不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤百分之15的提成不算低。

銷售額提成一般都是1%-3%吧，扣除廣告退貨倉租等等。 反正是賬號以內(nèi)的扣費，都扣掉。如果是團隊管理的話利潤5個點就不低了，有人開發(fā)，有人打包，有基礎(chǔ)推廣資源，你只負責(zé)作圖做listing推產(chǎn)品，這是最基礎(chǔ)架構(gòu)的團隊模式

按銷售額算提成是最好算的，收回貨款直接按百分比，是多少算多少，很簡單。但這個對公司和業(yè)務(wù)都不太好，比如含稅價的，本來是交給稅務(wù)了，還要給業(yè)務(wù)員提成。而對業(yè)務(wù)員來說，因為利潤高低一個樣，售價好的和沒利潤的單

1、一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報酬方法；2、很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越??；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達到20%，30%也

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

拿營業(yè)額的百分之五好。營業(yè)額的數(shù)字比利潤的額度大的多例如1萬元350提成，可1萬里只有1000利潤才提100。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員毛利潤40%提成好還是銷售額15%提成好

一般底薪每月在3000元，加業(yè)務(wù)提成1%左右。

一般，是千分之幾或是百分之幾，新客戶與老客戶也存在著不同的提成。像我們是新客戶百分之一，老客戶只有千分之三，全部按貨款來計。要看行業(yè)開定咯，有些行業(yè)一般一單貨貨款達到千萬或是百萬，提成點一般按千分之幾計算。

30美金。找外匯代理商，1標準手一般是3個點也就是30美金的傭金。外匯的傭金收取計算本方法是按照點值計算。比如交易商或者代理商會說明直盤、交叉盤貨幣的傭金是1個點還是3個點還是具體多少。

我們公司是做汽油動力，水泵和發(fā)電機的，單件的價格從五六十美金到兩三千美金不等，底薪1700，以前是50萬美金以下1%的提成，50W到100W是1.5%，100W到150W是2%，再多就可以考慮給股份了?，F(xiàn)在呢，底薪2000，每個月有銷售任務(wù)

就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3. 銷售額的1.5%～2%。就是按總銷售額的1.5或2個點計算提成，如上例，2900*1.5%=43.5美元，2900*2%=58美元。

外貿(mào)2900美金多少提成

四、外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

理論上是出口7%，內(nèi)購千分之5.不過現(xiàn)在那些老板本質(zhì)上也是揭不開鍋的，等著你盈利呢。看你怎么談了。

我也是機械行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù),其實每個公司都有可能不一樣的,但基本是這樣的,底薪加提成,機械行業(yè)的提成有千分之3到千分之8之間,高的有一個點的提成. 主要還是看公司規(guī)定了的.

機械加工外貿(mào)提成是幾個點

新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是出口。

外貿(mào)公司通常按利潤提成，10%左右； 工廠通常是按合同金額，1% 或者 千分之五； 具體提成比例各個公司都不一樣兒

首先要看利潤的大小，如果利潤空間大了，當(dāng)然利潤的10％你會得到更多，如果利潤把握那么不準的話，按交易總額的5％，可能會更穩(wěn)妥一點兒了。

外貿(mào)提成根據(jù)公司的制度以及產(chǎn)品類別不同都有很大差異的。但主要有以下幾種：1. 高底薪，無提成。主要是管理層的。2. 底薪+銷售提成。3. 底薪+利潤提成。目前，以底薪+銷售提成居多。在銷售提成中，新老客戶的比例也是不

你好。按照銷售額的點子來提會比較好！你售價高，自己的提成也多 你現(xiàn)在的這種提成方法，點子稍微高一點點而已，對你個人而言并不是最劃算的。希望可以幫助到你！

如果是在工廠，一般是按營業(yè)額算，有些公司比較成熟，客戶資源穩(wěn)定，會有任務(wù)額，完成任務(wù)之外的按百分比算提成，也有公司任務(wù)內(nèi)的也算提成，具體百分之多少，要看產(chǎn)品，最主要的是要看老板扣不扣。如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)

一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%， 或者是純利潤的10%。 我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，

外貿(mào)公司按銷售額提成還是按利潤提成?

1.一般都會有個底薪，然后是提成，有按照利潤來提的，大概像樓上說的5%~50%。按照貨值，一般0.5%~3%。這個還真的看老板，看行業(yè)。 2.如果沒有底薪，說明你可以了，拿提成可以吃飽。
按營業(yè)額提成最好，如果按利潤就很麻煩了，算起來費事，按營業(yè)額就能提成5%