外貿(mào)業(yè)務(wù)員必備的人格魅力 1、熱情 性格的情緒特征之一，業(yè)務(wù)人員要富有熱情，在業(yè)務(wù)活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然，從而縮短對方的感情距離，同你一起創(chuàng)造出良好的交流思想、情感的環(huán)境。

我的同事中，有內(nèi)向的，有性格外向的，有做事大大咧咧的，也有很仔細的。很聰明的人不見得就比不聰明的做的好。只要你喜歡這個行業(yè)，朝著正確的方向努力，總會有成果的。問題四：什么樣的人適合做外貿(mào) 外貿(mào)枯燥的很 一

要求性格開朗，溝通能力強一些。但是也沒有特別具體說一定要有這些性格特征。國際商務(wù)是超越了國界產(chǎn)生的圍繞企業(yè)經(jīng)營的事務(wù)性活動，主要是指企業(yè)從事國際貿(mào)易和國際投資過程中產(chǎn)生的跨國經(jīng)營活動。國際貿(mào)易包括貨物、服務(wù)和知識

思路清晰，思維敏捷，且對細節(jié)敏感；一專多能。有一個或者幾個專長，但是知識面非常的寬；持續(xù)學(xué)習(xí)能力強；善于人際交往。不過話又說回來，具備上述特點的人，基本上做什么都能做的很好。。。

誠實，熱情，耐心。誠實：做生意，最怕奸商，所以客戶都喜歡跟誠實的人做生意。熱情：只有對自己的職業(yè)有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，外貿(mào)更加是如此，因為外貿(mào)是一個很長的過程。耐心：外貿(mào)行業(yè)中，開發(fā)一個新

外向張揚，條理清晰，表達準(zhǔn)確，敢打敢拼---外貿(mào)業(yè)務(wù)員；細心嚴(yán)謹(jǐn)，外貿(mào)跟單有此一條足矣。

外貿(mào)適合什么性格的人

應(yīng)聘此崗位的理由，主要有三點：1、這個崗位符合自己的興趣和性格，在這個崗位上能充分發(fā)揮自己的特長，可以全部的熱情投入工作，享受自己所從事的事業(yè)，進而獲得成功。2、在求職清單上，這個崗位是我的首選崗位。此崗位雖然

根據(jù)你的工作經(jīng)歷，你的優(yōu)勢很明顯：性格外向、善于交際、精通禮儀、什么人都能接待、男女老少都能應(yīng)酬。這些優(yōu)勢完全可以勝任地鐵站務(wù)員這一職位。祝你應(yīng)聘成功！你有什么理由能說服我你能勝任這份工作 第一，你的工作態(tài)度：

3、積極向上型理由 （1）我了解過公司的企業(yè)文化和背景，收到公司的招聘消息后，感覺自己符合招聘條件，也喜歡公司的工作崗位，期望我能成為公司一員，希望進一步學(xué)習(xí)。（2）我喜歡獨立的工作生活，工作賺錢來養(yǎng)活自己。（3）

應(yīng)聘崗位理由 一、對這個崗位有一定的認(rèn)認(rèn)識，有較專業(yè)的知識，自己確實有一些底子，雖然以后需要學(xué)習(xí)的地方太多太多。二、特別特別喜歡這一行，工作起來會很有激情，學(xué)習(xí)起來會很快。三、離家不遠，順路一趟車就到，工作時間

1、性格決定命運，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力非常

(三)應(yīng)聘此崗位理由 對公司有一定的了解，覺得這里是我想要的環(huán)境，工作一段時間了，現(xiàn)在需要更廣的平臺來實現(xiàn)自我提升，希望自己在這個領(lǐng)域有一個突破，所以來應(yīng)聘該崗位。喜歡上這個行業(yè)，我覺得它使我更加勇于交流，使我

應(yīng)聘某職位的理由

對于外貿(mào)，并不是因為其火熱程度的高低，而是因為它考驗?zāi)芰?，需要靠大部分的實力和部分運氣。你堅信你可以堅持，你富有熱情。外貿(mào)就像中國的市場，競爭激烈，還是有人賺到錢，你敢于角逐，善于發(fā)現(xiàn)和改進。膽大心細，見微知

發(fā)展中國家經(jīng)濟比較落后,對外貿(mào)易額也相對少得多。 4、政治因素。世界各國的政治關(guān)系,一個國家的政策對國際貿(mào)易也有很大的影響。海灣戰(zhàn)爭后伊拉克石油出口銳減,就是政治原因造成的。 問題七:為什么國際貿(mào)易中要使用貿(mào)易術(shù)語 國際貿(mào)易

做外貿(mào)的原因很多的，第一，你自己就對該行業(yè)充滿了興趣，第二，做外貿(mào)這一行，雖然可能比較辛苦，但是很容易賺錢。

如果沒有自己的穩(wěn)定市場和高端客戶，就必須要走外貿(mào)這條路才能長遠發(fā)展。一直走彎路，很難建立長期的品牌效應(yīng)。3、做外貿(mào)不會影響內(nèi)銷，反而會助長 做外貿(mào)其實并不會影響企業(yè)做內(nèi)銷。做外貿(mào)，不需要企業(yè)和內(nèi)銷一樣投入大量的

1、首先，避開了在國內(nèi)同行競爭太大的壓力，提升品牌在國內(nèi)領(lǐng)域的影響力。2、其次，開拓了新市場，任何一個企業(yè)都需要注入新鮮的血液，無疑外貿(mào)刺激到了這一點。3、如果你有自己的品牌，那么外貿(mào)的開展可以說是一次海外的廣

為什么要做選擇做外貿(mào)

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學(xué)多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學(xué)，有夢

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

因表達對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻。

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學(xué)多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認(rèn)識各種各樣的人，可以認(rèn)識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學(xué)，有夢

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

面試官問財務(wù)管理的學(xué)生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

，對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個稱職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。

當(dāng)問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學(xué)校要求出來實習(xí)找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作，在社會在能否混的開，關(guān)靠專業(yè)知識是不夠的，靠的是人際關(guān)系，業(yè)務(wù)員正是人際關(guān)系的發(fā)展最快的職業(yè)）至于能否做出個前途主要看你個人了

為什么想從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作

前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語言要求 對學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓(xùn)練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
如果你學(xué)歷不錯的話，不建議你做外貿(mào)員，可以去繼續(xù)深造或者去做其他行業(yè)，因為真的十分累，而且前景也就是這樣，做業(yè)務(wù)暫時可以，但是不可能一輩子做業(yè)務(wù)吧。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員真的很累，累到你吐血，累到你脫發(fā)到地中海，底薪低到你要飯，工作多到你數(shù)不清。 沒有訂單的時候，拿著養(yǎng)不活自己的底薪，可怕的是還要受到公司一萬點的嘲諷。有了訂單，不能及時交貨，客戶把你罵出翔，而且都不帶重樣的，你弱小的心靈，時時刻刻在滴血。 什么生產(chǎn)部，財務(wù)部，物流部，技術(shù)部都會把你罵一頓，都認(rèn)為你把錢賺了，給他們找這么多麻煩。你還得唯唯諾諾，誰也得罪不起。 明明有陽光大道可以走，你偏要走獨木橋，萬一哪天掉下來，不要怪哥沒有提醒你，想想橋的兩邊都是萬丈懸崖，分身碎塊這是輕的，萬一半死不活，生不如死，那時你就慘了。 行業(yè)前景： 人家公務(wù)員就算一輩子是一個小小科員，也旱澇保豐收。你年齡大了，還有中年的職場危機?，F(xiàn)在的職場可不友好，沒有利用價值了，自然要被瞥到一邊。至于什么業(yè)務(wù)助理，跟單，報關(guān)員，報檢員，不就是一個打雜的嗎？你就是那社會主義的磚，哪里需要哪里搬。
就是問工作經(jīng)歷，什么能力可以勝任主管這個職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數(shù)招聘專家認(rèn)為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時，過分強調(diào)工作職責(zé)而忽略工作技能（尤其是軟性或商務(wù)技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過于簡單或凌亂，或工作經(jīng)歷描述不能突出重點…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認(rèn)為其中有三個竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設(shè)計的，它是有關(guān)求職者的最初介紹。當(dāng)我們面對大量簡歷時，通常會使用“兩步法”來進行篩選： 　　1）刪除那些沒有達到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內(nèi)容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負責(zé)的轄區(qū)、銷售排名等；和應(yīng)聘崗位相符合的職業(yè)目標(biāo)；嚴(yán)謹(jǐn)、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時，一般會注意以下細節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經(jīng)歷），有太多的個人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經(jīng)歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價值適應(yīng)性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地敘述工作經(jīng)歷。作為面試官，我們必須花費盡量少的時間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應(yīng)該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓(xùn)經(jīng)歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應(yīng)該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時也應(yīng)該有的放矢，可以按時間順序刪除或簡要帶過一些無關(guān)緊要的經(jīng)歷，但一定要強調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息（如上一份工作的職責(zé)、目標(biāo)、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質(zhì)）。如果求職者的經(jīng)歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據(jù)求職目標(biāo)、應(yīng)聘職位設(shè)計制作兩三個版本的簡歷。 　　曾經(jīng)有位求職者來應(yīng)聘企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強調(diào)其“業(yè)務(wù)發(fā)展（BD）”方面的經(jīng)驗和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復(fù)向我強調(diào)其在財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和信心。我想告訴應(yīng)聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時的工作目標(biāo)、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實依據(jù)。 　　撰寫簡歷應(yīng)遵循實事求是的原則。包括我在內(nèi)的面試官經(jīng)常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實際面談的結(jié)果遠不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經(jīng)為一家企業(yè)招聘HR經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團隊建設(shè)中的運用，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時，會根據(jù)求職者簡歷上的任何陳述“設(shè)計”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應(yīng)對自己簡歷上的一切描述做好事先準(zhǔn)備，以便能夠與面試官進行深入的探討。 　　另外一點也非常重要，簡歷應(yīng)該據(jù)實描述，避免夸大或掩蓋。我曾經(jīng)面試的一位候選人，她應(yīng)聘的是成本會計主管，我和財務(wù)部門的高級經(jīng)理對候選人的工作經(jīng)歷、個性類型比較滿意，而且已經(jīng)與她談妥了Offer；但在候選人背景調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)她在工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)安排上撒了謊；作為財務(wù)人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯的候選人。事實上，她因為研讀MBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時，她又說是脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學(xué)家說：在一個謊言之后，需要用99個來彌補！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機會，它就像是面試的助動器，引導(dǎo)面試官關(guān)注你的工作經(jīng)歷、技能和成就。（完）
專科國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向一般是外貿(mào)這塊，完全夠用的， 第一：關(guān)鍵學(xué)校教的外貿(mào)知識你要知道，面試時人家會問的，雖然實際上和書上有所差別，但差別不多的。 第二：英語，外貿(mào)英語肯定要行，當(dāng)然小語種也可以，英語得6級以上，4級現(xiàn)在太普通了。 第三：產(chǎn)品知識，由于你是一名學(xué)生，建議面試前看一下該公司的網(wǎng)站等一些信息先了解一下。 專升本的話讀財務(wù)管理，英語和國際貿(mào)易哪個好？ 第一：財務(wù)管理講究有人帶你，如果你有家人或朋友帶你，你可以進這行，但財務(wù)管理是靠時間的積累和各種證來提升自己的。 第二：英語專業(yè)完全沒有必要當(dāng)一個專業(yè)來讀，除非你專科時英語很好，基本上6級社會上夠用了。 第三：專升本國貿(mào)的和你專科是差不多的，當(dāng)然學(xué)歷是越高越高。業(yè)務(wù)這東西是拿實力說話的，誰能接到訂單誰有話權(quán)權(quán)。
不存好好壞的問題，看你對哪個有興趣，但是從就業(yè)來看，財務(wù)管理還是就業(yè)范圍廣些，畢竟國際貿(mào)易的就業(yè)形勢和大環(huán)境相關(guān)！
1、外貿(mào)并非不好做 外貿(mào)好不好做，不能光看眼前或者極個別的情況。不管是做國外或者國內(nèi)生意 對于一直處理觀望狀態(tài)的企業(yè)，我們想告訴您，外貿(mào)和其他所有生意一樣，總會有人失敗。只要你在努力，堅持做好產(chǎn)品，那你就不會成為那一小攝失敗者中的一員。 2、OEM型企業(yè)，外貿(mào)是必經(jīng)之路也是捷徑像對外貿(mào)易比較發(fā)達的廣東，有實力的企業(yè)，基本上都是通過發(fā)展外貿(mào)做起來的。尤其OEM型企業(yè)，高端的優(yōu)質(zhì)的客戶，大部分都在國外。如果沒有自己的穩(wěn)定市場和高端客戶，就必須要走外貿(mào)這條路才能長遠發(fā)展。一直走彎路，很難建立長期的品牌效應(yīng)。 3、做外貿(mào)不會影響內(nèi)銷，反而會助長 做外貿(mào)其實并不會影響企業(yè)做內(nèi)銷。做外貿(mào)，不需要企業(yè)和內(nèi)銷一樣投入大量的人力物力，只需要把關(guān)好產(chǎn)品質(zhì)量等。做對事情，堅持一段時間，慢慢從建立基礎(chǔ)同時把握以市場為先的原則，就基本上可以看到效果。企業(yè)有了訂單，賺到利潤了，入門了，就可以拿著賺到的錢來擴充外貿(mào)業(yè)務(wù)。有了訂單的支撐，企業(yè)也會更有信心，更有方向，把您企業(yè)完善的外貿(mào)系統(tǒng)建立起來，為企業(yè)建立一個長期良性的生意模式。兩條腿跑路肯定可以跑的更快。到時候外貿(mào)做好了，若想同時開展國內(nèi)業(yè)務(wù)，也是很容易的。
你的觀點似乎與現(xiàn)實相悖，現(xiàn)在的真實情況是很多人正在離開外貿(mào)行業(yè)。