這樣也可以，有不少公司就是這么做的，但是每月應(yīng)該給你發(fā)基本工資 不合法。提成一般是簽訂合同，回款之后的當(dāng)月或次月就應(yīng)發(fā)放，提成屬于工資的一部分，是勞動者的勞動所得，用人單位無權(quán)克扣。用人單位拖欠工資、克扣工資的，屬于違法犯罪。勞動者有權(quán)單方解除勞動合同，無須經(jīng)過單位的批準(zhǔn)，...