專業(yè)的外貿公司，對整個行業(yè)的產品價格水平，一般比工廠的要了解的多。由于工廠之間的價格水平相差很多，質量水平卻可能差不多。所以外貿公司收集到的產品，經過挑選，可以做到在價格方面，比工廠更有優(yōu)勢3，外貿公司相比工廠的

一看樓上幾位就都是工廠出身，外貿公司的優(yōu)勢是產品全，一般的工廠產品是比較單一的?，F在很多國外的批發(fā)商什么都做，紡織品、塑料制品、金屬制品、印刷品等，看起來好像很雜，但都是一個系列的產品，有專業(yè)用途的，工廠是

優(yōu)點：市場空間廣闊：外貿能夠讓企業(yè)進入全球市場，從而獲得更大的市場空間。降低市場風險：通過開展外貿，企業(yè)可以降低區(qū)域性市場及行業(yè)市場的風險。促進技術和管理水平的提高：企業(yè)在國際市場的競爭需要不斷提高自身技術能力和管理

外貿企業(yè)選擇香港服務器有以下幾個優(yōu)勢：免備案：香港服務器不需要備案，對于需要快速上線業(yè)務的企業(yè)來說是個不錯的選擇，能夠快速部署業(yè)務。優(yōu)越的地理位置：香港位于中國大陸和東南亞之間，作為一個國際化的城市，它的網絡狀況

自貿區(qū)成立后,投資更加便利,這為廣大投資人提供了良好的營商環(huán)境;融資也愈加便利,有更多靈活的融資手段;貿易高效便捷,因為高效的結算方式以及簡易退稅程序和辦理;跨境便利化,便捷的資金流動。 一、上海內資注冊流程: 商號(字號)查詢->名稱

外貿公司的優(yōu)勢 1、外貿公司雖然沒有自己的實體工廠，但是他可以和很多工廠合作，并且外貿公司可以將要同一款產品的不同客戶的訂單統(tǒng)一下到一個工廠生產。因為總數量大，所以可以和工廠要一個很優(yōu)惠的價格。并且可以統(tǒng)一安排發(fā)貨

第一，外貿公司雖然沒有自己的實體工廠，但是他可以和很多工廠合作，并且外貿公司可以將要同一款產品的不同客戶的訂單統(tǒng)一下到一個工廠生產。因為總數量大，所以可以和工廠要一個很優(yōu)惠的價格。并且可以統(tǒng)一安排發(fā)貨。第二，外

外貿公司有哪些優(yōu)勢呢?

外貿公司的優(yōu)勢和劣勢如下：一、外貿公司的優(yōu)點 1、人員專業(yè)，可以有人訂倉、跟單等，專業(yè)的人做專業(yè)的事，反應速度快。比如：報價，打樣品都很快。2、處理雙方需求的時候很系統(tǒng)專業(yè)，外貿公司會站在客服的角度想問題，比如

（四）具有法人的權利和地位。法人是指依法成立并能獨立地行使法定權利和承擔法律義務的經濟組織。凡是實行獨立核算，進行獨立經營的外貿企業(yè)，依法取得法人的資格和地位后，即成為受法律承認和保護，并可依法行使法定的權利和

保留利潤等被大量用于擴大再生產、基本建設等投資，造成流動資金就在很大程度上依賴銀行。但是據不完全統(tǒng)計，中小企業(yè)貸款申請遭拒率達56%。

外貿企業(yè)特點如下。一、外貿公司大多沒有自己的產品，而是通過代理進出口的形式為其他企業(yè)從事代理進出口服務，外貿公司以代理的形式幫助其他企業(yè)免除了海關、商檢、銀行、外管局、退時刻、國稅、政府主管部門的審查環(huán)節(jié)。二、外

出口型中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產規(guī)模與經營規(guī)模都比較小的經濟單位,其產品以出口為主。外貿企業(yè)是指企業(yè)有從事對外貿易（進出口）的企業(yè)，在國家規(guī)定的注冊企業(yè)的相關領域內，這些企業(yè)對合法產品有進出口

特點如下：1、長珠三角出口活躍，中西部增速迅猛從出口產品來源地看，中小企業(yè)出口主要發(fā)力地區(qū)仍在長三角、珠三角，這兩個地區(qū)一直保持較高增速且占比持續(xù)提升。2、出口目的地集中度下降，中小企業(yè)抗風險能力上升指數監(jiān)測的1萬

中小型外貿企業(yè)的特點

小公司吧，麻雀雖小，五臟俱全，照樣學東西，而且比在大公司學的全面，也更自由一點。

要看這個公司的文化了，不太好說，中型的有些是大型的縮版，有些是小型剛成長起來的，這兩種的差別還是比較大的。小型的 學的東西多一些，做的比較全套，但部分小公司的操作方式感覺有點上不了臺面，你大公司做過后再去

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都可以，但建議是小公司，大公司并不會有些什么人來帶你，新人上去就擼，很容易擼的就離開外貿行當了，小公司為了留住人，會騰出時間騰出人力來帶新人，當然，不是全部，我只是說部分小公司。遇到這樣的小公司，就好好干

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如果你剛剛開始做外貿的話，我建議你還是去大公司的好，畢竟從理論到實踐的這個過程中，有指導你帶你的人非常重要，一般大公司聚集著大批優(yōu)秀的人才，而且培訓機制會比較完善些，再者平時能接觸到處理的業(yè)務內容會比較多一些，

前輩們,大學剛畢業(yè)做外貿去大公司好還是小公司好

做外貿,對于沒有經驗的人來說進工廠比較好,外貿公司基本就是給你提供一個平臺,做好做差都是你自己的事情,.鑒于穩(wěn)定的收入以及優(yōu)厚的福利，尤其是可以期待的退休金，大公司的小職員可能比小公司的主管經理更具職業(yè)吸引力。

而對于家具、家電等占用資金大、售后服務復雜的業(yè)務，對個人也不適宜。大公司和小公司各有各的好處，根據自身未來職業(yè)規(guī)劃綜合考慮。溫馨提示：以上內容僅供參考。應答時間：2021-11-05，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網公布為準

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如果是在大城市打算走專業(yè)或者管理路線，建議大公司。小公司未必不好，如果不想輕易抉擇，又想鍛煉自己，那么可以先上貿多多jian*職外貿業(yè)務員嘗試出單，好好鍛煉自己的能力。

做外貿,大公司好還是小公司好呢?

都可以，但建議是小公司，大公司并不會有些什么人來帶你，新人上去就擼，很容易擼的就離開外貿行當了，小公司為了留住人，會騰出時間騰出人力來帶新人，當然，不是全部，我只是說部分小公司。遇到這樣的小公司，就好好干

做外貿，選擇在什么樣的公司上班，不應該光從公司大小規(guī)模這點來判斷。大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司優(yōu)勢?？磦€人選擇吧。大公司制度比較完善，實力強，平臺好，有機會接觸大業(yè)務客戶，資源更廣，但人事相對復雜，

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外貿公司的業(yè)務范圍總體分為貨物貿易、技術貿易和服務貿易。作為個體戶或小公司來說，一般不適宜從事技術貿易，而貨物的進出口貿易中的一些商品如糧食，是由一些指定公司專營的，個人不允許經營。而對于家具、家電等占用資金大、

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外貿業(yè)務員是選擇小公司還是大公司?

應該要去大公司；因為大公司的發(fā)展機會相對來說會比較多一些，而且也能夠學到更多的東西。

一般我們都是會普遍認為，大公司規(guī)模大，體系完善，人才聚集，并且經濟效益還特別好。在大公司里邊就職、收入豐厚、晉升機會多、工作穩(wěn)定有安全感，有許多優(yōu)異的學習榜樣讓自身快速增長，并且有地位有臉面。這都是小公司不可以

這個跟自身的年齡有關系，人在35歲之前，盡量在大公司做鳳尾，人如果超過35歲的話，再去求職應該考慮在小公司做雞頭了。趁年輕多闖蕩 人在20到35歲之間屬于生活壓力比較小的階段，在職場工作，更多的目的是為了積累工作經驗，

大公司可以提升知名度，小公司可以做實事。在大公司，可以讓個人的知名度提升，簡歷上可以有亮點。但是大公司有完整的流程，想要干點事情其實并不容易，小公司可以干事情，但是公司對于一個人的認可度不好說，愿意讓個人發(fā)揮主

一、大公司組織成員比較多，相關的部門比較完備，分工較明確，一般的保險和公積金都不會少，工資正常發(fā)放。公司也有主流業(yè)務和較穩(wěn)定的客戶群，這些代表著公司有良好的營收能力。 有一些小公司開發(fā)產品已經一兩年了，但還是找不

第一，要看你自身條件，業(yè)務熟悉多少，比如哦，做啤酒業(yè)務的白酒也懂很多，這就是業(yè)務知識的覆蓋程度。還有你的個人愛好，在愛好的事業(yè)上發(fā)展更會有成績。第二，公司制度方面，大公司人員要求嚴一些，比如天天寫報告，每周寫

是在大的貿易(外貿)公司做,還是在小的貿易公司做好?或者中型的?各有什么好處?我能從中得到什么?

這個問題我深有體會，但是要具體給你一個很明確的答案，誰也給不了你。就外貿本身來說，現在的市場行情，到哪做都是一樣，不景氣。大公司里等級森嚴，人際關系也比較復雜，但是大公司能給人保障，抗風險能力強。小公司沒有等級可言，任何事情老板說了算。制度方面不是很完善，可能給你的承諾也可以會變卦。在金融危機下，如果他抵御不了，很容易倒閉！這個問題要看你自己如何去看待，如果你覺得小公司老板器重你，能學到東西倒也未嘗不可，不過私人老板是沒有情面可講的，你沒有利用價值，會一腳踢開的。對于剛畢業(yè)的學生，我覺得進大公司比較牢靠，磨煉個幾年出去和在小公司里出去是不一樣的，而且大公司的名氣各個方面也能給自己增值！大公司和小公司里的人的素質是絕對不一樣的！！ 你說你想創(chuàng)業(yè)這個問題，我覺得等你自己到社會上磨煉的時候，你會有個新的想法和認識，現在都是你自己憑自己主觀想象的而已。

個人成長，小公司更加注重個人成長，做得好的話升職很快。大公司項目多，在專業(yè)方面培訓的機會多。但在大公司比較講究規(guī)矩。但從大公司跳槽到小公司，之前的工作經驗也是加分項

我就是這個專業(yè)的，這是個比較務實的專業(yè)，不能只做紙上文章，比較注重的是實際操作。 職高的肯定是有限制的，只能考指定的一些學校撒！這個我不是浙江的不是很清楚，但是這個專業(yè)不是講本科，?？频?，是講拿證書的，如果你想從事這一行的話，建議你讀了大學后，去考報關員的證書，假期爭取到貿易公司去工作。 畢竟這種專業(yè)是要實際去工作的！
1簡歷不要太長 大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。 簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去，其實這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克竟賽中獲過獎，一般來說，學習經歷應該從大學開始寫起。 很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，其實簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。 2簡歷一定要真實客觀 求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳的。 3不要過分謙虛 簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作?！斑@也是過分謙虛的表現，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。 4簡歷要寫上求職的職位 求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質有側重地表現自已，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。 在文字、排版、格式上不要出現錯誤 用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 5簡歷不必做得太花哨 一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，盡量用A4的紙。 現在學生簡歷中比較流行做封面的形式，其實沒有必要，這會增加簡歷的厚度。 6簡歷言辭要簡潔直白 大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。 7不要寫上對薪水的要求 簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低，會讓企業(yè)感覺你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水不重要，不要在這方面費太多腦筋。 8不要寫太多個人情況 不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他都可不寫。 簡歷應該怎么寫 一份合格的求職簡歷應該包括以下內容: 姓名、電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。 緊接著是畢業(yè)的學校、專業(yè)和時間。對于所學課程，可以列上幾門最主要的、有特色的專業(yè)課，一些公共課、基礎課不必寫上。 下面應該注明應聘的職位和目標。 接下去就是簡歷上最重要的部分:工作經歷。對于初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學、課外活動、義務工作、參加各種各樣的團體組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神、組織協調能力等。 興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。 如果應聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。