廣州，汽車燈行業(yè)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500元每月，社保對半(公司和員工分別承擔50%，不買社保則補貼500元)，責任業(yè)績3000美金每月，提成按業(yè)績的2%計算(要先扣除3000美金的責任業(yè)績再算提成)。老板娘就是外貿(mào)經(jīng)理，所以不知道外貿(mào)

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

不高。小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

做外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資

5000元左右。在外貿(mào)企業(yè)，說工資其實意義不大，關(guān)鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經(jīng)理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國際貿(mào)易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

外貿(mào)經(jīng)理薪酬

參照美國總經(jīng)理的年薪,分底薪+績效+補貼,20萬美元起步。如果是美國人到中國來找工作,在中國境內(nèi)被美國公shi聘用的話,則按照中國企業(yè)總經(jīng)理的待遇,20萬人民幣起步

2w左右吧看干的啥

數(shù)據(jù)顯示，總經(jīng)理的平均工資水平在1萬~5萬人民幣/月之間。當然，也有少數(shù)高達10萬、20萬、50萬以上的總經(jīng)理工資。需要注意的是，總經(jīng)理的工資不是固定的數(shù)值，通常還會包括其他福利和榮譽，如股票期權(quán)、年終獎金、保險福利、

業(yè)內(nèi)人士道出了這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務(wù)員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員甚至賺得比老總多。業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然

從十幾萬到幾百萬不等，看公司規(guī)模大小。

這個地方的總經(jīng)理年薪30萬至50萬。查詢招聘網(wǎng)信息，蘇州外資工廠總經(jīng)理平均工資每月20000元至30000萬元，加上各項績效補貼，綜合在年薪30萬至50萬。蘇州工業(yè)園區(qū)總經(jīng)理在全國的平均薪資區(qū)間為14.3%。

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

外貿(mào)公司總經(jīng)理級別的年薪大概有多少?

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

薪資待遇情況 1.美國：美國作為經(jīng)濟大國，給予的薪資遠遠高于其他目的地國家。對于外貿(mào)從業(yè)者來說，美國是熱門目的地之一。2.日本：對于一些技術(shù)性貿(mào)易崗位，日本的薪資相對較高。另外，日本的生活水平穩(wěn)定，對于一些女性從業(yè)者

外貿(mào)專員薪資是1萬到1.5萬，外貿(mào)專員薪資組成主要是以底薪加提成加獎金的模式，加起來一共是1萬到1.5萬，底薪其實只占極少一部分，而提成加獎金都是和訂單業(yè)績掛鉤，外貿(mào)專員主要從事獨立開發(fā)海外市場，并進行業(yè)務(wù)洽談。

有。根據(jù)查詢雙匯集團官網(wǎng)顯示，雙匯生鮮品駐外業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資為5000至10000元每個月，于每月15號發(fā)放薪資。

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

外派到越南的工資待遇與學(xué)歷、工作經(jīng)驗、崗位等有關(guān)，不能一概而論。目前本科人員，工作經(jīng)驗三年左右的品牌經(jīng)理月薪大概是12-20k；?？迫藛T，工作經(jīng)驗三年左右的銷售經(jīng)理月薪大概是8-16k。薪資范圍比較廣，部分公司還會提供13薪

駐外越南工廠的外貿(mào)經(jīng)理薪資

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務(wù)中

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

利潤是一年120萬元左右。一個外貿(mào)公司，也就是3個人就能夠運轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計年利潤120萬左右。

而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言

現(xiàn)在外貿(mào)公司一年能賺40-60萬左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類：一是外貿(mào)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員和銷售差

進出口貿(mào)易公司1000多萬收入少。根據(jù)有關(guān)信息顯示進出口貿(mào)易公司年收入在5000萬左右。粗略估計有1000萬左右利潤。

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

外貿(mào)公司的年收入有多少

　　小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費品貿(mào)易領(lǐng)域。 　　個人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費品領(lǐng)域的收入普遍高于低端消費品貿(mào)易領(lǐng)域。 　　個人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。