5如果是第一次來買LED 產(chǎn)品的客戶時? 客戶負責的項目是什么? 客戶是自己賣嗎? 6如果是數(shù)量金額較大的訂單時. 思路:此工作是游說客戶,巧妙地轉移話題,抓住他的需求點,合作不單單是價格。 1.The product quality is your primary

您好：1、金錢豹外貿客戶開發(fā)軟件 金錢豹外貿客戶開發(fā)軟件24小時候可以找遍你們行業(yè)的上萬客戶資源。具有搜索速度快，搜索質量高，信息準確率高，投入成本低特點。讓你一天搜索聯(lián)系100個客戶改為一天聯(lián)系幾千個高質量的客戶。避

我不是外貿專業(yè)出身,最初轉到外貿崗位時,以為自己有從事內貿業(yè)務的基礎,外貿業(yè)務不會難到哪去,沒想到工作一上手后,其中的感覺完全不一樣,除了外語要過關,專業(yè)知識更是至關重要的。國際貿易實際上是由貿易洽談、簽約審證、備貨訂倉、制

銷售員每天都要與不同的外貿客戶打交道，銷售員只有把與外貿客戶的關系處理好了，才有機會向外貿客戶推介你的產(chǎn)品，外貿客戶才有可能接受你的產(chǎn)品。作為業(yè)務新手，第一件事情就是學會做人，不斷培養(yǎng)自己的情商，拉近與外貿客

孫先生公司的經(jīng)驗是,業(yè)務人員經(jīng)常去浙江一帶工廠搜集貨源,對當?shù)氐囊恍S家的賣價很清楚。同時,作為長期經(jīng)營專一品種的專業(yè)公司,由于長時間在業(yè)內經(jīng)營拓展,不但了解這個行業(yè)的發(fā)展和價格變化歷史,而且能對近期的走勢做出合理分析和預測。

基本上在底薪2500左右，拿銷售提成。主要是看業(yè)績，做的好，有自己的客戶基礎了，可以開個皮包公司。

如題,本人應屆畢業(yè)生,第一次接觸外貿行業(yè)。所在公司主要從事LED燈的外貿生意。請問新手底薪平均水平...

現(xiàn)在led屏幕感覺不太好做，價格上來說屬于有些小高。市場需求很大。室內屏可以替代投影機市場。室外的，好多廣告都可以替換?？傊袌龊艽?，但是價格是攔路虎

有前景，你在深圳做不包吃包住基本工資加提成每月你也很難存到錢，而且深圳led確實很發(fā)達，做業(yè)務的太多，壓力很大吧。

外貿業(yè)務員的技能要求：1、溝通表達能力 良好的語言表達能力和溝通能力就是職業(yè)發(fā)展的推動力。有效發(fā)揮自己的溝通技巧，才可以從容談判接單，留住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷開辟商品購銷新渠道，擴大進出口貿易數(shù)額。2、信息技術

銷售員每天都要與不同的外貿客戶打交道，銷售員只有把與外貿客戶的關系處理好了，才有機會向外貿客戶推介你的產(chǎn)品，外貿客戶才有可能接受你的產(chǎn)品。作為業(yè)務新手，第一件事情就是學會做人，不斷培養(yǎng)自己的情商，拉近與外貿客

那么無形中 很多業(yè)務員就不愿意從事LED外貿， 沒業(yè)績 沒提成 做起來也沒勁，

但是我現(xiàn)在工作沒有前途，但是待遇講究!!!建議樓主要做外貿業(yè)務員！明智的選擇勝過盲目的執(zhí)著！做一個自己一輩子不會后悔的決定！

也不能說歐美經(jīng)濟不景氣，led外貿就不好做。之前我在led國際采購網(wǎng)資訊欄目上看到了一篇關于led新興市場的文章。歐美經(jīng)濟的不景氣雖然對led外貿有所影響，但南美和南非市場近年來發(fā)展較快，泰國，俄羅斯的需求也很大。這要看

LED外貿業(yè)務員好做嗎?

1、網(wǎng)上搜索：使用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎，如Google搜素，Bing搜索，通過輸入你感興趣的關鍵詞，產(chǎn)品或者行業(yè)，來尋找相關的你想要合作的外貿公司。一般來講，外貿公司都會在其公司的網(wǎng)站上提供聯(lián)系方式，你也可以通過發(fā)送電子郵件或者

找工作的途徑：一、網(wǎng)上 1、可以在招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等查找相關的招聘信息，然后投簡歷（如智聯(lián)招聘，中華英才等）2、搜索引擎搜索外貿公司，進他們官方網(wǎng)站看有沒有招聘信息發(fā)布 二、當?shù)厝瞬攀袌?因為你是沒有外貿經(jīng)驗的，所

學外貿的可以找到一系列外貿相關的工作，比如：國際貿易行政人員、國際貿易業(yè)務員、國際貿易拓展專員、國際貿易銷售經(jīng)理、國際貿易采購經(jīng)理、國際貿易物流經(jīng)理、國際貿易商務經(jīng)理等。這些工作都需要具備一定的英語水平及國際貿易知識

4.2融資除了租賃也有其他的方式,比如一些可靠的信貸產(chǎn)品也是目前融資用的比較多的方式,好的產(chǎn)品也有很多,例如銀行的外貿貸款,英聯(lián)金科的銀關易郵儲e貸,進出口易貸等等。最后一點嘮叨,上周看完了《小女生職場修行記》,作者是做外貿的,雖然

怎么找外貿工作?

做外貿吧。經(jīng)驗都是靠積累，只要你個人品德沒問題，還有在學校真的有學到東西，出來深圳還是有很多發(fā)展機會的。做好簡歷，體現(xiàn)出自己的特長，主要是品德問題。行業(yè)的相關專業(yè)知識公司會有培訓的，通過自己的學習和進步，會慢慢

不請自來的無視，你也不是優(yōu)秀到值得公司主動來找你。門檻超低待遇超好的無視，憑什么給這么多薪水卻找不到人？無論在哪看到招聘信息，請務必做以下事項。第一，查公司是否合法，通過當?shù)毓ど滩块T或者紅盾網(wǎng)查注冊信息。

基本上在底薪2500左右，拿銷售提成。主要是看業(yè)績，做的好，有自己的客戶基礎了，可以開個皮包公司。

一般外貿人員底薪都是2000-2500左右 每月超出5十萬就有點過分了 業(yè)務是個時間和經(jīng)驗累積的過程 人認識的越多業(yè)務就越好做 1％很合理，我認識的做外貿的人員基本上都是1％的提成 只有很少數(shù)是1.5％

深圳LED燈具外貿待遇

招聘外貿業(yè)務員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，品格方面的要求。你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應聘外貿業(yè)務員了。最好去應聘和你專業(yè)相關的行業(yè)的外貿業(yè)務員，你有優(yōu)勢。去面試前，一定要把外貿實務知識了解一下，要讓人

一般都是·大專相關專業(yè) 以上，英語4級以上

1. 具備足夠的語言能力：外貿工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿

1、豐富你的商業(yè)知識 2、對公司業(yè)務的理解 3、調查市場 4、努力工作 外貿業(yè)務員:外貿業(yè)務員要求大專以上學歷，主修貿易、語言、金融等專業(yè)，而出口業(yè)務員資格證、報關員資格證、國際貿易單證員資格證等相關資格證書更為重要。

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的

外貿業(yè)務員的招聘條件是：1、國際貿易、英語類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、英語水平較高，對業(yè)務術語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力；5、

外貿業(yè)務員招聘條件

招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結構的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內部組織也應進行協(xié)調，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答?，并及時調整招聘方向。同時，將評估面試的結果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
外貿業(yè)務員 外貿業(yè)務員是從事國際貿易業(yè)務的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。 ①工作職責 1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。 2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。 3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。 4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。 5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。 6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務拓展提供支持。 7.洽談會議：參加國內外貿易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務。 8.其他事務：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內部部門合作解決問題，完成領導分配的其他任務等。 ②專業(yè)知識 1.國際貿易法規(guī)：熟悉國際貿易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關稅、貿易協(xié)定等。 2.海關關稅規(guī)定：了解各國的海關關稅政策，包括稅率、稅收制度、關稅協(xié)定等。 3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞?，包括海運、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。 4.產(chǎn)品知識：掌握相關產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。 5.貿易支付方式：了解各種貿易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。 6.貿易條款：熟悉常見的貿易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q易條款。 7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關政策和法規(guī)。 8.國際商務禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務禮儀，包括商務禮節(jié)、禮品文化等。 9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。 ③技能要求 1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與客戶、內部部門和合作伙伴溝通，解決問題。 2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務，提高銷售額和市場份額。 3.商務談判能力：具備商務談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權，獲得更優(yōu)惠的條件。 4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。 5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調資源，保證訂單按時交付。 6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關的國際貿易知識和技能，保持自身競爭力。 7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。 8.適應能力：具備適應能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。 ④職業(yè)素養(yǎng) 1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關系。 2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。 3.服務意識：具備良好的服務意識，關注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。 4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。 5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務。 6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。 7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。 8.品質意識：具備品質意識，注重產(chǎn)品質量和服務質量，努力提高客戶滿意度。 ⑤薪酬侍遇 1.基本工資：外貿業(yè)務員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。 2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿業(yè)務員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。 3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿業(yè)務員通?？梢垣@得一定的銷售提成或業(yè)務分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務拓展能力。 4.福利待遇：外貿業(yè)務員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。 ⑥發(fā)展前景 1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿業(yè)務員有機會晉升為業(yè)務主管、業(yè)務經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務拓展工作。 2.國際化視野：外貿業(yè)務員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。 3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿業(yè)務員在工作中積累了豐富的國際貿易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應行業(yè)變化和需求。 4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿業(yè)務員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。 5.國際交流：外貿業(yè)務員可以參加國際貿易展覽會、國際商務洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務伙伴交流，建立更廣泛的人脈關系。 ⑦入行指南 1.學習國際貿易知識：要成為一名外貿業(yè)務員，首先需要學習國際貿易相關知識，了解國際貿易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學習國際貿易相關的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。 2.培養(yǎng)外語能力：外貿業(yè)務員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。 3.掌握相關工具和軟件：外貿業(yè)務員需要掌握相關的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務和管理數(shù)據(jù)。 4.積累實踐經(jīng)驗：在學習的同時，需要積累實踐經(jīng)驗。可以通過實習、兼職等方式進入外貿企業(yè)，了解實際業(yè)務操作流程和管理方法。 5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿業(yè)務員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調和處理團隊內部的矛盾。 6.建立人脈關系：在行業(yè)內建立廣泛的人脈關系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。 ⑧入行理由 1.國際化視野：外貿業(yè)務員需要處理與海外客戶的業(yè)務，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。 2.薪資待遇：外貿業(yè)務員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。 3.挑戰(zhàn)性：外貿業(yè)務員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。 4.人脈資源：外貿業(yè)務員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。 5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿業(yè)務員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。
還要看是在關內還是關外,如果在關外,就沒有3000+了.
在深圳來說這樣待遇是一般。 業(yè)務員業(yè)績制是很公平的，有能力的多得；基本底薪1500勉強也能維持生活。但社保要照法律規(guī)定辦才行。提成制度還可以合理化，就是成交多少都有獎勵才好。 做LED燈？對新型的LED鎖色燈泡有興趣，可以聊聊！
　　廣東地區(qū)LED制造商非常多，就說明需求量很大，但是競爭力也很大。 　　如何成功開發(fā)外貿客戶？ 　　開發(fā)外貿客戶是一個循序漸進的過程，它涉及到溝通、談判技巧、心態(tài)、利益、合作問題等，下面就闡述下成功開發(fā)外貿客戶的三步曲： 　　外貿客戶談判技巧篇：學會做人，拉近與外貿客戶的距離 　　銷售員每天都要與不同的外貿客戶打交道，銷售員只有把與外貿客戶的關系處理好了，才有機會向外貿客戶推介你的產(chǎn)品，外貿客戶才有可能接受你的產(chǎn)品。作為業(yè)務新手，第一件事情就是學會做人，不斷培養(yǎng)自己的情商，拉近與外貿客戶的距離。 　　首先業(yè)務新手要做一個自信的人。在自己的心目中沒有什么不可能，決不懷疑自己的公司，決不懷疑公司的產(chǎn)品，決不懷疑自己的能力，相信自己一定能夠征服外貿客戶，外貿客戶一定會對你另眼相看。當遭遇外貿客戶剛開始時的一兩次冷眼或者不熱情的態(tài)度時，業(yè)務新手心里要明白：這只是外貿客戶還沒有或者不完全了解你之前的一種本能反應，沒有什么大不了。千萬不要因為外貿客戶一兩次的冷眼或者不熱情就懷疑自己能否在這里繼續(xù)干。如果有這種想法，那結果肯定是在這個外貿客戶這里干不下去。 　　其次業(yè)務新手要做一個主動的人。天上不會掉餡餅，業(yè)務新手的命運掌握在自己的手中。外貿客戶不理采你，你可以主動去推銷自己，關心他及他周邊的人，用你的真誠行動去感染他及他的家人，如每次拜訪為他或者他家人捎點小禮品等等;外貿客戶不告訴你的市場情況，你可以主動去問外貿客戶一些有關市場的真實情況，你可以主動自己深入到外貿客戶市場一線，親自去了解市場情況;外貿客戶沒有告訴你他的基本情況，你可以主動地通過其他一些間接手段去了解。 　　再次業(yè)務新手要做一個能吃苦的人。很多外貿客戶不認可剛從學校畢業(yè)的新手，很大一部分原因是懷疑業(yè)務新手不能吃苦。業(yè)務新手如果沒有吃苦的精神，是不可能獲得外貿客戶的認可的。因為做銷售，業(yè)務新手相對沒有太多的經(jīng)驗，沒有太多的關系網(wǎng)，沒有太多的老本吃，唯獨的方法是比別人拜訪外貿客戶的時間更長，比別人拜訪的外貿客戶更多，比別人拜訪外貿客戶的頻率更高，也就是說比別人吃更多的苦。只有這樣，個人的業(yè)績才能提高，個人的銷售能力才能提升，才有可能得到外貿客戶的認可。 　　接著業(yè)務新手要做一個可靠的人。業(yè)務新手除了自信、主動、吃苦還不夠，還必須使自己成為一個值得外貿客戶信賴的人。業(yè)務新手應該嚴格遵守廠家的職業(yè)規(guī)范和作業(yè)制度，堅決不做任何有損外貿客戶與廠家利益的事情，公私分明。同時業(yè)務新手還要有誠信，不能做到的事情堅決不承諾，承諾的事情堅決做到。只有這樣，才能使外貿客戶依賴你，才有可能獲取外貿客戶最大的支持與配合。 　　最后業(yè)務新手還要做一個好學的人。一是業(yè)務新手要養(yǎng)成“多問”的習慣。業(yè)務新手既不要形成“自己什么都懂，而外貿客戶什么都不懂，外貿客戶不如自己”而不值得去問，也不要有“問多了，怕外貿客戶嘲笑自己愚笨”而怕去問。二是業(yè)務新手要養(yǎng)成“多聽”的習慣。傾聽，可以使你變得更聰明，更能受到對方的尊重。 　　外貿客戶心態(tài)篇：從簡單做起，讓外貿客戶不要小瞧你 　　很多剛從學校畢業(yè)的業(yè)務新手，一下市場，就想管理多大多大的區(qū)域，就想做多好多好的銷售業(yè)績。業(yè)務新手有這些想法固然是好事情。由于受社會經(jīng)驗、專業(yè)知識、銷售技能等因素的制約，業(yè)務新手要馬上單獨運作和管理好一個縣級或者市級市場甚至更大區(qū)域的市場，難度很大。業(yè)務新手剛剛接手業(yè)務時，只有從簡單做起，從容易做起，做點成績出來，不讓外貿客戶小瞧你。 　　1、從最小的區(qū)域市場單元做起。業(yè)務新手開始管理的區(qū)域不應過大，每個行業(yè)、每個廠家都有自己最小的區(qū)域市場單元，如快速消費品的最小區(qū)域市場單元可能是一條街、一個社區(qū)，飼料產(chǎn)品的最小區(qū)域市場是一個村、一個莊，業(yè)務新手可以選擇從廠家最小的區(qū)域市場單元做起。選擇從最小的區(qū)域市場單元做起，對業(yè)務新手的成長及業(yè)績的提升有好處。一則管理區(qū)域小，業(yè)務新手市場拓展與市場管理的目標與思路比較明確，知道應該去做什么，應該怎么做;二則管理區(qū)域小，相對更容易操作，操作成功的機會要大些;三是便于業(yè)務新手樹立信心。 　　2、從最簡單和最基礎的工作開始。銷售工作是一項復雜且充滿挑戰(zhàn)性的工作，活動內容主要包括區(qū)域市場調查、競爭對手分析、市場開發(fā)計劃、外貿客戶資信調查、外貿客戶開發(fā)、外貿客戶管理與維護、終端網(wǎng)點建設、終端理貨與促銷、產(chǎn)品投訴處理等等。開發(fā)與管理的對象也很多，有一級批發(fā)商、二級批發(fā)商、零售商、消費者等等。而業(yè)務新手要將每項銷售活動執(zhí)行到位，將每個層級的外貿客戶開發(fā)與管理好，確實有難度。業(yè)務新手可以從走訪零售店，幫助零售店理貨與促銷等基礎性的開始，一則積累產(chǎn)品知識和銷售技能，再發(fā)展到開發(fā)零售店、二批，二則證明給外貿客戶看，你是最棒的。只有這樣，才有可能取得外貿客戶的認可與信任，最終達到駕馭和管理外貿客戶乃至整個區(qū)域市場的目的。 　　外貿客戶合作互贏篇：與外貿客戶共同銷售，用業(yè)績贏取外貿客戶充分信賴 　　通過做人，拉近了與外貿客戶的距離。通過從簡單做起，外貿客戶再也不小看你了。但做銷售，最終的結果是銷售業(yè)績，是銷量的持續(xù)增長和市場份額的不斷提升。接下來，業(yè)務新手還應深入下去，將外貿客戶的激情充分的調動起來，與外貿客戶共同開發(fā)與管理市場，獲取良好的市場業(yè)績，最終使自己成為外貿客戶的合作伙伴關系，讓外貿客戶感覺永遠離不開你。 　　1、幫助外貿客戶重新調研、分析與規(guī)劃市場。業(yè)務新手通過全面的市場調研與數(shù)據(jù)分析，評估外貿客戶的機會、威脅、優(yōu)勢與劣勢，制定外貿客戶現(xiàn)在與未來的市場發(fā)展規(guī)劃，包括經(jīng)營定位、發(fā)展區(qū)域、網(wǎng)點布局與選擇標準、經(jīng)營產(chǎn)品定位與策略、價格策略、促銷政策等等; 　　2、與外貿客戶共同開發(fā)與培育網(wǎng)點。業(yè)務新手動員外貿客戶親自或者與其業(yè)務員一起前往市場一線，根據(jù)外貿客戶發(fā)展的總體規(guī)劃與要求，搜索、物色、開發(fā)和培育新的網(wǎng)點，不斷壯大外貿客戶的分銷網(wǎng)絡; 　　3、與外貿客戶共同管理市場。業(yè)務新手主動幫助外貿客戶管理市場，包括區(qū)域市場的渠道沖突控制、價格維護與控制、下線網(wǎng)點的管理、競爭策略的制定與調整等等; 　　4、幫助外貿客戶提高經(jīng)營管理水平。業(yè)務新手除了業(yè)務上幫助外貿客戶提升外，還應成為外貿客戶的經(jīng)營管理顧問，通過 培訓 、現(xiàn)場指導、傳、幫、帶等方式幫助外貿客戶提高其財務管理水平、銷售管理水平、人力資源管理水平。 　　奧道中國整合營銷的方法一定能幫助到您。
保持增長，但是產(chǎn)能嚴重過剩，就看你的產(chǎn)品定位，市場定位，和營銷策略推廣，和成本控制了。
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