貿(mào)易公司的崗位設(shè)置包括:外銷員、報檢員等崗位。 外銷員是外貿(mào)公司最重要的崗位。其主要任務就是和老外簽合同拿單子,沒有單子就免談制單、報關(guān)、報檢與跟單,因此它是整個業(yè)務的龍頭!在外貿(mào)公司,外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng),甚至都染

商業(yè)企業(yè)視其規(guī)模大小，主要有:采購部、銷售部、倉儲部、業(yè)務部、財務部、人事部、辦公室、公關(guān)部等部門。菸酒商貿(mào)有限公司的崗位有哪些 業(yè)務員 業(yè)憨經(jīng)理 物流經(jīng)理 司機 財會 出納 根據(jù)公司規(guī)模大小而定 有的還有庫房保管

1. 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2. 負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3. 設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)

商貿(mào)型公司的部門有：銷售部：市場營銷、客戶服務等。人力資源部：公司人事、培訓、勞資、考勤、保險等。財務部：財務經(jīng)理、出納員、記賬員等負責費用收支、預決算、工商稅務等。后勤部：負責瑣碎事務和人員工作保障，包括日常

商貿(mào)企業(yè)崗位設(shè)置

（開發(fā)市場)。問題二：外貿(mào)公司會有哪些職位 在中國國內(nèi)國際貿(mào)易是受國家管制的，不是任何一家公司都能做國際貿(mào)易，要做國際貿(mào)易就需要申請進出口經(jīng)驗權(quán)。外貿(mào)公司就是幫國內(nèi)的沒有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)代理進出口貿(mào)易的。

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務。2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事

一般包括業(yè)務員，貨源（包括堰貨）人員，單證人員，報關(guān)員，統(tǒng)計，會計等等。

1、總經(jīng)理：主管財務和公司發(fā)展戰(zhàn)略的部門。2、副總經(jīng)理：分管進、出口業(yè)務，行政及其他部門。3、出口部：分地區(qū)（或商品）的業(yè)務科、質(zhì)量檢查科、貨運科（報關(guān)商檢訂艙儲運）、原料（采購）科等 4、進口部：分地區(qū)（或

銷售部（銷售產(chǎn)品）采購部（采購產(chǎn)品）操作部（操作外貿(mào)進出口手續(xù)）財務部（賬務）外貿(mào)公司各部門的職責1、銷售中心（1）地區(qū)銷售部：1、根據(jù)公司銷售計劃制定年度工作計劃并組織實施。2、完成地區(qū)年度銷售任務，并負責貨款回

一、進出口公司主要有外銷員、單證員、貨源員、貨運員，除此之外其他的和普通公司一樣。二、職位的工作內(nèi)容：1、外銷員：是負責進出口業(yè)務的洽談、聯(lián)系、核價和進出口成本的計算。2、單證員：是負責審核信用證和其他一切單

進出口公司有哪些崗位

因為外貿(mào)是跨境電商，所以場地不大，人員十人左右就已足夠，人員包含選品，上架，推廣，優(yōu)化，發(fā)貨等運營工作。運營經(jīng)理：把控大方向；運營專員：通過對數(shù)據(jù)的匯總分析，進行有效的運營操作；運營助理：店鋪基礎(chǔ)事項處理以及輔助

操作部（操作外貿(mào)進出口手續(xù)）財務部（賬務）外貿(mào)公司各部門的職責 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部：1、根據(jù)公司銷售計劃制定年度工作計劃并組織實施。2、完成地區(qū)年度銷售任務，并負責貨款回收。3、負責協(xié)調(diào)用戶培訓、技術(shù)支持、

公司一般有財務部，主要是管理帳目；銷售部負責攬貨，尋找客戶；操作部，具體可分為海運、空運、和陸運；行政部管理網(wǎng)絡(luò)的維護，公司的宣傳一定要做好，以及負責公司一些雜事。還有些公司會增加采購部，信息維護部，翻譯部，

1)一個總經(jīng)理。有過外貿(mào)公司外貿(mào)經(jīng)理經(jīng)驗的人，資深。熟悉外貿(mào)流程的各個環(huán)節(jié)，尤其是對外拓展客戶方面有特長，再就是熟悉一些外貿(mào)財務和政策。2）招聘幾個外貿(mào)經(jīng)理設(shè)置幾個部門。他們主要擅長外貿(mào)拓展業(yè)務，有談判經(jīng)驗，以及

貨代 配合的操作；一個懂 外貿(mào)財務 的會計；

做外貿(mào)的基本人員配置有采購員，物流聯(lián)系人員，外貿(mào)業(yè)務員，跟單員（單證員）。就你們公司的情況，需要一個物流聯(lián)系人員（聯(lián)系拖車，掌握海運費或者空運費用等）。單證員如果業(yè)務剛起步的話，外貿(mào)業(yè)務員都應該會自己做（之前做

2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事進出口貿(mào)易活動的工作人員。持有外銷員資格證書，是在外經(jīng)貿(mào)企業(yè)上崗、從事進出口業(yè)務人員的必備條件。具有外銷員資格證書者，在外經(jīng)貿(mào)部招聘我國駐外大使館經(jīng)濟商務處工作

一個公司要完成整個外貿(mào)流程必須配備哪些外貿(mào)人員?

首先得看看公司的組織架構(gòu)是怎么規(guī)劃的。根據(jù)組織架構(gòu)定管理層。再根據(jù)公司的業(yè)務劃分人員。

四、可以一個人開,個體戶不需要注冊資金,公司的話一個人最低要10萬 五、對員工人數(shù)沒有要求如何開一家商貿(mào)公司注冊公司介紹 注冊公司基本涉及到5個部門:工商行政管理機關(guān) 、銀行 、會計事務所 、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、稅務機關(guān)。

問題一:商貿(mào)公司都有什么職位 單證員; 報關(guān)員; 報檢員; 跟單員; 部門經(jīng)理; 副總經(jīng)理; 以上這些都是可以的. 問題二:一般貿(mào)易公司都有哪些職務?分別做什么? 一般職務有:外貿(mào)業(yè)務---開發(fā)新客戶外貿(mào)業(yè)務助理---協(xié)助外貿(mào)業(yè)務或者業(yè)務

這個要看公司的規(guī)模和業(yè)務而定，一般有實力的代理記賬公司行業(yè)涉及面廣，至少要50名以上的員工，而且會計師等職稱的不少于5名。至于一般性的小公司，業(yè)務少，也就10左右吧。

如果做的是進出口貿(mào)易，起碼要有的職員有：財務員工：懂得基本的財務知識外，還要懂得外貿(mào)的出口退稅和免稅等政策制度等，另外還要懂得利用政策進行合理避稅等！外貿(mào)業(yè)務員：有一定的談判技巧，最好帶客戶，較為熟練的外文讀寫！

一般的貿(mào)易公司需要多少名員工啊?有什么相關(guān)人員?

注冊外貿(mào)公司費用在5000元-8000元，具體費用是根據(jù)您公司辦理業(yè)務來收費的，通常注冊外貿(mào)公司流程是：首先核名、整理資料提交申請、等待工商局審批、領(lǐng)取執(zhí)照、備案刻章........具體注冊外貿(mào)公司費用和流程如下
最好先定位你想進口還是出口，做什么產(chǎn)品。我先假設(shè)你是做某一類產(chǎn)品的出口： 1)一個總經(jīng)理。有過外貿(mào)公司外貿(mào)經(jīng)理經(jīng)驗的人，資深。熟悉外貿(mào)流程的各個環(huán)節(jié)，尤其是對外拓展客戶方面有特長，再就是熟悉一些外貿(mào)財務和政策。 2）招聘幾個外貿(mào)經(jīng)理設(shè)置幾個部門。他們主要擅長外貿(mào)拓展業(yè)務，有談判經(jīng)驗，以及有一定國外客戶和國內(nèi)貨源工廠。外語要好。最好以前是國營外貿(mào)公司的資深業(yè)務員。 3）每個部門配備幾個外貿(mào)業(yè)務員或助手。有三種：一跟單員，幫助外貿(mào)經(jīng)理進行日常訂單操作，和國外客戶聯(lián)系訂單的細節(jié)，以及和國內(nèi)工廠進行交流。二，驗貨員，負責和到工廠去檢驗進度和質(zhì)量，以及驗貨，如果小型公司，跟單員可以兼任。三，制單員，負責訂單單據(jù)的制作，可以有內(nèi)勤人員兼任或有跟單員兼任。 4）外貿(mào)會計和出納。負責議付貨款以及支付工廠貨款，以及內(nèi)部業(yè)務開銷的支出等，尤其是核銷退稅方面的業(yè)務。 5）報關(guān)員就不用了，可以找報關(guān)行處理，每筆支付一定費用就行，不貴。 6）內(nèi)勤。需要一個人招待客人，公司內(nèi)部雜物的處理，比如還有收發(fā)快遞等等。 初期的運營思路一般是： 最好招聘的中高層帶有一定客源，你先制定一定的獎勵機制，給他們一定的發(fā)展空間，通過他們帶動公司逐步走入正軌。但，要注意對他們的監(jiān)管，尤其是價格，合同，貨款等事宜。以誠待人，但不要過于松散，也不要過于小氣，否則不是留不住人，就是被人把錢偷偷賺走。 有了幾個穩(wěn)定的客戶，主要精力就是發(fā)展新客戶，積累貨源工廠?？蛻糇钪匾?，手段有四個： 1）參加廣交會和華交會。那里有很多國外客戶參加。費用也不低。 2）參加國外一些專項產(chǎn)品的交易會。多留意這些信息，通過經(jīng)貿(mào)委可以知道。 3）通過互聯(lián)網(wǎng)，到阿里巴巴注冊一個帳號，把公司以及產(chǎn)品推廣出去。還有其它的網(wǎng)站，注意搜索相關(guān)產(chǎn)品的買主。 4）通過同行，貨源工廠，甚至客戶以及其他朋友介紹新客戶。 基本就這樣。希望能有幫助。
總經(jīng)理崗位職責2007年04月12日 星期四 22:07總經(jīng)理是公司的最高負責人，行使公司最高決策權(quán)。具體來說，本公司總經(jīng)理主要履行以下職責： 1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3、領(lǐng)導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃； 4、領(lǐng)導制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等； 5、批準公司的年度財務預算； 6、領(lǐng)導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整； 7、領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 8、決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲； 9、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 10、定期主持召開員工座談會，了解員工動向； 11、定期組持召開公司質(zhì)量分析會。 銷售經(jīng)理崗位職責 1、 在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。 2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。 3、 與客戶人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競爭者情報。 5、 銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學而有效的營業(yè)分析。 二、客戶的計量管理 1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2、 客戶的經(jīng)營分析指導。 3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導及信用調(diào)查。 三、客戶營銷參謀 1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶的計劃方案。 3、 從客戶處做市場觀察。 4、 為客戶做銷售促進指導 四、推銷技術(shù) 1、 技術(shù)研討會的舉辦。 2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。 3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。 4、 銷售活動、售后服務指導及抱怨處理。 五、專業(yè)推銷 1、 接受訂單的業(yè)務‘ 2、 銷售事務與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。 4、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。 一、業(yè)務員崗位職責： 1、完成上級下達的銷售回款與工作目標； 2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作； 3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系； 5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導； 6、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶； 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品； 8、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務。 二、業(yè)務員入職要求：性別不限，22歲以上 1、中專以上學歷，懂電腦操作，有較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2、要求責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實可信、富有團隊合作精神； 3、樂于學習、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、財務負責人崗位 1、財務負責人在單位負責人的領(lǐng)導下全面負責單位財務管理和會計核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財會崗位設(shè)置和人員配備方案；負責組織軟件系統(tǒng)運行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負責會計電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計算機輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時組織有關(guān)人員盡快恢復系統(tǒng)的正常運行。 2、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格遵循財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務會計制度進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應及時向單位負責人或上級主管部門報告。 3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務工作計劃和及上級下達的各項控制指標，按年度編制各類財務計劃、預算，并組織實施。同時加強預算分析，及時提供信息，調(diào)整預算，加強業(yè)務收支管理。 4、按有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。 1、運用會計資料，采用科學方法，進行經(jīng)濟預測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進意見和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導決策當好參謀。 2、依法實行會計監(jiān)督。組織對單位各經(jīng)濟活動部門定期或不定期地進行檢查和業(yè)務指導，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)法規(guī)的行為及時制止和糾正，對問題重大的及時向單位負責人和有關(guān)部門報告。 3、組織和督促財會人員學習政治理論和會計業(yè)務，遵守職業(yè)道德，不斷提高會計人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平，并對所屬人員按照各自的崗位職責進行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務管理和會計核算工作規(guī)范化、制度化。 二、出納崗位 1、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。 2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。 3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。 4、及時確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。 5、負責收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。 6、負責酒店職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發(fā)放工作。 7、認真完成財務負責人交辦的其它事項。 三、制單崗位 1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目和會計軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時。 2、負責打印輸出記帳憑證，及時裝訂。同時做好數(shù)據(jù)備份工作。 3、及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實未達帳項，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。 4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應隨時記錄，并及時向財務負責人匯報。 四、 1、按統(tǒng)一的會計科目，設(shè)置總分類帳、明細分類帳及備查薄，運用 計算機會計核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進行復核后記帳。 2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細帳核對，保證帳帳相符，同時，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行定期核對，做到帳證、帳實相符。 3、按要求對計算機輸出帳頁進行整理及裝訂。 4、對以前已記帳務的個別調(diào)帳、錯誤沖正等，應經(jīng)財務負責人同意后，方可在計算機上執(zhí)行。 五、稽核崗位 1、按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務制度、收支標準等規(guī)定，負責對記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)進行審核，包括經(jīng)濟業(yè)務的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。 2、對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補齊，再進行重新填制與審核。 3、對計算機輸出的報表及時進行邏輯性審核，確保會計報表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。 4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出進一步完善會計核算制度，改進會計工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動向財務負責人匯報。 六、報表編制崗位 1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報表格式和要求編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。 2、根據(jù)預算執(zhí)行情況，開展財務專題分析，每季編寫財務分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導提供經(jīng)濟決策依據(jù)。 3、負責年終會計決算編制工作，撰寫綜合分析報告。 七、系統(tǒng)管理崗位 1、負責財務軟件操作系統(tǒng)的維護，定期對計算機設(shè)備進行檢查，確保機器設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。 2、嚴格遵守計算機的各項制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。 3、定期檢查計算機病毒，維護好機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。 4、負責電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動重新設(shè)置工作。 5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運行情況的總結(jié)工作，并提出改進意見。 八、工資核算崗位 1、按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，并按時正確發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。 2、正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。 3、按國家有關(guān)規(guī)定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費等款項。 九、固定資產(chǎn)核算崗位 1、設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報損應按規(guī)定及時調(diào)整或督促有關(guān)部門辦理報批手續(xù)，做到帳卡物三相符。 2、按有關(guān)規(guī)定認真計算提取固定資產(chǎn)修購基金，按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。 3、參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務處理，同時要查明原因，分清責任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)要及時向分管領(lǐng)導匯報，并提出處理意見。 4、會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門加強維護、保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。 十、基建會計崗位 1、嚴格按照基建財務會計制度規(guī)定進行會計核算和財務管理，按規(guī)定時間和要求向上級主管部門和財政部門報送基建財務報表。 2、促具體經(jīng)辦人員對基本建設(shè)活動中的各項財產(chǎn)物資做好及時入庫登記工作，定期進行財產(chǎn)物資清查，保證建設(shè)資金的合理使用。 3、及時與資金拔入單位和拔出單位核對往來款項，做好債權(quán)債務的清償工作。 4、資料，對尚未移交的檔案須妥善保管。 十一、成本核算崗位 1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店特點和需要擬訂成本管理辦法，并根據(jù)實際情況及時進行修訂。 2、根據(jù)酒店成本支出的特點和成本管理的規(guī)定，對各項直接成本、間接成本的核算，成本對象和成本中心的確定，費用的歸集、分配等擬定詳細的核算程序。 3、會同有關(guān)部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價格制度，做好內(nèi)部成本管理的基礎(chǔ)工作，為正確計算酒店成本提供可靠依據(jù)。 4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集和分配，定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。 5、在成本核算的基礎(chǔ)上，開展酒店經(jīng)濟核算，對科室的經(jīng)濟活動進行考核、評價和獎懲。 十二、往來結(jié)算崗位 1、嚴格審核往來款項的真實性，并按收付單位、個人設(shè)置往來明細帳。 2、及時清理、核對往來款項。定期對應收款進行帳齡分析，對長期未處理的往來款項應及時向財務負責人匯報，對確實無法收回的應收款和支付的應付款，應查明原因，并按有關(guān)規(guī)定處理。 十三、檔案管理崗位 1、指導會計崗位對各種會計資料的收集、編號、整理、裝訂工作。年終負責將全年的會計資料收集齊全，完成審查核對、整理立卷、編制目錄，裝訂成冊的工作任務。 2、當年的會計檔案保管一年后，填報移交清冊，交醫(yī)院檔案室統(tǒng)一保管。 3、對需銷毀的會計檔案，要填寫“會計檔案銷毀清冊”。會計檔案銷毀前，本院認為重要的會計資料，應復印留存。 十四、票據(jù)管理崗位 1、認真學習有關(guān)行政事業(yè)性收費票據(jù)管理的規(guī)章制度，熟練掌握各類票據(jù)管理業(yè)務。 2、做好對領(lǐng)購票據(jù)的統(tǒng)一登記和專門保管工作。 3、嚴把票據(jù)領(lǐng)用關(guān)，做好領(lǐng)用登記工作。 4、負責辦理各類票據(jù)的領(lǐng)用、結(jié)報和繳銷手續(xù)。 5、指導和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫各類票據(jù)。 6、對尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進行核對。 十五、辦稅員崗位 1、熟悉和掌握醫(yī)院相關(guān)的稅收政策。 2、負責房租稅、個人所得稅等計算和申報工作。 3、按要求向稅務部門報送有關(guān)報表，自覺接受監(jiān)督。 十六、藥品核算崗位 1、認真審核酒店物質(zhì)的購入和發(fā)出憑證，做好酒店物資的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。 2、參與酒店物資的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的酒店物資要查明原因，分別不同情況，經(jīng)批準后進行處理。 3、酒店物質(zhì)價格變動時，根據(jù)物資部通知及時調(diào)整財務和庫存物資帳。 4、按規(guī)定及時編報有關(guān)酒店物資報表，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。 5、督促物資部門認真執(zhí)行酒店物資采購、驗收、領(lǐng)用、報損、調(diào)拔、調(diào)價等制度。 十一、材料核算崗位 1、真審核材料的購入和發(fā)出憑證，做好材料的明細核算，及時清理往來掛帳，定期核對帳物，做到帳實相符。 2、參與材料的清查盤點，對盤盈、盤虧和報損的材料要查明原因，分別對不同情況，經(jīng)批準后進行處理。 3、了解材料的儲備情況，對滯留積壓材料要分析原因，提出處理意見，對保管不善造成損失的要及時向分管領(lǐng)導匯報，作出處理。 4、按保管地點、類別、品種、規(guī)格及時登記材料明細帳，每月根據(jù)會計核算和成本核算的要求報送收發(fā)存等相關(guān)報表。 5、按財務制度規(guī)定督促庫房管理部門認真執(zhí)行材料采購、驗收、領(lǐng)用、報損、調(diào)拔等制度。 物業(yè)中心辦公室內(nèi)勤崗位職責 一、負責中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達，收存、歸檔工作。 二、負責中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 三、負責中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨時員工的工資發(fā)放工作。 四、負責中心各類文字處理工作。 五、負責中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴格遵守保密制度。 六、負責中心電話記錄，轉(zhuǎn)達工作。 七、、完成領(lǐng)導交給的其他臨時性工作。 每個都按順序找齊了。。而且相當詳細。。。累死俺了。。 大哥。。。您能不能多給點分啊。。。 祝您飛黃騰達。。。
通常公司職位的設(shè)置 由于我國辦學體制沿用前蘇聯(lián)的傳統(tǒng)教育模式，很多學校所學對不上現(xiàn)在的單位所用。這樣造就的結(jié)果就是，給我們畢業(yè)生造成誤區(qū)，找工作的時候就會下意識的那自己的專業(yè)來衡量崗位。當然，如果100%對口也是有的，鄙人現(xiàn)在討論的恰恰就是一些似是而非的范疇，別介意。那有很多時候你就會發(fā)現(xiàn)根本無法讓學校專業(yè)跟公司崗位去來個親密接吻。那就以鄙人淺顯的經(jīng)歷簡單的給大家做個介紹，好有點常識性的了解吧。 目前在中國大陸的國際性的大型制造企業(yè)有很多，說真的，管理經(jīng)驗也是我們國人一天兩天所趕不上的，滿先進的，管理效率也是非常之高。首先離生產(chǎn)比較遠的部門有：人力資源部門HR，行政管理部門，法務部門，會計部門，IT部門；其次有跟具體生產(chǎn)接觸的有：研發(fā)部門RD，采購部門PUR，進出口管理部門，關(guān)務部門，倉庫管理部門；再次跟生產(chǎn)直接掛鉤的有：生產(chǎn)管理部門，物料管理部門，制造工程部門PE，制造部門MFG等。大致的工作職能從名字也能分出一二，不再贅述。 再討論一下貿(mào)易型公司的職位大致分為：銷售部門Sales，專案部門PM，質(zhì)量跟蹤部門FAE，市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。 很多公司的設(shè)置，管理不禁相同，但功能可從以上逐一影射，應該都差不多吧。 所以我們擇業(yè)的時候就會發(fā)現(xiàn)這些東東，先有個了解，也是有點好處。以上崗位的知識，說真的，隨便一個崗位都不是一個剛畢業(yè)的大學生能勝任的，我們需要做的就是多學習，多討教。很多崗位可以學到很多自己不曾了解的知識就是這個原因吧。