況且有大公司的背景還能鍍鍍金，對(duì)以后跳槽找工作幫助極大，在中國(guó)字頭的大外貿(mào)公司里能做到部門(mén)經(jīng)理，去其他中小公司當(dāng)副總經(jīng)理是很容易的。在工廠做跟單就只能接觸到自己的產(chǎn)品，相對(duì)固定的市場(chǎng)、相對(duì)固定的貿(mào)易類(lèi)型和相對(duì)固定

都可以，但建議是小公司，大公司并不會(huì)有些什么人來(lái)帶你，新人上去就擼，很容易擼的就離開(kāi)外貿(mào)行當(dāng)了，小公司為了留住人，會(huì)騰出時(shí)間騰出人力來(lái)帶新人，當(dāng)然，不是全部，我只是說(shuō)部分小公司。遇到這樣的小公司，就好好干

大公司相對(duì)好一點(diǎn)，外貿(mào)入行沒(méi)人帶比較辛苦，而且很可能付出與回報(bào)不成正比，再說(shuō)大公司對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展更有用，當(dāng)然是想以后自己做老板的話后者可以給你更多的參考信息。

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在大公司，優(yōu)點(diǎn)：你可以學(xué)到比較好的管理模式和外貿(mào)流程 缺點(diǎn)：分工細(xì)化，你在大公司做久后再來(lái)進(jìn)到小公司，原本你覺(jué)得自己已經(jīng)不錯(cuò)的時(shí)候去到小公司很多要自己親歷親為，又覺(jué)得自己還有很多地方需要學(xué)習(xí) 中型的 要看這個(gè)公

前輩們,大學(xué)剛畢業(yè)做外貿(mào)去大公司好還是小公司好

在大公司，優(yōu)點(diǎn)：你可以學(xué)到比較好的管理模式和外貿(mào)流程 缺點(diǎn)：分工細(xì)化，你在大公司做久后再來(lái)進(jìn)到小公司，原本你覺(jué)得自己已經(jīng)不錯(cuò)的時(shí)候去到小公司很多要自己親歷親為，又覺(jué)得自己還有很多地方需要學(xué)習(xí) 中型的 要看這個(gè)

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大公司。asi業(yè)務(wù)員即外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的職位，進(jìn)入大公司較好。美國(guó)禮品協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱ASI，一個(gè)做產(chǎn)品廣告的專業(yè)營(yíng)利性組織，也是世界上最大的促銷(xiāo)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)組織。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是選擇小公司還是大公司?

大公司。asi業(yè)務(wù)員即外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的職位，進(jìn)入大公司較好。美國(guó)禮品協(xié)會(huì)簡(jiǎn)稱ASI，一個(gè)做產(chǎn)品廣告的專業(yè)營(yíng)利性組織，也是世界上最大的促銷(xiāo)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)組織。

做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來(lái)判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司優(yōu)勢(shì)?？磦€(gè)人選擇吧。大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對(duì)復(fù)雜，

而對(duì)于家具、家電等占用資金大、售后服務(wù)復(fù)雜的業(yè)務(wù)，對(duì)個(gè)人也不適宜。大公司和小公司各有各的好處，根據(jù)自身未來(lái)職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考。應(yīng)答時(shí)間：2021-11-05，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員找工作大公司好還是小公司好

在大公司，優(yōu)點(diǎn)：你可以學(xué)到比較好的管理模式和外貿(mào)流程 缺點(diǎn)：分工細(xì)化，你在大公司做久后再來(lái)進(jìn)到小公司，原本你覺(jué)得自己已經(jīng)不錯(cuò)的時(shí)候去到小公司很多要自己親歷親為，又覺(jué)得自己還有很多地方需要學(xué)習(xí) 中型的 要看這個(gè)

如果是在大城市打算走專業(yè)或者管理路線，建議大公司。小公司未必不好，如果不想輕易抉擇，又想鍛煉自己，那么可以先上貿(mào)多多jian*職外貿(mào)業(yè)務(wù)員嘗試出單，好好鍛煉自己的能力。

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做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來(lái)判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司優(yōu)勢(shì)?？磦€(gè)人選擇吧。大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對(duì)復(fù)雜，

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做外貿(mào)是去大公司好還是小公司好呢?

如果想在3到5年內(nèi)可以獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，建議小公司。如果是在大城市打算走專業(yè)或者管理路線，建議大公司。小公司未必不好，如果不想輕易抉擇，又想鍛煉自己，那么可以先上貿(mào)多多jian*職外貿(mào)業(yè)務(wù)員嘗試出單，好好鍛煉自己的能力。

而對(duì)于家具、家電等占用資金大、售后服務(wù)復(fù)雜的業(yè)務(wù)，對(duì)個(gè)人也不適宜。大公司和小公司各有各的好處，根據(jù)自身未來(lái)職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考。應(yīng)答時(shí)間：2021-11-05，最新業(yè)務(wù)變化請(qǐng)以平安銀行官網(wǎng)公布為準(zhǔn)

要看這個(gè)公司的文化了，不太好說(shuō)，中型的有些是大型的縮版，有些是小型剛成長(zhǎng)起來(lái)的，這兩種的差別還是比較大的。小型的 學(xué)的東西多一些，做的比較全套，但部分小公司的操作方式感覺(jué)有點(diǎn)上不了臺(tái)面，你大公司做過(guò)后再去

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做外貿(mào)，選擇在什么樣的公司上班，不應(yīng)該光從公司大小規(guī)模這點(diǎn)來(lái)判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢(shì)，小公司也有小公司優(yōu)勢(shì)。看個(gè)人選擇吧。大公司制度比較完善，實(shí)力強(qiáng)，平臺(tái)好，有機(jī)會(huì)接觸大業(yè)務(wù)客戶，資源更廣，但人事相對(duì)復(fù)雜，

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做外貿(mào),大公司好還是小公司好呢?

進(jìn)大公司好一些，我就是小公司出來(lái)的，要做的事情又多又雜，是可以學(xué)到東西 ，但是小公司的好多東西都是不完善的，和大公司是不能比的。如果你想有更好的發(fā)展，還是去大公司。不過(guò)前提是，你的個(gè)人能力，包括英語(yǔ)水平，和業(yè)務(wù)水平了，條件夠了，就都不是問(wèn)題。
你有著樣的疑問(wèn)，我在大公司和小公司都待過(guò)，覺(jué)得還是大公司制度完善職業(yè)生涯明確，小公司大部分沒(méi)有看上去老板說(shuō)的那么美好，如有關(guān)系戶你就更不要去考慮了。誰(shuí)會(huì)想到你立項(xiàng)項(xiàng)目做到尾聲，即將完美收官了，就把你扯下來(lái)讓關(guān)系戶上，你還要教他怎么處理收尾工作，其他事你還要處理。再把你分到另一個(gè)關(guān)系戶推不動(dòng)的項(xiàng)目上，你又低調(diào)的合作做完了這一切。老板向股東匯報(bào)時(shí)，功勞都不是我的，說(shuō)我只是參與配合，咱不計(jì)較，畢竟是給人貼金落個(gè)人情也行唄，竟然把后面項(xiàng)目，我接受之前的問(wèn)題說(shuō)我的主要責(zé)任，連起碼基本邏輯都沒(méi)有了，我這個(gè)鍋背的冤（主要在正式的年度總結(jié)上，這樣違心話說(shuō)回來(lái)，作為做出貢獻(xiàn)員工寒心啊，沒(méi)有暴脾氣的我維護(hù)了這一些人，但是我果斷過(guò)了不久就自己離職了）。說(shuō)了這么多廢話，就是想說(shuō)一切看人，看你的直接領(lǐng)導(dǎo)人品。如果你有識(shí)人之術(shù)，這就不是顧慮的點(diǎn)，如果沒(méi)有還是去制度完善的大公司吧！ 來(lái)自職Q用戶：匿名用戶 執(zhí)行力強(qiáng)的人適合去大公司，組織能力強(qiáng)的去小公司有更大的發(fā)揮空間 來(lái)自職Q用戶：李先生
個(gè)人成長(zhǎng)，小公司更加注重個(gè)人成長(zhǎng)，做得好的話升職很快。大公司項(xiàng)目多，在專業(yè)方面培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多。但在大公司比較講究規(guī)矩。但從大公司跳槽到小公司，之前的工作經(jīng)驗(yàn)也是加分項(xiàng)

我就是這個(gè)專業(yè)的，這是個(gè)比較務(wù)實(shí)的專業(yè)，不能只做紙上文章，比較注重的是實(shí)際操作。 職高的肯定是有限制的，只能考指定的一些學(xué)校撒！這個(gè)我不是浙江的不是很清楚，但是這個(gè)專業(yè)不是講本科，?？频模侵v拿證書(shū)的，如果你想從事這一行的話，建議你讀了大學(xué)后，去考報(bào)關(guān)員的證書(shū)，假期爭(zhēng)取到貿(mào)易公司去工作。 畢竟這種專業(yè)是要實(shí)際去工作的！
1簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng) 大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短。 簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫(xiě)了上去，其實(shí)這完全沒(méi)有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過(guò)獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。 很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，其實(shí)簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。 2簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀 求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水份的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳的。 3不要過(guò)分謙虛 簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:"我剛剛走人社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。“這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。 4簡(jiǎn)歷要寫(xiě)上求職的職位 求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)有側(cè)重地表現(xiàn)自已，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。 在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤 用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。 5簡(jiǎn)歷不必做得太花哨 一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。 現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行做封面的形式，其實(shí)沒(méi)有必要，這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。 6簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白 大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。 7不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求 簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫(xiě)。如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你;如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。 8不要寫(xiě)太多個(gè)人情況 不要把個(gè)人資料寫(xiě)得如此詳細(xì)，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無(wú)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)該寫(xiě)政治面貌，如果到外企求職，這一項(xiàng)也可省去，其他都可不寫(xiě)。 簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě) 一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容: 姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個(gè)人資料應(yīng)該放在簡(jiǎn)歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時(shí)取得聯(lián)系。 緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時(shí)間。對(duì)于所學(xué)課程，可以列上幾門(mén)最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫(xiě)上。 下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。 接下去就是簡(jiǎn)歷上最重要的部分:工作經(jīng)歷。對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動(dòng)、義務(wù)工作、參加各種各樣的團(tuán)體組織、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)等等。這部分內(nèi)容要寫(xiě)得詳細(xì)些，指明你在社團(tuán)中、在活動(dòng)中做了哪些工作，取得了什么樣的成績(jī)。用人單位要通過(guò)求職者的這些經(jīng)歷考查其團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力等。 興趣愛(ài)好也最好列上兩三項(xiàng)，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。 如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國(guó)公司一定要附上英文簡(jiǎn)歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡(jiǎn)歷前面最好附一封推薦信。