而外貿業(yè)務員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經驗的外貿業(yè)務員來說,由于能力和經驗都比較欠缺,因此,此時的外貿業(yè)務員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個階段,外貿業(yè)務員的收入相比固定性收

結論：做外貿業(yè)務員能賺年薪百萬！??！我的回答是能，而且還能更多 外貿行業(yè)說白了，和你在國內做生意是差不多的，差別是你把產品賣給中國人，外貿業(yè)務員是把產品賣給外國人。對于做外貿的人來說，賺一百萬人民幣，就

外貿業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數根據行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿經理 5－8000，外貿總

各位在杭州外貿公司上班的大俠,可不可以告知外貿業(yè)務員工資多少呢?謝謝!我準備做外貿。

（一）傭金 FOBC3％ CIFC2％ 含傭價=凈價/（1－傭金率）應付傭金=含傭價×傭金率 凈價=含傭價×（1－傭金率）

國際提成標準： 產品價格在100元以下，業(yè)務員年銷量在10到50萬之間，按照提成標準分配比例，提成應設定為銷售總額的1—2%提取收入最為合理。 產品價格在100到500元，業(yè)務員年銷量在50萬到150萬之間，提成應設定為銷售總額的

如果是團隊，應該是分級別的。比如上面有經理，下面有組長，下面還有成員（業(yè)務員）?？隙ń浝硎窍碛兴邢旅嫒藛T的提成。但也有可能經理是給固定高薪。外貿業(yè)務的話，看是工廠還是貿易公司。一般工廠提成點比較低，貿易商提成

一些常見的提成計算方式可能包括以下幾種：1、按照訂單成交量計算：客戶經理根據自身負責客戶的訂單成交量，以一個固定的比例（如0.5%-2%）來獲取相應的提成金額。2、按照交易額計算：客戶經理根據自己所負責客戶的交易額，以

國際貿易業(yè)務經理的抽點是怎么算

不算低。外貿的提成根據不同公司、不同產品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿毛利潤百分之15的提成不算低。

外貿業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿提成會達到10到15點，但具體提成需要根據具體產品、市場、公司政策等因素來確定。

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿提成一般銷售額幾個點

國際匯率會變的，你可以百度匯率，進行換算。目前2900美金合人民幣20474.58元

我以前接觸過做化工的外貿，提成是按照你出口貨物每噸提一個百分率，如果數量多要出整柜的話，在每噸提成的基礎上，每個柜子再額外提一部分費用。具體的提成，你可以私底下問你們公司的其他業(yè)務員

30美金。找外匯代理商，1標準手一般是3個點也就是30美金的傭金。外匯的傭金收取計算本方法是按照點值計算。比如交易商或者代理商會說明直盤、交叉盤貨幣的傭金是1個點還是3個點還是具體多少。

我們公司是做汽油動力，水泵和發(fā)電機的，單件的價格從五六十美金到兩三千美金不等，底薪1700，以前是50萬美金以下1%的提成，50W到100W是1.5%，100W到150W是2%，再多就可以考慮給股份了?，F在呢，底薪2000，每個月有銷售任務

就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3. 銷售額的1.5%～2%。就是按總銷售額的1.5或2個點計算提成，如上例，2900*1.5%=43.5美元，2900*2%=58美元。

外貿2900美金多少提成

外貿提成根據公司的制度以及產品類別不同都有很大差異的。 但主要有以下幾種： 1. 高底薪，無提成。主要是管理層的。 2. 底薪+銷售提成。 3. 底薪+利潤提成。 目前，以底薪+銷售提成居多。在銷售提成中，新老客戶的比例也是不一樣的。 要看你具體做的是什么產品以及市場大環(huán)境的狀況決定的。
國際貿易業(yè)務員,主要負責與客戶聯系,接單,但是每個公司的分工不同,視情況而定. 有時業(yè)務員還要負責定單接下來后的工作,如下單,安排包裝,嘜頭等等；驗貨；做單據,安排定艙,拉貨...... 外貿業(yè)務員1、及時安排好打樣。要按客戶的要求，書面詳細列出打樣單。打樣單上應嚴格明晰四大要素：貨號、原料、顏色搭配和做法。打樣單的格式應嚴格參照大貨訂單格式，即貨號-顏色-數量應列出表格，而不能是其它的任何格式。打樣單應由外貿部經理簽字后，方能安排打樣，外貿部經理不在時，由外貿部經理指定的人簽字。如涉及XX模、五金模具是否要開，應請示外貿部經理。如打樣需新購原料或輔料，應書面通知采購部購買。如采購過程中涉及最少起訂量的，應馬上匯報外貿部經理，由外貿部經理決定如何處理。 　　 　　樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須拍照存入電腦檔案。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，需請示經理，由經理決定?？偟脑瓌t是：如果是少量樣品，樣品免費，運費到付。如樣品數量較多，應考慮樣品收費，運費到付。 2、嚴格把握“核價單”，精確地報出美金銷售價格。一般情況下，核價單只要掌握兩種就可，一種是“一般貿易核價單”，一種是“進料加工核價單”。核價單原則上是由計劃部提供的。業(yè)務員在向計劃部索取核價單時，應拿到Excel的電子格式，而不是紙張打印件。拿到計劃部提供的核價單后，業(yè)務員應逐字逐行進行審核，檢查是否有任何可能的差錯。特別要有能力看出明顯的錯誤，如發(fā)現一個XX皮康紙的金額為5元，一個XX里布的用量為1米，應立即通知計劃部，要求計劃部立即改正錯誤。 　　 　　當遇到計劃部未能及時提供核價單，客戶又要馬上提供報價時，業(yè)務員應立即動手，收集相應的核價單數據，自己制作出準確的核價單。 　　 　　業(yè)務員一定要看清楚核價單中利潤和銷售利潤率的計算方法的公式是否正確。 　　 　　利潤=美金賣價X匯率X0.96-成本 　　 　　銷售利潤率=利潤÷（美金賣價X匯率）X100% 　　 　　美金賣價確定后，原則上必須經外貿部經理審核后，方能對外報價。個別客戶提出傭金要求的，業(yè)務員必須把事情的來龍去脈向外貿部經理匯報清楚，由經理決定如何操作。 3、積極主動與客戶保持聯系，促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應在快遞網頁上查閱客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即發(fā)信給客戶，非?？蜌獾卦儐柨蛻魧悠返脑u價，詢問客戶是否有下訂單的可能。 　　 4、業(yè)務員應始終牢固樹立“訂單就是命令”的企業(yè)理念?？蛻粝掠唵魏?，業(yè)務員應在第一時間整理出中文訂單，并立即下發(fā)到有關部門?？蛻粝掠唵魏?，業(yè)務員應立即放下手頭其它并非萬分要緊的事情，全身心投入到對客戶訂單的分析，圍繞“貨號-原料-顏色搭配-做法”四個要素，與打樣時的最后確認樣核對（必要時要再次與打樣間溝通），如有客戶交待不清的，應立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認?？蛻舸_認后，立即打印出中文訂單并下發(fā)。從收到客戶原始訂單到中文訂單下發(fā)，整個過程的時間，能半小時解決的，堅決不能用1小時解決，能1小時解決的，堅決不能用2小時解決，以此類推。整個過程，最長不能超過48個小時。如果期間業(yè)務員正好輪到休息，則無條件調休。如客戶原始訂單有交待不清，業(yè)務員發(fā)電子郵件后，客戶在上班時間的4個小時內沒有回復的，此時業(yè)務員應立即做兩件事：第一，打電話給客戶，催促客戶盡快書面回復；第二，口頭匯報外貿部經理，講明情況，如外貿部經理提出新的建議的，立即按經理的要求去做。 　　 　　中文訂單的發(fā)文放范圍應在訂單的最上面顯示清楚。顯示發(fā)放范圍的標準格式是“發(fā)：沈阿瑟（1）、張三（6）、李四（3）、王五（6）、錢六（5）、趙七（1）、李八（1），共23份?！? 　　 　　中文訂單中應絕對杜絕模糊語言，如“與上次一樣”、“與去年一樣”、“有關部門”等等。 　　 　　在中文訂單的右下角，業(yè)務員應手工親筆簽下自己的姓名，而不能在電腦中打印出自己的姓名。手工親筆簽名，表明業(yè)務員已對訂單的內容已經徹底審核，已經沒有任何絲毫的差錯，也表明業(yè)務員已對此訂單已經完全承擔全部的責任。 　　 　　當然，訂單最終確認的另一個重要的指標是客戶30%定金到賬，或信用證到手。如定金或信用證未到位，可下發(fā)訂單，讓計劃部先計算用料，但要書面通知采購部：“所有物料采購等通知”。
　　高級國際貿易業(yè)務員 　　【職業(yè)定義】 　　以有形產品和加工勞務為主要貿易對象，按照國際貿易慣例和國內相關的法律法規(guī)，采用單筆售空、加工貿易為主要貿易手段，根據基業(yè)產品營銷方案獨立策劃業(yè)務個案，執(zhí)行、監(jiān)督承攬業(yè)務、定制產品、辦理進出口手續(xù)、分銷作業(yè)等工作的人員。
看公司的規(guī)模吧，轉正后底薪是2000左右，收入主要還是看個人達到的客戶量，一般是個人所得到的訂單的3%，
外貿業(yè)務員：依托外貿客戶資源，依托B2B以及國內外展會，主要通過郵件，電話，傳真，當面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè)，一般新手業(yè)務員公司采用底薪加提成的方式，資深業(yè)務則會選擇單一提成的方式。 一般外貿業(yè)務員浙江省內底薪都差不多：1800-3000的樣子（浙江省最低工資保障是1400） 關鍵靠提成，提成點每個公司，以及每個公司領導者的眼光長短而定，大眾化的點數是：1% 當然做的好，一般公司會年底給分紅，這個看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。