1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，即根據(jù)業(yè)績或銷售額進(jìn)行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

跟單文員的工薪酬大概是底薪加提成加獎金，加起來可能有一萬多。

首先，跟單員的工資通常是根據(jù)經(jīng)驗和技能水平而定的。對于初級跟單員，他們的工資通常在3000元至5000元之間；而對于有豐富經(jīng)驗的高級跟單員，他們的工資可能高達(dá)8000元至10000元。其次，不同地區(qū)的跟單員工資水平也不同。在一

服裝跟單員工資總額=基本工資1500元+崗位津貼500元+客服補貼500元+銷售提獎。服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時

服裝跟單員工資怎么算

6到8k。截止到2022年，服裝跟單員工資大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。

服裝跟單員工資總額=基本工資1500元+崗位津貼500元+客服補貼500元+銷售提獎。服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時

1、從待遇來看，員工工資綜合在7K，一個月休息5天，年終獎，節(jié)假日。2、可以學(xué)習(xí)到很多的專業(yè)知識。對所跟單的產(chǎn)品要熟悉。了解產(chǎn)品的原材料特點，來源及成分。知道產(chǎn)品的特點，款式，質(zhì)量。便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。

惠州凱迪卡服裝跟單員待遇為5000-8000元。根據(jù)查詢相關(guān)招聘信息顯示，凱迪卡服飾（惠州）有限公司招聘高薪服裝采購助理/跟單/文員，薪資待遇為5K-8K元/月。凱迪卡服飾（惠州）有限公司是一家專業(yè)從事服裝配件業(yè)務(wù)的公司，總部在

服裝跟單員工資

跟單員和單證員的工作內(nèi)容不同。跟單員更好。跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務(wù)運作流向的專職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負(fù)責(zé)的人。所謂跟單員，是指在國際

單證員：細(xì)心，認(rèn)真，風(fēng)險防范意識強；就風(fēng)險防范來說當(dāng)然有經(jīng)驗者吃香。老單證員可作為顧問，不易實際操作。跟單員：熟悉質(zhì)檢要求，合格供應(yīng)商尋找，工作熱情（出差頻率高）；就熱情方面，不是越老越豐富的。老跟單員宜指導(dǎo)

跟單更好點，接觸的東西多點，單證的話，做外貿(mào)有點時間的都會。一般好像很少有公司專門招做單證的，一般都是業(yè)務(wù)員或者跟單的給做了，除非我想是很大的公司才會有這個職位。其實單證就是做出口清關(guān)和進(jìn)口清關(guān)的資料嘛，做幾

個人認(rèn)為，跟單員最沒前途（大公司除外），業(yè)務(wù)員高風(fēng)險高回報，報關(guān)跟單證都相對穩(wěn)定，二者比較報關(guān)員更佳點。

經(jīng)驗分享:跟單員和單證員誰更有發(fā)展前景

外貿(mào)跟單員工資一般比較低，如果是外貿(mào)業(yè)務(wù)員就會高些。外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多進(jìn)行市場開發(fā)的工作，簡單點說就是拉訂單。訂單確認(rèn)了以后跟單員就要接手處理訂單的細(xì)節(jié)問題。跟單員一般工資在2K-4K左右，能拿4K以上就算比較高了。

外貿(mào)專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關(guān)員等。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

6到8k。截止到2022年，服裝跟單員工資大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。

目前跟單員的薪金起點是2000元，可達(dá)7000-8000元，單證員的薪金起點一般在1200元，可達(dá)3000-5000元。問：跟單員、外銷員和國際商務(wù)單證員在企業(yè)中所占的比例各是多少?答：要根據(jù)公司大小、業(yè)務(wù)量等來看的。外銷員：沒有上

外貿(mào)跟單員工資6500不低。外貿(mào)跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務(wù)員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

外貿(mào)跟單員一般工資有多少?

外貿(mào)專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關(guān)員等。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

外貿(mào)跟單員工資6500不低。外貿(mào)跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務(wù)員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以65

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿(mào)跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

外貿(mào)跟單員工資6500低么

確實很累，因為事情又雜又多，不僅考驗?zāi)托耐瑫r也非常考驗應(yīng)變能力。 從工廠收到一份訂單開始，跟單員需要在工廠與顧客之間進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確定產(chǎn)品工廠是否能做，是否能完全按照顧客的要求完成。如果可以，安排生產(chǎn)及相關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)。如果不能做，找出問題并想辦法協(xié)商出解決辦法。 生產(chǎn)過程中的問題要通過跟單員及時跟客戶商議，訂單完成后，跟單員還需負(fù)責(zé)安排出貨（運輸方式、費用、船期、確認(rèn)顧客是否收到貨）?？蛻羰盏截浐笫欠駶M意也是跟單需要跟蹤的信息，跟單員的工作幾乎涉及的企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，從銷售、生產(chǎn)、物料、財務(wù)、人事到總務(wù)都會有跟單員的身影出現(xiàn)。 外貿(mào)跟單的日常工作如下： 1、外貿(mào)跟單員主要跟蹤為主，比如客戶下單后，跟蹤工廠對該訂單的執(zhí)行情況的跟蹤，如有問題及時反饋給業(yè)務(wù)。 2、外貿(mào)跟單員還會負(fù)責(zé)貨運訂艙等事宜。 3、外貿(mào)跟單員還需要跟催貨款等事宜。 4、外貿(mào)跟單員還需跟蹤客戶對產(chǎn)品的使用情況進(jìn)行反饋。 5、外貿(mào)跟單員有時還需要處理客訴。
外貿(mào)跟單員是有前途的。跟單員普遍不太賺錢，外貿(mào)業(yè)務(wù)員普遍賺的更多 大多數(shù)公司的跟單員賺不到太多錢，大多是底薪制，從 3500~8000 塊/月不等。但外貿(mào)跟單員需要的是人際關(guān)系，所以干的越久可以建立起更加穩(wěn)定的人際關(guān)系，他的外貿(mào)跟單做的就會越容易，也就會越吃香。同時由于和國外人做生意，對于不熟悉的人和公司，一般都不會放心的去做交易，所以那些掌握很多資源的外貿(mào)跟單員肯定是吃香的外貿(mào)跟單員的日常工作內(nèi)容：1、協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)員送樣。跟進(jìn)貨物的生產(chǎn)進(jìn)度；2、及時反映生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題交期、船期、文件等；3、根據(jù)外貿(mào)訂單的要求及時協(xié)調(diào)安排發(fā)貨并跟進(jìn)發(fā)貨進(jìn)度，并能及時通知客戶有關(guān)貨物裝運的情況；4、操作出貨報關(guān)、商檢、CO、訂艙、出運、制作單證、信用證、收匯等相關(guān)事宜；5、部門內(nèi)其它工作，如配合財務(wù)辦理核銷，退稅等工作；6. 從簽約到發(fā)貨，貨物到客戶手里的全部跟進(jìn)與客戶及時反饋。
區(qū)別： 1、定義 外貿(mào)跟單員定義： 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關(guān)、結(jié)匯等部分或全部環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤或操作，協(xié)助履行貿(mào)易合同的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。 單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。 2、工作內(nèi)容 外貿(mào)跟單員按業(yè)務(wù)進(jìn)程可分為前程跟單、中程跟單和全程跟單三大類： 前程跟單是指“跟”到出口貨物交到指定出口倉庫為止； 中程跟單是指“跟”到裝船清關(guān)為止； 全程跟單是指“跟”到貨款到賬，合同履行完畢為止。跟單員按業(yè)務(wù)性質(zhì)分又可分為外貿(mào)跟單和訂單跟單。 單證員工作內(nèi)容：收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔；跟蹤每票貨物的送貨情況，統(tǒng)計核對相關(guān)數(shù)據(jù)；在整個過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)溝通工作；協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤。 3、認(rèn)證資格 貿(mào)跟單員，是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格、國際貨代員、國際商務(wù)單證員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第四個崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試，是外貿(mào)行業(yè)又一熱門職業(yè)。 國際商務(wù)單證員全國統(tǒng)一考試主要是測試應(yīng)試者從事國際商務(wù)單證工作必備的業(yè)務(wù)知識和能力。 國際商務(wù)單證員全國統(tǒng)一考試實行公開、公正、公平的原則，采取全國統(tǒng)一報名、統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一發(fā)證的方式進(jìn)行。
單證員,跟單員,業(yè)務(wù)員的區(qū)別，業(yè)務(wù)員——負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，接受客戶訂單，維護(hù)客戶。跟單員——負(fù)責(zé)接收， 并且安排客戶貨物的生產(chǎn)，跟蹤，出貨等事宜。單證員——負(fù)責(zé)制作出口報關(guān)單據(jù)，信用證交單單據(jù)，客戶所需的清關(guān)單據(jù)等單據(jù)。【摘要】 單證員,跟單員,業(yè)務(wù)員的區(qū)別【提問】 單證員,跟單員,業(yè)務(wù)員的區(qū)別，業(yè)務(wù)員——負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，接受客戶訂單，維護(hù)客戶。跟單員——負(fù)責(zé)接收， 并且安排客戶貨物的生產(chǎn)，跟蹤，出貨等事宜。單證員——負(fù)責(zé)制作出口報關(guān)單據(jù)，信用證交單單據(jù)，客戶所需的清關(guān)單據(jù)等單據(jù)?！净卮稹? 單證員,跟單員,業(yè)務(wù)員的區(qū)別。崗位職責(zé)：1、跟蹤訂單出貨期預(yù)排情況，及時安排出貨計劃，收集整理出貨清單發(fā)票及報關(guān)資料，聯(lián)系貨代、拖車與工廠，跟蹤船務(wù)安排，碼頭裝柜等；2、制作報關(guān)資料和收集結(jié)匯資料，根據(jù)客戶需要制作產(chǎn)地證及相關(guān)資料，核對出口費用，懂得合理控制成本，確保單證制作及時、規(guī)范。3.協(xié)助銷售同事的其它事項，維護(hù)公司網(wǎng)站和平臺。業(yè)務(wù)跟單員任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，英文的讀寫能力強。2. 一年以上船務(wù)或外貿(mào)單證員工作經(jīng)歷；3. 熟悉各類單證的操作及辦公軟件的應(yīng)用；4. 數(shù)據(jù)觀念強，思路清晰；5. 能獨立勝任船務(wù)/單證工作，責(zé)任心強、工作細(xì)心，能在短時間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，獨立勝任本職工作。要求：1、大專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有相對應(yīng)的商務(wù)經(jīng)驗更佳；2、有較強的主動性和責(zé)任感，品德優(yōu)良；3、有團(tuán)隊協(xié)作精神；4、吃苦耐勞，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；5、業(yè)務(wù)拓展能力強；有無經(jīng)驗均可。工作內(nèi)容：1、根據(jù)客戶的訂單及需求下單；2、擬定產(chǎn)品購銷合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；3、客戶回款跟蹤、銷售訂單跟蹤、數(shù)據(jù)的匯總；4、客戶來訪接待準(zhǔn)備，客戶異常反饋處理及跟進(jìn)等工作；5、其它臨時性工作?！净卮稹?br>前景不錯。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語言要求 對學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語言相關(guān)專業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓(xùn)練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡單來說，他們的基礎(chǔ)工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍。可若是一位員工在當(dāng)月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資?？梢哉f，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。