外貿(mào)專(zhuān)員就是為國(guó)外客戶(hù)服務(wù)的客服。主要職責(zé)是：一、對(duì)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，并落實(shí)公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)并規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。二、了解搜集市場(chǎng)相關(guān)信息，以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。三、

外貿(mào)專(zhuān)員的工作職責(zé)如下：1、配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作；2、熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)；3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同；4、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對(duì)外貿(mào)流程了解，

銷(xiāo)售人員通常需要上傳產(chǎn)品并進(jìn)行優(yōu)化。如果公司員工少，外貿(mào)業(yè)務(wù)員還負(fù)責(zé)店面裝修、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直通車(chē)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等操作。三、查詢(xún)跟進(jìn) 詢(xún)價(jià)來(lái)源多，公司渠道越廣，你的機(jī)會(huì)就越多。比如公司的獨(dú)立站查詢(xún)、電商平臺(tái)查詢(xún)、阿里

6、負(fù)責(zé)特定客戶(hù)的訂單受理、跟進(jìn)。7、跟催預(yù)付款、客戶(hù)PI回簽以及尾款跟催。8、負(fù)責(zé)管理所屬客戶(hù)下單狀況。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng) 1、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程。2、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。3、熟悉常見(jiàn)

外貿(mào)員工作主要內(nèi)容：收發(fā)郵件、做好客戶(hù)信息管理、主動(dòng)到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站里尋找買(mǎi)家、每個(gè)季度定期更換網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容、定期給老客戶(hù)或者潛在的客戶(hù)發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息、業(yè)務(wù)人員每周匯報(bào)反饋詢(xún)盤(pán)及跟進(jìn)情況。1、收發(fā)郵件：每天至少兩次

1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國(guó)外客商推廣公司，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，及時(shí)處理客人的詢(xún)盤(pán)及各種需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。2、負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤;3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的

外貿(mào)員工作主要內(nèi)容

問(wèn)題一：業(yè)務(wù)員屬于什么部門(mén) 兩個(gè)方面：一、工廠：小規(guī)模一般在銷(xiāo)售部，國(guó)內(nèi)國(guó)外一起，以國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售為主；規(guī)模較大，另成立國(guó)際貿(mào)易部或外貿(mào)部，與銷(xiāo)售部（國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售）并列 二、外貿(mào)公司：業(yè)務(wù)員屬于市場(chǎng)部或銷(xiāo)售部，即俗稱(chēng)

這個(gè)要看具體公司的，有些叫外貿(mào)部，有些叫業(yè)務(wù)部，還有叫其他的都有。

二、外貿(mào)公司：業(yè)務(wù)員屬于市場(chǎng)部或銷(xiāo)售部，即俗稱(chēng)的銷(xiāo)售；另外還有操作部，財(cái)務(wù)部等等 問(wèn)題二：業(yè)務(wù)員屬于什么部門(mén) 銷(xiāo)售科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部！問(wèn)題三：業(yè)務(wù)部門(mén)是什么意思 職能部門(mén)一般指按職能劃分的部門(mén)，多指管理部門(mén)，在公司

二、外貿(mào)公司：業(yè)務(wù)員屬于市場(chǎng)部或銷(xiāo)售部，即俗稱(chēng)的銷(xiāo)售；另外還有操作部，財(cái)務(wù)部等等 問(wèn)題三：業(yè)務(wù)員屬于什么部門(mén) 兩個(gè)方面：一、工廠：小規(guī)模一般在銷(xiāo)售部，國(guó)內(nèi)國(guó)外一起，以國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售為主；規(guī)模較大，另成立國(guó)際貿(mào)易部或

外貿(mào)部, 國(guó)際進(jìn)出口貿(mào)易部,國(guó)際業(yè)務(wù)部，國(guó)際銷(xiāo)售部,國(guó)際市場(chǎng)部。只是名稱(chēng)不一樣，內(nèi)容是一樣的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般會(huì)歸屬于業(yè)務(wù)部或外貿(mào)部，不同的公司歸屬會(huì)不一樣。

外貿(mào)部門(mén)。。外貿(mào)業(yè)務(wù)員屬于外貿(mào)部門(mén)，外貿(mào)部門(mén)是負(fù)責(zé)公司對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的部門(mén)，主要負(fù)責(zé)處理公司與國(guó)外客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，包括拓展海外市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、簽訂合同、安排貨物運(yùn)輸、處理出口報(bào)關(guān)和進(jìn)口清關(guān)等。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員屬于什么部門(mén)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個(gè)證的含金量非常高。從中國(guó)近來(lái)的外交路線不難看出，我國(guó)的國(guó)際貿(mào)易正開(kāi)始有計(jì)劃、有步驟地向新興市場(chǎng)謀求布局，對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員的需求自然會(huì)逐漸提升。并且金融危機(jī)導(dǎo)致美日歐等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體陷入經(jīng)濟(jì)衰退是不爭(zhēng)的事實(shí)

不容易做。這個(gè)世界上就沒(méi)有容易賺的錢(qián)。壓力倒不大，比不上內(nèi)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長(zhǎng)，往往光跟客戶(hù)就要跟半個(gè)月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

樓主 我之前也問(wèn)過(guò)和你一樣的問(wèn)題，真正做起來(lái)才體會(huì)到外貿(mào)業(yè)務(wù)員并沒(méi)有什么好不好做之分。首先，作為一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，無(wú)需太好，基本交流可以就行 其次，還需要一定的銷(xiāo)售技巧，因?yàn)橥赓Q(mào)也屬于銷(xiāo)售，只

很難做。必須具備較高的英語(yǔ)水平，以及外貿(mào)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還必須具備一定的商品知識(shí)，以及商品的技術(shù)規(guī)格知識(shí)。

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員其實(shí)我覺(jué)得很簡(jiǎn)單，不需要學(xué)歷，你高中就可以，不需要你英語(yǔ)有多棒，能簡(jiǎn)單交流和聽(tīng)得懂老外所說(shuō)的基本意思句可以但我個(gè)人感覺(jué)如果你想做外貿(mào)，做小家電行業(yè)是比較容易入行，上手是比價(jià)快，內(nèi)容、步驟、操作程序

外貿(mào)業(yè)務(wù)員這個(gè)職位好做嗎?

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷(xiāo)售額提成，和按利潤(rùn)率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員

2.對(duì)于2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),我為什么沒(méi)有賺到錢(qián)?那么對(duì)于有了2~5年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō),能否賺到錢(qián)呢?首先來(lái)看看我公司的業(yè)務(wù)員某業(yè)務(wù)員某次提成部分的收入:7004.99基本底薪是5000,再加上其他獎(jiǎng)金,該月實(shí)發(fā)薪資是1.5萬(wàn)多

1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷(xiāo)售獎(jiǎng)金或績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)或銷(xiāo)售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類(lèi)津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶(hù)群，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

前景不錯(cuò)。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時(shí)候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會(huì)有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢(qián)，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績(jī)。 即便是底薪四五千的，業(yè)績(jī)好的，一年下來(lái)，十幾二十萬(wàn)的年薪還是沒(méi)什么問(wèn)題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬(wàn)年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語(yǔ)言要求 對(duì)學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語(yǔ)水平其實(shí)并沒(méi)有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語(yǔ)水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡(jiǎn)單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識(shí)得訓(xùn)練和積累，在在實(shí)踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)太高也不會(huì)太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)候也要看運(yùn)氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎(jiǎng)金之外的其它提成就與員工無(wú)緣，也意味著員工每個(gè)月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說(shuō)在這樣的模式下員工每個(gè)月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會(huì)太低也不會(huì)太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來(lái)舉例，他每個(gè)月固定工資4500元（稅前），并且按他所說(shuō)，他的工資在同級(jí)別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們的基礎(chǔ)工資并不會(huì)很高，但提成工資可能會(huì)很高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會(huì)非?？陀^，甚至有可能會(huì)是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍。可若是一位員工在當(dāng)月沒(méi)能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資。可以說(shuō)，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時(shí)候會(huì)非常高，低的時(shí)候也會(huì)非常低，比較看員工簽單的實(shí)力，同時(shí)也比較看運(yùn)氣。 總的來(lái)說(shuō)，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時(shí)也有可能非常低。
前景不錯(cuò)。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時(shí)候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會(huì)有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢(qián)，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績(jī)。 即便是底薪四五千的，業(yè)績(jī)好的，一年下來(lái)，十幾二十萬(wàn)的年薪還是沒(méi)什么問(wèn)題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬(wàn)年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語(yǔ)言要求 對(duì)學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語(yǔ)水平其實(shí)并沒(méi)有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語(yǔ)水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡(jiǎn)單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識(shí)得訓(xùn)練和積累，在在實(shí)踐中提升，而不是自我安慰。
沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別，做的事情都是一樣的，職位名也只是個(gè)代號(hào)而已，只要你英語(yǔ)熟練，國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)掌握得很好，操作起來(lái)都會(huì)得心應(yīng)手的。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國(guó)商務(wù)行業(yè)繼國(guó)際商務(wù)從業(yè)資格（外銷(xiāo)員）、國(guó)際貨運(yùn)代理、國(guó)際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。 基本素質(zhì) 1） 熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程； 2） 書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通； 3） 熟悉常見(jiàn)的國(guó)際交往禮儀； 4） 熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)； 5） 熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。
外貿(mào)業(yè)務(wù)人員就是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，是負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同簽訂和履行的人員。工作內(nèi)容如下： 1、熟悉自家產(chǎn)品，掌握企業(yè)最新的交貨流程標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)包裝和運(yùn)輸能力。 2、收發(fā)客戶(hù)郵件，保證及時(shí)回復(fù)外貿(mào)客戶(hù)，原則上在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)。 3、主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，利用各種手段獲取目標(biāo)客戶(hù)信息，有針對(duì)性地發(fā)盤(pán)。 4、更新公司官網(wǎng)產(chǎn)品內(nèi)容，確保客戶(hù)了解到的是公司最新的信息。 5、做好老客戶(hù)的維護(hù)，節(jié)假日送祝福，定期發(fā)送公司最新產(chǎn)品信息。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 3、具備較好的溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 4、熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力穩(wěn)定性強(qiáng)，立志長(zhǎng)期從事外貿(mào)行業(yè)。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容是： 1、業(yè)務(wù)人員在國(guó)外采購(gòu)商的詢(xún)價(jià)，做出產(chǎn)品報(bào)價(jià)前，應(yīng)了解客戶(hù)基本信息，包括是否終端客戶(hù)、年采購(gòu)能力、消費(fèi)區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，公司是否能夠生產(chǎn)等。 這項(xiàng)工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的不斷完善，已經(jīng)能夠自動(dòng)化統(tǒng)計(jì)顯示。外貿(mào)管理軟件中，都具備這樣的功能。 2、對(duì)于外商的郵件、傳真，原則上在24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；特殊情況需要延期的，應(yīng)及時(shí)向外商解釋及大概需要的時(shí)間。外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作繁雜，詢(xún)盤(pán)郵件眾多，難免有遺忘的時(shí)候。 但是隨著外貿(mào)管理軟件功能不斷完善，系統(tǒng)能自動(dòng)提醒業(yè)務(wù)人員：哪些郵件未回復(fù)，哪些郵件已經(jīng)多時(shí)未跟蹤，這很好地起到了一個(gè)提示的作用。 3、對(duì)于外商的產(chǎn)品報(bào)價(jià)，原則上按照公司財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)核算后的價(jià)格表（外銷(xiāo)）執(zhí)行；公司財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)狀況及生產(chǎn)成本，定期進(jìn)行核算，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。 職業(yè)技能： 1、溝通表達(dá)能力 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶(hù)，發(fā)展新客戶(hù)，不斷開(kāi)辟商品購(gòu)銷(xiāo)新渠道，擴(kuò)大進(jìn)出口貿(mào)易數(shù)額。 2、信息技術(shù)能力 如今，國(guó)際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)電子商務(wù)需求迫切。這也就對(duì)外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計(jì)算機(jī)能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。 從業(yè)人員需要利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷(xiāo)售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場(chǎng)，開(kāi)展有利于企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)。