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• 公司簡(jiǎn)介：

上海翔伊國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于2014-12-01,注冊(cè)資本50.00萬人民幣元,法定代表人是鄭樂晞,公司地址是上海市靜安區(qū)延長(zhǎng)路152弄15號(hào)甲201-87室,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼與稅號(hào)是91310106323191534U,行業(yè)是其他未列明商務(wù)服務(wù)業(yè),登記機(jī)關(guān)是上海市工商行政管理局靜安分局,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍是從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、攝影器材、機(jī)電設(shè)備、辦公用品、印刷器材、服裝服飾、鞋帽、五金交電、金屬材料、木材、石材、陶瓷制品、家具、家用電器、建材、汽車、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學(xué)品）、勞防用品、工藝禮品、化妝品、針紡織品、日用百貨的銷售?！疽婪毥?jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)】,上海翔伊國(guó)際貿(mào)易有限公司工商注冊(cè)號(hào)是310108000584973

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• 公司簡(jiǎn)介：

維達(dá)信誠(chéng)(天津)國(guó)際貿(mào)易有限公司成立于1998-06-18,注冊(cè)資本null,法定代表人是閆翔,公司地址是天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)（天津港保稅區(qū)）通達(dá)路80號(hào)1－106室,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼與稅號(hào)是91120118700487083N,行業(yè)是其他未列明批發(fā)業(yè),登記機(jī)關(guān)是天津市自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局,經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍是國(guó)際貿(mào)易及相關(guān)的簡(jiǎn)單加工；代辦保稅倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；商品展示；經(jīng)濟(jì)信息咨詢服務(wù)；汽車及配件、紡織品、黃金、珠寶、首飾、貴重金屬、有色金屬、工藝品、棉花（不含籽棉）、服裝、化工產(chǎn)品及原材料、水泥、木材、焦炭、食用農(nóng)產(chǎn)品、燃料油M100（閃點(diǎn)＞61℃）、家具、體育用品、辦公用品、旅游用品、電子產(chǎn)品、塑料及塑料制品、小型機(jī)械設(shè)備、五金制品的批發(fā)、零售、進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,維達(dá)信誠(chéng)(天津)國(guó)際貿(mào)易有限公司工商注冊(cè)號(hào)是120000400010214

• 分支機(jī)構(gòu)：

• 對(duì)外投資：

• 股東：

• 高管人員：

怎樣招聘學(xué)外貿(mào)的人員?

在人才網(wǎng)上或報(bào)紙招聘欄上登錄招聘信息，先介紹一下你們公司的基本情況，如公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品、在行業(yè)當(dāng)中的位置、發(fā)展前景之類，然后說明一下你們要招聘多少名外貿(mào)人才，條件如下：1、30或多少歲以下，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生以上學(xué)歷；2、兩年三年或五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉報(bào)關(guān)、檢驗(yàn)檢疫及稅務(wù)等相關(guān)事宜的處理；4、對(duì)你們公司所在行業(yè)的產(chǎn)品有一定的了解。諸如此類。根據(jù)你們公司對(duì)外貿(mào)人員的具體要求做一個(gè)說明。然后寫上你們公司的聯(lián)系方式。
之后就等著e-mail收簡(jiǎn)歷和等應(yīng)聘的人打電話了。然后挑你們覺得還行的若干人進(jìn)行面試。面試的時(shí)候先英語交流一下，讓他們英文自我介紹一下，然后就他們的自我介紹問些問題，讓他們英語回答，測(cè)試一下他們的口語。不過因?yàn)楹芏喙菊型赓Q(mào)人員都是要先自我介紹，所以難免有些水平次一點(diǎn)的人事先有所準(zhǔn)備，這樣你光憑這個(gè)不能試出他的真實(shí)水平來。沒關(guān)系，還要進(jìn)一步面試。給他/她一個(gè)客戶來的郵件，先讓他/她翻譯，然后再讓他/她試著回復(fù)?；蛘呓o他/她一份信用證或外銷合同，先讓他/她翻譯，然后再讓他/她指出信用證/合同應(yīng)該注意些什么。再讓他/她說一下外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，以及報(bào)關(guān)、退稅等事宜。這樣就可以看出應(yīng)聘者的英語水平和業(yè)務(wù)水平了。當(dāng)然，也有很多其他辦法。不過這面試招到的人是否符合公司要求，這就要看面試者的水平了，要看他/她能不能從一大堆應(yīng)聘者當(dāng)中挑出真正公司需要的人才。
看上了某些個(gè)人才，接下來就跟他/她談條件了。這個(gè)就不需要我說了吧？

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