大學生如何進行職業(yè)環(huán)境分析如下：1、社會環(huán)境分析 目前中國現(xiàn)階段處于較好的歷史時期，雖然在社會上還有很多體制存在著弊端，還有很多沒解決的問題，但在政治上是比較穩(wěn)定的，法治化開始，市場經(jīng)濟也初步形成進入正軌，如今也充滿

該環(huán)境分析可以從社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境、技術環(huán)境、競爭環(huán)境方面去寫。1、社會環(huán)境：隨著人口老齡化的加劇和醫(yī)療水平的提高，護理行業(yè)的需求不斷增加。同時，隨著社會對健康的關注度不斷提高，人們對護理服務的要求也

（一）職業(yè)環(huán)境分析 認清所選職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展狀況、技術含量、社會地位、未來趨勢等。（二）行業(yè)環(huán)境分析 分析內容包括行業(yè)的發(fā)展狀況、國際國內重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題在、行業(yè)發(fā)展趨勢如何等。（

職業(yè)環(huán)境從以下四方面分析：1、行業(yè)分析：如XX行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析。2、職業(yè)分析：如XX職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配分析。3、企業(yè)分析：如XX單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務

1、進行行業(yè)分析：對行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配進行分析。2、進行職業(yè)分析：對某職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配進行分析。3、進行企業(yè)分析：對單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、

1、職業(yè)環(huán)境分析 (1)行業(yè)分析(IT)：二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業(yè)已成為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的主導產業(yè)之一，人們對電子產品的要求高，首先是產品的質量好，服務

一、社會環(huán)境分析 所謂社會環(huán)境分析,就是對我們所處的社會政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境、科技環(huán)境、文化環(huán)境等宏觀因素的分析。社會環(huán)境對我們職業(yè)生涯乃至人生發(fā)展都有重大影響。通過對社會大環(huán)境包括國際、國內與所在地區(qū)3個層次的分析,來

怎樣分析職業(yè)環(huán)境

外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外貿業(yè)務員考試是我國商務行業(yè)繼國際商務從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務單證員、外貿跟單員職業(yè)資格培訓考試后第五個崗位的培訓與認證考試。外貿業(yè)務員是負責進口、出口合同

首先要看你怎么看這個問題，要是單單說工作來說，還是可以的。因為坐在電腦前找客戶，沒有風吹雨淋日曬之苦。這點來說 算是好做的了，呵呵。另一方面，客觀的說，我們國家的對外政策和一些國家的反傾銷政策對做外貿業(yè)務員

從業(yè)務員晉升業(yè)務部經(jīng)理，但是你一定要拼命，笨鳥先飛，簡單的事情重復做，做業(yè)務就要比別的行業(yè)多付出才有回報。外貿這行，只有堅持你才能成功。足夠多的客戶資源，就是你晉升的途徑。在羽翼成熟之后可以找人合伙一起自主創(chuàng)業(yè)

外貿業(yè)務員是跟單員的一種 , 跟單員分為：業(yè)務跟單員，外貿跟單員，生產跟單員,跟單員也稱為業(yè)務員。因為工作不僅僅是被動的接受訂單，而是要主動的進行業(yè)務開拓，對準客戶實施推銷跟進，以達成訂單為目標，既進行業(yè)務跟單。

外貿業(yè)務員的發(fā)展前景

SWOT分析是一種對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的分析,在分析時,應把所有的內部因素(包括公司的優(yōu)勢和劣勢)都集中在一起,然后用外部的力量來對這些因素進行評估。這些外部力量包括機會和威脅,它們是由于競爭力量或企業(yè)環(huán)境中的趨勢所造成

SWOT的每個字母分別表示優(yōu)勢、劣勢、機會與威脅。優(yōu)勢和劣勢是內在要素，機會與威脅則是外在要素。 在頁面的底部你可以免費查看關于SWOT的案例。 在SWOT分析法中，優(yōu)勢和劣勢指的是內部要素，具體如下： 優(yōu)勢： 市場營銷的資深

1、劣勢（W）是指某種公司缺少或做的不好的東西，或指某種會使公司處于劣勢的條件。可能導致內部弱勢的因素有：缺乏具有競爭意義的技能技術；缺乏有競爭力的有形資產、無形資產、人力資源、組織資產；關鍵領域里的競爭能力正在

SWOT分析的主要原理：SWOT分析是一種對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的分析，在分析時，應把所有的內部因素（包括公司的優(yōu)勢和劣勢）都集中在一起，然后用外部的力量來對這些因素進行評估。SWOT分析法：S （strengths）是優(yōu)勢

SWOT分析：態(tài)勢分析

2、外部環(huán)境分析：Opportunities：就專業(yè)方面來說，現(xiàn)在是一個計算機信息的時代，通過計算機網(wǎng)絡獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產生了對于信息進行辨別能力和使用能

個人SWOT分析案例 一、個人背景：基本情況：XXX，X，XXXX年X月出生，xxxx年x月考入xxxxxx大學xxx學院xxxx專業(yè)，現(xiàn)讀大x。二、內外部環(huán)境分析：1、內部環(huán)境分析：Strengths：生活態(tài)度比較積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一

外貿專業(yè)個人swot分析案例

業(yè)務類把企業(yè)產品賣到國內國外的，替公司尋找長期客戶的，以外貿與內銷為主的長期型銷售 我告訴你，這種銷售，你碰都不要碰 第一，門檻要求高，動輒大專本科以上學歷還有語言要求，90%要你熟悉行業(yè)規(guī)則熟悉產品有工作

作為社會型偏現(xiàn)實型的人，您適合從事以下職業(yè)：1. 社會服務領域：如社會工作者、教育工作者、心理咨詢師等，可以幫助他人解決實際生活中的問題，增進社會和諧。2. 健康醫(yī)療領域：如護士、醫(yī)師、醫(yī)學研究人員等，可以通過治療、

2.社會型的人與現(xiàn)實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易了解、樂于助人等特點。其個性

外貿業(yè)務員的工作環(huán)境：坐辦公室，一般情況不用出門，客戶來拜訪或考察除外，國外有分公司除外。職業(yè)的典型生活又是怎樣的：沒有穩(wěn)定的工作時間，由于時差的緣故，有可能夜里也要上網(wǎng)工作。怎樣得到這樣的工作，有什么要求標準

第一大類：國家機關、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；第二大類：專業(yè)技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12

屬于，外企的員工也算是公司的職員。各個員工所做的崗位工作也是一種職業(yè)。

銷售人員的職業(yè)屬于商業(yè)工作人員。 我國職業(yè)分類,根據(jù)我國不同部門公布的標準分類,主要有兩種類型: 第一種:根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家標準總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公布,供第三次全國人口普查使用的《職業(yè)分類標準》。該《標準》

外企業(yè)務員的工作屬于社會型職業(yè)環(huán)境種類嗎

2019年我國外貿進出口總值31.54萬億元人民幣，同比增長3.4%，其中，出口17.23萬億元，增長5%；進口14.31萬億元，增長1.6%；貿易順差2.92萬億元，擴大25.4%。全年進出口、出口、進口均創(chuàng)歷史新高。2021年3月7日，海關

——《氣候變化框架公約》的發(fā)展；——與環(huán)境有關的技術壁壘（ＴＢＴ）的發(fā)展。通過對國際上環(huán)境與國際貿易主要狀況的分析，我們可以看出當前影響國際貿易的環(huán)境規(guī)則日益增多，涉及的范圍也逐漸由傳統(tǒng)產業(yè)向高新技術產業(yè)擴展。由

至2020年進口額下降至4042.1億美元。綜合來看，進出口貿易方式結構面臨進一步調整，加工貿易額下降趨勢將進一步延續(xù)。—— 更多數(shù)據(jù)參考前瞻產業(yè)研究院《中國對外貿易行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》。

當前國際貿易的發(fā)展趨勢和特點可以歸納為六個方面:1、國際貿易步入新一輪高速增長期,貿易對經(jīng)濟增長的拉動作用愈加明顯;2、以發(fā)達國家為中心的貿易格局保持不變,中國成為國際貿易增長的新生力量;3、多邊貿易體制面臨新的挑戰(zhàn),全球范圍的區(qū)

1、全球化趨勢增強 隨著科技和交通的發(fā)展，全球化已成為當今世界經(jīng)濟發(fā)展的重要趨勢。國際貿易和投資在不斷擴大，跨國公司在全球范圍內開展業(yè)務，這些因素都在推動全球經(jīng)濟的融合和發(fā)展。然而，全球化也帶來了一些挑戰(zhàn)，如貿易不

旅游、運輸?shù)阮I域的服務貿易增勢平穩(wěn)，建筑、通訊、保險、金融、計算機和信息服務、專有權利使用費和特許費、咨詢等領域的跨境服務以及承接服務外包快速增長。對外貿易與國內投資、消費一起，成為中國經(jīng)濟增長的三大引擎。我國外貿

外貿行業(yè)的現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢是什么?

職業(yè)環(huán)境，就是某職業(yè)在社會大環(huán)境中的發(fā)展狀況、技術含量、社會地位、未來發(fā)展趨勢等。進行職業(yè)環(huán)境分析的要求是，通過職業(yè)環(huán)境分析弄清職業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估并做出反應。 職業(yè)環(huán)境包括自然環(huán)境、作業(yè)環(huán)境和團隊環(huán)境。 自然環(huán)境當然就是指你工作時所處的地理環(huán)境，包括地理位置、空氣條件等。 職業(yè)環(huán)境分析： (1)行業(yè)分析：如XX行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析。 (2)職業(yè)分析：如XX職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景、人崗匹配分析。 (3)企業(yè)分析：如XX單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析。 (4)地域分析：如XX工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等、人城匹配分析。 擴展資料： 職業(yè)環(huán)境體現(xiàn)的是勞動力與勞動資料之間的結合關系，其實也體現(xiàn)出勞動者之間的關系，勞動產品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動交換關系。 這種勞動過程中結成的人與人的關系無疑是社會性的，他們之間的勞動交換反映的是不同職業(yè)之間的等價關系，這反映了職業(yè)活動職業(yè)勞動成果的社會屬性。 職業(yè)興趣是一個人對待工作的態(tài)度，對工作的適應能力，表現(xiàn)為有從事相關工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。知遇網(wǎng)根據(jù)頗具權威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。 職業(yè)興趣是以一定的素質為前提，在生涯實踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關系，因此，職業(yè)規(guī)劃對興趣的探討不能孤立進行，應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認識自己，進行職業(yè)規(guī)劃。 參考資料來源：百度百科——職業(yè)環(huán)境分析
　　社會型的人具體適合教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。 　　共同特征：喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發(fā)揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。 　　性格特點: 為人友好、熱情、善解人意、樂于助人。 　　典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。
個人SWOT分析案例一 一、個人背景： 陳彥文，浙江大學寧波理工學院大三學生，就讀土木工程專業(yè)結構方向。是一名預備黨員，現(xiàn)任分院學生會副主席，學院田徑隊、合唱團成員。 二、內外部環(huán)境分析： 1、內部環(huán)境分析： Strengths： a.性格開朗，積極樂觀，善于溝通，樂于交流。 b.人際關系良好。 c.上進心責任心較強，組織能力較好。 d.做事頭腦清晰，有主見。 e.有較強的自主學習與善于發(fā)現(xiàn)問題的能力。 f.愛好廣泛，特長鮮明。曾獲國家二級運動員、十佳大學生、十佳歌手稱號。 Weaks： a.個人主觀性較強烈。 b.對于生活的觀察不夠細膩。 c.看待事物不夠全面，有時會忽略細節(jié)問題。 d.專業(yè)知識的學習不會深入。 e.脾氣暴躁。 2、外部環(huán)境分析： Opportunities： a.土木工程專業(yè)一直以來是全國十大熱門專業(yè)之一。 b.土木工程專業(yè)所包含的范圍較廣，包括：結構工程、橋梁工程、巖土工程、工程管理等。因此，學生畢業(yè)后選擇的就業(yè)范圍也隨之擴大。 c.房地產市場前景樂觀，需要不斷地融入新鮮的血液，就業(yè)的機會比較大。 Threats： a.土木工程專業(yè)結構方向的大學生趨近飽和，面臨就業(yè)的競爭力較大。 b.如今的大學生已不再是當初的天之驕子，每年都有大批的高校畢業(yè)生面臨就業(yè)問題。 c.作為三本院校的學生，在與其他重點大學的同專業(yè)畢業(yè)生來說，競爭力會有所增大，是一個不小的挑戰(zhàn)。 三、未來最佳選擇： 作為一個土木專業(yè)的學生，而且又是男生，必須有吃苦耐勞的精神。對于我來說，畢業(yè)之后我將選擇就業(yè)而不是選擇考研，所以，就必須從底層做起，從施工員做起。趁自己還年輕時多學點工地上的技術活，多看些關于土木專業(yè)的書籍以充實自己的專業(yè)知識。 四、現(xiàn)在應做的準備： 現(xiàn)階段作為一名大三的學生必須學好當前的專業(yè)知識，特別要加強混凝土設計，鋼結構設計以及土木工程施工等專業(yè)性較強的課程。當然，在其他綜合素質上的能力也要得到鍛煉提高。使自己在一年后的就業(yè)道路上更具備競爭力。 SWOT自我分析： Strengths：（優(yōu)勢） 充足的精力，良好的作息，在校出勤率99%，曾是學年度全勤生 心態(tài)平穩(wěn) 樂觀，面對學習生活上的困難能夠及時尋求老師、家長、朋友的幫助 有一定的毅力 學習能力較強 曾是學年度學習優(yōu)秀生 優(yōu)良生 注重大局觀 有團隊意識 創(chuàng)新能力 曾參加數(shù)學建摸等大型活動 思維活躍且邏輯性強 能夠充分利用所學×××知識完成相關任務 專業(yè)知識較為扎實，且注重操作，對于×××、×××、×××等知識均有一定了解及應用，對于×××等軟件也有操作經(jīng)驗 遇事較為善變 人際關系處理較為輕松 能夠處理好老師交給的各項任務，在學生會也有×年工作經(jīng)驗，從事×××工作 積極熱誠，有責任感，在奧運會期間從事×××工作 Weaknesses：（劣勢） 人際關系網(wǎng)構建不夠廣泛，不利于信息的溝通 英語能力較差，有待提高 做事有時過于追求完美 對于不感興趣的事缺乏嘗試 常隱藏自身的觀點 看法 ，在認為適當?shù)膱龊喜棚@露出來 對于自身偏愛的事物常投入大量的精力，以致影響其他事物 決策時，往往考慮過多的因素，影響決策的及時性 Opportunities：（機會） 畢業(yè)后，學校提供廣泛的就業(yè)機會，畢業(yè)生與企業(yè)接觸面廣 學校在社會及企業(yè)中的形象越來越好，學員綜合能力得到認可 所學×××專業(yè)的就業(yè)面寬廣，可塑性強，可從事×××、×××等工作 ×××專業(yè)開設的學校較少，密集度較小 學校在畢業(yè)前提供充足的實習機會 與國際接軌后，對于×××專業(yè)方面的需求意識增強，有利于專業(yè)的宣傳 隨著信息技術的發(fā)展，多種的×××途徑及×××工具可供選擇，我們要做的就是拿來、學習、應用 Threats:（威脅） 專業(yè)的應用性過于廣泛，沒有針對性的崗位，要與多種類型的上崗者競爭 國內外對于×××及相關×××的理解與應用有很大差距，在國內的大型企業(yè)更為重視，而其進入門檻也較高 隨著國際化的發(fā)展，對于英語能力的要求也越來越高，外文×××必不可少，而且對于外文×××軟件的應用能力也有所提高 規(guī)劃總結： 根據(jù)MBTI及霍蘭德職業(yè)興趣測試的結果，認為咨詢、教育、科研、文化、藝術、設計等領域較為適合自身，我個人認為這個結果比較符合自己的性格及偏好特點，其中對于×××或×××方面我較為向往。 進入×××業(yè)或×××業(yè)規(guī)劃： 該行業(yè)主要提供的是×××，這對于能力的要求常包括×××、×××、×××，以及思維能力上的諸多要求。針對于×××及×××能力，雖然有待提高，但由于與所學專業(yè)較為接近，故應在工作學習中注重培養(yǎng)自己最為擅長的×××，成為企業(yè)這方面的必要人才。 在這個行業(yè)中，對于人員的經(jīng)驗和閱歷特別的重視，因此在剛剛進入這個領域的時候，我會做好心理準備，從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗，這一點是必須的過程。在這一過程中，應當應用自身專業(yè)的特點，特長，充分將×××、×××、×××，及辦公軟件的應用等運用起來，同時要學會公司的操作流程特點，其他能力需求，并盡快和其他職員形成關系網(wǎng)，交流學習。 短期目標： 相互交流學習，融入企業(yè)文化，熟悉職業(yè)特征。與上下級保持良好的溝通聯(lián)系，適應企業(yè)及職位的工作節(jié)奏與方式，對于自身的優(yōu)勢比如相關的專業(yè)知識，要根據(jù)職業(yè)的需求進行“本土化”，遇事多問有經(jīng)驗有耐心的同事，將不足之處及時改正，將企業(yè)所需作為自身初步必須完成的任務與鍛煉目標，讓企業(yè)看到一個不斷進步的自己，從進入企業(yè)的第一天起，就開始累積人生的第一桶經(jīng)驗。 長期目標： 我的長期目標是，不斷的完善自身技能，將自己的能力發(fā)揮在有限的領域中，求精求專，一種是專技術：在職業(yè)的具體分支點發(fā)揮更大的作用。一種是專管理：通過自己的經(jīng)驗與其他能力，在更高層發(fā)揮管理或決策的能力，比如×××、×××等等職位。總之要不斷充實自己，耐心等待企業(yè)內部或外部的機會。 個人SWOT分析案例二 一、個人概況 基本情況：2005年9月考入xxxx學院，將在xxxx年x月畢業(yè)。為人誠懇，性格溫和，有主見，富有創(chuàng)造能力，積極進??； 喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境、安排的工作。喜歡有關計算機和商務方面的知識，結合所學專業(yè)及課程，本人希望從事電子商務的應用與管理、計算機信息管理應用開發(fā)工作及電子信息技術的培訓工作等相關領域的職業(yè)。 二、內外部環(huán)境分析 1、內部環(huán)境分析 優(yōu)勢Strengths 劣勢Weakness 1. 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在計算機方面有著濃厚的興趣。 1. 性格較內向，并不善于與人交往和溝通。 2. 樂觀積極的生活態(tài)度, 善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境樂觀積極的一面。 2. 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。 3. 富有極強的責任心、愛心，并且喜歡做相關的工作。 3. 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創(chuàng)新能力有待提高 4. 對一切問題有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚，并喜歡思考問題，有一定的分析能力。 4. 組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗欠缺 5. 有較強的競爭意識，能充分主動得利用環(huán)境資源，即與環(huán)境的交互能力強。 6. 做事情雷厲風行，不喜歡拖拉，講求效率。并且考慮問題較全面。 2、外部環(huán)境分析 機會Opportunities 威脅 Threats 1． 改革開放二十多年來,我國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，國家發(fā)展的同時對人才的需求也大為增長。所以我對大學生的就業(yè)前景是樂觀的。 1．目前，大學生的人數(shù)迅速增長，就業(yè)壓力比較大，競爭相當激烈。 2． 加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現(xiàn)個人優(yōu)勢，比如英語作為國際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。 2． 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達能力也至關重要。 3． 在學校還有很多的學習機會，身邊很多優(yōu)秀的同學和朋友，有很多向他們學習的機會，并且有構建良好的人際關系的條件。 3． 公司及用人單位對畢業(yè)生的要求提高，更需要有經(jīng)驗人才。而對于剛畢業(yè)的大學生沒有任何工作和實踐的經(jīng)驗。 4． 就所學專業(yè)來說，全球電子商務高速增長，網(wǎng)上交易迅猛發(fā)展，電子商務的發(fā)展前景不可限量。預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人。因此大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。 4． 當今比我優(yōu)秀的人才很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。 就本專業(yè)來說，專業(yè)知識必須過硬，而且需要有關商務各方面的知識和精湛的計算機操作技能。 3、SWOT策略分析 SO戰(zhàn)略 WO戰(zhàn)略 1． 在學校的現(xiàn)階段繼續(xù)努力學習，掌握更多的知識，努力提高自己的競爭力。 1． 積極參加一些就業(yè)的培訓和招聘企業(yè)的宣講會，鍛煉自己提高自己的自信心。 2． 多參加各企業(yè)的招聘活動，為自己的就要創(chuàng)造更多的機會，積累更多的經(jīng)驗。 2． 利用自己樂觀積極的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新，去嘗試更多的不同工作，增加就業(yè)機會。 ST戰(zhàn)略 WT戰(zhàn)略 1． 現(xiàn)階段多學習專業(yè)知識，特別是自己感興趣的計算機方面的專業(yè)知識，將來可以在此方面有所發(fā)展。 1．多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關系網(wǎng)絡。 三、未來5年職業(yè)生涯的目標 1． 探索階段：學生 在這個階段的主要目標是發(fā)現(xiàn)興趣，學習知識，開發(fā)工作所需的技能， 同時也發(fā)展價值觀、動機和抱負。 2． 進入階段：應聘者 在這個階段的主要目標是進入職業(yè)市場，得到工作，成為單位的新雇員，從事電子商務的應用與管理、計算機信息管理應用開發(fā)工作及電子信息技術的培訓工作等相關領域的職業(yè)。 3． 新手階段：實習生、資淺人員 在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，并且承擔責任、發(fā)展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰(zhàn)性、在某個領域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。 4． 發(fā)展階段：任職者、主管 個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業(yè)或進入管理部門，力爭成為專家或職業(yè)經(jīng)理； 或是轉入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。 四、未來5年內的行動計劃 1． 探索階段：學生 加強適應職業(yè)要求的專業(yè)素質，提高英語能力。多學習有關計算機和商務方面的專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和培養(yǎng)對該行業(yè)的濃厚興趣。 2． 進入階段：應聘者 積極參加各種招聘活動和各企業(yè)的宣講會，制作一份精美的簡歷，為各種招聘活動作充分的準備。以便找到一份既能跟個人愛好結合，又能有比較滿意的待遇的工作。 3． 新手階段：實習生、資淺人員 要學會自己做事、被同事接受、學會面對失敗、處理混亂和競爭、處理工作中的沖突、學習自主。根據(jù)自身的才干和價值觀和組織中的機會和約束，如果不合適，可以重新評估選擇，決定去留。 4． 發(fā)展階段：任職者、主管 個人績效可能提高、也可能不變或降低。保持競爭力，繼續(xù)學習，提高個人績效； 或是技術更新、培訓和指導的能力，此時必須承擔更大的責任，確認自己的地位，開發(fā)長期的職業(yè)計劃，尋求家庭與事業(yè)間的平衡。 個人SWOT分析案例三 一、 我的優(yōu)勢和劣勢 1、我的競爭優(yōu)勢（Strength） 對于大學生而言，所謂“優(yōu)勢”主要分為個人優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。所謂個人優(yōu)勢，指的是你純粹屬于個人因素、不隨外界因素變化的優(yōu)勢，比如說你很聰明（能作為優(yōu)勢，那當然不是一般的聰明了），又比如說你很漂亮（能作為優(yōu)勢，那當然不是一般的漂亮了），其實這些都是優(yōu)勢，你可以先記錄下來，但真正嚴謹?shù)胤治鱿聛恚瑧念I域應該更寬些。比如有些人口才很好，有些人交際能力出眾，有些人酒量特別厲害，有些人具備某些文藝體育類的特長，有些人很容易在第一印象給人以信賴感，而有些人大學時系列地讀過一些書，形成了某一領域較系統(tǒng)的知識，這些都是優(yōu)勢，也比較顯性，你很容易自己就把握到。口才好的可以從事需要與人打交道、需要說服別人的工作； 酒量厲害的適合做銷售或公務員，或者公關類崗位，（值得注意的是，過度飲酒是透支生命，可借此起步，但不可長久如此）； 有文體類特長的，說不定瞎貓碰到死耗子，招聘企業(yè)需要這類人員，或人事部招聘的那家伙和你一樣喜歡籃球，而且進入公司后可以借此很快和同事打成一片，增進人際關系； 在某一領域有系統(tǒng)知識的，很容易在別人面前形成“淵博”的形象，人們對自己不熟悉的領域總是有些敬畏的，就好好發(fā)揮你的優(yōu)勢吧。 2、我的競爭劣勢（Weakness） 如不善言語、含羞、粗枝大葉、知識貧瘠、學校比較差毫無品牌可言、專業(yè)冷門或太過熱門等。分析劣勢的目的不是使自己變得更沮喪，而是使自己了解該如何避開這些劣勢，使自己在職業(yè)之路上變得更聰明些。當然，如果你一定要挑戰(zhàn)這些劣勢，堅信“一切皆有可能”，倒也不是不行，只是困難會多出許多，而我也只有“敬仰之心，滔滔不絕”了。 大學生也有些較通行的劣勢，需提醒自己注意。比如：缺乏經(jīng)驗，自我期望較高并因此造成在職的不穩(wěn)定性，學校的知識很可能比較陳舊而不適用于企業(yè)，現(xiàn)代大學生活可能養(yǎng)成的許多不良習氣（如懶散、易抱怨、不關心他人、及其他基本素質方面的問題）等。 二、 我面對的機會和威脅 1、我的機會（Opportunity） 所謂機會，主要指外界而言，當然也包括學?？赡芴峁┑闹T如“出國”、“進修”、“考研”、“對口實習”等機會。不要以為校園內往來奔告的諸如“某某企業(yè)來學校招聘啦”才是傳說中的機會，然后使盡各種江湖招數(shù)去“把握”這樣的機會，如果你居然用這樣狹隘的視角來做“戰(zhàn)略規(guī)劃”，這篇文章你就甭往下讀了。機會的分析其實需要很廣的視角，宏觀上包括國家的經(jīng)濟形勢、產業(yè)政策、法律法規(guī)、各區(qū)域的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)趨勢等，微觀上包括搜集到的來自各企業(yè)、政府部門、人才市場、學校或學長們提供的各類有利的信息。尤其要關注新生的、或高增長預期的職業(yè)領域，和自己專業(yè)或自身優(yōu)勢有關的邊緣性、復合型職業(yè)領域，職業(yè)競爭者薄弱，國家強烈傾向的人才政策等利好信息。 2、我的威脅(threats) 所謂威脅，包括人才市場競爭激烈，人才需求飽和，所學專業(yè)領域過緩的增長甚至衰退，新的低成本競爭者（甚至是技術上的替代者），人才需求方過強的談判優(yōu)勢，不利的政策信息，新提高的職業(yè)門檻等； 也包括來自自身的，比如身體健康隱患，家庭不穩(wěn)定因素，糟糕的財務狀況及還款壓力等。 三、 我的短期目標 四、 我的目標實施步驟

外貿業(yè)務員未來的發(fā)展前景是不錯的，特別是2015年我國的外貿呈現(xiàn)緩和的趨勢，所以外貿行業(yè)應該沒有之前那么難做，各行各業(yè)都有出尖子的機會，只要肯努力就相信能做好的。 作為外貿業(yè)務員，首先應該具備 1、扎實的基本知識：熟悉外貿流程，熟悉各種單證的制作，熟練的英語或者其他語種的口語。 2、善于處理人際關系：能處理好自己與客戶之間的關系，處理好自己與上級的關系。 3、熟悉經(jīng)常有貿易往來國家的禮儀、風俗習慣、特別的節(jié)假日、能夠看人而處事等。 外貿業(yè)務員做得好，行業(yè)的選擇很重要，要知道每個時間段都有行業(yè)的虛弱時間，譬如之前LED、服裝行業(yè)發(fā)展很好；而現(xiàn)在可能是通信電子比較緊俏。選好自己擅長的行業(yè)來進行拓展，那就通暢很多。如果當自己積累了豐富的閱歷和經(jīng)驗后，相信個人的年薪可以有20-30萬。 4、要了解國內外的形勢，比如政治發(fā)展趨勢或制度改變的格局或區(qū)域性競爭風險的規(guī)避。特別是要經(jīng)常關注我國整體外貿形勢的發(fā)展以保證信息的先知。 補充： 未來中國外貿行業(yè)的國際國內形勢，2015年我國外貿發(fā)展的國際國內環(huán)境基本穩(wěn)定，但是仍然面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。突出體現(xiàn)在三個方面： 一，外部需求難有明顯回升。世界經(jīng)濟低速增長，國際市場需求增幅有限，不確定不穩(wěn)定因素增多，風險不容低估。近期，全球經(jīng)濟先行指數(shù)已有所減弱。9月份，全球制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)（PMI）為52.2，連續(xù)3個月下滑，其中美國、日本略有回調，歐元區(qū)跌至2013年6月以來新低，匯豐銀行編制的新興市場指數(shù)仍遠低于歷史平均水平。即使2015年全球貿易量增長達到世貿組織預計的 4%，仍遠低于過去20年5.3%的平均增速。與此同時，各國普遍把擴大出口當作促進經(jīng)濟復蘇的重要手段，采取各種措施支持出口發(fā)展，國際市場競爭日益激烈。中國出口占國際市場份額已達11.8%，隨著自身規(guī)模擴大，穩(wěn)定和擴大國際市場份額的難度不斷增大。 　　第二，中國外貿競爭優(yōu)勢“青黃不接”。中國勞動力成本處于快速上漲期，近幾年年均漲幅超過10%，沿海地區(qū)出口產業(yè)勞動力成本普遍相當于周邊國家的2-3倍甚至更高，勞動密集型出口產業(yè)競爭力不斷萎縮，制造業(yè)利用外資持續(xù)下降，出口訂單和產能快速向周邊國家轉移，不僅紡織服裝等產品在發(fā)達市場份額明顯下降，而且低端機電產品對發(fā)達市場出口增速也開始落后于部分周邊國家，市場份額面臨被蠶食的危險。中國裝備制造等新興產業(yè)快速發(fā)展，但企業(yè)開拓國際市場經(jīng)驗不足，支持相關產品出口的財稅、金融政策仍不完善，出口潛力難以得到充分發(fā)揮。此外，跨境電子商務等新型貿易方式發(fā)展面臨諸多障礙，貿易便利化程度還需進一步提高。 　　第三，貿易摩擦形勢依然嚴峻復雜。在國際貿易保護主義回潮的背景下，針對中國產品的貿易摩擦有增無減。2014年前三季度，共有21個國家（地區(qū)）對中國出口產品發(fā)起救濟調查75起，同比增長17%，其中不少摩擦針對中國戰(zhàn)略性新興產業(yè)，且涉案金額大，對中國外貿轉型升級形成沖擊。一些發(fā)達國家不斷強化貿易執(zhí)法，放寬立案標準，加嚴反傾銷和反補貼調查規(guī)則，往往對中國出口企業(yè)裁定以較高反傾銷和反補貼稅率。新興經(jīng)濟體經(jīng)濟放緩，一些國家制造業(yè)陷入困境，保護本國產業(yè)的呼聲上升，導致對中國的貿易摩擦也趨于增多。前三季度，發(fā)展中國家對中國產品發(fā)起的貿易救濟案件數(shù)量和金額均超過發(fā)達國家。
最近有個小伙伴留言，說外貿業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.