技術標準化工程師、模擬設計工程師、視頻編解碼工程師、量

不是他們自己招人。，是培訓你，然后把你送到他們的合作企業(yè)，就是些和他們有合作關系的中小型企業(yè)。

阿里巴巴開始校園招聘,本人有幾點疑問。

阿里開啟史上最大規(guī)模校招，網(wǎng)友紛紛表示：“聽說阿里的食堂很好吃，工作無所謂，就想去看看飯是不是真的好吃?！薄翱靵戆?，優(yōu)待校招的態(tài)度很明確了，還有這么多非技術崗開出來。”“羨慕這些應屆生，剛畢業(yè)就能享受996福報！” 7月19日，阿里巴巴正式啟動2022屆應屆生校園招聘。據(jù)了解，這是阿里史上最大規(guī)模的校招，共開放了113 種崗位，針對應屆畢業(yè)生首次開放45種崗位和大量非技術類崗位，量子計算科學家等一批尖端技術類崗位也首次向應屆生開放。 參加校招的注意事項 1、求職簡歷等材料準備充分。參加招聘會前把應聘材料準備充足是很重要的，不但可以節(jié)省排隊等待的時間，還能降低經(jīng)濟成本。 2、不要讓朋友尤其是家長陪同，會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。 3、善咨詢，問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、招聘對象、用工形式、工作時間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。 4、聽反響。求職時，應注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
阿里開啟了史上最大規(guī)模的校招，其實這意味著阿里目前非常稀缺人才，而且對于應屆的人才也有很大的渴望。也希望能夠通過新鮮血液的加入，能夠讓整個企業(yè)更加創(chuàng)新。其實阿里本身就是一個非常大的公司，旗下囊括了非常多的企業(yè)，本身就是很多畢業(yè)生眼里非常神圣的存在，而且每年也有非常多的畢業(yè)生想要進入這家企業(yè)大展身手，因為這家企業(yè)不僅是是待遇，福利好，而且也能夠給很多人才提供更多展現(xiàn)的機會。但是如今他開啟了這么一個大規(guī)模的校招，其實也是想要向全國的優(yōu)秀人才拋出橄欖枝，希望給他們一個機會，也希望阿里的同時能夠加入更加多新鮮的人才和血液。其實這就意味著目前阿里其實是缺少很多新鮮血液型的人才的，面對現(xiàn)在的畢業(yè)生，其實阿里的模式終歸還是有一些老套了，而且它們所招收的人才都是幾年前或者十幾年前的元老級人物，他們在阿里待的久了之后，就是思維和很多想法都漸漸固化，不再像現(xiàn)在的大學畢業(yè)生一樣，有這么多奇思妙想，這也就限制了阿里的發(fā)展。畢竟阿里想要不斷的發(fā)展，就需要有更加多新的項目或者新的更新，才能夠讓被服務的人群感覺到新穎。所以說這些新鮮的人才招進來也是希望他們能夠想出新的點子。而且其實這也證明了阿里目前可能確實是缺乏一些人才，畢竟每年雖然阿貍涌入不少的人才，但是人才總是取之不竭，用之不盡的，所以在這個校招階段開啟大規(guī)模的校招，也是希望能夠和更多的人才合作，一起共同讓阿里更上一層樓。一起朝著阿里的目標和夢想前進，創(chuàng)造更加宏偉的商業(yè)版圖。
很多服務行業(yè)都是先收錢再干活，如果你確實有這個需求，500元不算多，最主要的是要了解清楚，維好客公司有沒有給到你想要的
建議自己實地考察一下。口碑不同的人有不同的看法。開便利店要注意以下問題: 1.考慮人流的屬性是辦公場景、地鐵站還是小區(qū)。這種人流的區(qū)別主要在于購買時間和購買品類的毛利。 2.參考邊境周邊店鋪的人流量。選擇幾家類似便利店的門店，針對你想租的門店的人流量，比如面包店，水果店觀察期高峰期的人流量，下單比例。估算一下這個商圈的人流量分布，從你現(xiàn)在的地理位置能得到多少。 3.成本會計。如果計算你開的便利店的成本，你需要根據(jù)你現(xiàn)在獲得的流量來評估你的資產(chǎn)回報周期是否符合你的預期。如果你現(xiàn)在得到的流量與第二步的容量相差太遠，你可能需要考慮用什么手段改變原有商圈的流量分布。只有這樣，你才能保證你的成本不損失，投資回收期極短。
貨代就不是人干的活~~~~成天腦子里裝的都是目的港信息，船名航線，哪家船公司多少錢，甚么時候虧艙，甚么時候攬貨。。。麻煩死了。趕緊跳槽吧。
貨代一行，問個“為什么”簡直就是太正常了。貨主問貨代為什么要無恥的私自放貨給客戶，貨代問貨主為什么要把貨代逼得像狗一樣……盡管如此，為什么還有一批批的新人選擇了貨代，為什么還在這里問：“” 故事再現(xiàn)：“剛剛進貨代這一行以經(jīng)快有二個月啦，但是一點成績也沒有感覺很迷茫.現(xiàn)在一天一天的過去壓力一天比一天大。上班坐在辦公室上網(wǎng)，找黃頁狂打電話，可能一天也有打100左右，已經(jīng)打到很麻木了。但是到現(xiàn)在也沒有一點的回音，我在懷疑這樣打有沒有希望。在打電話當中也嘗過很多的酸甜苦辣，一天打了那么多電話，會想這一天有什么成績出現(xiàn)？到最后也是一點的成績也沒有。很不甘心，已經(jīng)那么努力去做，一點收獲也沒有。打電話已經(jīng)失去信心的時候就想去找一些同行的做算了，不找直客。這時候也很難做，本來在想應該比做直客好做很多，但是在做了之后也是一樣沒有結果。在做同行的時候我每天上一些物流網(wǎng)在發(fā)布一些信息和發(fā)e_mail報價給一些同行，盡管每天也有人打電話來問報價，但是問了之后都沒有回音。還有一些同行更離譜的找一些在這個市場跟本做不到的價格讓我找，但是找了一天也沒有可能找到。想找同行的貨也不容易，我真的有那么難進入這一個行業(yè)嗎?到后來就想到去掃樓和掃工廠但是也不是很理想，而且出去跑累了回來一無所獲還被上司罵，以為我出去是狂街。我現(xiàn)在真的很迷茫了！好像現(xiàn)在進了一個大的沙漠一樣分不清楚方向了，神呀，來救救我！我想問下你們當初剛開始有那么難嗎?” 網(wǎng)友eddyliu：“關于給你的價格問題 ，我覺得問題出在你身上。你應該知道市場價格是多少，只要你認為你的價格比市場價格低很多，非常有優(yōu)勢了，就要抱住不放，堅決不降價，愛做不做！客人也不會找到比你更低的價格．市場上根本就不存在那個價格，你去找，你不傻了嗎？我都是這樣，一旦我認定我的價格是市場最低，你打多少電話給我我都不降，這樣客人都是把貨給我走。有一個同行讓我?guī)退依鋬鲕?，我的第一反應就是，別把我當傻子了，兒子才幫你找，我找了白找！你肯定跳過我，即使不跳過我，我也沒什么利潤，下次你就直接聯(lián)系冷凍車了，我說不定費九牛二虎之力，也不好說能不能給你找到。” 網(wǎng)友木頭人：“對于不太忙，報沒有優(yōu)勢的價格給同行，報一次，他拿不下來，以后就不報自己沒優(yōu)勢的價格了！切記切記！你并不是什么都做的好，什么都可以做的。君子愛財，取之有道，必有所為，有所不為！這樣你就不會埋沒在無邊的報價中了，看似一天忙的要死，但什么都沒做成！付出卻沒有回報，別人還抱怨你價格不好，對你印象都不好了．那是錯誤的做法！” 小編感言：為什么我沒找一些鼓勵的話語呢？是因為我覺得鼓勵的話語已經(jīng)不用再多說，既然選擇了這一行，就沒有理由再去灰心喪氣，我們沒有時間去聽別人的鼓勵，如果我們相信自己的話，我們就應該找出現(xiàn)在的問題的所在，從有經(jīng)驗的身上學習更多的教訓，一步步熟悉提高自己的業(yè)務能力。（文/菲比）