而且1800是固定工資，做業(yè)務來說不算少了。而且你是新手，什么都不懂，而外貿(mào)是周期比較長的一個工作（具體你可以上網(wǎng)查查，有多少業(yè)務員是一年都簽不到一單的）。假設剛開始就底薪800加提成的話，如果你長時間簽不到單子

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿(mào)業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務

5000元左右。在外貿(mào)企業(yè)，說工資其實意義不大，關鍵是要看提。一般來說底薪，普通員工3000左右，經(jīng)理主管5000左右，副總基本在10000左右。一般做國際貿(mào)易的不需要多少人，所以有主管的話，一般是很大的公司了，多少錢的話要看

11900元。外貿(mào)經(jīng)理主要負責進出口合同的起草、談判、簽約和執(zhí)行，并辦理商檢、報關等各項手續(xù)，截止到2022年6月16日，國內(nèi)的外貿(mào)經(jīng)理平均每月拿到11900元，比2021年下降了百分之五。

不高。小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

外貿(mào)經(jīng)理薪酬

即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。六、外貿(mào)業(yè)務員的發(fā)展前景 外貿(mào)業(yè)務員還是看銷售業(yè)績吃飯的，一般情況下，工資破萬還是比較輕松的。相

小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

個人認為待遇還是太低了，能獨立操作業(yè)務的業(yè)務員能力相對要求要高一點，否則無法獨當一面.按上面的算法，底薪2.4萬，提成低了點，一周1個柜是基本量，按每周3個柜×200×52=3萬，還要扣除應交的保險，個稅，基本只有4

月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組織銷售工作，熟悉外貿(mào)

不正常，太高了。銷售一般都是拿提成，和業(yè)績掛鉤的。底薪不會太高。如果你說的1萬是底薪，那就不太正常了，如果是算上業(yè)績提成這類的，那就正常了。

外貿(mào)經(jīng)理1萬底薪算高嗎

業(yè)務經(jīng)理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內(nèi)人士處了解到。雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的

平均薪資一萬一。據(jù)某招聘平臺收集的關于外貿(mào)業(yè)務員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理是指主要負責公司外貿(mào)業(yè)務

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績效工資2000+月度銷售獎勵+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險+雙休+餐補+年終分紅+包住+工齡工資補貼，各類免費培訓等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨立組

不高。小型外貿(mào)公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間。外貿(mào)經(jīng)理是上級領導同業(yè)務員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理工作職責是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場。負責外貿(mào)部

做外貿(mào)的業(yè)務經(jīng)理薪資

小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資

這個地方的總經(jīng)理年薪30萬至50萬。查詢招聘網(wǎng)信息，蘇州外資工廠總經(jīng)理平均工資每月20000元至30000萬元，加上各項績效補貼，綜合在年薪30萬至50萬。蘇州工業(yè)園區(qū)總經(jīng)理在全國的平均薪資區(qū)間為14.3%。

從十幾萬到幾百萬不等，看公司規(guī)模大小。

13萬2千元。中國圖書進出口總經(jīng)理每月薪資為11000元。1年就是13萬2千元。中國圖書進出口有限公司，成立于1980年，位于北京市，是一家以從事零售業(yè)為主的企業(yè)。

外貿(mào)公司總經(jīng)理級別的年薪大概有多少?

　　小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費品領域的收入普遍高于低端消費品貿(mào)易領域。 　　個人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。
小型貿(mào)易公司的總經(jīng)理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。 　　1、年底業(yè)績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。 　　2、地域影響，沿海地區(qū)的貿(mào)易公司總經(jīng)理薪資普遍高于內(nèi)陸地區(qū)。 　　3、行業(yè)影響，在中高檔消費品領域的收入普遍高于低端消費品貿(mào)易領域。 　　個人能力是根本因素，就職期間，取得的業(yè)績成果，會直接影響收入。