大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員是吃青春飯嗎（外貿(mào)業(yè)務(wù)員好嗎）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

做銷售有著怎樣的前途？為何很多人都說是吃青春飯？

小編也在銷售基層管理職位上呆了4年有余，對銷售這個崗位也算有個初步的了解，簡單說說個人的理解，可能不適合你，但確實是實實在在的東西。

一、銷售到底怎么樣，該不該從事

我認為每人都有適合的行業(yè)和崗位，銷售入門坎比較低，但也基本遵從了28法則，只有少數(shù)人賺到了錢，所以還是要根據(jù)你的實際情況來選擇是否入行，選擇之前一定要有自己的原則，下面是小編的原則，人的想法不同，僅供參考。

1、選擇銷售公司類型----服務(wù)于企業(yè)型客戶！

目的：為了接觸更高層級的談判銷售（學(xué)習(xí)鍛煉）和獲取企業(yè)資源，最終走入創(chuàng)業(yè)之路。

說明：你選擇的銷售公司類型，很大程度決定了你的工作方式和接觸的用戶群體，比如你想接觸社會高層人士（這是小編推薦的銷售，有利于人脈積累，眼界拓寬），可以從事企業(yè)家培訓(xùn)、高爾夫銷售等行業(yè)，你想短時間賺錢為目的，建議從事金融銷售、保健品銷售等行業(yè)，所以目的不同接觸人群不同（金融、保健品大都是接觸老年人有積蓄的），有些可能前期工資并不高，但是積累的資源卻對你發(fā)展非常有利。

2、公司環(huán)境--產(chǎn)品朝陽，公平公正，領(lǐng)導(dǎo)有力！

目的：一個朝陽產(chǎn)品才能讓公司發(fā)展久遠，你才能有機會成為“馬云手下”，一夜暴富，而公平公正才能讓才能發(fā)揮，不至于公司壓抑天賦，趨于平庸，而領(lǐng)導(dǎo)是否有力，才能保證公司不斷前進，非貪圖安逸。

說明：進銷售公司，首先問產(chǎn)品，然后問公司成立時間（發(fā)展史，沒有跨越性的公司就別呆了，10年了也就一個樣），最后問提成比例和大概的工資水平，最好等員工發(fā)工資時觀察一下。

3、如何去做---拼命去做前三個月，不行就得考慮是否合適這個崗位和行業(yè)了。

說明：見過太多的人，平庸的在銷售崗位，消耗青春，消減年輕人的激情，有時也許是你真不適合銷售、真不適合這個產(chǎn)品的銷售或者真不適合這種方式銷售，真不如換個天地，讓自己激情滿滿的工作。

二、銷售的最終歸宿是什么

1、管理層

一般在公司，業(yè)績出眾，在公司時間長久的老員工，會受到公司信任，而實現(xiàn)晉升，通常有橫向和縱向之分，橫向就是下地方帶團隊，做好了就直升區(qū)域或分公司老總，再后來回總部就成為總監(jiān)級別，成為高級管理層，而縱向就是在總部打拼，從組長到主管到經(jīng)理到副總到總經(jīng)理，層級比較多，還有種特殊的就是跳槽，空降其它公司成為領(lǐng)導(dǎo)層，需要有大才能，才能服眾。

銷售拼績效，所以當公司感覺你付出足夠多時，你的晉升機會遠超文職人員，所以管理層大部分來自于銷售人員，并沒有錯，當然去除個別家族企業(yè)，親戚連帶關(guān)系。

做法：業(yè)績數(shù)字是底氣，這也是銷售的好處，所以你想出人頭地當領(lǐng)導(dǎo)，必須前期付出比大部分人多的努力，加上一些時運，就可以讓你受到賞識，前期盡量少一些勾心斗角，阿諛奉承，多把心思放業(yè)務(wù)上。

2、創(chuàng)業(yè)者

創(chuàng)業(yè)是很多銷售的選擇的出路之一，也是很多人的最終目的，憑借銷售積累的經(jīng)驗和資源，可以獲得比其它創(chuàng)業(yè)者更多的創(chuàng)業(yè)資本，不過創(chuàng)業(yè)大家都了解，需要魄力和準備，沒做好后路已斷的決心，十有八九會失敗，現(xiàn)在不同于父母年代，雙馬時代，由于信息交流不再閉塞，價格透明化讓傳統(tǒng)企業(yè)運營的很糟糕，所以沒有核心技術(shù)很難再如以前那樣創(chuàng)業(yè)了。

3、相關(guān)崗位

其實就是跳崗了，當然小編說的不是直接更換，是類似于互聯(lián)網(wǎng)公司從項目經(jīng)理到產(chǎn)品經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，是一種更深層次的銷售，因為銷售基本都是全能人才，需要懂很多行業(yè)外的事情，所以特別容易接觸一些崗位，只要你稍微專業(yè)些，就可以投身在內(nèi)，做到比原崗位更強，因為你是直接接觸客戶需求的人，所以對產(chǎn)品和市場把握更強，轉(zhuǎn)產(chǎn)品技術(shù)會讓你成長更大。

為什么那些公司招外貿(mào)業(yè)務(wù)員年齡要小與28歲，或25-38歲

現(xiàn)在一般招聘的原則都是盡可能用年輕人，所以現(xiàn)在90后是最受歡迎的。

小于28歲一般沒結(jié)婚，精力充沛有干勁。

90后思維更活躍，愿意接手新鮮事物，對互聯(lián)網(wǎng)更懂。

跑業(yè)務(wù)體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。

25歲到28歲一般有銷售工作經(jīng)驗更好上手。

有經(jīng)驗有渠道基本在這個年齡，而且也是奮斗正當年。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，90是所有年齡段人中求知最迫切的，愿意每天花時間學(xué)習(xí)來提高自己。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員是吃青春飯嗎（外貿(mào)業(yè)務(wù)員好嗎）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是吃青春飯嗎（外貿(mào)業(yè)務(wù)員好嗎）的問題希望對你有用！