大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外貿業(yè)務員性格測試（外貿業(yè)務員性格測試怎么寫）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

怎樣測試一個人的性格是否符合當外貿業(yè)務員

沒法測試，只能先入職，工作一年或者半年之后，就可以知道這個人是否適合做外貿業(yè)務。

外貿業(yè)務員面試技巧和問題有哪些？

一、外貿業(yè)務員面試技巧：

1、總體方針：談吐大方，注意細節(jié)。

2、工作經驗：顯露實力、避免炫耀。

3、性格愛好：表現積極、合作的一面。

4、工作要求：我能勝任、積極進取。

5、面試結束：禮貌道別、有緣再見。

二、外貿業(yè)務員面試問題：

1、客戶給你回信說另一個供應商報價相似質量的產品竟然便宜一半，你會怎么回復客戶?

2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復?

3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復?

擴展資料

注意事項：

1、既然選擇了做業(yè)務，就應該表現大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達自己希望能有提升的機會的意愿。

2、明白面試想要了解的內容，最好把自己要問的內容做個簡單的note，以免面試沒有詢問。

3、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。

以上就是小編對于外貿業(yè)務員性格測試（外貿業(yè)務員性格測試怎么寫）問題和相關問題的解答了，外貿業(yè)務員性格測試（外貿業(yè)務員性格測試怎么寫）的問題希望對你有用！