都可以，但建議是小公司，大公司并不會(huì)有些什么人來(lái)帶你，新人上去就擼，很容易擼的就離開(kāi)外貿(mào)行當(dāng)了，小公司為了留住人，會(huì)騰出時(shí)間騰出人力來(lái)帶新人，當(dāng)然，不是全部，我只是說(shuō)部分小公司。遇到這樣的小公司，就好好干

在大公司，優(yōu)點(diǎn)：你可以學(xué)到比較好的管理模式和外貿(mào)流程 缺點(diǎn)：分工細(xì)化，你在大公司做久后再來(lái)進(jìn)到小公司，原本你覺(jué)得自己已經(jīng)不錯(cuò)的時(shí)候去到小公司很多要自己親歷親為，又覺(jué)得自己還有很多地方需要學(xué)習(xí) 中型的 要看這個(gè)

詳情請(qǐng)查看視頻回答

詳情請(qǐng)查看視頻回答

大公司。asi業(yè)務(wù)員即外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品銷售的職位，進(jìn)入大公司較好。美國(guó)禮品協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱ASI，一個(gè)做產(chǎn)品廣告的專業(yè)營(yíng)利性組織，也是世界上最大的促銷產(chǎn)品的營(yíng)銷組織。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是選擇小公司還是大公司?

外貿(mào)一年500萬(wàn)利潤(rùn)是100萬(wàn)。外貿(mào)公司通過(guò)改變訂單來(lái)賺取差價(jià)。普通公司將利潤(rùn)是在百分之20，是傳統(tǒng)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)已經(jīng)是一個(gè)很高的比例，對(duì)于傳統(tǒng)制造產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，最低利潤(rùn)將是百分之10至15。高新技術(shù)企業(yè)或資源性產(chǎn)品利潤(rùn)翻番，利潤(rùn)

570萬(wàn)。根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示，一年?duì)I業(yè)額2000萬(wàn)，進(jìn)貨成本1000萬(wàn)。毛利1000萬(wàn)我需要交130萬(wàn)增值稅，1000-130=870。剩余毛利870萬(wàn)運(yùn)營(yíng)成本300萬(wàn)，870-300=570。

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬(wàn)，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬(wàn)至500萬(wàn)。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬(wàn)。

小家居的外貿(mào)一年能賺五六十萬(wàn)。外貿(mào)行業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)，家居業(yè)則為其中的一例典型。外貿(mào)的工作很多是有提成的，有提成的就是要看訂單量的，一年最低十幾二十萬(wàn)，有老客戶就是可以出單子的，要是沒(méi)有客戶對(duì)日跨境電商是可以的

據(jù)我所知，外貿(mào)公司一年能賺多少，這個(gè)根據(jù)行業(yè)和產(chǎn)品了，沒(méi)有特定的數(shù)值，一般的外貿(mào)公司就是轉(zhuǎn)手訂單賺回差價(jià)，正常公司會(huì)把利答潤(rùn)控制在20%，這是對(duì)于常規(guī)產(chǎn)品來(lái)說(shuō) 已經(jīng)是很高的比例了，傳統(tǒng)制造業(yè)產(chǎn)品最低會(huì)在10-15%

40-60萬(wàn)。外貿(mào)公司一年能賺多少具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)業(yè)務(wù)員和銷售差不多，一年可以賺40-60萬(wàn)，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成是月發(fā)，也可以季發(fā)，或者是按年度結(jié)算。

廣州小外貿(mào)公司一年利潤(rùn)

大公司可以提升知名度，小公司可以做實(shí)事。在大公司，可以讓個(gè)人的知名度提升，簡(jiǎn)歷上可以有亮點(diǎn)。但是大公司有完整的流程，想要干點(diǎn)事情其實(shí)并不容易，小公司可以干事情，但是公司對(duì)于一個(gè)人的認(rèn)可度不好說(shuō)，愿意讓個(gè)人發(fā)揮

大公司不太一樣，雖然你的工資是固定的，但是各種獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼還是很多的，這就是員工的福利。另外，小公司交的保險(xiǎn)都是按最少的交，大公司都是按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的，等你需要那些錢買房，養(yǎng)老，看病的時(shí)候，你就知道大公司的好

一、大公司組織成員比較多，相關(guān)的部門(mén)比較完備，分工較明確，一般的保險(xiǎn)和公積金都不會(huì)少，工資正常發(fā)放。公司也有主流業(yè)務(wù)和較穩(wěn)定的客戶群，這些代表著公司有良好的營(yíng)收能力。 有一些小公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品已經(jīng)一兩年了，但還是找不

大公司制度完善，有時(shí)并非優(yōu)點(diǎn)，制度可能變成消磨斗志的溫床。怎么選呢？去一個(gè)大公司接受專業(yè)的打磨， 或者在小公司找愿意帶你的老板。去大公司，你選的是大公司的平臺(tái)，你愿意在這套體系下學(xué)習(xí)專業(yè)的做法，打下進(jìn)步的根基

在小公司，如果你有工作上自己的想法都可以和老板談，當(dāng)然前提是你業(yè)務(wù)做的可以，有話語(yǔ)權(quán)；大公司就比較麻煩這點(diǎn)，尤其是客戶資源上

第一，要看你自身?xiàng)l件，業(yè)務(wù)熟悉多少，比如哦，做啤酒業(yè)務(wù)的白酒也懂很多，這就是業(yè)務(wù)知識(shí)的覆蓋程度。還有你的個(gè)人愛(ài)好，在愛(ài)好的事業(yè)上發(fā)展更會(huì)有成績(jī)。第二，公司制度方面，大公司人員要求嚴(yán)一些，比如天天寫(xiě)報(bào)告，每周寫(xiě)

是在大的貿(mào)易(外貿(mào))公司做,還是在小的貿(mào)易公司做好?或者中型的?各有什么好處?我能從中得到什么?

現(xiàn)在做國(guó)際貿(mào)易公司一般很難賺錢的。

外貿(mào)相當(dāng)于其他行業(yè)而言。做外貿(mào)確實(shí)更容易賺錢一些。

利潤(rùn)是一年120萬(wàn)元左右。一個(gè)外貿(mào)公司，也就是3個(gè)人就能夠運(yùn)轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開(kāi)發(fā)新客戶的前提下，預(yù)計(jì)年利潤(rùn)120萬(wàn)左右。

問(wèn)題六：外貿(mào)公司賺錢嗎 20分 沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，外貿(mào)公司和工廠相比雖然運(yùn)營(yíng)成本低，但是主要是賺差價(jià)，現(xiàn)在電子商務(wù)發(fā)達(dá)，貿(mào)易公司主要靠服務(wù)，想做大需要時(shí)間和精力，成功沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，知道二八定律嗎？想要成功必須要付出極大代

現(xiàn)在做外貿(mào)仍然可以賺錢，但需要充分了解市場(chǎng)，具備專業(yè)知識(shí)和技能，并有良好的銷售能力。雖然一個(gè)人沒(méi)有很多資金可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但也可以通過(guò)尋找合作伙伴或選擇與供應(yīng)商合作的方式來(lái)解決資金問(wèn)題。以下是一些建議，幫助您

開(kāi)外貿(mào)公司好不好賺錢

小企業(yè)的基本特點(diǎn)：（1）企業(yè)數(shù)量眾多，分布面廣；（2）體制靈活，組織精干；（3）管理水平相對(duì)較低；（4）產(chǎn)出規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)力較弱；（5）“家族”色彩濃。

貿(mào)易型企業(yè)財(cái)務(wù)資金周轉(zhuǎn)很快，財(cái)務(wù)核算比較簡(jiǎn)單，資金量相對(duì)比較固定核算量大的特點(diǎn)。跟國(guó)外聯(lián)系比較密切，跟外商企業(yè)接觸多的特點(diǎn)。我國(guó)《加工貿(mào)易審批管理暫行辦法》規(guī)定，加工貿(mào)易指從鏡外保稅進(jìn)口全部或部分原輔材料、零部件、

一、外貿(mào)公司的優(yōu)點(diǎn) 1、人員專業(yè)，可以有人訂倉(cāng)、跟單等，專業(yè)的人做專業(yè)的事，反應(yīng)速度快。比如：報(bào)價(jià)，打樣品都很快。2、處理雙方需求的時(shí)候很系統(tǒng)專業(yè)，外貿(mào)公司會(huì)站在客服的角度想問(wèn)題，比如外國(guó)公司提出采購(gòu)需求的時(shí)候

出口型中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位,其產(chǎn)品以出口為主。外貿(mào)企業(yè)是指企業(yè)有從事對(duì)外貿(mào)易（進(jìn)出口）的企業(yè)，在國(guó)家規(guī)定的注冊(cè)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，這些企業(yè)對(duì)合法產(chǎn)品有進(jìn)出口

保留利潤(rùn)等被大量用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、基本建設(shè)等投資，造成流動(dòng)資金就在很大程度上依賴銀行。但是據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中小企業(yè)貸款申請(qǐng)?jiān)饩苈蔬_(dá)56%。

外貿(mào)企業(yè)特點(diǎn)如下。一、外貿(mào)公司大多沒(méi)有自己的產(chǎn)品，而是通過(guò)代理進(jìn)出口的形式為其他企業(yè)從事代理進(jìn)出口服務(wù)，外貿(mào)公司以代理的形式幫助其他企業(yè)免除了海關(guān)、商檢、銀行、外管局、退時(shí)刻、國(guó)稅、政府主管部門(mén)的審查環(huán)節(jié)。二、外

特點(diǎn)如下：1、長(zhǎng)珠三角出口活躍，中西部增速迅猛從出口產(chǎn)品來(lái)源地看，中小企業(yè)出口主要發(fā)力地區(qū)仍在長(zhǎng)三角、珠三角，這兩個(gè)地區(qū)一直保持較高增速且占比持續(xù)提升。2、出口目的地集中度下降，中小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力上升指數(shù)監(jiān)測(cè)的1萬(wàn)

中小型外貿(mào)企業(yè)的特點(diǎn)

一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而各大外貿(mào)企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問(wèn)題中的敏感問(wèn)題”。業(yè)內(nèi)保守估計(jì)是50萬(wàn)一100萬(wàn)，當(dāng)然有的老總拿得更多。優(yōu)秀業(yè)務(wù)員賺得比老總多 雖然老總們

外貿(mào)相當(dāng)于其他行業(yè)而言。做外貿(mào)確實(shí)更容易賺錢一些。

深圳做外貿(mào)能開(kāi)發(fā)到客戶，還是很賺錢的

問(wèn)題六：外貿(mào)公司賺錢嗎 20分 沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，外貿(mào)公司和工廠相比雖然運(yùn)營(yíng)成本低，但是主要是賺差價(jià)，現(xiàn)在電子商務(wù)發(fā)達(dá)，貿(mào)易公司主要靠服務(wù)，想做大需要時(shí)間和精力，成功沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，知道二八定律嗎？想要成功必須要付出極大代

現(xiàn)在做外貿(mào)仍然可以賺錢，但需要充分了解市場(chǎng)，具備專業(yè)知識(shí)和技能，并有良好的銷售能力。雖然一個(gè)人沒(méi)有很多資金可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但也可以通過(guò)尋找合作伙伴或選擇與供應(yīng)商合作的方式來(lái)解決資金問(wèn)題。以下是一些建議，幫助您

根據(jù)2022年深圳外貿(mào)工廠利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)顯示，普通外貿(mào)公司的話，一般一天的利潤(rùn)是在1萬(wàn)到5萬(wàn)之間不等，但如果是一個(gè)月的話，那應(yīng)該就是30萬(wàn)到50萬(wàn)不等，如果是一年的話，那就是幾百萬(wàn)或者是一千萬(wàn)兩千萬(wàn)的單子都不一定。

深圳小微外貿(mào)企業(yè)賺錢嗎

這個(gè)問(wèn)題我深有體會(huì)，但是要具體給你一個(gè)很明確的答案，誰(shuí)也給不了你。就外貿(mào)本身來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的市場(chǎng)行情，到哪做都是一樣，不景氣。大公司里等級(jí)森嚴(yán)，人際關(guān)系也比較復(fù)雜，但是大公司能給人保障，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。小公司沒(méi)有等級(jí)可言，任何事情老板說(shuō)了算。制度方面不是很完善，可能給你的承諾也可以會(huì)變卦。在金融危機(jī)下，如果他抵御不了，很容易倒閉！這個(gè)問(wèn)題要看你自己如何去看待，如果你覺(jué)得小公司老板器重你，能學(xué)到東西倒也未嘗不可，不過(guò)私人老板是沒(méi)有情面可講的，你沒(méi)有利用價(jià)值，會(huì)一腳踢開(kāi)的。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，我覺(jué)得進(jìn)大公司比較牢靠，磨煉個(gè)幾年出去和在小公司里出去是不一樣的，而且大公司的名氣各個(gè)方面也能給自己增值！大公司和小公司里的人的素質(zhì)是絕對(duì)不一樣的！！ 你說(shuō)你想創(chuàng)業(yè)這個(gè)問(wèn)題，我覺(jué)得等你自己到社會(huì)上磨煉的時(shí)候，你會(huì)有個(gè)新的想法和認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在都是你自己憑自己主觀想象的而已。

做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來(lái)判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司優(yōu)勢(shì)。看個(gè)人選擇吧。 大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對(duì)復(fù)雜，分工更細(xì)，不利于新人全面掌握外貿(mào)技能。有位剛實(shí)習(xí)完9個(gè)月的朋友，想找一份外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作，但因?yàn)闆](méi)有平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)，找工作時(shí)碰壁了。她覺(jué)得在大公司實(shí)習(xí)時(shí)就相當(dāng)于一個(gè)客服，想操作平臺(tái)，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)。 其實(shí)大公司這樣分工，也是在做資源分離，防止業(yè)務(wù)員將來(lái)有帶走客戶的可能性?？蛻糍Y源如果同時(shí)被幾個(gè)同事掌握，或者業(yè)務(wù)員只是掌握業(yè)務(wù)操作一部分，對(duì)于防止資源流失還是有一定的作用。 小公司，人事環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，但業(yè)務(wù)員需要做到全能通，想做好的話，必須強(qiáng)化自己業(yè)務(wù)技能，盡快讓自己進(jìn)步，可讓自己成長(zhǎng)塊。但前提是這家公司激勵(lì)制度不錯(cuò)，老板靠譜，公司風(fēng)氣不錯(cuò)，社保福利待遇都能提供。 有的公司，老板賺了幾個(gè)錢，把一堆親戚放在公司當(dāng)管理，或者喜歡找個(gè)"私人秘書(shū)"每天在辦公室親親我我，把同事關(guān)系搞得曖昧，這種公司還是遠(yuǎn)離的好。老板不靠譜。公司的制度絕對(duì)一團(tuán)糟，可能老板的一個(gè)親戚或者近鄰都可以把員工當(dāng)狗使。在里面上班，讓你憋悶的事情可能會(huì)常有。