2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)？4、您平時習(xí)慣于單獨工作還是團隊工作？5、您對原來的單位

解讀:不是在見客戶,就是在見客戶的路上,是業(yè)務(wù)員的生活常態(tài)。特別是外貿(mào)業(yè)務(wù)員,因為溝通對象距離問題,為了更好的與客戶洽談,經(jīng)常需要做空中飛人。如果你可以接受經(jīng)常出差的話,可以這樣答:The frequent travel in this consulting positio

——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案 外貿(mào)面試問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題 問題一:"請你自我介紹一下" 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以

如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個學(xué)生。）或者說“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“rece

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見英語問題 "work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad

我認為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題及回答

1、 你最大的優(yōu)點是什么? 2、 最大的缺點是什么? 3、 你有沒有與他人意見不合的時候?你是怎么處理的? 4、 你覺得你適合這個崗位嗎? 5、 你有什么問題需要問我嗎? 6、 你用什么方法來維持你和每位員工的關(guān)系? 7、 當員工

總經(jīng)理面試一般會問到的問題如下：1、請你自我介紹一下。應(yīng)聘者應(yīng)該做到：演講內(nèi)容與個人簡歷相符，表述方式上口語化，內(nèi)容精簡，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明。2、你有什么業(yè)余愛好。應(yīng)聘者應(yīng)該做到

主要內(nèi)容和前面差不多.問一點簡歷上的,問一點學(xué)校的.主要是會關(guān)注你對這份工作的認真程度和考察你能呆多久在公司.同時會問問你的家庭情況,目地還是看你能從事多久這份工作.禮來很重視員工的穩(wěn)定性.不同的經(jīng)理風(fēng)格也不一樣

瑞幸店長復(fù)試區(qū)域經(jīng)理都問這些：1、之前是否有咖啡店管理或相關(guān)零售行業(yè)的工作經(jīng)驗。2、在過去的工作中如何培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力和潛力。3、如何與其他部門或外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)工作。區(qū)域經(jīng)理是一個管理職位，通常在大

5. 衡量一個團隊是否優(yōu)秀的標準是什么？參考答案：產(chǎn)量如何是關(guān)鍵點，穩(wěn)定性，向心力，執(zhí)行力，處理復(fù)雜問題的能力，目標是否一致 6. 當你與下屬發(fā)生嚴重意見不合或沖突的時候你會怎么去處理？無參考答案，具體根據(jù)當時情況

大區(qū)經(jīng)理面試一般較多涉及市場開發(fā)，區(qū)域管理等問題。1）大區(qū)經(jīng)理屬于銷售管理的崗位，所以首先會涉及到業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，管理，區(qū)域人才梯隊建設(shè)等方面問題；2）大區(qū)會涉及市場推廣活動等工作，部分公司活動方案是由大區(qū)經(jīng)理制定，所以

關(guān)于大區(qū)經(jīng)理面試都會問一些什么問題!!急!!

部門經(jīng)理面試問題 1、你通過什么方式實現(xiàn)對下屬職員的領(lǐng)導(dǎo)？建議：面試者最好突出自己的管理風(fēng)格，并表明自己擁有一定程度的靈活性，能夠很好地適應(yīng)多種工作氛囤。應(yīng)答示例：通常情況下，我會私下里每周同每個人會面一次，聽取

總經(jīng)理面試常見問題 篇1 1、最能概括你自己的三個詞是什么? 回答提示:我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責(zé)任心和做事有始終。 2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么? 回答提示:立場堅定、 4、你對薪資的要求? 回答樣本一:我對

首先處理稅務(wù)部門突擊檢查面試常見問題--財務(wù)經(jīng)理面試問題及答案面試常見問題--財務(wù)經(jīng)理面試問題及答案。如屬于自己職責(zé)，立即著手處理;如果不是自己職責(zé)，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請領(lǐng)導(dǎo)安排人員處理。態(tài)度和藹，好言安撫，平息對方怒氣。

客戶經(jīng)理面試問題及答案技巧如下：1、如果你面試過關(guān)，你應(yīng)該如何來開展工作的回答：先熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，要做到勤手、勤嘴、勤走，維系與客戶之間的客情關(guān)系，做出業(yè)績。2、對于以后工作規(guī)劃回答：前期多全面了解熟悉業(yè)務(wù)，

問題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,如何能勝任這項工作?” 我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài),是否有克服自身困難的信心和決心,工作是否有責(zé)任性。 應(yīng)聘者應(yīng)該做到: 1、 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的

問題13:你作為項目經(jīng)理要做的第一件事情是什么? 答案13:除了注意公司的發(fā)展方向并從中發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展道路外,在頭腦中要建立項目經(jīng)理所關(guān)注事物(商務(wù),公司,項目,團隊,個人,技術(shù)和方法論的變化)的優(yōu)先順序。因此,和部門經(jīng)理開會確定優(yōu)先

3. 資源分配：“預(yù)留一個技術(shù)能力較好的工程師作為技術(shù)經(jīng)理或者技術(shù)負責(zé)人的角色，少分配一些基礎(chǔ)開發(fā)的工作，主要作為機動人員，誰有問題就幫誰解決；另外在整個研發(fā)時間上預(yù)留15%的緩沖時間，預(yù)防出現(xiàn)的緊急情況?！笨傮w來說

經(jīng)理面試問題及答案

外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個面試的經(jīng)典英語問題：1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？18."Do you have any questions？"你有一些什么問題嗎？19."What are your compensation expectations？

17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing？"我為什么要從這么多應(yīng)聘者中選擇你呢？18."Do you have any questions？"你有一些什么問題嗎？19."What are your compensation expectations？

1 你個人有什么抱負和理想？你準備怎樣實現(xiàn)它？ 追問題，避免對方夸夸其談 2 你認為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。3 你認為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認為自己具備其中的哪些？4

外貿(mào)面試的常見問題

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧： 1、總體方針：談吐大方，注意細節(jié)。 2、工作經(jīng)驗：顯露實力、避免炫耀。 3、性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面。 4、工作要求：我能勝任、積極進取。 5、面試結(jié)束：禮貌道別、有緣再見。 二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題： 1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 擴展資料 注意事項： 1、既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。 2、明白面試想要了解的內(nèi)容，最好把自己要問的內(nèi)容做個簡單的note，以免面試沒有詢問。 3、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。