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這個看你所在的城市行情如何。在寧波，專業(yè)的外貿(mào)代理公司很多，只要收取1-1.5%的代理費就行了。
傭金沒有是否合理之說。在大連代理出口傭金0.5%--3%不等。只要雙方認可就是合理的。
一般工廠型或者銷售公司型內(nèi)貿(mào)業(yè)務傭金比例是銷售總額的5-10%點是比較普遍的。因為內(nèi)貿(mào)業(yè)務有些人情往來，甚至交通食宿等的成本要高過外貿(mào)業(yè)務。外貿(mào)業(yè)務傭金比例為銷售總額的0.5%-3.5%。
2、報價含5%的傭金就是說你的售價的5%就是傭金，如果報2100美元，那你的傭金就是2100*5%=105美元，2100-105=1995美元，比你的原來2000美元的報價還要虧5美元。所以上面的算法是不對的。
根據(jù)傭金是否在價格條款中表明，可分為“明傭”或“暗傭”。“明傭”是指在合同價格條款中明確規(guī)定傭金率?！鞍祩颉笔侵赴抵屑s定傭金率。若中間商從買賣雙方都獲得傭金，則被稱為“雙頭傭”。傭金多由賣方付給，也有由買
2%到7%。根據(jù)不同的業(yè)務，傭金比例也有所不同。利潤高的傭金多些，達到5%-7%。利潤少的2%-5%。但是，如果在中國付傭金給國外客戶，要收所付傭金的5.6%的稅。
幫助外貿(mào)公司套匯收多少傭金
對于這個點數(shù)，要看你是什么行業(yè)，一般來說有任務限定的點數(shù)才算合理，一般點數(shù)為2—10個點差不多了，但是很少企業(yè)能夠達到8個點以上。舉個例子說一下吧：例如年銷售額A目標為750萬，年銷售額650萬元以下 （不含），返點
一般情況下報價加完稅點以后，應該加3到10個點的利潤。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，報價后扣去所繳納的稅點，最少要留夠3到10個點的利潤才會實現(xiàn)收益，否則沒辦法經(jīng)營。
您說的是在FOB成本報價上該加多少，F(xiàn)OB報價=成本報價+費用+傭金+利潤，報價在成本報價上加多少要看您的費用，利潤等，F(xiàn)OB成本報價計算方法如下：FOB={{1-[退稅率/(1+增值稅率)]}*人民幣含稅價}/匯率，在這個價格的
5到30個點?？廴ニU納的稅點，最少要留夠3到10個點的利潤吧，否則買辦法經(jīng)營，所以需要5到30個點。
百分之10到百分之20。根據(jù)查詢問答顯示，外貿(mào)公司的利潤比例在百分之10到百分之20之間，這個范圍內(nèi)的利潤比例，可以幫助企業(yè)在保證利潤的同時，提供合理的價格，吸引客戶的注意。外貿(mào)公司是指有對外貿(mào)易經(jīng)營資格的貿(mào)易公司，業(yè)務
做貿(mào)易報價要加多少點
如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)都是按利潤算，但是問題是，很多貿(mào)易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤，這樣的話，只能任人家給多少了。從上面可以看出，不管在工廠還是在貿(mào)易公司，外貿(mào)業(yè)務員的提成很難說準，
一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金
一般是1%，不過也得看單子的大小，和利潤的高低
一般來說是業(yè)務員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，雙方
外貿(mào)業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單
1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或
外貿(mào)業(yè)務員的提成怎么算?
3500的底薪10-15的提成與4000的底薪5-25的提成其實是不相上下的，課程顧問的工作是以銷售為準，為客戶推薦銷售課程，銷售還是以提成高為準，所以說，底薪4000元及5-25的提成相對來說，要高一些，人總是要拼搏的，所以說
或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，雙方都能看的到。容易操作。
你的公司千分之三顯然不合理，如果你做的是10w美元的單子，那千分之三如果是銷售業(yè)績的提成那倒是合理，我們百分之十是毛利潤的提成?，F(xiàn)在一般浙江這片外貿(mào)基本都是毛利潤的百分之十提成，還算合理。不過，也不知道年底老板
一般毛利潤大概在10%上下，或者更低一點，看各公司產(chǎn)品是高檔還是低檔，看客戶是哪國的，具體情況不同的。按什么拿提成是公司規(guī)定的，或者是個人和公司談的，具體提成是百分之幾（按利潤）或千分之幾（按銷售額），新客戶
所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子
2、一般而言，如果外貿(mào)企業(yè)的利潤率在18%左右，已經(jīng)算是不錯的了。當然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價格、成本、市場競爭等因素會影響利潤率。綜上所述，利潤率是剩余價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩余價值率的轉(zhuǎn)
外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎
銷售額提成方式不同，提成也不同。常見的銷售額提成方式有以下幾種：1. 銷售額的0.8%。就是按總銷售額的0.8個點計算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷售額的1.0%。就是按總銷售額的1個點計算提成，
不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤百分之15的提成不算低。
百分之十至百分之二十。根據(jù)查詢BOSS制品為顯示，化工外貿(mào)會提供百分之10至20的訂單金額提成或利潤提成，作為業(yè)務員的主要收入來源和業(yè)績激勵?；ね赓Q(mào)業(yè)務員屬于企業(yè)的核心崗位，培養(yǎng)成本比較高，化工外貿(mào)業(yè)務員在企業(yè)的地位和
10到15點。在正常情況下，機械加工外貿(mào)提成會達到10到15點，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。
外貿(mào)業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單
1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或
外貿(mào)提成一般銷售額幾個點
2、一般而言，如果外貿(mào)企業(yè)的利潤率在18%左右，已經(jīng)算是不錯的了。當然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價格、成本、市場競爭等因素會影響利潤率。綜上所述，利潤率是剩余價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩余價值率的轉(zhuǎn)
在10元到30元之間。按照國家進出口規(guī)定，外貿(mào)產(chǎn)品的利潤率應限制在10%到30%之間。外貿(mào)產(chǎn)品的利潤因產(chǎn)品種類、市場需求、競爭情況、銷售渠道等因素不同，沒有固定的標準，但最高利潤率不應高于30%。
百分之10到30。外貿(mào)業(yè)務涉及到貨物的進出口、匯率、關(guān)稅等多個環(huán)節(jié),成本高,并且考慮國際市場競爭,因此利潤率低，只有百分之10到30之間。
百分之10到百分之20。根據(jù)查詢問答顯示，外貿(mào)公司的利潤比例在百分之10到百分之20之間，這個范圍內(nèi)的利潤比例，可以幫助企業(yè)在保證利潤的同時，提供合理的價格，吸引客戶的注意。外貿(mào)公司是指有對外貿(mào)易經(jīng)營資格的貿(mào)易公司，業(yè)務
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