如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來的經(jīng)驗：做外貿(mào)業(yè)務員，老客戶一般沒提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤的10％－15％，看上去很美，但算的時候讓你大跌眼睛——算來算去，一筆

不多。在是市場經(jīng)濟時代，企業(yè)根據(jù)市場需求自主定價，銷售價高于采購價15%的銷售是完全合法，但銷售提成15個點是不算多的，這只是毛利潤。銷售提成是指從銷售總數(shù)中提取一定的份額。銷售提成是在基本工資之外從銷售利潤中得到

算。 利潤提成分為兩種，一種底薪高，提成相對低， 另外一種底薪低，提成相對高， 不同的員工可以選擇不同的方案，20%的利潤提成還算高。利潤分成，又稱“利潤提成”。是指國營企業(yè)對所實現(xiàn)的利潤，不是全部上繳國家，

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

對于外貿(mào)業(yè)務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿(mào)業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿(mào)行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的

外貿(mào)毛利潤15%的提成算低嗎

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說一個普通的外貿(mào)業(yè)務員的工資一般多少?提成一般都有怎么算的呢?

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤百分之15的提成不算低。

那你朋友可以和工廠談提成：利潤的30%以上。或者銷售總額的10%以上。如果你朋友和貿(mào)易公司合作，可以拿到利潤的50%。大概就是這樣的行情。

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿(mào)提成會達到10到15點，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。

外貿(mào)soho一千萬銷售額能拿100萬。外貿(mào)業(yè)務提成幾個點需要看地區(qū)和行業(yè)，一線城市的外貿(mào)業(yè)務員底薪一般在3500~4000，新客戶，銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%。

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿(mào)提成一般銷售額幾個點

很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的多少，然后自己就跟著學，或者適當給高一點點，至于多少合適，自己心里也沒有譜。外貿(mào)業(yè)務員也沒有充分的認識，覺得比上一家企業(yè)高一點就行，這其實就成了糊涂賬。俗話說親

新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是出口。

我也是機械行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務,其實每個公司都有可能不一樣的,但基本是這樣的,底薪加提成,機械行業(yè)的提成有千分之3到千分之8之間,高的有一個點的提成. 主要還是看公司規(guī)定了的.

理論上是出口7%，內(nèi)購千分之5.不過現(xiàn)在那些老板本質(zhì)上也是揭不開鍋的，等著你盈利呢?？茨阍趺凑劻恕?/p>

1%~3%。機械加工業(yè)務提成根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務員的業(yè)績表現(xiàn)而定，企業(yè)的規(guī)模越大，業(yè)務員的業(yè)績表現(xiàn)越好，提成就越高，業(yè)務員能夠開發(fā)出新的客戶，或者能夠維護好老客戶，提高客戶的滿意度和忠誠度，也可以獲得更高的提成。

機械加工外貿(mào)提成是幾個點

我是做外貿(mào)的，具體待遇看地方還有公司實力，一般剛畢業(yè)的1500左右，提成1-2個點，我今年畢業(yè)，入職已經(jīng)2個月了，1800，提成2個點，管吃住。

發(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成 第二條 底薪設定 底薪實行任務底薪，例如：業(yè)績?nèi)蝿疹~度為10萬元/月，底薪1500元/月。第三條 底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近

提成比例，要看是哪些行業(yè)了，一般情況下大額如房產(chǎn)的提成很低，普通行業(yè)一般都是3到5個百分點，但是一些輕資產(chǎn)型的公司，如網(wǎng)絡公司、廣告公司，可能會有十個點以上，純屬中介性質(zhì)的可能提到30%左右，按利潤的就一般在30%

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤的30%

有提成。根據(jù)公開信息查詢得知：外貿(mào)的提成一般都2種方式。一種是按照銷售額的百分之幾來計算。如果是普通貨物，一般外貿(mào)業(yè)務崗位（注意是崗位，不同產(chǎn)品行業(yè)可能不同）1.5%-2.5%算是比較常見的計算方式，僅供參考（當然有

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿(mào)提成會達到10到15點，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。

外貿(mào)提成多少

外貿(mào)主管一般除了個人提成外，還有團隊的管理提成等。具體比例看每個行業(yè)，會有所不同。
不一樣的，有營業(yè)額提成，這個點比較低。 還有利潤提成，這個點會高一些。 不管是哪一種的，其實決定權都抓在老總或主管手中。
如果是在工廠，一般是按營業(yè)額算，有些公司比較成熟，客戶資源穩(wěn)定，會有任務額，完成任務之外的按百分比算提成，也有公司任務內(nèi)的也算提成，具體百分之多少，要看產(chǎn)品，最主要的是要看老板扣不扣。 如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)都是按利潤算，但是問題是，很多貿(mào)易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤，這樣的話，只能任人家給多少了。 從上面可以看出，不管在工廠還是在貿(mào)易公司，外貿(mào)業(yè)務員的提成很難說準，只有自己做soho，自己去找客戶，找供應商，除去成本及其他開支外全部都是你的了。 純手打，希望對你有幫助
一般是按你做成單的凈利潤的百分比來算的，不過每個行業(yè)，每家公司給的百分點都不一樣了