大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員因工作壓力大,往往需要激勵(lì)機(jī)制（外貿(mào)業(yè)務(wù)員壓力大怎么辦）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何管理外貿(mào)業(yè)務(wù)員？具體一點(diǎn)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個(gè)流動(dòng)性比較大的崗位，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該讓他們感受到值得為你工作，他們的努力肯定會(huì)得到應(yīng)有的鼓勵(lì)，他們的挫折后面會(huì)有你的堅(jiān)定支持，他們每一次陪客戶喝酒喝醉后你都會(huì)把他們平安送回家，他們的主管不會(huì)搶了他們的功勞。總之的原則是你的激勵(lì)必須達(dá)到對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)壓力下外貿(mào)業(yè)務(wù)員如何減輕心理壓力

外貿(mào)業(yè)工作一直以來都被大家認(rèn)為是工作壓力比較大的行業(yè)，所以作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員就需要具備一些抗壓能力。而目前全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)給我國的外貿(mào)行業(yè)帶來了很大的沖擊，所以外貿(mào)業(yè)務(wù)員就將面臨更大的心理壓力，老板的臉色，訂單的減少，客戶的流失，都是我們不得不面對的問題。那么我們該如何面對這些壓力呢？下面我們就列舉一些現(xiàn)實(shí)存在的問題并給出應(yīng)對措施。第一、 瘋狂找單應(yīng)對措施：做好客戶篩選工作。并不是只要是個(gè)外國人就一定是我們的買家，發(fā)送開發(fā)郵件之前需要大致的了解客戶的情況，如到底經(jīng)營哪類產(chǎn)品，和自己生產(chǎn)的產(chǎn)品是否相關(guān)；買家是否在中國采購過產(chǎn)品；對中國了解多少等等問題。這樣經(jīng)過挑選之后就集中力量主攻一些有價(jià)值的客戶，這樣不會(huì)使注意力太過分散，讓開發(fā)失去針對性。同時(shí)提高詢盤的回復(fù)率，也可以提高外貿(mào)業(yè)務(wù)員的信心。第二、 訂單數(shù)量不夠大應(yīng)對措施：在這種狀況下，業(yè)務(wù)員就需要先調(diào)整好自己的心態(tài)，要告訴自己大訂單都是從小訂單發(fā)展而來的，只有維護(hù)好試單才有可能贏得客戶的信任，獲得大單。第三、 客戶要求寄樣應(yīng)對措施：學(xué)會(huì)判斷客戶，什么樣的是準(zhǔn)客戶，什么樣的是垃圾詢盤，我相信做業(yè)務(wù)的一般都有這個(gè)判斷能力。選擇好了準(zhǔn)客戶，寄樣就好辦了。暫時(shí)不在考慮范圍的可以不考慮寄樣。其實(shí)很多事并不是通過寄樣就能解決的，國外那么多客戶，如果我們都寄樣的話，掙的錢還不夠寄樣品的，所以寄樣也要選擇，針對性的寄。是你的跑不了，要相信自己的能力。第四、 BOSS的臉色應(yīng)對措施：如果你們的老板只是盯住一時(shí)的訂單數(shù)量，完全靠訂單數(shù)量來衡量業(yè)務(wù)員好壞的話，那么你們的老板實(shí)在是沒有用人之道。誰都會(huì)有好有壞的時(shí)候，不可能任何時(shí)候都做的很好。我們更期待的是老板也學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)募?lì)自己的員工，有時(shí)候一句不在意的夸獎(jiǎng)，就會(huì)換來員工很久的動(dòng)力。當(dāng)然，作為業(yè)務(wù)員，最重要的還是憑實(shí)力說話，暫時(shí)沒有業(yè)績可以說是客觀因素造成的，如果長期沒有業(yè)績那只能說明業(yè)務(wù)員自身存在問題了，也許是在與客戶溝通上出現(xiàn)了問題，也許是在工作技巧上出現(xiàn)了問題，也可能是目標(biāo)市場就定位錯(cuò)誤了。不過，話又說回來，外貿(mào)業(yè)務(wù)員本身的工作就是與人溝通，如果連自己的老板都擺平不了，那真的不能算是一個(gè)很好的業(yè)務(wù)員了。第五、 閑的發(fā)慌應(yīng)對措施：做瑜珈呵，有些玩笑了，不過確實(shí)需要給我們的心靈做一個(gè)瑜珈，讓自己放松。在這段相對清閑的時(shí)間里，我們可以整理一下以前沒有時(shí)間整理的資料，客戶資料啊，出貨資料啊，工廠資料啊。做好存檔備案工作，為以后的工作打下基礎(chǔ)。也可以利用這段時(shí)間總結(jié)一下以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，甚至可以找一些書籍來好好看看。把經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的清淡作為一個(gè)短暫的修整，練練內(nèi)功，等待時(shí)機(jī)，再次勃發(fā)！以上是一些建議，希望對于外貿(mào)同行們有一些幫助，也希望在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇到來的時(shí)候，我們廣大的外貿(mào)業(yè)務(wù)員已經(jīng)調(diào)整好了心態(tài)，能以飽滿的精神開始新一輪的忙碌和挑戰(zhàn)！

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員因工作壓力大,往往需要激勵(lì)機(jī)制（外貿(mào)業(yè)務(wù)員壓力大怎么辦）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員因工作壓力大,往往需要激勵(lì)機(jī)制（外貿(mào)業(yè)務(wù)員壓力大怎么辦）的問題希望對你有用！