所以做一段時(shí)間的跟單員有利于你認(rèn)識(shí)產(chǎn)品和熟悉外貿(mào)流程但是跟單員不能做太長(zhǎng)，畢竟工作比較枯燥，收入也不高，所以要爭(zhēng)取做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，自己接單努力點(diǎn)，相信自己。跟單員工作者與企業(yè)其他工作人員相比，也存在潛力和突出的

跟單員工資高卻沒(méi)人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問(wèn)題等能力，同時(shí)需要具備相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

第一、跟單員一般是在客戶工廠駐場(chǎng)的，所以相當(dāng)于出差或者外派，所以相應(yīng)的待遇就要高點(diǎn)。第二、跟單員的工作內(nèi)容有很大一部分是銷(xiāo)售維護(hù)的工作，事情很多也很雜，所以待遇要好。第三、跟單員要能協(xié)調(diào)好跟客戶的關(guān)系，要保證

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒(méi)人做的相對(duì)少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對(duì)方工廠交接收貨事情。月末還要做報(bào)表，這個(gè)月的出賬單，以及銷(xiāo)售額報(bào)表，這些

不建議做跟單員的原因主要是由于其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高，而且不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。跟單員需要根據(jù)客戶要求跟進(jìn)訂單，涉及到貨款支付、廠家溝通等事宜，并且需要承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。但是，跟單員并沒(méi)有太多自主賺取利潤(rùn)的空間，其收入

不建議做跟單員的主要原因包括以下幾點(diǎn) 工作壓力大跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟單員的薪資待遇相對(duì)較低，且晉升空間有限。工作內(nèi)容單一跟

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟

為什么不建議做跟單員

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒(méi)人做的相對(duì)少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對(duì)方工廠交接收貨事情。月末還要做報(bào)表，這個(gè)月的出賬單，以及銷(xiāo)售額報(bào)表，這些

不建議做跟單員的原因主要是由于其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高，而且不利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展。跟單員需要根據(jù)客戶要求跟進(jìn)訂單，涉及到貨款支付、廠家溝通等事宜，并且需要承擔(dān)一定的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。但是，跟單員并沒(méi)有太多自主賺取利潤(rùn)的空間，其收入

不建議做跟單員的主要原因包括以下幾點(diǎn) 工作壓力大跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟單員的薪資待遇相對(duì)較低，且晉升空間有限。工作內(nèi)容單一跟

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟

為什么不建議做跟單員

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，

工作壓力大跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，處理大量訂單和客戶信息，因此工作壓力較大。薪資待遇低由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟單員的薪資待遇相對(duì)較低，且晉升空間有限。工作內(nèi)容單一跟單員的工作內(nèi)容相對(duì)單一，缺乏挑戰(zhàn)性和發(fā)

跟單員工資高是因?yàn)楣べY和業(yè)績(jī)掛鉤，很多人都不喜歡跑業(yè)務(wù)所以不愿意從事。跟單員的工資和業(yè)績(jī)直接掛鉤計(jì)算的，如果你能出單，那一個(gè)月的工資自然是高，但是你沒(méi)看到他們?yōu)榱诉@份高工資付出的努力和汗水。跟單員工資是比一般

跟單員工資高卻沒(méi)人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問(wèn)題等能力，同時(shí)需要具備相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

為什么跟單員沒(méi)人做?

跟單員工資是比一般工人高但是責(zé)任很長(zhǎng)而且也有風(fēng)險(xiǎn)一要保證產(chǎn)品按期完成二要保證產(chǎn)品質(zhì)量全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)在跟單過(guò)程中要每天抓住完成的數(shù)量和質(zhì)量在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)處理解決如果產(chǎn)生逾期交貨對(duì)方退貨引起損失跟單員要吃賠張所以

有業(yè)務(wù)跟單，外貿(mào)跟單，生產(chǎn)跟單，工資一般都相對(duì)于其他工作高一些，但如果高額工資，入職要求沒(méi)有，那就是假的，現(xiàn)在北京趕集，58的招聘網(wǎng)上大量虛假信息以高額收入為誘餌，騙取廣大待業(yè)人員，掛羊頭賣(mài)狗肉，就是一個(gè)黑中介

銷(xiāo)售工資高還老缺人的原因有：銷(xiāo)售壓力太大、銷(xiāo)售底薪太低、做銷(xiāo)售經(jīng)常要討好人等。1、銷(xiāo)售壓力太大 銷(xiāo)售確實(shí)是一個(gè)很訓(xùn)練的工作，無(wú)論是你的為人處事能力，還是你的談判銷(xiāo)售能力都有很大的提升，但是作為銷(xiāo)售，每個(gè)月壓力

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒(méi)人做的相對(duì)少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對(duì)方工廠交接收貨事情。月末還要做報(bào)表，這個(gè)月的出賬單，以及銷(xiāo)售額報(bào)表，這些

跟單員工資高是因?yàn)楣べY和業(yè)績(jī)掛鉤，很多人都不喜歡跑業(yè)務(wù)所以不愿意從事。跟單員的工資和業(yè)績(jī)直接掛鉤計(jì)算的，如果你能出單，那一個(gè)月的工資自然是高，但是你沒(méi)看到他們?yōu)榱诉@份高工資付出的努力和汗水。跟單員工資是比一般

跟單員工資高卻沒(méi)人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問(wèn)題等能力，同時(shí)需要具備相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

為什么跟單員工資高卻沒(méi)人做

跟單員工資是比一般工人高但是責(zé)任很長(zhǎng)而且也有風(fēng)險(xiǎn)一要保證產(chǎn)品按期完成二要保證產(chǎn)品質(zhì)量全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)在跟單過(guò)程中要每天抓住完成的數(shù)量和質(zhì)量在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要及時(shí)處理解決如果產(chǎn)生逾期交貨對(duì)方退貨引起損失跟單員要吃賠張所以

有業(yè)務(wù)跟單，外貿(mào)跟單，生產(chǎn)跟單，工資一般都相對(duì)于其他工作高一些，但如果高額工資，入職要求沒(méi)有，那就是假的，現(xiàn)在北京趕集，58的招聘網(wǎng)上大量虛假信息以高額收入為誘餌，騙取廣大待業(yè)人員，掛羊頭賣(mài)狗肉，就是一個(gè)黑中介

銷(xiāo)售工資高還老缺人的原因有：銷(xiāo)售壓力太大、銷(xiāo)售底薪太低、做銷(xiāo)售經(jīng)常要討好人等。1、銷(xiāo)售壓力太大 銷(xiāo)售確實(shí)是一個(gè)很訓(xùn)練的工作，無(wú)論是你的為人處事能力，還是你的談判銷(xiāo)售能力都有很大的提升，但是作為銷(xiāo)售，每個(gè)月壓力

不建議做跟單員的主要原因包括工作壓力大、薪資待遇低、工作內(nèi)容單一、行業(yè)前景不明朗等。工作壓力大：跟單員需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等多個(gè)環(huán)節(jié)，需要處理大量的訂單和客戶信息，工作壓力較大。薪資待遇低：由于外貿(mào)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，跟

原因大致如下：因?yàn)楦鷨挝膯T比較復(fù)雜、繁瑣、麻煩，所以沒(méi)人做的相對(duì)少。跟單文員要負(fù)責(zé)工廠訂單的接單，安排生產(chǎn)日期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，安排出貨，與對(duì)方工廠交接收貨事情。月末還要做報(bào)表，這個(gè)月的出賬單，以及銷(xiāo)售額報(bào)表，這些

跟單員工資高是因?yàn)楣べY和業(yè)績(jī)掛鉤，很多人都不喜歡跑業(yè)務(wù)所以不愿意從事。跟單員的工資和業(yè)績(jī)直接掛鉤計(jì)算的，如果你能出單，那一個(gè)月的工資自然是高，但是你沒(méi)看到他們?yōu)榱诉@份高工資付出的努力和汗水。跟單員工資是比一般

跟單員工資高卻沒(méi)人做的原因有：崗位要求高、工作壓力大、工作性質(zhì)單調(diào)。1、崗位要求高 跟單員需要具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問(wèn)題等能力，同時(shí)需要具備相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，這可能使得找到合適的人才比較困難。2

為什么跟單員工資高卻沒(méi)人做