1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

貸款結(jié)算、信用等?，F(xiàn)在,各家企業(yè)有各自的做法,而作為試行辦法，一般是0.8點至2點之間,當(dāng)然視客戶情況而定.提成在合同結(jié)算后次月發(fā)放,也有按季或半年結(jié)算的.當(dāng)然,對于出現(xiàn)合同內(nèi)損耗或糾紛一類的,另當(dāng)別論.

底薪在1000左右，提成1%-5%不等。 大部分公司吃住不包括。翻譯開始就是讓你聯(lián)系業(yè)務(wù)，口語很重要。 休假和福利?很不規(guī)范的。 外企自然條件稍好，如果可以的話，就進外企吧。

2-5%不等。一般在2.5-3.5%。

不知道你底薪多少，這個都要看地區(qū)跟行業(yè)的。一般是1%~3%，按銷售額提成。如果按利潤的話，有10%-30%的。提成這個很重要，做外貿(mào)的主要是靠提成了。所以樓主一定要爭取多一點。這個要盡早跟老板確定好。不然可能以后很難

百分之十至百分之二十。根據(jù)查詢BOSS制品為顯示，化工外貿(mào)會提供百分之10至20的訂單金額提成或利潤提成，作為業(yè)務(wù)員的主要收入來源和業(yè)績激勵。化工外貿(mào)業(yè)務(wù)員屬于企業(yè)的核心崗位，培養(yǎng)成本比較高，化工外貿(mào)業(yè)務(wù)員在企業(yè)的地位和

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿(mào)提成會達到10到15點，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。

工廠外貿(mào)一般提成是多少啊

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當(dāng)然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關(guān)系。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

我覺得提成的多少算合適應(yīng)該由你跟老板之間去談啊。有些只有千分之二，也照做。而且你也才剛開始做外貿(mào)，等你翅膀硬了的時候，要多少都可以。1000元如果是包吃住，其實也OK了。你就當(dāng)老板給你1000塊讓你學(xué)習(xí)。至于什么

？提成每個公司都會有點不同，但基本都是按純利潤來算提成的，就是減去一個基本保證金還有其他雜費，剩下的再按比例算提成，一般從20%-50%不等，主要看純利潤是多少，純利潤越多，相對應(yīng)的提成比例會越高?；臼沁@樣

但是他的產(chǎn)品價格非常高，所以提成在43%，月薪基本在一萬上下，主要是看你做的什么產(chǎn)品，難做的提成就很高，相對容易點的，顧客容易接受的，提成就會低了

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成多少合適啊?

哇靠 已經(jīng)不錯了！一般都不到百分之一的!

我們公司設(shè)備100萬左右，一邊1~2%點

很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的多少，然后自己就跟著學(xué)，或者適當(dāng)給高一點點，至于多少合適，自己心里也沒有譜。外貿(mào)業(yè)務(wù)員也沒有充分的認識，覺得比上一家企業(yè)高一點就行，這其實就成了糊涂賬。俗話說親

新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是出口。

我也是機械行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù),其實每個公司都有可能不一樣的,但基本是這樣的,底薪加提成,機械行業(yè)的提成有千分之3到千分之8之間,高的有一個點的提成. 主要還是看公司規(guī)定了的.

理論上是出口7%，內(nèi)購千分之5.不過現(xiàn)在那些老板本質(zhì)上也是揭不開鍋的，等著你盈利呢?？茨阍趺凑劻?。

1%~3%。機械加工業(yè)務(wù)提成根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)員的業(yè)績表現(xiàn)而定，企業(yè)的規(guī)模越大，業(yè)務(wù)員的業(yè)績表現(xiàn)越好，提成就越高，業(yè)務(wù)員能夠開發(fā)出新的客戶，或者能夠維護好老客戶，提高客戶的滿意度和忠誠度，也可以獲得更高的提成。

機械加工外貿(mào)提成是幾個點

如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來的經(jīng)驗：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆

其實算起來跟按合同金額提成你所得到的是差不多的，比如按利潤提20%，按合同金額一般提2-3個點，老板總是很精明的，無論按哪種方式，提成應(yīng)該是差不多的。

直接走空運的，基本上都是按照貿(mào)易總額算，提成點一般都是貿(mào)易額的2-5% 左右。如果是走海運的大貨，一般都是按FOB 價格的0.8%2% 算。提成點是要按貨物的利潤來算的。而且是按CIF 還是FOB 各個公司都是不一樣的。

不知道你底薪多少，這個都要看地區(qū)跟行業(yè)的。一般是1%~3%，按銷售額提成。如果按利潤的話，有10%-30%的。提成這個很重要，做外貿(mào)的主要是靠提成了。所以樓主一定要爭取多一點。這個要盡早跟老板確定好。不然可能以后很難

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

目前外貿(mào)一般都是按銷售額來算的

外貿(mào)出口3%的提成多嗎

一、基本工資+1.5%的提成，差旅費及各項銷售費用可以報銷；二、基本工資+3%的提成，差旅費及各項銷售費用自理。也許其他行業(yè)還有其他的模式及規(guī)定，但我只了解自己所在行業(yè)了，希望能夠給你參考！

一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%， 或者是純利潤的10%。 我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

四、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法

一般是1%，不過也得看單子的大小，和利潤的高低

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

所以我建議按產(chǎn)品的銷售額來提成，一般小氣一點的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，我的一個朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少?如何計算?

這個都要看地區(qū)跟行業(yè)的。一般是1%~3%，按銷售額提成。如果按利潤的話，有10%-30%的。提成這個很重要，做外貿(mào)的主要是靠提成了。所以樓主一定要爭取多一點。這個要盡早跟老板確定好。不然可能以后很難實施喔喔！

一般是1%，不過也得看單子的大小，和利潤的高低

五金行業(yè)外貿(mào)跟單的提成是4:6分成，不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，

產(chǎn)品不同，利潤率也有很大不同。但如果你知道產(chǎn)品利潤率的話，一般業(yè)務(wù)員的業(yè)績提成比例在利潤的10-20%之間。但提成比例往往看你入職或升職的時候怎么跟老板談的，如果你手中有穩(wěn)定的客戶群，你就有了與老板談判的籌碼，談

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的按利潤提成多少合算

1.一般都會有個底薪，然后是提成，有按照利潤來提的，大概像樓上說的5%~50%。按照貨值，一般0.5%~3%。這個還真的看老板，看行業(yè)。 2.如果沒有底薪，說明你可以了，拿提成可以吃飽。
其實現(xiàn)在外貿(mào)真的很難。退稅低了，RMB升了，客戶越來越狡猾了。真不推薦你現(xiàn)在入行。 如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來的經(jīng)驗：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆生意純利甚至是零或者負——全憑老板一張嘴。 所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。 管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務(wù)員，我這邊底薪是1500到3500的樣子，做的好的底薪只是叫稅，但做的不好，還是靠底薪啊。 以上轉(zhuǎn)自 百度知友 貓之領(lǐng)主
外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)單證員/國際商務(wù)單證員的區(qū)別； 根據(jù)你的性格去選擇自己以后的外貿(mào)方向，但是唯一不變的是， 做外貿(mào)就上szfob，畢竟深圳外貿(mào)論壇szfob是一個學(xué)習(xí)和交流非 常不錯的地方； 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是 基本工資 +提成 。 主要是B2吧平臺操作， 報價，跟客戶的交流。下單。寄樣，每個流程中的具體事項的制 作。以及裝柜各項統(tǒng)籌事項。 外貿(mào)跟單員 基本工資 ，無提成。 事情比較雜，拍照，檢查 mark。抽樣檢查產(chǎn)品質(zhì)量，單據(jù)聯(lián)系及各種協(xié)助裝柜。在大多數(shù) 企業(yè)，非相關(guān)專業(yè)的 或應(yīng)屆生都是從此做起。 （記得自己剛找 工作的時候，會到處求教跟單跟業(yè)務(wù)員哪個好，其實外貿(mào)跟單最 終都會走上外貿(mào)業(yè)務(wù)員，只是時間問題，我們這邊的跟單是本科 學(xué)歷，導(dǎo)游專業(yè)，畢業(yè)將近一年，繼續(xù)這邊跟單的話要做兩年才 能做業(yè)務(wù)：想說的是，如果你開始做的是跟單，也許你跳槽的時 候面試的工作還是跟單，每個領(lǐng)域每個職位上會決定很多事情， 第一份穩(wěn)定的工作很重要！選擇穩(wěn)定下來的時候要慎重。）而業(yè) 務(wù)員最終達到瓶頸的時候，也會轉(zhuǎn)做其他行業(yè)或自己SOHO。。 外 貿(mào)單證員 是基本工資，一般的企業(yè)是不需要的，都是業(yè)務(wù)員有 能力自己做的。而一般正式熟練的單證員的固定工資是比較高的 。 還有國際商務(wù)單證員是做單據(jù)的工作崗位。國際貿(mào)易不同于國 內(nèi)貿(mào)易可以一手交貨一手收款，比如貨物出口美國，往往要在海 上顛簸兩個月才到，如果這時貨價下跌老外不要怎么辦，我們是 不是很鬧心？上漲我們不想賣怎么辦，老外是不是也會氣的只想 吐痰？為了保證跨國貿(mào)易的順利實施，于是國際上的貨物貿(mào)易就 變成了單據(jù)交易，只要我們貨物在港口裝船，那么就可以拿提貨 的單據(jù)給老外，老外見了單據(jù)，也會嚇得乖乖把大把大把的美元 呈上請求我們收下。單證員的工作就是制作單據(jù)的，單據(jù)制作的 好壞，直接決定了老外是不是會嚇得乖乖把大把大把的美元呈上 ，所以這一崗位是非常重要的。做好這一崗位的條件是懂單證知 識，有良好的細心和條理性！真是要感謝szfob，讓我快速成長起 來; 怎么樣進入深圳外貿(mào)論壇szfob？ 現(xiàn)在已經(jīng)很出名了； 地球 人都知道，搜索一下：szfob 或者是 外貿(mào)szfob　　或者是　　 szfob論壇 就可以進入了； 怎么樣記住這個論壇呢？sz是深圳 的首字母拼音的縮寫，F(xiàn)ob就是大家非常熟悉的外貿(mào)交易術(shù)語，所 以其實你只需要記住szfob，就可以學(xué)習(xí)好外貿(mào)了，請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿(mào)論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿(mào)論壇
首先，你是新手，主要任務(wù)是為自己鋪墊，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)技巧，學(xué)習(xí)操作。利用公司平臺了解市場，了解行情。等你學(xué)到了這些，以后就自然知道里面的利潤，自己應(yīng)該有多少提成，談判也有底氣。 而且1800是固定工資，做業(yè)務(wù)來說不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外貿(mào)是周期比較長的一個工作（具體你可以上網(wǎng)查查，有多少業(yè)務(wù)員是一年都簽不到一單的）。假設(shè)剛開始就底薪800加提成的話，如果你長時間簽不到單子，你的自信心是很受打擊的。而且是心理是很難過的。所以剛開始固定的1800來說是算中等了。這間公司的想法比較成熟，比較為業(yè)務(wù)員著想。希望里面的工作氛圍不會差。 而提成不是說不去想，而是還沒有到這個時候。要懂得忍耐和控制好自己的浮躁。要學(xué)會成長，自身成熟點，眼光長遠點。還年輕，要學(xué)習(xí)的還有很多。 等以后熟悉了行業(yè)，有資本了，有累計的客戶，貨代等等之后。工作好開展了。工資自然水漲船高。要是公司那時沒有給你合適的提成，自己能信心飽滿的換更好的公司，上一個更好的臺階。或是自己soho，開公司，都不是沒有可能的。 學(xué)習(xí)怎么規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯和人生。 祝福你早日找到自己的路，發(fā)揮自己最大的潛能。
這需要你與工廠協(xié)商——商品不同、貨值不同、工廠不同，那么，點位也不同。
產(chǎn)品不同提成不同。這么久以來聽過在工廠做外貿(mào)的提成介于貨值的1%-5%。總的來說還是百分之一或二居多。