我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶團隊、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯

外貿(mào)業(yè)務(wù)員做得好，行業(yè)的選擇很重要，要知道每個時間段都有行業(yè)的虛弱時間，譬如之前LED、服裝行業(yè)發(fā)展很好；而現(xiàn)在可能是通信電子比較緊俏。選好自己擅長的行業(yè)來進行拓展，那就通暢很多。如果當(dāng)自己積累了豐富的閱歷和經(jīng)驗后

2．經(jīng)理的威信并不來自于職位本身，來自于日常的工作，為人與管理。只有你自己真正地為下屬著想，關(guān)注下屬的成長與發(fā)展，才能樹立起自己的威信，不是職位就能直接行使命令或是強壓?；蛐睦锎蛑魏蔚男≈饕?，在一段時間大家都

安排貨運, 還有就是平時寄樣品, 可能還要去車間催貨(看貨做好了沒有),2-外貿(mào)跟單做的好的話, 最后可以是公司的客戶服務(wù)總監(jiān)(視公司的規(guī)模而定, 有些是客戶服務(wù)經(jīng)理),這是每一家公司都非常重視的職位, 因為客戶資源都

如今的外貿(mào)業(yè)務(wù)員更多的角色是去充當(dāng)一個協(xié)調(diào)各個部門的服務(wù)人員,去爭取給客戶創(chuàng)造最好的合作條件,包括采購部門的報價、生產(chǎn)部門的生產(chǎn)和交期、船務(wù)部門的運輸以及財務(wù)部門的收款等等。所以,每個外貿(mào)人員都必須形成一種團隊意識,去積極了解

1，先做好當(dāng)前的事情，外貿(mào)基本功打扎實是首要任務(wù)，畢竟你剛畢業(yè)；2，如果認可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個檔次；3，如果不認可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；4，如果各方面條件成

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的發(fā)展空間如何,干一段時間后可升職到什么職位,可以當(dāng)經(jīng)理嗎?

1.基本的外貿(mào)操作，以及外貿(mào)知識。比如貿(mào)易術(shù)語，貿(mào)易流程等。2.基本的我外語基礎(chǔ)。要達到口頭和書面表述都非常流利。3.耐心。如果沒有公司的老的客戶資源，自己開發(fā)的話，前期的開發(fā)是非常辛苦也非常累和乏味的，需要有足夠

新人做外貿(mào)業(yè)務(wù)員從哪里做起？外貿(mào)西班牙語成長日記

外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路徑包括：外貿(mào)助理/跟單、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理，每個途徑都需要磨練三五年方能出頭。通常公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路線根據(jù)業(yè)績和年限的區(qū)別可以劃分為有初級外貿(mào)業(yè)務(wù)員，中級外貿(mào)業(yè)務(wù)員和

1.首先對產(chǎn)品要熟悉，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程，技術(shù)，特點等。這樣才能在與客人溝通時讓客人覺得比較你專業(yè)，對你有信任感，這是外貿(mào)跟單員轉(zhuǎn)化為外貿(mào)銷售員的優(yōu)勢，這一條你已經(jīng)基本具備或者很容易就掌握。2、掌握你所銷售產(chǎn)品相關(guān)

3.鍛煉英語口語，不一定要英語水平怎么樣，但是一定要多講，有好多英語四級沒過一樣外貿(mào)做的很好，當(dāng)然有一定水平更好發(fā)展。要是有國外客戶來參觀多學(xué)習(xí)點，為以后自己單獨做準(zhǔn)備！

怎樣才能從外貿(mào)助理提升為外貿(mào)業(yè)務(wù)員?

1、無底薪純提成制 2、無提成底薪制 3、底薪加提成制 1、無底薪純提成制 該制度主要用于保險公司、直銷公司和微商企業(yè)。無底薪純提成制是指按照銷售額，根據(jù)公司財務(wù)核實情況制定相應(yīng)比例進行核算，作為銷售報酬的一種提成

1、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價，做出產(chǎn)品報價前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，公司是否能夠生產(chǎn)等。對于外商的郵件、傳真及時答復(fù)。2、對于外商的產(chǎn)品報價，

我們公司是做汽油動力，水泵和發(fā)電機的，單件的價格從五六十美金到兩三千美金不等，底薪1700，以前是50萬美金以下1%的提成，50W到100W是1.5%，100W到150W是2%，再多就可以考慮給股份了?，F(xiàn)在呢，底薪2000，每個月有銷售任務(wù)

產(chǎn)品價格在100到500元，業(yè)務(wù)員年銷量在50萬到150萬之間，提成應(yīng)提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的2—5%提取收入最為合理。產(chǎn)品價格在500到1000元，業(yè)務(wù)員年銷量在100萬到500萬之間，提成應(yīng)提成應(yīng)設(shè)定為銷售總額的5—10%提取收入最為

4，業(yè)務(wù)最終的提成可以根據(jù)他們的總銷售額，當(dāng)然這個要根據(jù)你們底價來算；也可以根據(jù)他們的毛利來算，這個要建立在他們報價的基礎(chǔ)上?？傊?，業(yè)務(wù)有了底價，有了自由，就形成了有序的市場競爭的局面：報價低了他們，可能影響他

外貿(mào)業(yè)務(wù) 報價及提層制度(工貿(mào)一體企業(yè))

外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃 （一）很榮幸能有機會加入XX集團。雖入職時間較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門充滿朝氣的團隊氛圍。在這個崗位上，我明*臨的機遇和挑戰(zhàn)都是巨大的，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要

就業(yè)務(wù)員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務(wù)的工廠。業(yè)務(wù)員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關(guān)系后自己當(dāng)老板；2、升級當(dāng)管理人員，比如業(yè)務(wù)經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理，不過能達到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn)?？梢钥闯?，從銷售隊伍中走出來遠不如走進去那樣

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶團隊、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯

我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶團隊、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財”！專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯

一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些

問題一：從事外貿(mào)都有哪些崗位? 貨代，報關(guān)員，船代，跟單，外貿(mào)公司操作，根據(jù)每個公司的實際情況不同。但是正常來說無非是開發(fā)市場，維護客戶，跟蹤訂單這三方面。開發(fā)市場難度大，報酬高，跟單上手快，工作平淡。 建議做

多了去，外貿(mào)助理，高級助理，主管，經(jīng)理，總監(jiān)看公司大小。

結(jié)論：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員能賺年薪百萬?。?！我的回答是能，而且還能更多 外貿(mào)行業(yè)說白了，和你在國內(nèi)做生意是差不多的，差別是你把產(chǎn)品賣給中國人，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是把產(chǎn)品賣給外國人。對于做外貿(mào)的人來說，賺一百萬人民幣，就

因此在這個階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收入的崗位,沒有明顯的優(yōu)勢。當(dāng)然特別優(yōu)秀的,或者公司條件資源多的,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入遠超其他崗位,也是有的。第二種:跟內(nèi)貿(mào)銷售員的收入比較。外貿(mào)業(yè)務(wù)員跟內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員相比,就很好比了。大家都

就業(yè)務(wù)員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務(wù)的工廠。業(yè)務(wù)員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關(guān)系后自己當(dāng)老板；2、升級當(dāng)管理人員，比如業(yè)務(wù)經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

1. 晉升職位：普通業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總經(jīng)理 這是大公司的模式 小公司沒這套 我這公司就沒有，就是業(yè)務(wù)員，上面就是總經(jīng)理了 2. 外貿(mào)工資：我做過一個調(diào)查，總共300多外貿(mào)人員參加過 具體調(diào)查結(jié)果

外貿(mào)業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理。外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路徑包括：外貿(mào)助理/跟單、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理，每個途徑都需要磨練三五年方能出頭。通常公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路線根據(jù)業(yè)績和年限的

如果從事外貿(mào)工作,從業(yè)務(wù)員干起,晉升職位有哪些?外貿(mào)的工資高嗎?

多了去，外貿(mào)助理，高級助理，主管，經(jīng)理，總監(jiān)看公司大小。

1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔(dān)更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化

第三階段：正式獨立成為一個成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作三到五年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實這個階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。在第三個階段，很多人會非常拼——拼客戶，拼市場，拼訂單。

就業(yè)務(wù)員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務(wù)的工廠。業(yè)務(wù)員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關(guān)系后自己當(dāng)老板；2、升級當(dāng)管理人員，比如業(yè)務(wù)經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦

1. 晉升職位：普通業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→總經(jīng)理 這是大公司的模式 小公司沒這套 我這公司就沒有，就是業(yè)務(wù)員，上面就是總經(jīng)理了 2. 外貿(mào)工資：我做過一個調(diào)查，總共300多外貿(mào)人員參加過 具體調(diào)查結(jié)果

外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路徑包括：外貿(mào)助理/跟單、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)主管、外貿(mào)經(jīng)理，每個途徑都需要磨練三五年方能出頭。通常公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路線根據(jù)業(yè)績和年限的區(qū)別可以劃分為有初級外貿(mào)業(yè)務(wù)員，中級外貿(mào)業(yè)務(wù)員和

外貿(mào)業(yè)務(wù)員晉升路徑

大體說來有單證和業(yè)務(wù)兩個職位. 業(yè)務(wù)員如果按銷售階段分有 售前:主要是找客戶, 推廣企業(yè)和產(chǎn)品,談訂單 售中:跟進已形成訂單的客戶(俗稱跟單),此階段重在維護, 合適的話可推新產(chǎn)品 售后:一些行業(yè)產(chǎn)品銷售后需要有安裝,調(diào)試,維護,保養(yǎng) 平時說的外貿(mào)業(yè)務(wù)員即指售前和售中. 按分工不同有: 推廣,負責(zé)推廣企業(yè)與產(chǎn)品 市場信息收集:客戶信息, 競爭對手信息, 行業(yè)信息 業(yè)務(wù)員:負責(zé)開發(fā)客戶 跟單:內(nèi)部訂單跟進 單證(含船務(wù)):出口文件單據(jù)的制作
我也是這個專業(yè)畢業(yè)的，做了五年業(yè)務(wù)，現(xiàn)在算一個小小的經(jīng)理。就業(yè)務(wù)員來說，可以去各外貿(mào)公司及各類有進出口業(yè)務(wù)的工廠。業(yè)務(wù)員做久了不外乎三條路：1、積累了一定的經(jīng)驗、客戶資源和人脈關(guān)系后自己當(dāng)老板；2、升級當(dāng)管理人員，比如業(yè)務(wù)經(jīng)理，或更高層的管理人員；3、改行，因為厭倦了，或者覺得其他行業(yè)更有發(fā)展?jié)摿蚋菀踪嶅X。 現(xiàn)在許多公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員都會要求女生，因為女生普遍比較心細，也比男生更愿意在一家公司長期干下去，另外很重要一點，相對來說，想將來自己當(dāng)老板的女生比較少，所以公司比較不擔(dān)心女業(yè)務(wù)員帶走客戶或公司機密的事發(fā)生。所以女生做外貿(mào)業(yè)務(wù)員還是挺合適的。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員不像其他行業(yè)的業(yè)務(wù)員或什么市場營銷那樣，有很多的應(yīng)酬，但應(yīng)酬多多少少還是有的，比較多的情況是國外客戶來訪的時候。不過這種應(yīng)酬不會很經(jīng)常的啦，因為老外們不可能老來中國。 當(dāng)然，外貿(mào)行業(yè)還有許多其他的職位可供你選擇，比如報關(guān)員、報檢員、單證員、跟單員等等。但是報關(guān)員和報檢員都要通過全國考試才能上崗，單證員工作相對重復(fù)單一，跟單員老跑工廠車間，就收入水平來說，還是業(yè)務(wù)員的潛力比較大，呵，因為業(yè)務(wù)員一般都是工資加提成模式，如果你做得好，收入就能不菲。
業(yè)務(wù)員——主管或部門經(jīng)理助理——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理——營銷總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）——自己開公司做老板。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
一般外貿(mào)公司什么產(chǎn)品都能做的，只要有客戶詢盤，能拿下單子，都可以自己找工廠去生產(chǎn)。 工貿(mào)一體的一般是有自己的工廠和產(chǎn)品的，主要是出口自己的產(chǎn)品，但是如果有需要，比如幫客戶做其他產(chǎn)品，也可以涉及到自己產(chǎn)品以外的東西的。應(yīng)該說是外貿(mào)公司大于工貿(mào)一體的吧。
區(qū)別大了，讓人扒一層皮不說，出了問題中間的工貿(mào)公司才不會管老外的死活，一邊呆著去。最主要的，還是利潤大，工廠出的貨從價格、品質(zhì)、售后都 相較于貿(mào)易公司強太多。
這個是要靠鍛煉出來的，買個收音機吧，找一找“VOA”和BBC，天天聽聽鍛煉一下。 如果有條件，弄臺電視，找找英文頻道，多看看 剛開始，都聽不懂，時間長了，慢慢就聽懂了，不要害怕就好。 在工廠工作，最重要的是要熟悉產(chǎn)品以及專業(yè)詞匯，加上慢慢鍛煉，你就可以聽懂客戶在說什么了。 == PS，許多老外也有方言的，聽不懂也是情有可愿的，但是聽不懂要問，溝通千萬不能出問題哦。
外貿(mào)工作很多人在做，門檻很低，但是可惜的是，很多人都不是一個合格的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，更談不上優(yōu)秀了。今天就簡單的說下： 一、勤學(xué)習(xí)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員必須要不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、行業(yè)知識以及了解同行產(chǎn)品的信息。這樣知己知彼，才能以一個“專業(yè)”的銷售人員的姿態(tài)出現(xiàn)在客戶面前，才能贏得客戶的依賴。 二、勤思考。外貿(mào)業(yè)務(wù)員一定要勤思考，遇到棘手的問題，仔細想一下問題出現(xiàn)的根源是什么，然后有根據(jù)地制定解決方案。銷售工作中常存在一些假象：有時客戶表面很好，很爽快，讓你心情很好，可是你等，再也沒有消息。冷靜思考，才不會被誤導(dǎo)。 三、勤溝通。人常說：“當(dāng)局者迷”，所以我們要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通自己的市場問題，別人的市場可能同樣存在，了解他們是如何解決的，也許經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點，你會恍然大悟，找到解決問題的辦法，共同提高。 四、勤總結(jié)。有總結(jié)才能有所提高，無論是成功還是失敗，其經(jīng)驗和教訓(xùn)都值得我們總結(jié)，成功的經(jīng)驗可以移植，失敗的教訓(xùn)不會讓我們重蹈覆轍。 五、熟悉產(chǎn)品?？梢韵仁煜ぎa(chǎn)品，好的業(yè)務(wù)員都是對產(chǎn)品很熟悉，客戶問起來對答如流！如果你去買電視，你問營業(yè)員這個電視有啥特色啊，多少寸啊，清晰度怎么樣啊，你一問三不知，顧客就覺得太不專業(yè)，沒購買無望！ 六、多平臺。做外貿(mào)平臺最重要！如果沒有好的平臺，你做起來很吃力效果很慢，嚴重打擊自信心和積極性！ 外貿(mào)業(yè)務(wù)最重要的就是業(yè)務(wù)，你沒業(yè)務(wù)老板會讓你隨時走人！多利用平臺積極跟客戶溝通，定會回訪客戶！
既然看到了，就讓我這個屌絲+外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理來解答一下吧。 一。 扎實的理論知識基礎(chǔ)。 1. 外語水平，最基本的要求，你必須知道客戶在說什么，也要讓客戶知道你要表達什么。 聽說讀寫多練練。 2. 多看看別人外貿(mào)實際操作中的案例（書上，網(wǎng)上都有），成功和失敗的都要看，特別是失敗的案例，涉及各種詐騙，違約等等的案例。從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，別等自己碰上了，什么都不懂。 3. 國際法規(guī)和地理等知識，政治因素等，知道越多越好，量力而行。其中也包括整個外貿(mào)操作的整個流程，詢價，報價，簽訂合同，付款方式，安排生產(chǎn)，品質(zhì)監(jiān)控，出貨管理，報關(guān)，放行，提單申領(lǐng)，以及附屬的各種單證申領(lǐng)，最后結(jié)款。 有些產(chǎn)品還涉及售后服務(wù)等等。 二、想要當(dāng)個小頭頭，光靠自己努力也不一定能成功的，這里面涉及運氣和裙帶關(guān)系。 比如說吧，老板是你的親戚或者有著某種XX關(guān)系，那么他讓你當(dāng)個經(jīng)理也就是一句話的事。如果完全沒有呢？那就要看你自己的運氣了。 1. 比如說領(lǐng)導(dǎo)看你特別順眼，2. 運氣好接到大客戶了，而且業(yè)績也脫穎而出了，然后你又有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，知識豐富，那么多當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的條件就滿足了。3、所以說這個很難說出一個準(zhǔn)確的時間，有的人一輩子都是個小角色，有的人一年連升好多級。 主要還是要看你自己的潛力。 三、360行，行行出狀元。 沒有哪一行特別好，也沒有哪一行特別差。 因為外貿(mào)是針對全世界大市場的，什么樣的需求都有，關(guān)鍵是你怎么做。 鑒于初入行的，最好從自己熟悉的行業(yè)入手，這樣可以省去點時間去熟悉你要做的產(chǎn)品。 如果確實無從選擇的話，建議入行生活必須品。（吃穿住用行） 為什么選擇這個，因為無論市場再低靡，經(jīng)濟再危機，人要活著就必須用到的，那就永遠有市場。當(dāng)然競爭也比較大，蛋糕擺在那，自然很多人去搶。 好了，寫了這么多，基本答題完畢，如需要更深入的解答，歡迎追問！不算資深，做了15年外貿(mào)的飄過。。。