一方面，管理*主觀上對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，理解內(nèi)部審計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)、職能作用，從加強(qiáng)管理的需要出發(fā)對(duì)內(nèi)部審計(jì)有功能性的需求，而不是簡(jiǎn)單的設(shè)置機(jī)構(gòu)，走過場(chǎng)；另一方面，廣大內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，不僅要善于...