中外運物流公司招聘是真實存在的，他們所說的跟單員工薪資也是真實存在的，跟單員工的薪資水平取決于其工作經(jīng)驗、能力和職位等，一般情況下，跟單員工的薪資水平也會相對較高。

是真的，比如說蘇州的跟單員都八千一個月。這個價格符合市場行情，做的越多得到的越多。正所謂多做多得，少做少得，什么都不做就啥都沒有。

當(dāng)然是真的，給你那么高的工資，前提得有一個適應(yīng)的過程。電子廠是最鍛煉人的地方，讓你在這里學(xué)習(xí)跟別人接觸有助于提高自身的綜合素質(zhì)

是的，中外運物流公司是真的招聘，他們說跟單員工資很高也是正確的。根據(jù)中外運物流公司的招聘信息，跟單員的薪資范圍在5000-10000元/月之間，比普通工資水平高出很多。

是真的，出現(xiàn)這樣的招聘信息說明人家一定有這方面的需求。跟單員的工資是很高，采取的是底薪加績效模式，做的越多得到的越多

當(dāng)然是真的，跟單員的工資是跟你的努力成正比的。做的越多得到的越多，一般來說都是普遍八九千，做的好一點過萬也不成問題。

中外運物流公司招聘是真的嗎,他們說跟單員工資很高是真的嗎?求解

5. 合同復(fù)印件(上面有對工廠的質(zhì)量要求、標(biāo)準(zhǔn)、交期,數(shù)量等,跟單可參考)。 6. 以及相關(guān)資料。 二、 工廠打顏色小樣:,跟單需做以下事情: 1. 按客供樣(原色樣)的顏色,要求工廠放小樣,放小樣必須有書面要求,也就是打色通知書,《

外貿(mào)單證員需要以下三點條件：1、具有一定的國際商務(wù)單證實踐經(jīng)驗或已接受過國際商務(wù)單證業(yè)務(wù)培訓(xùn)的從事國際商務(wù)單證業(yè)務(wù)的在職人員。2、具有高中以上學(xué)歷并有志從事國際商務(wù)單證工作的求職人員或在校學(xué)生。3、參加國際商務(wù)單證員

應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題：一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠不遠。如果住得遠，那么您要認真

也要具備禮貌、謙虛并對自身能力有所表現(xiàn)，要讓面試官感受到應(yīng)聘者的能力。

1.建議先練習(xí)一下口語先，把面試英語準(zhǔn)備好，自我介紹啊什么的，把可能問到得問題的答案先寫下來，背好再去面試。2.根據(jù)自己的情況有選擇的投遞簡歷，有些公司寫明了可以培訓(xùn)應(yīng)屆生，及專業(yè)不限等等。3.面試要有自信，問

1．跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應(yīng)收回的款項。2．同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。3．接收客戶的投訴信息，并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門。4．掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

如何順利應(yīng)聘上外貿(mào)跟單員

3000或許有可能是真的，5000詐騙嫌疑大，8000絕對是騙子。網(wǎng)上高薪招聘跟車、跟單員的基本都是騙人的，在招聘中以任何名目收費的全都是騙子。有的是以體檢費、保險費、押金、伙食費、辦證、培訓(xùn)、請客送禮等各種名目騙錢。也

月薪，6000到8000吧.高級船，要是收費的話就不要去了，超時津貼1800，業(yè)績工資550，水手，正當(dāng)公司不收費的，崗位是4000，5000。但是當(dāng)時我們公司大管都7000美金左右。，物流跟單員明顯高于行業(yè)水平，環(huán)球航線。不，休假待金80

上海招聘船員，招聘國內(nèi)隨船普工的，不敢說100%，但至少99%都是騙人錢財?shù)尿_子公司，不僅騙你錢財，還把應(yīng)聘者支配到全國團團轉(zhuǎn)，浪費應(yīng)聘者大量時間和精力，最后連找他們算帳都沒辦法了，那些人都是該死的社會垃圾。首先，

等實習(xí)結(jié)束后，你的適任證到手一個月也就4000多到5000。這個你可以嘗試的去海員貼吧、或者中國船員招聘網(wǎng)去看看真正從事海員他們的薪資狀況。不管正規(guī)船務(wù)公司還是騙子，他們都會在船員薪資上夸大，這就是這個行業(yè)。但是正規(guī)公

如果你的信息不是在專業(yè)網(wǎng)站的看到的，基本可以說就是假的了，冒充中遠海運集團招聘，并且沒有跟單員這個職務(wù)，大多數(shù)是把你們送到漁船上去。下面具體看詳細解答 最近看到一些招聘網(wǎng)站上放著招聘遠航船員的消息，而且還說不需

中國遠洋海運集團招聘普工船員是真的嗎?物流跟單員月薪多少?招聘上寫8000−12000是真的嗎?

如果你試了好多次，都不成功，還是很急切想做外貿(mào)，我建議有兩個方向：1、找一家小型外貿(mào)公司，誠懇地談一下，放低工資要求，或者不要工資，爭取留在那工作，看看能不能遇到較好的老外貿(mào)，努力學(xué)習(xí)，學(xué)幾個月后多點經(jīng)驗

你修師范類的,可能有點不好找,因為外貿(mào)一般都要商務(wù)英語或者國際貿(mào)易專業(yè)的。 但只要你英語夠好,你可以去嘗試下的。 建議你先去網(wǎng)上了解下,外貿(mào)的大致流程,和主要的工作性質(zhì)都是怎樣的。 然后看一下,長沙地區(qū)的外貿(mào)招聘怎么樣,多不

1、在網(wǎng)上招聘市場找相關(guān)的信息，投去精美簡歷。2、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰧ふ蚁嚓P(guān)的單位,多次去面試面談多寄簡歷 3、托朋友親戚幫忙拉拉關(guān)系進公司 4、主動認識一些相關(guān)工作的朋友（去他們愛去環(huán)境），保持聯(lián)系.，最好交上朋友，帶

1、網(wǎng)上搜索：使用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，如Google搜素，Bing搜索，通過輸入你感興趣的關(guān)鍵詞，產(chǎn)品或者行業(yè)，來尋找相關(guān)的你想要合作的外貿(mào)公司。一般來講，外貿(mào)公司都會在其公司的網(wǎng)站上提供聯(lián)系方式，你也可以通過發(fā)送電子郵件或者

找工作的途徑：一、網(wǎng)上 1、可以在招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等查找相關(guān)的招聘信息，然后投簡歷（如智聯(lián)招聘，中華英才等）2、搜索引擎搜索外貿(mào)公司，進他們官方網(wǎng)站看有沒有招聘信息發(fā)布 二、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?因為你是沒有外貿(mào)經(jīng)驗的，所

4.2融資除了租賃也有其他的方式,比如一些可靠的信貸產(chǎn)品也是目前融資用的比較多的方式,好的產(chǎn)品也有很多,例如銀行的外貿(mào)貸款,英聯(lián)金科的銀關(guān)易郵儲e貸,進出口易貸等等。最后一點嘮叨,上周看完了《小女生職場修行記》,作者是做外貿(mào)的,雖然

怎么找外貿(mào)工作?

招聘業(yè)務(wù)員信息怎么寫吸引人? 1、待遇福利豐厚晉升多。 2、想在長沙買房的請過來。 3、你有能力,我有空間。 4、您知道我在等你嗎? 5、沒有年終獎?沒有假期?XX公司都有! 6、受夠了吃土的日子?XX可以讓你吃香喝辣! 7、聽不

1、面廣原則：發(fā)布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應(yīng)聘的人越多，則企業(yè)招聘員工的選擇面就越大。2、及時原則：在可能的情況下，招聘信息應(yīng)盡早地向外界發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，且有利于更多的人獲取招聘

業(yè)務(wù)員招聘信息可以這樣寫：招聘啟事：業(yè)務(wù)員 我們誠摯邀請有熱情、有能力的業(yè)務(wù)員加入我們的團隊。我們希望尋找那些積極主動，具有良好的溝通技巧和銷售技巧的業(yè)務(wù)員。工作職責(zé)包括但不限于開發(fā)新客戶、維護老客戶、推廣產(chǎn)品以及

3. 分析市場需求，為公司提供有價值的市場信息；4. 協(xié)助團隊完成其他相關(guān)工作。如果您對銷售行業(yè)充滿熱情，勇于挑戰(zhàn)自我，歡迎加入我們的團隊。我們期待您的加入！這則招聘廣告突出了職位特點和要求，讓潛在應(yīng)聘者能夠快速地了解

A1、熟悉公司產(chǎn)品及應(yīng)用，2、根據(jù)客戶需求進行有效的業(yè)務(wù)跟單，3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作，4、及時完成當(dāng)天的工作任務(wù)，做好報表1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲，女性；2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。3、高

擔(dān)任職務(wù): 跟單文員 工作描述: 1:與客戶進行訂單及出貨的日期的確認,以及給客戶傳真最新的產(chǎn)品信息和報價單 2:確認客戶的訂金及采購產(chǎn)品的外殼. 3:根據(jù)訂單要求進行打樣,待客戶確認無誤后與供應(yīng)商聯(lián)系安排其生產(chǎn),并確認好交期. 4:待

應(yīng)該突出以下幾點：1、工作職責(zé)：詳細描述工作職責(zé)，包括訂單處理、出貨、打包、質(zhì)檢等工作內(nèi)容，讓應(yīng)聘者能夠明確工作內(nèi)容。2、崗位要求：明確描述要求，包括工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、技能等，以及對身體健康、態(tài)度認真的要求，讓

招聘跟單員信息怎么寫

這個感覺不怎么靠譜啊，物流跟單員明顯高于行業(yè)水平，要是收費的話就不要去了。
　　不曉得就別亂說，多的我不說了，我就說2點，這類問題我回答的太多，網(wǎng)上應(yīng)該有很多這類題目可以找到答案。 　　第一點，月薪8千是不是很有誘惑力？你認不認為天上會掉餡餅？首先要從怎么樣成為一名船員說起，必須持有全套船員證書，證書沒有怎么辦？去海事學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試。那么問題來了，要成為一名船員要證書那就得花錢，這筆錢我可以肯定的告訴你大概1萬多，高級船員3萬多到5萬不等。如果他跟你說要交錢那你還會去嗎？我相信很多人不會去，那么就可以理解了，為什么他們說月薪八千而不提交錢的事情了，目的是讓你們先感興趣，最后再提錢的事情，這樣他們招船員的成功率就會高一些。 　　第二點，那么普通船員月薪真的有這么高嗎？這個光我一個人的嘴說當(dāng)然抵不過那么多招聘信息了，我可以明確的告訴你，拿到船員證書后的6個月實習(xí)是沒有工資的，只有一些勞務(wù)費。等實習(xí)結(jié)束后，你的適任證到手一個月也就4000多到5000。這個你可以嘗試的去海員貼吧、或者中國船員招聘網(wǎng)去看看真正從事海員他們的薪資狀況。 　　不管正規(guī)船務(wù)公司還是騙子，他們都會在船員薪資上夸大，這就是這個行業(yè)。但是正規(guī)公司和騙子的區(qū)別在于，正規(guī)公司收了錢能安排考證和工作，而騙子收了錢就了無音訊。如何判斷一家公司是否正規(guī)，就看這家公司有沒有海事局頒發(fā)的船員服務(wù)許可證，如果有，那么你結(jié)合我上面說的2點，你考慮清楚是不是要入行。
1.建議先練習(xí)一下口語先，把面試英語準(zhǔn)備好，自我介紹啊什么的，把可能問到得問題的答案先寫下來，背好再去面試。 2.根據(jù)自己的情況有選擇的投遞簡歷，有些公司寫明了可以培訓(xùn)應(yīng)屆生，及專業(yè)不限等等。 3.面試要有自信，問及英語時，你可以說雖然我的英語不如英語專業(yè)的好，但是我有自信英語水平是完全可以勝任跟單的工作的，而且我做事情非常的認真仔細.....（跟單其實并不要求口語很好，對讀的要求更加高一些） 4.謀事在人成事在天，多面試幾家終會成功的，我也是今年畢業(yè)的，祝樓主好運！
應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題： 一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠不遠。如果住得遠，那么您要認真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠等，否則面試官會擔(dān)心您路遠而堅持不下來從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔(dān)心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來說這種職位不會特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問什么原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關(guān)的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業(yè)會擔(dān)心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答。總之，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機會。 4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會認為您不重視、意向不高。 5、如果是應(yīng)屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習(xí)中遇到過的困難、吃過什么苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態(tài)、價值觀類的問題，通常是對于加班加點、責(zé)任承擔(dān)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問，舉例： （1）您對高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點。因為一般企業(yè)都是績效導(dǎo)向的，更注重員工先做出成績來再給予相應(yīng)的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當(dāng)進入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什么樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當(dāng)您正處于熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應(yīng)企業(yè)文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的準(zhǔn)時上下班的生活，建議放棄這樣的機會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關(guān)系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認可。 （3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔(dān)壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應(yīng)對方法，那么面試時別人問起來，您就可以從容應(yīng)對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那么回事就行了。 6、專業(yè)不對口的問題。應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關(guān)經(jīng)驗的專業(yè)倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業(yè)不對口問題并不是很嚴(yán)重，還有機會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機會。擅于提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關(guān)注問題的層次（先問薪資和先問企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答后，最好給予積極反應(yīng)，否則面試官可能會認為您顧慮未消，意向不強），這時如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問題壓到最后，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。 二、結(jié)合簡歷，針對具體工作經(jīng)驗的問題，側(cè)重點在工作經(jīng)驗和能力 1、工作部門、職位不明確的，會被質(zhì)疑 2、針對工作內(nèi)容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、作業(yè)模式、業(yè)務(wù)量、作業(yè)流程、是否有用專門的系統(tǒng)平臺、是否有參展經(jīng)歷、報價有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會問推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產(chǎn)品的問題（旨在了解您對產(chǎn)品的專業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗總結(jié)出來。 3、以前的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務(wù)量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對挑戰(zhàn)精神、業(yè)務(wù)能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責(zé)，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會導(dǎo)致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務(wù)能力太強的人，面試官很難相信他/她會甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來，有些企業(yè)是很忌諱有自營風(fēng)險的人，擔(dān)心會把公司訂單拉走自己做。