傳銷人士就對(duì)傳銷進(jìn)行了區(qū)分和歸類,當(dāng)時(shí)的傳銷更多的就是異地傳銷,可是異地傳銷有很多也都是不一樣的,于是就劃分了兩個(gè)大類,也就是現(xiàn)在常說(shuō)的南派傳銷和北派傳銷,包括現(xiàn)在很多媒體機(jī)構(gòu)和執(zhí)法部門(mén)也都是引用當(dāng)初第1批職業(yè)反傳銷人士的

你這是雪上加霜?。”或_了錢，已經(jīng)很可憐的了！因此而一蹶不振就更可憐了。過(guò)去的事情，已經(jīng)沒(méi)法改變，珍惜現(xiàn)在，過(guò)好每一天的生活，才能逐漸改變處境。事已至此，再多的懊悔也沒(méi)什么卵用。珍惜現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)，不斷提升

做銷售拿提成幾個(gè)點(diǎn)指的是銷售人員將產(chǎn)品銷售出去后，單位按照銷售金額的百分比或利潤(rùn)的百分比來(lái)給予獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)百分比就是幾個(gè)點(diǎn)。提成的計(jì)算方法是銷售金額或利潤(rùn)乘以提成百分比來(lái)計(jì)算的。這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制

換個(gè)工作吧，銷售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了

貿(mào)易外貿(mào)老手：底薪5000-6000 提成：毛利5 其實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員流失不僅僅存在于工廠也存在于貿(mào)易商：例：一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員一年可以給公司至少帶來(lái)USD10萬(wàn)=RMB62萬(wàn)的毛利 A按照行業(yè)最高薪水和提成他能得到：6000*12+62萬(wàn)*0.05=1

我是一個(gè)家具業(yè)務(wù)員,當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的時(shí)候店長(zhǎng)說(shuō)底薪2800塊,給我提成是五個(gè)點(diǎn),然后說(shuō)了是0.05?

直接走空運(yùn)的，基本上都是按照貿(mào)易總額算，提成點(diǎn)一般都是貿(mào)易額的2-5% 左右。如果是走海運(yùn)的大貨，一般都是按FOB 價(jià)格的0.8%2% 算。提成點(diǎn)是要按貨物的利潤(rùn)來(lái)算的。而且是按CIF 還是FOB 各個(gè)公司都是不一樣的。

1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20%。所謂外貿(mào)營(yíng)銷即將傳統(tǒng)的營(yíng)銷手段運(yùn)用到外貿(mào)領(lǐng)域，并結(jié)合外貿(mào)的海外營(yíng)銷特殊性，形成的一套適合外貿(mào)企業(yè)運(yùn)用的營(yíng)銷系統(tǒng)，目的在于將外貿(mào)企業(yè)的產(chǎn)品及

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷售額的1%， 或者是純利潤(rùn)的10%。 我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

一般是1%，不過(guò)也得看單子的大小，和利潤(rùn)的高低

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

所以我建議按產(chǎn)品的銷售額來(lái)提成，一般小氣一點(diǎn)的公司是千分之五，大公司會(huì)很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少?如何計(jì)算?

沒(méi)有聽(tīng)過(guò)會(huì)給這么高提成的。這個(gè)所謂的“提成50%”你必須要去確認(rèn)是銷售總金額的50%，還是毛利潤(rùn)或者凈利潤(rùn)的50%。亦或是固定銷售額超出部分的50%。這幾個(gè)差別很大！外貿(mào)業(yè)務(wù)提成一般是銷售總額的0.5%-3.5

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成主要跟業(yè)績(jī)掛鉤，如果樓主經(jīng)驗(yàn)豐富，可以在面試的時(shí)候跟面試官提下有關(guān)提成方面的事宜。一般有經(jīng)驗(yàn)的基本薪資會(huì)比外貿(mào)新人要好一些的。

這個(gè)不是固定的，每行每業(yè)產(chǎn)品不一樣，提成的點(diǎn)也不一樣。還有是按照成交額提成，還是利潤(rùn)來(lái)提，每個(gè)公司都不一樣。具體到個(gè)人，例如：3000的底薪。提成按照銷售額的3%。月銷售額為10000USD（匯率按照6.0算）?？偣べY為

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，雙方

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20%。所謂外貿(mào)營(yíng)銷即將傳統(tǒng)的營(yíng)銷手段運(yùn)用到外貿(mào)領(lǐng)域，并結(jié)合外貿(mào)的海外營(yíng)銷特殊性，形成的一套適合外貿(mào)企業(yè)運(yùn)用的營(yíng)銷系統(tǒng)，目的在于將

如果你非要入，我從事外貿(mào)數(shù)年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，老客戶一般沒(méi)提成，有也很低很低。新客戶，一般銷售額的1％到3％。有的公司按純利潤(rùn)的10％－15％，看上去很美，但算的時(shí)候讓你大跌眼睛——算來(lái)算去，一筆生

外貿(mào)提成一般銷售額幾個(gè)點(diǎn)

這個(gè)是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的，主要是看你的能力，我有個(gè)同學(xué)，也是做貿(mào)易的，但是他的產(chǎn)品價(jià)格非常高，所以提成在43%，月薪基本在一萬(wàn)上下，主要是看你做的什么產(chǎn)品，難做的提成就很高，相對(duì)容易點(diǎn)的，顧客容易接受的，提成就會(huì)低了

我以前接觸過(guò)做化工的外貿(mào)，提成是按照你出口貨物每噸提一個(gè)百分率，如果數(shù)量多要出整柜的話，在每噸提成的基礎(chǔ)上，每個(gè)柜子再額外提一部分費(fèi)用。具體的提成，你可以私底下問(wèn)你們公司的其他業(yè)務(wù)員

一、基本工資+1.5%的提成，差旅費(fèi)及各項(xiàng)銷售費(fèi)用可以報(bào)銷；二、基本工資+3%的提成，差旅費(fèi)及各項(xiàng)銷售費(fèi)用自理。也許其他行業(yè)還有其他的模式及規(guī)定，但我只了解自己所在行業(yè)了，希望能夠給你參考！

看的都是業(yè)績(jī)。如果是做跟單員，不是您簽單，只是跑單，提成為利潤(rùn)的5%-10%；自己簽單的話15%-35%。不過(guò)也是分等級(jí)的，比如利潤(rùn)火銷售任務(wù)內(nèi)提成為一個(gè)等級(jí)，完成后達(dá)到多少為一個(gè)等級(jí)，超過(guò)多少又是一個(gè)等級(jí)等等！

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

2. 底薪+銷售提成。3. 底薪+利潤(rùn)提成。目前，以底薪+銷售提成居多。在銷售提成中，新老客戶的比例也是不一樣的。要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

換個(gè)工作吧，銷售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了
剛開(kāi)始肯定沒(méi)有那么簡(jiǎn)單就是了，你要一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，接觸不同的人，自己的閱歷也會(huì)越來(lái)越豐富。但據(jù)我所知北京鏈家做的差不多的都月入萬(wàn)元吧，很輕松的，而且當(dāng)你掌握方式方法的時(shí)候就特別容易了。晉升渠道也不錯(cuò)。 關(guān)鍵是自己主觀得努力。得有拼勁，不然別做銷售。其實(shí)你應(yīng)該分清楚。公司缺不缺人跟公司好壞沒(méi)有直接關(guān)系。中介服務(wù)行業(yè)的流動(dòng)性很大。 銷售的工作需要能承受巨大的壓力，要有堅(jiān)韌的意志，一般人堅(jiān)持不住就離開(kāi)了很正常。你現(xiàn)在做一年是服務(wù)員，做三年你還是服務(wù)員，學(xué)不到東西，也不會(huì)給你漲工資。