大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外貿公司招聘人員條件（外貿公司招聘人員條件要求）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

怎樣招聘學外貿的人員?

在人才網上或報紙招聘欄上登錄招聘信息，先介紹一下你們公司的基本情況，如公司性質、經營什么產品、在行業(yè)當中的位置、發(fā)展前景之類，然后說明一下你們要招聘多少名外貿人才，條件如下：1、30或多少歲以下，國際貿易或商務英語專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生以上學歷；2、兩年三年或五年以上相關工作經驗，有客戶資源者優(yōu)先考慮；3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉報關、檢驗檢疫及稅務等相關事宜的處理；4、對你們公司所在行業(yè)的產品有一定的了解。諸如此類。根據你們公司對外貿人員的具體要求做一個說明。然后寫上你們公司的聯(lián)系方式。
之后就等著e-mail收簡歷和等應聘的人打電話了。然后挑你們覺得還行的若干人進行面試。面試的時候先英語交流一下，讓他們英文自我介紹一下，然后就他們的自我介紹問些問題，讓他們英語回答，測試一下他們的口語。不過因為很多公司招外貿人員都是要先自我介紹，所以難免有些水平次一點的人事先有所準備，這樣你光憑這個不能試出他的真實水平來。沒關系，還要進一步面試。給他/她一個客戶來的郵件，先讓他/她翻譯，然后再讓他/她試著回復?；蛘呓o他/她一份信用證或外銷合同，先讓他/她翻譯，然后再讓他/她指出信用證/合同應該注意些什么。再讓他/她說一下外貿業(yè)務流程，以及報關、退稅等事宜。這樣就可以看出應聘者的英語水平和業(yè)務水平了。當然，也有很多其他辦法。不過這面試招到的人是否符合公司要求，這就要看面試者的水平了，要看他/她能不能從一大堆應聘者當中挑出真正公司需要的人才。
看上了某些個人才，接下來就跟他/她談條件了。這個就不需要我說了吧？

外貿企業(yè)招聘外貿人才的要求和條件

首先，英語能力要求較高，可以流利的與國外客戶交流
2.對于各種外貿術語了解并靈活應用
3.會熟練的電腦操作
4.善于與客戶交流溝通

外貿業(yè)務員的招聘要求

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。
對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。

做外貿業(yè)務員要什么條件？

做外貿的條件如下：
1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。
2.一般的國際貿易常識要了解。比如外貿流程，外貿專業(yè)術語等。
3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。
4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產品相關的知識熟悉。

以上就是小編對于外貿公司招聘人員條件（外貿公司招聘人員條件要求）問題和相關問題的解答了，外貿公司招聘人員條件（外貿公司招聘人員條件要求）的問題希望對你有用！