大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

招聘信息怎么寫范文

怎么寫招聘啟事
招聘啟事范文： 職位信息，崗位概述 1. 全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)； 2. 全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓； 3. 根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放； 4. 全權(quán)所屬導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系； 5. 及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題； 6. 根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌； 任職資格 A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲； B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求； C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求） 薪資福利 一、薪資標(biāo)準(zhǔn)： 1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月； 2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入2400-8000元/月。 二、福利： 1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金； 2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等； 3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。

工作條件 1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂(lè)生活。 2、高成長(zhǎng)：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展； 3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。

工作時(shí)間 1、夏季：08:30-12:00,14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00,13:30-17:30; 3、月休4天，靈活調(diào)休制。 工作地點(diǎn) 郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn) 聯(lián)系方式 楚小姐：xxxx 擴(kuò)展資料招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。
是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。 撰寫案例 （一）標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 （二）開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見(jiàn)的有三種開頭方式： 1、引子式。 直接干脆，三言兩語(yǔ)。

直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡(jiǎn)介式。 在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。

這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。 3、議論式。

常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。 （三）正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。 參考資料：招聘啟事-百度百科。
招聘信息怎么寫
你所說(shuō)的招聘信息，應(yīng)該就是招聘啟事吧

招聘啟事的撰寫

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡(jiǎn)介式。

在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘信息怎么寫
TIPS]:

要清楚廣告是否簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出：

一份招聘廣告要做到讓求職者看見(jiàn)這份廣告上的職位就是自己要找的工作。要明確該崗位的工作職責(zé)和任職要求，求職者會(huì)根據(jù)招聘崗位上的工作職責(zé)進(jìn)行自身對(duì)應(yīng)。這樣會(huì)讓大家少走彎路。簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出很重要。

不要虛構(gòu)廣告內(nèi)容和有歧視性語(yǔ)言：

招聘廣告雖然屬于邀約邀請(qǐng)，但是如果廣告中虛構(gòu)廣告內(nèi)容，將來(lái)有可能存在欺詐勞動(dòng)者的行為。當(dāng)前企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)力緊缺而招不到人，因此極少數(shù)單位虛構(gòu)廣告內(nèi)容，先把求職者招聘進(jìn)來(lái)。另外，在招聘廣告上不要帶什么必須要男性啊，不要乙肝攜帶者的求職者、不要少數(shù)民族的求職者等。

招聘廣告的內(nèi)容最好經(jīng)過(guò)公司法務(wù)部門進(jìn)行過(guò)審核，以及保存好招聘廣告發(fā)布的原稿。這些都可以在將來(lái)的訴訟中作為證據(jù)提交。
招聘啟事怎樣寫格式？
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡： 性 別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

（一）標(biāo)題

招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

（二）開頭

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開頭方式：

1、引子式。

直接干脆，三言兩語(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

2、簡(jiǎn)介式。

在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

3、議論式。

現(xiàn)在常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見(jiàn)，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

（三）正文

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

（四）應(yīng)聘方式

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘： 詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹 xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求： 年 齡： 性 別： 學(xué)歷要求： 能力要求： 崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！ 3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。 4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某 電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！。
怎么寫招聘信息
1、標(biāo)題 招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種： 一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。 2、開頭 招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見(jiàn)的有三種開頭方式： 引子式。 直接干脆，三言兩語(yǔ)。

直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

簡(jiǎn)介式。 在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。

議論式 把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。 3、正文 招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式 應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。 擴(kuò)展資料： 招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。

是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。 招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢。

參考資料：百度百科ー招聘啟事。
招聘啟事怎么寫啊
招聘啟事的寫作格式及范文 標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”**中學(xué)招聘教師啟事 正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項(xiàng)。 首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。 **中學(xué)隸屬于**市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開招聘老師若干名。 其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。 一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物。 二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。 第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。 三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問(wèn)題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。 最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。 四、報(bào)名辦法：凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在**月**日前寄往**市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。 落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。 聯(lián)系地址：**省**市教育局人事科聯(lián)系人：X電話：*網(wǎng)址：*
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
普工招聘啟事怎么寫
寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯(lián)系人就可以。

范文：

1. 招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2. 招聘人數(shù)：人數(shù)

3. 招聘崗位：普通員工

4. 主要職責(zé)：從事的職業(yè)和go你工作。

5. 工資待遇：試用期工資、是否有五險(xiǎn)一金、是否提供飯菜、是否有住宿。

6. 報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記

7. 報(bào)名日期：截止時(shí)間。

8. 公司網(wǎng)址：

9. 聯(lián)系電話：

10. 聯(lián)系人：

11. 面試地點(diǎn)：

12. 范文2:

1. 職位名稱：公司名稱。

2. 月薪：薪資大概有多少。

3. 學(xué)歷：本科還是什么。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)：幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 年齡：

6. 招聘人數(shù)：幾人。

7. 報(bào)名方式：短信電話還是網(wǎng)址等。

請(qǐng)擬寫一則招聘者的招聘啟事。

招聘啟事
某某公司，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展先需招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名（切記，那怕只招一個(gè)人也要寫數(shù)名）。待遇優(yōu)厚，工資工資面議，有一年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
。
聯(lián)系人；某某
聯(lián)系電話；1234567

以上就是小編對(duì)于外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，外貿(mào)公司招聘啟事50字（外貿(mào)公司招聘啟事50字怎么寫）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！