重要因素：那天我正在面試一個高級職位的候選人，盡管有數(shù)以百計的人選面試此職位，但是我被競爭者和競爭失敗者之間明顯巨大的差異震驚了。這些候選人值得我們考慮他們共有的某些特點：雄心壯志很少有組織機構(gòu)需要的只是一雙安全

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

當面試官問你為什么會選擇做銷售的這個行業(yè),我該怎么回答???、 答:因為我的各方面條件適合從事銷售行業(yè),只是剛剛開始還需要鍛煉。鍛煉的目的是為了讓我能為公司做出更大的貢獻,為公司創(chuàng)造更多的效益,而不是為了個人利益。因此,公司從

比如說你的專業(yè)基礎(chǔ)知識特別扎實，比如說你特別有耐心，比如你特別熱愛這個崗位，這都是你的優(yōu)點缺點，你應(yīng)該適當?shù)幕乇?，但是不是完全不說，因為公司的領(lǐng)導面試了那么多人，他不會輕易相信一個人，只有優(yōu)點，沒有缺點，這是

1.市場營銷，知識面廣，你可以說我要全面提高自己的素質(zhì)。2.市場營銷，注重全面整體，你可以說加強自己的宏觀把握能力。3.我估計你所說的是側(cè)重營銷中的策劃方面（營銷中最重的是銷售方面），策劃，講究的是市場效果，講究

1.銷售的報酬是通過自己的業(yè)績來的，這是一份很公平的工作，同時能激發(fā)自己的積極性并不斷挑戰(zhàn)自己，年輕人就應(yīng)該有像狼一樣的血性； 2.通過自己的銷售讓消費者買到心儀而又貨真價實的商品自己很有成就感； 3.能和

首先，表達自己喜歡銷售工作；其次，用自己的優(yōu)點和銷售工作相關(guān)聯(lián)，表達自己適合；再次，從銷售的工作內(nèi)容及性質(zhì)表達此類工作的重要性及挑戰(zhàn)性，符合自己喜歡挑戰(zhàn)的性格和對事業(yè)的追求。這樣回答就比較全面了。

當面試官問你為什么會選擇做銷售的這個行業(yè),我該怎么回答???、

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準備。

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務(wù)員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現(xiàn)自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務(wù)員。如果做過業(yè)務(wù)員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

因為熱愛。首先，外貿(mào)跟單是服務(wù)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的，有了業(yè)務(wù)才去跟單，隨著發(fā)展外貿(mào)跟單可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)，當然有些公司這個界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務(wù)。至于回答，你可以從興趣愛好和外貿(mào)行業(yè)的特點出發(fā)。說你喜歡富有挑戰(zhàn)

做外貿(mào)的原因很多的，第一，你自己就對該行業(yè)充滿了興趣，第二，做外貿(mào)這一行，雖然可能比較辛苦，但是很容易賺錢。

為什么想做一名外貿(mào)人員

問問自己為什么想要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，動機是什么？這個是主要原因，多想想。1.在大學期間應(yīng)該具備哪些能力？===無論做什么工作，溝通能力很重要，如果你在外貿(mào)公司，你要和客戶溝通，和工廠溝通，和貨代溝通。在工廠，你要和你們

，對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J為一個稱職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準備。

4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作，在社會在能否混的開，關(guān)靠專業(yè)知識是不夠的，靠的是人際關(guān)系，業(yè)務(wù)員正是人際關(guān)系的發(fā)展最快的職業(yè)）至于能否做出個前途主要看你個人了

為什么想從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作

我認為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有夢

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準備。

面試官問財務(wù)管理的學生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

3外貿(mào)業(yè)務(wù)員 需要大專銷售或者金融專業(yè) 英語過4級以上，（大城市要求更高）——至于要學多久，看你個人聰明人15天之內(nèi)上手，1個月之內(nèi)業(yè)績會稍提高 業(yè)務(wù)員工資都是底薪+提成+獎勵+年終分紅 4業(yè)務(wù)員是很有前途的一份工作

為什么要做業(yè)務(wù)而不做別的呢? 去應(yīng)聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應(yīng)該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務(wù)員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務(wù)員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務(wù)可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有夢

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應(yīng)屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿(mào)業(yè)務(wù)員的 所以我

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準備。

面試官問財務(wù)管理的學生為什么要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,怎么回答

首先，我們要清楚面試官問這個問題的言外之意是什么? 潛臺詞一：是不是你本專業(yè)知識學得不夠好，才想轉(zhuǎn)行的? 潛臺詞二：是不是你不知道自己適合做什么，看現(xiàn)在XX行業(yè)比較熱，或者從眾隨大溜，才一頭扎進來的? 潛臺詞三：你在新行業(yè)方面有什么積累，證明你是個合適的人選呢? 針對面試官的意圖，建議你從下面這幾個方面回答： 1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。 2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。 3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經(jīng)做了充分的準備。
就是問工作經(jīng)歷，什么能力可以勝任主管這個職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數(shù)招聘專家認為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經(jīng)歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關(guān)聯(lián)性；在描述工作經(jīng)歷時，過分強調(diào)工作職責而忽略工作技能（尤其是軟性或商務(wù)技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關(guān)系，結(jié)構(gòu)過于簡單或凌亂，或工作經(jīng)歷描述不能突出重點…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認為其中有三個竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設(shè)計的，它是有關(guān)求職者的最初介紹。當我們面對大量簡歷時，通常會使用“兩步法”來進行篩選： 　　1）刪除那些沒有達到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內(nèi)容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負責的轄區(qū)、銷售排名等；和應(yīng)聘崗位相符合的職業(yè)目標；嚴謹、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時，一般會注意以下細節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經(jīng)歷），有太多的個人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經(jīng)歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價值適應(yīng)性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地敘述工作經(jīng)歷。作為面試官，我們必須花費盡量少的時間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應(yīng)該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓經(jīng)歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應(yīng)該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時也應(yīng)該有的放矢，可以按時間順序刪除或簡要帶過一些無關(guān)緊要的經(jīng)歷，但一定要強調(diào)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息（如上一份工作的職責、目標、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質(zhì)）。如果求職者的經(jīng)歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據(jù)求職目標、應(yīng)聘職位設(shè)計制作兩三個版本的簡歷。 　　曾經(jīng)有位求職者來應(yīng)聘企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強調(diào)其“業(yè)務(wù)發(fā)展（BD）”方面的經(jīng)驗和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復向我強調(diào)其在財務(wù)管理方面的經(jīng)驗和信心。我想告訴應(yīng)聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時的工作目標、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實依據(jù)。 　　撰寫簡歷應(yīng)遵循實事求是的原則。包括我在內(nèi)的面試官經(jīng)常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實際面談的結(jié)果遠不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經(jīng)為一家企業(yè)招聘HR經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團隊建設(shè)中的運用，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時，會根據(jù)求職者簡歷上的任何陳述“設(shè)計”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應(yīng)對自己簡歷上的一切描述做好事先準備，以便能夠與面試官進行深入的探討。 　　另外一點也非常重要，簡歷應(yīng)該據(jù)實描述，避免夸大或掩蓋。我曾經(jīng)面試的一位候選人，她應(yīng)聘的是成本會計主管，我和財務(wù)部門的高級經(jīng)理對候選人的工作經(jīng)歷、個性類型比較滿意，而且已經(jīng)與她談妥了Offer；但在候選人背景調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)她在工作經(jīng)歷、學習安排上撒了謊；作為財務(wù)人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯的候選人。事實上，她因為研讀MBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時，她又說是脫產(chǎn)學習，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學家說：在一個謊言之后，需要用99個來彌補！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機會，它就像是面試的助動器，引導面試官關(guān)注你的工作經(jīng)歷、技能和成就。（完）

首先要看你原來從事什么行業(yè)，有什么基礎(chǔ)，有幾年工作經(jīng)驗了，英語水平如何，你所要轉(zhuǎn)行的單位從事什么行業(yè)（產(chǎn)品） 一般說來，業(yè)務(wù)員要掌握必要的外貿(mào)流程、函電方面的知識，以及足夠的英語水平，然后，作為新手，必須全力學習行業(yè)產(chǎn)品的知識，即你們公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品方面的內(nèi)容，此為重中之重！ 總的來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，以后會遇到相當?shù)墓ぷ鲏毫Γ捌诒仨氉龊米銐虻男睦頊蕚洌▽W習基本的產(chǎn)品知識過程中，會相當辛苦。 做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的關(guān)鍵不是英語有多好，流程理論知識學得有多棒，而是肯吃苦，肯學習，熟悉行業(yè)內(nèi)的知識，細心全面，責任心強，能承受壓力等，簡單地說就是更加注重個人的工作素質(zhì)和全面的職業(yè)素養(yǎng)。 所以面試的時候，表現(xiàn)的應(yīng)該是個人素質(zhì)以及肯吃苦、肯學習的愿望，讓單位看到培養(yǎng)你的前景（當然，像必要的外貿(mào)知識和英語等技能也是不能少的），這才是面試的時候能表現(xiàn)出與眾不同的關(guān)鍵，我招新人也是看重這一點。
工資高，待遇好。還可以免費出國
做外貿(mào)是需要一點資質(zhì)的，但是前期的獨立站點也可以建立，就是增加可靠性的，總結(jié)一下僅供參考 1、足夠的資金支持 想要做外貿(mào)SOHO，足夠的資金是后續(xù)工作的前提，客戶開發(fā)的準備、辦公用品等都需要費用支出。 2、首先要具備獨立客戶開發(fā)能力 非常多的業(yè)務(wù)員公司提供了很好的平臺，有展會、有平臺、有運營給他提供詢盤，負責的就是回復詢盤負責談判。 3、良好的供應(yīng)商人脈及管理 訂單的多少有分旺季和淡季，所以跟供應(yīng)商要保持良好的利益關(guān)系，與供應(yīng)商做交易時候，資金撥款慢慢結(jié)，留一部分余額在手，供應(yīng)商就會用心幫你完成任務(wù)。 4、自我時間管理能力 做外貿(mào)SOHO必須是一個能主動工作的人，在沒有外界命令的情況下也能及時完成每天的手中的事情，能在沒有人協(xié)助的前提下開展工作，能夠搞定財務(wù)、行政、生產(chǎn)、管理方方面面。全靠自覺，不然只能失敗告終。 5、找好工廠、貿(mào)易公司、物流公司 找合適的工廠，前期最好有幾家關(guān)系比較好的工廠，雙方能夠積極配合；找一個自己信任的并且支持你的外貿(mào)公司掛靠，這個會涉及到貨款的墊付、單證的制作和貨款的結(jié)算等都比較重要；最好有一兩個關(guān)系好的物流公司，到時候你也好知道運費行情和出貨方便。 6、銀行收款賬戶 國內(nèi)的銀行的普通賬戶都無法收款，做外貿(mào)必須要有國際銀行的賬戶，做外貿(mào)收錢這步仍然很重要，這肯定也是外貿(mào)新人最關(guān)注的一點，比如用CBi銀行這一類的國際賬戶。 7、語言和文化背景知識：這個大家都很明白的，如果你想和外國人做生意，肯定要懂和他交流的語言，如果能掌握一些他們的文化背景知識，那就更加好了。 8、外貿(mào)海關(guān)批文，和各種外貿(mào)產(chǎn)品資質(zhì)文件都必須有。