商務(wù)局是行政單位。商務(wù)局中的工作人員屬于行政編制，但也有部分工作人員是事業(yè)編制。商業(yè)局是以前的叫法，隨著政府機(jī)構(gòu)的深化改革，目前已經(jīng)改稱(chēng)為商務(wù)局，是由原來(lái)的商業(yè)局、招商局、外貿(mào)局等合并而來(lái)的。商務(wù)局屬于政府機(jī)構(gòu)

這個(gè)單位是公務(wù)員。商務(wù)局屬于政府組成部門(mén)，工作人員屬于行政編制，也就是公務(wù)員。商務(wù)局的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全縣的招商引資、內(nèi)外貿(mào)易、商貿(mào)流通等工作，是政府中主管商業(yè)的部門(mén)。在商務(wù)局中，領(lǐng)導(dǎo)崗位外，大部分普通公務(wù)員崗位都

還是公務(wù)員，現(xiàn)在叫外資委吧

商業(yè)局是以前的叫法,隨著政府機(jī)構(gòu)的深化改革,目前已經(jīng)改稱(chēng)為商務(wù)局,是由原來(lái)的商業(yè)局、招商局、外貿(mào)局等合并而來(lái)的。商業(yè)局的工作員工包括公務(wù)員、事業(yè)編制、企業(yè)編制(借調(diào))三種,大部分作的人員屬于行政編制,但也有部分工作人

每個(gè)單位都有行政編（公務(wù)員），事業(yè)編，臨時(shí)工，只通過(guò)其上班單位推斷是不行的，看具體崗位。希望幫到你

外貿(mào)局的正式職工都是公務(wù)員編制，按照公務(wù)員管理制度進(jìn)行管理的，包括工資福利待遇。外貿(mào)局的全稱(chēng)是對(duì)外貿(mào)易局。對(duì)外貿(mào)易一般指的是對(duì)外國(guó)的貿(mào)易，外貿(mào)局就是對(duì)外國(guó)貿(mào)易事務(wù)的職能管理部門(mén)。商務(wù)部外貿(mào)發(fā)展事務(wù)局負(fù)責(zé)推動(dòng)中國(guó)對(duì)外

黑龍江省外貿(mào)局是公務(wù)員編制嗎

總工一職，即總工程師，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人，其在單位的權(quán)重，和班子成員副職相仿。總工程師，又稱(chēng)首席工程師。在產(chǎn)品項(xiàng)目制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種行政職務(wù)，在職能部門(mén)制運(yùn)作的組織機(jī)構(gòu)中是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，但不是

總工的級(jí)別高于副總?？偣こ３Ｊ瞧髽I(yè)技術(shù)管理的最高職位，負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)發(fā)展的規(guī)劃、組織、實(shí)施和管理。而副總則是企業(yè)中的副總經(jīng)理職位，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理。

高級(jí)別的職業(yè)?？偣とQ(chēng)總工程師是行政職務(wù)，是單位的領(lǐng)導(dǎo)，是一家公司或組織中技術(shù)部門(mén)的重要職位，屬于高級(jí)別的職業(yè)，是公司的技術(shù)專(zhuān)家，負(fù)責(zé)制定和協(xié)調(diào)技術(shù)方案，并為公司或組織提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控。

還有一種就是根據(jù)其技術(shù)級(jí)別，任命總工程師一類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果是黨員，可同時(shí)任命黨內(nèi)職務(wù)，比照班子成員副職，以體現(xiàn)其地位。單位設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)，或者總工職位，按照分工，班子成員承擔(dān)整體管理職能，在管理環(huán)節(jié)上出了

黑龍江省交投集團(tuán)總工什么級(jí)別?

正司級(jí)。根據(jù)查詢(xún)相關(guān)資料信息，黑龍江省建工集團(tuán)是國(guó)企，現(xiàn)在的國(guó)有企黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，正部級(jí)的很少，一般都是副部級(jí)和正司級(jí)，黑龍江省建工集團(tuán)董事長(zhǎng)是正司級(jí)。

二級(jí)子企業(yè)。通過(guò)查詢(xún)黑龍江旅游投資集團(tuán)資料得知二級(jí)子企業(yè)級(jí)別。黑龍江省，簡(jiǎn)稱(chēng)“黑”，省會(huì)哈爾濱，是中華人民共和國(guó)省級(jí)行政區(qū)。黑龍江省位于中國(guó)東北部，北、東部與俄羅斯隔江相望，西部與內(nèi)蒙古相鄰。

高。黑龍江地礦集團(tuán)是央企中煤地質(zhì)集團(tuán)作為央企和行業(yè)龍頭，實(shí)力雄厚、經(jīng)驗(yàn)豐富，在礦業(yè)開(kāi)發(fā)、礦山安全保障、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面擁有成熟的管理屬于高級(jí)別企業(yè)。黑龍江省地礦投資集團(tuán)有限公司于2021年1月6在哈爾濱市南崗區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督

正廳級(jí)。河南投資集團(tuán)有限公司是河南省政府批準(zhǔn)設(shè)立，經(jīng)營(yíng)省政府授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的國(guó)有獨(dú)資公司，是省政府的投融資主體。集團(tuán)的職責(zé)為：對(duì)證券、信托、保險(xiǎn)、銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行控股、參股投資，整合地方金融資產(chǎn)；對(duì)資

黑龍省投資總公司是什么行政級(jí)別?

是。國(guó)企是指國(guó)有資本控股的公司，而中國(guó)遠(yuǎn)東國(guó)際招標(biāo)有限公司是國(guó)有資本控股的，其是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的直管企業(yè)中國(guó)遠(yuǎn)東國(guó)際貿(mào)易總公司的全資子公司。

央企，待遇屬于行業(yè)中等，工作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)常加班，建議你不要去遠(yuǎn)東，進(jìn)入遠(yuǎn)東一年以后會(huì)要求你簽署《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》，否則你自己離職，如果簽了《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》以后離開(kāi)遠(yuǎn)東，那么你不能再?gòu)氖潞瓦h(yuǎn)東相同或相似的行業(yè)，否則

不是。查詢(xún)遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)得知：遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為亞洲品牌500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)最佳雇主企業(yè)。

遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司不是國(guó)企。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“亞洲品牌500強(qiáng)”、“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)

不是。國(guó)企一般指國(guó)有企業(yè)。國(guó)有企業(yè)，是指國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司以及國(guó)有資本控股公司，包括中央和地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成

該公司不是國(guó)企。遠(yuǎn)東集團(tuán)不是國(guó)企，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司的實(shí)際控股人為自然投資人，所以遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司是私企。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1990年，是以電線(xiàn)電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)。

遠(yuǎn)東集團(tuán)不是國(guó)企，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1990年，是以電線(xiàn)電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù)的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)。經(jīng)過(guò)五次成功改制發(fā)展成為涵蓋智慧能源、地產(chǎn)和投資三大板塊的大型民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，為中國(guó)企業(yè)500

黑龍江遠(yuǎn)東國(guó)際貿(mào)易有限公司是國(guó)企嗎?

正廳級(jí)別。黑龍江省農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)，由黑龍江省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)作為唯一出資人，并作為國(guó)有獨(dú)資公司的國(guó)有獨(dú)資公司，因此黑龍江省農(nóng)投集團(tuán)是正廳級(jí)單位。

正廳級(jí)。根據(jù)查詢(xún)百度律臨顯示黑龍江省交投集團(tuán)總工為正廳級(jí)。省交通投資集團(tuán)屬于正廳級(jí)單位，集團(tuán)正職是正廳級(jí)，副職副廳級(jí)，中層正職是正處級(jí)，副職副處級(jí)。

黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所有限責(zé)任公司承接原黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易中心職能，是我省唯一的省級(jí)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，所以黑龍江省產(chǎn)權(quán)交易所是好單位。黑龍江聯(lián)交所是以企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易為基礎(chǔ)，集物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等各類(lèi)權(quán)益交易服務(wù)于一體

該集團(tuán)級(jí)別是AAA級(jí)。根據(jù)人民網(wǎng)查詢(xún)得知，黑龍江省農(nóng)投集團(tuán)是一家國(guó)有獨(dú)資公司，主要功能是作為全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資的服務(wù)平臺(tái)和對(duì)外合作承載平臺(tái)。該集團(tuán)在2020年的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到113億元，同比增長(zhǎng)421%，利潤(rùn)總額實(shí)現(xiàn)1.26億元，

作為集團(tuán)全資二級(jí)子公司，是集團(tuán)“融-投-建-管-營(yíng)”建設(shè)環(huán)節(jié)的重要載體，是工程施工板塊的重要有機(jī)組成部分，主營(yíng)公路施工、道路養(yǎng)護(hù)、港口航道、水利水電工程、智慧化設(shè)備運(yùn)營(yíng)、交安機(jī)電等業(yè)務(wù)。

黑龍江交易集團(tuán)什么級(jí)別單位好

龍煤集團(tuán)是黑龍江省國(guó)資委出資組建的省屬?lài)?guó)有大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，其前身為黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（后整體變更為擬上市的黑龍江龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司）。 省屬企業(yè)老總享受正廳級(jí)待遇。 錄屬與自己同級(jí)別的省國(guó)資委管理。 國(guó)企老總不屬于公務(wù)員，就是說(shuō)他們不屬于政府人員，只是參照公務(wù)員級(jí)別的待遇。
黑龍江省政府是省部級(jí),農(nóng)墾總局是農(nóng)業(yè)部在黑龍江的直屬單位,是正廳級(jí)。
1、可以打電話(huà)去所在地區(qū)的公務(wù)員局詢(xún)問(wèn)，還可以到戶(hù)籍所在地社保中心查詢(xún)，一般就能查到是公務(wù)員還是事業(yè)編制人員一個(gè)是詢(xún)問(wèn)本單位的組織人事部門(mén)。 2、招錄時(shí)招生簡(jiǎn)章注明了是公務(wù)員、參公、事業(yè)單位、還是臨聘人員。 3、可以咨詢(xún)工作單位的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)在制作每個(gè)月工資時(shí)將公務(wù)員和事業(yè)單位分開(kāi)的，一查就知道。 4、也可以問(wèn)單位的人事科，每年的晉級(jí)、職稱(chēng)、級(jí)別調(diào)檔等都是他們辦理。
人力資源與社會(huì)保障局一般是行政編制，而公務(wù)員屬于行政編制。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》： 第二條　本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。 第三條　公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。 法律對(duì)公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及監(jiān)察官、法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 擴(kuò)展資料： 根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》： 第二條　人力資源和社會(huì)保障部是國(guó)務(wù)院組成部門(mén)，為正部級(jí)。 第三條　人力資源和社會(huì)保障部貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是： （一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門(mén)規(guī)章并組織實(shí)施。 （二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 （三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 （四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。 編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。 （五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 （六）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。 （七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。 （八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。 （九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和省部級(jí)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國(guó)務(wù)院名義開(kāi)展的國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。 （十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。 （十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 （十二）負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作，擬訂派往國(guó)際組織職員管理制度。 （十三）完成黨中央、國(guó)務(wù)院交辦的其他任務(wù)。 （十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。 （十五）有關(guān)職責(zé)分工。 與教育部的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會(huì)保障部牽頭，會(huì)同教育部等部門(mén)擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。 參考資料來(lái)源：百度百科-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法