帶簡歷和外貿(mào)單證員證書，面試的時(shí)候要重點(diǎn)說明自己在這個(gè)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，有接手過哪些單據(jù)，和面試經(jīng)理人談下自己在制單過程中哪些是需要注意的。其他的問題倒也不多。英文不需要很懂，但是一般都會(huì)要求過三級(jí)的。然后貿(mào)易術(shù)語你

先給書面文件讓英文翻譯，是英譯漢，直接在紙上寫出中文翻譯內(nèi)容，文件內(nèi)容是公司介紹。翻譯過后主管面試，問了留學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、為什么離職等，還問了個(gè)人婚姻狀況。同時(shí)介紹了公司各項(xiàng)福利待遇。以外貿(mào)單證處理為主要工作內(nèi)

外貿(mào)或者貨代單證員面試時(shí)都需要了解公司概況、穿著打扮、簡歷、自我介紹以及翻譯準(zhǔn)備，一般會(huì)讓面試者翻譯合同或者單證。面試者需要了解公司在行業(yè)內(nèi)的排名及基本情況，銷售的產(chǎn)品名稱（中英文），清楚應(yīng)聘的職位和需要的條件。

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

面試外貿(mào)單證員應(yīng)該怎么準(zhǔn)備?會(huì)問你什么問題呢

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 外貿(mào)面試問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再

1. "Tell me about yourself".簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則

外貿(mào)面試的常見問題

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答 外貿(mào)業(yè)務(wù)員在公司占有中有的位置，與公司經(jīng)營狀況的好壞息息相關(guān)，因此公司外貿(mào)部門在招聘時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)，及專業(yè)技能會(huì)采用專業(yè)的面試問題考察。下面是我為您整理的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個(gè)面試的經(jīng)典英語問題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會(huì)怎么回復(fù)？4、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？5、您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？6、您如何描述自己的個(gè)性？7、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些

外貿(mào)員面試十大常見問題：1． 語言表達(dá)、儀表 序號(hào) 題目 1 簡單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。2 請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財(cái)務(wù)接觸，通過對(duì)整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗(yàn)，來降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個(gè)生產(chǎn)過程及其進(jìn)展，并且要隨時(shí)聯(lián)系外商，絕對(duì)不能不聞不問。

問題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r 1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題

問題二： 談?wù)勀愕募彝デ闆r 1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試時(shí)都會(huì)問哪些問題

面試官通常提問的問題。家庭背景：外貿(mào)業(yè)務(wù)員因?yàn)楹茈y培養(yǎng)，壓力大，所以流動(dòng)性也大，面試官問家庭背景就是為了了解將愛你是否會(huì)因?yàn)榧彝ピ蚨p易換工作?；橐鰻顩r：有的女外貿(mào)業(yè)務(wù)員很難穩(wěn)定下來，因?yàn)閷?duì)象發(fā)生變動(dòng)，自己也

在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。（10）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了

你最大的缺點(diǎn)是什么？西方老板特別愛問這個(gè)問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問這個(gè)問題是看你對(duì)棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)

1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財(cái)務(wù)接觸，通過對(duì)整個(gè)流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗(yàn)，來降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個(gè)生產(chǎn)過程及其進(jìn)展，并且要隨時(shí)聯(lián)系外商，絕對(duì)不能不聞不問。

23."When in a group setting， what is your typical role？"你在團(tuán)隊(duì)中通常的作用是什么？24."How do you motivate a team to succeed？"你怎么激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到成功？Teamwork Questions：25."Have you been in team s

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試一般都會(huì)問些什么問題

多逛一些外貿(mào)的論壇，例如福步外貿(mào)論壇，外貿(mào)精英論壇，e貿(mào)網(wǎng)，外貿(mào)之家，外貿(mào)英才網(wǎng)。你還可以學(xué)習(xí)外貿(mào)的一些阿里巴巴外貿(mào)圈，外貿(mào)充電站，外貿(mào)人贏在領(lǐng)英，索菲外貿(mào)筆記。外貿(mào)輕松自如打電話，元培吧。

1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

1、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

1. "Tell me about yourself".簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

外貿(mào)跟單面試常見問題 1. "Tell me about yourself"。簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your B

1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問題，避免對(duì)方夸夸其談 2 你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4

外貿(mào)員面試十大常見問題

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 面試問題 1、你能為公司創(chuàng)造什么？回答思路：因?yàn)橥怃N市場(chǎng)廣大，內(nèi)銷始終只是在本國的一個(gè)區(qū)域中，即便如中國幅員之遼闊，市場(chǎng)終不敵北美南美，歐洲等等的總和。也正因?yàn)檫@，外貿(mào)人員才有機(jī)會(huì)經(jīng)常和老總接觸。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個(gè)面試的經(jīng)典英語問題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

1. "Tell me about yourself".簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對(duì)這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)？4. "What is Your Biggest Weakness？"談?wù)?/p>

1、客戶給你回信說另一個(gè)供應(yīng)商報(bào)價(jià)相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會(huì)怎么回復(fù)客戶？2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個(gè)回合最后因?yàn)閮r(jià)格談不來， 客戶說下次再

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問題，避免對(duì)方夸夸其談 2 你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？4

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)常見問題

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個(gè)面試的經(jīng)典英語問題： 1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 請(qǐng)告訴我你過去的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。）或者說“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。 2、Second One: What's your greatest weakness? This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 你最大的缺點(diǎn)是什么？西方老板特別愛問這個(gè)問題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問這個(gè)問題是看你對(duì)棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。 3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job? This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 你為什么覺得自己勝任這份工作？這時(shí)候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細(xì)強(qiáng)調(diào)一下你的特長。 4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind? Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個(gè)問題時(shí)，最好說出一個(gè)大致范圍，而不是一個(gè)確切的數(shù)字。如果你能說出這個(gè)工資范圍，那就說明你對(duì)此行業(yè)非常了解。 5、Fifth One: If hired, when could you start work? When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month." 如果雇傭的話，你什么時(shí)候開始工作？回答這個(gè)問題時(shí)。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個(gè)非常保險(xiǎn)的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。） 　6、Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve? You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing. 這個(gè)職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內(nèi)容。
其實(shí)，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實(shí)對(duì)所有的面試官而言，只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，先從這七個(gè)大方面著手吧！ 一、基本情況 1、請(qǐng)用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 二、專業(yè)背景 您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？ 三、工作模式 您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？ 四、價(jià)值取向 您對(duì)原來的單位和上司的看法如何？ 五、資質(zhì)特性 您如何描述自己的個(gè)性？ 六、薪資待遇 是否方便告訴我您目前的待遇是多少？ 七、背景調(diào)查 您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？ 95%的面試基本上都離不開這些問題，當(dāng)然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會(huì)過多的問專業(yè)方面的問題的。
口試時(shí)英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然得多談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負(fù)責(zé)某某工作，取得了什么什么的成績。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和英語水平。如果你是學(xué)生干部，說說你的工作表現(xiàn)。 如果你考過了諸如外銷員資格考試、報(bào)關(guān)員資格考試之類的考試，那你一定要說。至于比如你哪一年出生的，哪里人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問你。招聘單位才不關(guān)心這些呢，他們只關(guān)心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個(gè)就沒法預(yù)測(cè)了，隨機(jī)應(yīng)變吧?？谠囘€有可能考些國貿(mào)實(shí)務(wù)的內(nèi)容（內(nèi)容集中在三個(gè)主要的海運(yùn)貿(mào)易術(shù)語、L/C及T/T支付方式、保險(xiǎn)及運(yùn)費(fèi)的計(jì)算，其他的應(yīng)該不會(huì)考，除非是一些以做其他貿(mào)易術(shù)語為主的公司），不過不大可能讓你用英語回答，所以只要自己對(duì)實(shí)務(wù)課有點(diǎn)把握，問題就不大。筆試的話一般是測(cè)試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個(gè)客戶郵件（有時(shí)翻完后會(huì)告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)）、翻譯一個(gè)外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。這就看你英語的真實(shí)水平了，事先準(zhǔn)備都準(zhǔn)備不了的，只能到時(shí)候盡力而為。 現(xiàn)在招聘單位都喜歡招聘有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的，比如服裝行業(yè)的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當(dāng)然會(huì)考些相關(guān)行業(yè) 方面的內(nèi)容。口試筆試都有可能?？荚噧?nèi)容可能是兩個(gè)部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價(jià)算等專門的技術(shù)。這方面也是蒙 不了人的，就看你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和水平了。 當(dāng)然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時(shí)記得把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或把鈴聲關(guān)掉，比如筆試的時(shí)候如果沒人看著你，碰到某些專業(yè)詞匯之類，趕緊發(fā)短信讓朋友上網(wǎng)幫你查一下，還有一點(diǎn)就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規(guī)模、經(jīng)營什么等等。如果該公司有網(wǎng)站，一定要去看看?！爸褐?，百戰(zhàn)百勝”嘛。這樣面試時(shí)才能做到有的放矢。 面試的問題： 1.Tell me about yourself. 2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests? 3.How have your educational and work experiences prepared you for this position? 4.What factors did you consider in choosing your major? 5.Why are you interested in our organization? 6.What kind of work do you want to do? 7.What is your GPA? Does your GPA reflect your ability? 8.What goals have you set for yourself? 9.How do you plan to achieve your goals? 1、告訴我關(guān)于你自己的事。 2、誰或什么對(duì)你職業(yè)興趣的發(fā)展影響最大？ 3、你的教育和工作經(jīng)歷是如何使你勝任這個(gè)職位的？ 4、在選擇專業(yè)時(shí)，你考慮了哪些因素？ 5、你為什么對(duì)我們的組織感興趣？ 6、你想做什么工作？ 7，你的平均成績是多少？你的GPA反映了你的能力嗎？ 8、你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)？ 9、你如何計(jì)劃實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？
面試很多技巧，我總結(jié)一下我自己比較成功的面試經(jīng)驗(yàn)： 1.關(guān)于外在形象：如果你是女生，一定要畫淡妝，穿著得體，可以增強(qiáng)自信。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋。長的不漂亮不帥氣沒關(guān)系，你可以有氣質(zhì)有自己的風(fēng)格，任何人都喜歡干凈利索，表現(xiàn)出良好的外在形象的人，面試官也不例外。 2.做好面試前的準(zhǔn)備，面試之前你就要了解你所應(yīng)聘公司的一些信息：包括公司的規(guī)模，公司出口的年銷售額，公司的辦公地址，公司的產(chǎn)品，有個(gè)大概的了解；另外，將自己想問公司的問題列在一張紙上，例如公司的制度，公司的工作流程，公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工狀況，公司如果是貿(mào)易公司與工廠的配合狀況，公司如何采購，公司的出貨流程，公司公司的提成制度，公司的休假制度，公司的福利待遇，公司近幾年的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，公司對(duì)于新應(yīng)聘者的期望和要求。。。。做到心中有數(shù)，面試時(shí)候跟簡歷一起帶著。 3.面試過程中：一定要禮貌而且自信。不可缺少的是簡單的自我介紹，包括中文的和英文的，一定提前給自己彩排好。另外外貿(mào)的知識(shí)必須知曉，無論是書面的還是從實(shí)踐中獲得的，熟記一下。記?。喝松枰厴I(yè)的彩排。一定要提前做好準(zhǔn)備，有備無患才能有機(jī)會(huì)成功。跟面試官溝通時(shí)候一定要靈活，不要被他牽著鼻子走，善于表達(dá)有自己的觀點(diǎn)，同時(shí)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間問你列出的問題，不要生搬硬套，語氣緩和且要時(shí)機(jī)合適才行。說話加上必要的手勢(shì)或者肢體語言，尤其是外國人的面試一定要肢體語言豐富。記住：面試不是單向的，是雙向的選擇，你必須爭取在這短暫的時(shí)間內(nèi)獲得你想要的信息，不要怕犯錯(cuò)。 4.面試結(jié)束時(shí)候：起身點(diǎn)頭微笑再見，輕輕出門關(guān)好門。如需通知下一位，你一定要記得通知。 謹(jǐn)慎，細(xì)心，自信！你就是最棒的！ 我個(gè)人面試的經(jīng)驗(yàn)，總的感覺比較有效，因?yàn)槲颐嬖囃赓Q(mào)業(yè)務(wù)員95%都是通過的，這樣大部分選擇權(quán)就在你手中了，你就更有機(jī)會(huì)選擇好的工作單位。
主要面試單證方面的專業(yè)知識(shí)以及你生活方面的東西。 面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。 面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。 外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動(dòng)，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時(shí)間性強(qiáng)和要求高等特點(diǎn)。 外貿(mào)業(yè)中各類單據(jù)憑證及其“游戲規(guī)則”的紛繁多變，只有通過規(guī)范的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，才能有效提升“四大員”綜合素質(zhì)，并快速滿足外貿(mào)企業(yè)發(fā)展的客觀需求。
留學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、婚姻狀況，會(huì)介紹了公司規(guī)模和福利待遇。 先給書面文件讓英文翻譯，是英譯漢，直接在紙上寫出中文翻譯內(nèi)容，文件內(nèi)容是公司介紹。翻譯過后主管面試，問了留學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、為什么離職等，還問了個(gè)人婚姻狀況。同時(shí)介紹了公司各項(xiàng)福利待遇。 以外貿(mào)單證處理為主要工作內(nèi)容的國際商務(wù)單證員是各企業(yè)開展外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一，不論是學(xué)歷教育體系還是職業(yè)教育體系中針對(duì)該崗位的職業(yè)培訓(xùn)較少。 現(xiàn)有的少量培訓(xùn)也存在內(nèi)容單一，覆蓋面狹小等問題，大量崗上人員未經(jīng)過較系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)也很難招聘到符合業(yè)務(wù)需要的人員，使得外貿(mào)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。