大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析（外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析怎么寫）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿(mào)行業(yè)的現(xiàn)狀分析及發(fā)展趨勢是什么？

外貿(mào)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢：

1、對外貿(mào)易行業(yè)貨物貿(mào)易發(fā)展狀況：貨物貿(mào)易增長強勁，增速顯著加快；進出口商品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化；加工貿(mào)易和一般貿(mào)易出口基本同步增長，進口增幅不一；對主要貿(mào)易伙伴的貿(mào)易出現(xiàn)新的增長；地區(qū)發(fā)展不平衡問題。

2、中國對外貿(mào)易行業(yè)貿(mào)易過程中面臨的嚴峻形勢：對外貿(mào)易外貿(mào)企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力；勞動密集型的出口商品占出口貿(mào)易的比重較大；全球經(jīng)濟不景氣，經(jīng)濟危機的負面影響；出口貿(mào)易高度依賴發(fā)達國家。

3、外貿(mào)業(yè)務(wù)員發(fā)展方向。在外貿(mào)行業(yè)前景發(fā)展盛行的情況下，需要貿(mào)易網(wǎng)站員，而做外貿(mào)業(yè)務(wù)的人需要具有良好的溝通能力以及平和的心態(tài)和毅力，擁有專業(yè)技能。

4、高級外貿(mào)跟單發(fā)展方向。找到客戶后，從新產(chǎn)品的打樣－審單－合同評審－貨物跟單，還包括后期的和貨代聯(lián)系，做出口單據(jù)和進口單據(jù)，定期催款和后期的服務(wù)工作。

5、高級單證發(fā)展方向。這個職位至少要求要懂得FOB，CIF這兩種貿(mào)易條件下的操作，空運，海運，電放等運輸方式的操作，T/T，L/C的操作，懂得辦C/O，F(xiàn)ORM-A的辦理，以及報檢，同時還要會做一般貿(mào)易和進料加工。

做一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員真的忙到?jīng)]有休息時間嗎？我是一名英語專業(yè)的應(yīng)屆生。

樓主你好,看了你的問題覺得似曾相識,我今天剛從一個做外貿(mào)的朋友家回來,剛巧談到了你的問題,真的是太巧太巧啦.
我先簡要分析一下. 前者的老板你不喜歡,每個月只休息兩天. 在一個不喜歡的領(lǐng)導手下工作可真不是一件輕松的事情,好多小孩偏科,究其原因其實不是不喜歡語文,或者不喜歡數(shù)學,是在于不喜歡那門課的老師,老師對小孩子又偏見,或者不重視,倒是小孩子因為一個人對于一門課的厭惡. 再者,你需要往長遠考慮一下,一個每個月只休息2天的公司,工作環(huán)境我猜測一下,應(yīng)該是比較壓抑的吧? 一個開明的領(lǐng)導往往愿意手下員工有一個輕松,相對寬泛自由的工作環(huán)境. 所以不建議你去第一家公司. 而且以后你要面對,戀愛,結(jié)婚,生小孩,如果選擇這家公司,那么我敢斷定,遲早有一天你會辭職的.
再說說你的情況,你是商務(wù)英語專業(yè),最對口的就是外貿(mào)啦,你不愿意放棄英語,這是好事情,因為這是你的優(yōu)勢.但是偏偏現(xiàn)在有一個工廠型的內(nèi)貿(mào)公司,而且老板看上去人還不錯,工作環(huán)境相對寬松些每周可以休息個一天,你在遲疑會不會去了內(nèi)貿(mào)的工廠型企業(yè)就會丟掉了英語.
再說說我的朋友,她是個女孩子,在常州一家光學儀器生產(chǎn)廠上班,企業(yè)只是在做內(nèi)貿(mào),而且內(nèi)貿(mào)的業(yè)務(wù)量也不小,她進去后先開始做內(nèi)貿(mào),而后有次建議老板想不想試試外貿(mào)呢,老板其實有過這種想法,但其實是對外貿(mào)一竅不通,所以只是在專注于內(nèi)貿(mào),而后其他業(yè)務(wù)員繼續(xù)攻國內(nèi)市場,而她開始做外貿(mào),經(jīng)過2年的時間稍微有點起色,今年是第五個年頭了,從剛開始一個人嘗試外貿(mào)開始,到現(xiàn)在老板給她招了幾個手下,據(jù)說上一個年度的外貿(mào)業(yè)務(wù)量占到了總業(yè)務(wù)量的30%,是一個很不錯的成績啦.
我是這樣認為的,沒有一個老板會跟錢過不去,他沒有外貿(mào)的業(yè)務(wù),并不是說他不想去做外貿(mào),可能有7788的原因讓他一直沒著手開始這塊的業(yè)務(wù),這剛好是你的機會.可以先跟這個老板談?wù)勛约旱南敕?覺得自己是英語專業(yè),剛好可以為公司開拓海外市場,如果失敗了,自己也愿意專心在公司做內(nèi)貿(mào),剩下的就是你展示的舞臺了. 但是要提醒你的是,這中間會付出比平常這個單位做內(nèi)貿(mào)的人員更多的汗水,當然回報也是極其豐厚的.
最后,祝你成功.
ps: 我完全想不明白.追問

我家不是市區(qū)的，我現(xiàn)在回家工作了。我之前在杭州工作了一個月，（因為答辯就辭了）然后在煩惱我一直呆在小鎮(zhèn)上，幾年后會不會和那些呆在市區(qū)工作的同學有深深的代溝??！

追答

百度憑什么關(guān)閉我的回答.

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)人員，負責與國外客戶溝通、產(chǎn)品推廣、訂單跟進等工作。

①工作職責

1.與客戶溝通：通過郵件、電話、視頻會議等方式與客戶進行溝通，了解客戶需求，解答疑問，推薦產(chǎn)品等。

2.報價與合同談判：根據(jù)客戶需求，提供產(chǎn)品報價，并進行價格談判，最終達成合同協(xié)議。

3.訂單處理：跟進訂單生產(chǎn)、出貨、報關(guān)等流程，及時解決出現(xiàn)的問題，確保訂單按時交付。

4.市場開拓：開拓新客戶，維護老客戶，提升銷售額和市場份額。

5.產(chǎn)品推廣：通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的知名度和美譽度。

6.資料整理：負責整理和更新客戶資料、產(chǎn)品資料和市場資料等，為業(yè)務(wù)拓展提供支持。

7.洽談會議：參加國內(nèi)外貿(mào)易展會和洽談會，展示產(chǎn)品和推廣公司形象，與客戶面對面洽談業(yè)務(wù)。

8.其他事務(wù)：如處理投訴、退貨、索賠等客戶問題，與內(nèi)部部門合作解決問題，完成領(lǐng)導分配的其他任務(wù)等。

②專業(yè)知識

1.國際貿(mào)易法規(guī)：熟悉國際貿(mào)易的法規(guī)，比如國際商會的INCOTERMS規(guī)則、WTO的規(guī)則、關(guān)稅、貿(mào)易協(xié)定等。

2.海關(guān)關(guān)稅規(guī)定：了解各國的海關(guān)關(guān)稅政策，包括稅率、稅收制度、關(guān)稅協(xié)定等。

3.貨物運輸與物流：熟悉貨物運輸?shù)牧鞒毯头绞剑ê＿\、空運、陸運、快遞等，了解物流運作流程，包括物流渠道選擇、物流管理等。

4.產(chǎn)品知識：掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，了解產(chǎn)品特點、優(yōu)勢、價格等。

5.貿(mào)易支付方式：了解各種貿(mào)易支付方式，比如信用證、匯票、托收等，熟悉各種支付方式的優(yōu)缺點和操作流程。

6.貿(mào)易條款：熟悉常見的貿(mào)易條款，比如FOB、CF、DDP等，能夠根據(jù)客戶要求選擇適當?shù)馁Q(mào)易條款。

7.外匯管理：了解外匯市場的情況，掌握外匯管理的相關(guān)政策和法規(guī)。

8.國際商務(wù)禮儀：熟悉不同國家和地區(qū)的商務(wù)禮儀，包括商務(wù)禮節(jié)、禮品文化等。

9.英語能力：具備良好的英語聽、說、讀、寫能力，能夠流暢地進行口頭和書面溝通。

③技能要求

1.溝通能力：具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與客戶、內(nèi)部部門和合作伙伴溝通，解決問題。

2.銷售能力：具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗，能夠有效地推銷產(chǎn)品和服務(wù)，提高銷售額和市場份額。

3.商務(wù)談判能力：具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶進行價格、合同等談判時把握主動權(quán)，獲得更優(yōu)惠的條件。

4.解決問題能力：具備解決問題的能力，能夠分析問題、制定解決方案，并及時解決出現(xiàn)的問題。

5.組織能力：具備組織能力，能夠安排工作、協(xié)調(diào)資源，保證訂單按時交付。

6.學習能力：具備學習能力，能夠不斷學習和更新相關(guān)的國際貿(mào)易知識和技能，保持自身競爭力。

7.團隊合作能力：具備良好的團隊合作精神，能夠積極協(xié)作、互相支持，共同完成團隊目標。

8.適應(yīng)能力：具備適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和工作需求，保持積極的工作態(tài)度。

④職業(yè)素養(yǎng)

1.誠信正直：遵守誠信原則，堅持公正、誠實、信任等價值觀念，與客戶、合作伙伴保持誠信關(guān)系。

2.責任心：具備強烈的責任心，對工作負責，能夠主動承擔責任，及時解決問題。

3.服務(wù)意識：具備良好的服務(wù)意識，關(guān)注客戶需求，盡力滿足客戶的需求和期望。

4.敬業(yè)精神：具備敬業(yè)精神，對工作充滿熱情和激情，不斷追求卓越，持續(xù)提高工作水平。

5.團隊合作：具備良好的團隊合作精神，積極協(xié)作，與同事溝通交流，共同完成任務(wù)。

6.文化包容：具備跨文化交流能力，尊重不同文化背景和差異，注重文化包容和融合。

7.學習態(tài)度：具備持續(xù)學習的態(tài)度，不斷學習和提高，跟進國際貿(mào)易發(fā)展趨勢，提升自身競爭力。

8.品質(zhì)意識：具備品質(zhì)意識，注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，努力提高客戶滿意度。

⑤薪酬侍遇

1.基本工資：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資一般根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗、崗位職責等因素而定，通常是固定的月薪或年薪。

2.績效獎金：根據(jù)個人和企業(yè)的業(yè)績，外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以獲得績效獎金，作為激勵和獎勵。

3.提成和分紅：對于銷售類崗位，外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常可以獲得一定的銷售提成或業(yè)務(wù)分紅，以激發(fā)其銷售熱情和業(yè)務(wù)拓展能力。

4.福利待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常享有企業(yè)提供的各種福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、節(jié)假日福利等。

⑥發(fā)展前景

1.職業(yè)晉升：優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務(wù)員有機會晉升為業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、市場經(jīng)理等高級職位，承擔更多的管理和業(yè)務(wù)拓展工作。

2.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)常與海外客戶和合作伙伴進行溝通交流，可以拓寬視野，了解國際貿(mào)易的發(fā)展趨勢和變化，提升自身的跨文化交際和國際化能力。

3.行業(yè)經(jīng)驗：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作中積累了豐富的國際貿(mào)易和行業(yè)經(jīng)驗，可以在未來的職業(yè)發(fā)展中更快速地適應(yīng)行業(yè)變化和需求。

4.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以在未來選擇創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，利用自己的行業(yè)經(jīng)驗和資源優(yōu)勢，開拓更廣闊的市場。

5.國際交流：外貿(mào)業(yè)務(wù)員可以參加國際貿(mào)易展覽會、國際商務(wù)洽談等活動，與國外客戶和業(yè)務(wù)伙伴交流，建立更廣泛的人脈關(guān)系。

⑦入行指南

1.學習國際貿(mào)易知識：要成為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，首先需要學習國際貿(mào)易相關(guān)知識，了解國際貿(mào)易的基本原理、流程、規(guī)則等?？梢酝ㄟ^學習國際貿(mào)易相關(guān)的專業(yè)課程、參加培訓班、自學書籍等方式進行學習。

2.培養(yǎng)外語能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要能夠流利地與海外客戶進行溝通交流，因此外語能力是非常重要的?？梢酝ㄟ^參加英語培訓、外語考試等方式提高外語水平。

3.掌握相關(guān)工具和軟件：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握相關(guān)的工具和軟件，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)、貿(mào)易管理軟件等，以便更好地處理業(yè)務(wù)和管理數(shù)據(jù)。

4.積累實踐經(jīng)驗：在學習的同時，需要積累實踐經(jīng)驗。可以通過實習、兼職等方式進入外貿(mào)企業(yè)，了解實際業(yè)務(wù)操作流程和管理方法。

5.培養(yǎng)團隊合作能力：外貿(mào)業(yè)務(wù)員通常需要與團隊成員、客戶和合作伙伴進行合作和溝通，因此需要具備團隊合作能力，學會協(xié)調(diào)和處理團隊內(nèi)部的矛盾。

6.建立人脈關(guān)系：在行業(yè)內(nèi)建立廣泛的人脈關(guān)系，可以更好地了解市場和行業(yè)動態(tài)，找到更多的商機和合作伙伴。

⑧入行理由

1.國際化視野：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要處理與海外客戶的業(yè)務(wù)，需要了解國際市場的需求和趨勢，能夠拓展自己的國際化視野，了解不同國家和地區(qū)的商業(yè)文化和規(guī)則。

2.薪資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一個高薪職業(yè)，隨著經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，薪資待遇也會逐漸提高。

3.挑戰(zhàn)性：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要面對不同文化、語言和習慣的客戶，需要不斷地學習和適應(yīng)，這對于個人成長和發(fā)展是非常有挑戰(zhàn)性的。

4.人脈資源：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要與海外客戶和合作伙伴進行頻繁的溝通和協(xié)商，這些人脈資源可以為個人職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供重要的幫助。

5.創(chuàng)業(yè)機會：外貿(mào)業(yè)務(wù)員在工作過程中可以了解市場需求和商業(yè)模式，積累一定的商業(yè)經(jīng)驗和資源，為將來的創(chuàng)業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和資源。

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員是一種什么樣的工作體驗

作為一個在外貿(mào)行業(yè)深耕6年的老鳥，可以分享一下我的心得。

現(xiàn)在已經(jīng)基本貿(mào)易全球化，外貿(mào)不再像前幾年新興行業(yè)如日中天，利潤薄，單量小，因為客戶有更多的選擇，競爭更大。

但是同時外貿(mào)也比之前更好做了?？萍嫉陌l(fā)展讓開發(fā)客戶的方式和渠道更多，以前需要三五個月，甚至半年一年才跟下來成交的客戶，現(xiàn)在可能兩三天甚至幾個小時，客戶就付款打樣了。

作為一個外貿(mào)業(yè)務(wù)員，辛苦肯定是有的。加班是家常便飯，因為跟客戶之間有時差，客戶上班的時候要忙著開發(fā)跟進客戶，客戶放假的時候，工廠上班，要忙著跟進生產(chǎn)催促出貨。早上是美國客戶的晚上時間，白天有東南亞香港日本等無時差客戶的溝通，下午歐洲客戶開始上班直到晚上，空隙的時候還要抽時間溝通生產(chǎn)；有時還有客戶投訴，感覺一天像打仗一樣，那簡直爽歪歪。

當然回報也是客觀的。業(yè)務(wù)一般都是底薪+提成的模式。每個月提成不管多少，都是一種期盼。業(yè)務(wù)這種崗位最是現(xiàn)實，總是能赤裸裸地刺激你對金錢的欲望。我有的同學大概是做了3年左右，在老家全款買了房子。

而且外貿(mào)業(yè)務(wù)不需要像國內(nèi)一樣有很多應(yīng)酬喝酒，人情關(guān)系之類的。只需要勤懇用心，善于總結(jié)和學習，就可能拿下訂單。這一點可以讓很多性格內(nèi)向的人避免了他們的社交短板，同樣站在高薪業(yè)務(wù)的起跑線上。

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外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作環(huán)境

我也是做外貿(mào)的，給你一些建議：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作環(huán)境：坐辦公室，一般情況不用出門，客戶來拜訪或考察除外，國外有分公司除外。職業(yè)的典型生活又是怎樣的：沒有穩(wěn)定的工作時間，由于時差的緣故，有可能夜里也要上網(wǎng)工作。怎樣得到這樣的工作，有什么要求標準么？很多外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是從0做起的，但最重要的是你要會外語，過多少級沒關(guān)系，四級不過能寫能說一樣可以干外貿(mào)。首先需要了解自己公司的產(chǎn)品，然后著眼國際市場上有哪些產(chǎn)業(yè)需要你的產(chǎn)品，怎么能更多的讓你的客戶通過各種渠道知道你們公司了解你們產(chǎn)品，通過你自己幫公司和客戶建立起溝通的橋梁，最后成交訂單。工作待遇又是怎樣的，福利呢？一般來說底薪不高，主要靠提成，福利在開始階段基本沒有，之后的話看老板對你的重視程度。職業(yè)的前景又如何：職業(yè)前景很好，只要你有足夠多的經(jīng)驗和客戶資源，會有很多好的機會和選擇。晉升和發(fā)展的機會的途徑是什么？從業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)部經(jīng)理，但是你一定要拼命，笨鳥先飛，簡單的事情重復做，做業(yè)務(wù)就要比別的行業(yè)多付出才有回報。外貿(mào)這行，只有堅持你才能成功。足夠多的客戶資源，就是你晉升的途徑。在羽翼成熟之后可以找人合伙一起自主創(chuàng)業(yè)，但是要考慮到資金以及自己對風險的承受能力。 希望以上可以幫到你。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析（外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析怎么寫）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析（外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作環(huán)境分析怎么寫）的問題希望對你有用！