今年工作難找的原因很多，其中包括：1. 新冠疫情影響：疫情導致了許多企業(yè)的停工和裁員，很多招聘活動也被推遲或取消。2. 經濟下滑：疫情對全球經濟造成了嚴重的打擊，導致很多公司宣布降薪、縮減招聘計劃等。經濟下滑 3. 技能

你好，今年找工作難的主要是因為受到疫情的影響，實體經濟受到沖擊，大量企業(yè)縮減了人手，就業(yè)機會減少，加上就業(yè)市場競爭激烈，許多求職者都在爭奪有限的就業(yè)機會，導致今年找工作比較難。今年找工作之所以這么難，具體主要有以下

1.分析自己的優(yōu)勢，找適合自己的 比如你是學財務的，平時又細心，喜歡與數據打交道，那就發(fā)揮你的專業(yè)優(yōu)勢，去應聘財務工作；比如你是學新聞或中文的，特別能寫，就可以去做記者或者編輯，或者其他文職類工作。2. 多看招聘

企業(yè)倒閉，意味著一大批人失業(yè)，需要重新找工作。與此同時發(fā)展不佳的公司也在陸續(xù)停止招聘或大幅裁員，市場上的招聘崗位就更少，求職的小伙伴想找到合適工作就更難了。2 招聘中的年齡限制 一方面，現在部分企業(yè)會在招聘簡章上

今年找工作難的原因有很多：1、經濟形勢不容樂觀，多數企業(yè)在經濟不景氣的情況下，招聘需求減少，競爭激烈；2、求職者人數增多，求職者的數量大大超過了當前市場的需求，使得求職者之間的競爭更加激烈；3、技能不足，求職者的

1. 今年確實有很多公司因為各種原因在裁員或者凍結招聘，這可能導致了您在找工作的過程中遇到的困難。這是一個大環(huán)境的問題，不僅僅是你個人的問題。2. 年齡和性別歧視在就業(yè)市場中確實存在，有些公司可能會傾向于年輕的員工

大家有沒有覺得今年找工作特別特別難?

做外貿單證員可以的，是有前途的。外貿單證員是國際貿易的先行官。各種單證的操作實務既是外銷、貨代、報關和報檢等“四大員”的重要組成部分，也是“四大員”入門的首要條件。在國際貿易的每一筆“生意”進行過程中，不論外

國際貿易學好就業(yè)。國際經濟與貿易專業(yè)很好找工作，就業(yè)率很高，一直在87%以上。國內國際經貿人才，尤其是高精尖人才，在企業(yè)需求數量上的缺口還很大，未來必然有著很好的發(fā)展前景。隨著經濟全球化趨勢的加劇，中國與其他國家經貿

國際貿易是很好找工作的，在這個經濟全球化發(fā)展的社會之中，國際貿易是很吃香的，而你的工作好壞就是與你的能力息息相關了，還有就是要保持對國際貿易的熱愛，這樣才能不斷的進步，才能更往前的邁進，下面小編就為大家介紹一

做外貿壓力一定是會有的,稍有規(guī)模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的,做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司?第一種,行業(yè)展會找公司。比如選定的是電子消費品,上谷歌

做外貿的工作好找嗎?

今年找工作困難的原因有以下幾點：1. 新冠疫情影響：新冠疫情對全球經濟產生了很大的沖擊，導致很多公司減少招聘或者暫停招聘，這使得找工作的難度增加。2. 經濟形勢：由于疫情的原因，全球經濟形勢不穩(wěn)定，導致企業(yè)面臨生產和

今年找工作難的原因可能有以下幾個方面：1. 疫情影響：疫情導致了經濟下滑，許多企業(yè)受到沖擊，裁員和招聘凍結現象普遍存在。2. 就業(yè)人口增加：每年畢業(yè)生數量都在不斷增加，就業(yè)市場競爭也越來越激烈。3. 行業(yè)調整：一些行業(yè)

今年找工作難的原因主要有以下幾個方面：1.經濟增長放緩 受疫情影響，全球經濟增長放緩，國內外很多行業(yè)都受到了影響，包括制造業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)等。受經濟放緩的影響，企業(yè)的招聘意愿也會下降，招聘的數量和質量都會受到一定

綜上所述，今年找工作這么難，主要是由于疫情的原因，企業(yè)的成本增加、貨幣政策也變得更加嚴格，以及就業(yè)市場本身就有些緊張等原因造成的。因此，要想在這樣的環(huán)境下找到工作，就需要多多積累經驗，提升自身能力，將自己的技能

3、技能不匹配：很多行業(yè)的發(fā)展方向和技能要求正在發(fā)生變化，如果求職者的技能不符合行業(yè)的需求，那么就會更難找到工作。4、雇主需求變化：一些行業(yè)在疫情后需求增加，而一些行業(yè)則需求減少。如果求職者沒有針對行業(yè)的需求做出相

今年找工作難的原因有很多，以下是一些可能的因素：1.新冠疫情：全球新冠疫情爆發(fā)以來，許多國家都采取了嚴格的防控措施，導致經濟活動受到極大的影響，許多公司被迫暫停或裁員。這使得就業(yè)市場變得更加競爭激烈，求職者面臨更多的

疫情當前，現在找工作真的很難了,疫情導致很多企業(yè)倒閉|裁員，企業(yè)的倒閉或著裁員會導致更多人失業(yè)，而失業(yè)人數越多，則崗位就會寥寥無幾，有時，則會很多求職者競爭一個崗位，求職就會更難，加上企業(yè)盈利的目的，會希望花

今年找工作怎么這么難?

今年找工作之所以難，主要是受到COVID-19（新冠疫情）的影響。隨著疫情的爆發(fā)，各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊，大量企業(yè)出現了業(yè)務困難、資金壓力等問題，這也導致了企業(yè)的招聘計劃減少或暫停，甚至裁員。此外，由于疫情的

今年為什么難找工作，一些可能的解釋如下：1. 新冠疫情的影響：2020年新冠疫情對全球經濟產生了巨大的影響，也為2021年的就業(yè)市場帶來了很多不確定性。許多地方的企業(yè)仍受限制，經濟復蘇緩慢，這使得就業(yè)市場的競爭變得更加激烈。

今年找工作難的原因可能有以下幾點：1.新冠疫情的影響：疫情導致許多公司經濟狀況不佳，裁員比較普遍。同時，很多公司也減少了招聘計劃，導致崗位減少，求職者更難找到工作機會。2.經濟不景氣：全球經濟衰退，許多企業(yè)面臨資金短

一、大的經濟環(huán)境預期低 國內外形勢還存在很多不穩(wěn)定性，不確定性因素，形勢復雜嚴峻。國際形勢：國際貨幣基 金組織(IMF)認為，今年全球經濟狀況與此前預期相比更加脆弱，總體來看全球經濟復蘇勢頭預計將有所減弱。全球通脹、供

一，工作難找原因 1，外貿出口訂單大幅減少，導致用工量大幅減少。我們外貿出口大幅減少40%，導致外貿企業(yè)訂單大幅度減少，從而大幅削減了用工量。a，全球經濟進入衰退，老美進口減少20%。b，老美重新打造供應鏈和整合全球產業(yè)

為什么今年找工作這么難?

今年工作難找的原因很多，其中包括：1. 新冠疫情影響：疫情導致了許多企業(yè)的停工和裁員，很多招聘活動也被推遲或取消。2. 經濟下滑：疫情對全球經濟造成了嚴重的打擊，導致很多公司宣布降薪、縮減招聘計劃等。經濟下滑 3. 技能

工作難找的原因第一：每個人都有同一個想法，就是想找錢多，離家近，事兒少的工作，這是很多人在找工作的時候，最先考慮的一個事情，但實際上，這樣的工作并不多。第二：自己的定位不清晰，自己究竟能干什么，想干的不

2.第二種原因：專業(yè)比較冷門，需求量不大?？赡苁撬x擇的專業(yè)崗位比較冷門，市場上招聘的崗位又不多。也很難找到合適工作。3.第三種原因：找工作方法不對，沒有正確的找工作的方法，這樣是比較難找到合適的工作的。4.第

今年找工作之所以這么難，主要是有下面這三個原因1.疫情影響，很多企業(yè)倒在了疫情放開前。2.現在人才越來越多，每年幾百萬的大學生畢業(yè)，涌向職場，相比老人，新人培養(yǎng)的前景更大一些，成本更低，很多企業(yè)更愿意選擇年輕人。

就業(yè)難可能受到多個因素的影響：1.經濟衰退：疫情可能導致經濟活動的減少，企業(yè)陷入困境，裁員和招聘凍結，從而導致就業(yè)機會減少。2.企業(yè)倒閉：一些企業(yè)可能因為疫情而倒閉，導致失業(yè)人數增加。3.產業(yè)調整：疫情可能導致某些行業(yè)需

1、現在找工作確實不容易。原因不僅是因為疫情影響，而且因為全球經濟也處于周期性的低迷狀態(tài)。2、具體到個人來講，首先難就難在“結構性矛盾”上。也就是說，市場也有大量的招聘需求，但大都不適合你。部分崗位急需招人但招

缺乏靈活性：有些人對工作的地點、時間、職位等方面要求過高，導致找工作變得更加困難。

為什么現在工作這么難找?

所以，大學畢業(yè)生的增加，也是今年就業(yè)難的原因之一 第三、環(huán)境放開 不知道大家發(fā)現一個問題沒有，在環(huán)境沒放開之前，很多人連出個門都有所顧慮，更別提出遠門打工了，但環(huán)境放開后，人們的顧慮也消失了，加上這幾年因為

今年找工作之所以難，主要是受到COVID-19（新冠疫情）的影響。隨著疫情的爆發(fā)，各行各業(yè)都受到了不同程度的沖擊，大量企業(yè)出現了業(yè)務困難、資金壓力等問題，這也導致了企業(yè)的招聘計劃減少或暫停，甚至裁員。此外，由于疫情的

今年為什么難找工作，一些可能的解釋如下：1. 新冠疫情的影響：2020年新冠疫情對全球經濟產生了巨大的影響，也為2021年的就業(yè)市場帶來了很多不確定性。許多地方的企業(yè)仍受限制，經濟復蘇緩慢，這使得就業(yè)市場的競爭變得更加激烈。

今年找工作難的原因可能有以下幾點：1.新冠疫情的影響：疫情導致許多公司經濟狀況不佳，裁員比較普遍。同時，很多公司也減少了招聘計劃，導致崗位減少，求職者更難找到工作機會。2.經濟不景氣：全球經濟衰退，許多企業(yè)面臨資金短

一、大的經濟環(huán)境預期低 國內外形勢還存在很多不穩(wěn)定性，不確定性因素，形勢復雜嚴峻。國際形勢：國際貨幣基 金組織(IMF)認為，今年全球經濟狀況與此前預期相比更加脆弱，總體來看全球經濟復蘇勢頭預計將有所減弱。全球通脹、供

一，工作難找原因 1，外貿出口訂單大幅減少，導致用工量大幅減少。我們外貿出口大幅減少40%，導致外貿企業(yè)訂單大幅度減少，從而大幅削減了用工量。a，全球經濟進入衰退，老美進口減少20%。b，老美重新打造供應鏈和整合全球產業(yè)

為什么今年找工作這么難?

在現代社會，轉行難是普遍現象！轉行之難，難于上青天。這幾乎是99%的職場人的共同感受。很多人說，感覺自己從一開始進入了哪一行，就好像一輩子必須得干這個了。 當行業(yè)處在擴張期的時候還好，轉不了行就不轉了。然而，當行業(yè)突遇毀滅性打擊，你不得不面對轉行問題的時候，頭都大了。旅業(yè)人、教培人、地產人，這幾個行業(yè)的人最近幾年快要愁白了頭。 話說，這年頭想轉個行咋就這么難？這個問題我思考了很久，總結了以下兩條主要原因。 1、隨著社會的發(fā)展進步，社會分工越來越細。分工過細是導致改行困難的主要原因，也解釋了為什么應聘者感覺找工作難，而招聘方感覺招人也很難。 隨著社會的不斷進步，科技水平的飛速提高，社會的分工是越來越精細。有網友回憶說，“80年代之前，在農村既會木工又會瓦工，還會殺豬宰羊種田的人不在話下。這些工作的內容相對簡單，悟性好一點的人啥都能學會。到了城市工廠就不行了，車鉗鉚電焊沒有人會兩樣的。工廠要求的技能的復雜性高、難度大。我看這就是改行難的原因之一?！?我深以為然?；叵肫饋恚业母改改且淮?0世紀50年代的人，改行換工作非常普遍，也沒聽說改行換工作比上青天還難。隨著社會的發(fā)展，科技的進步，現在的職業(yè)分工確實是越來越細了，分工過細是導致職場人改行困難的主要原因。 2、蛋糕不夠分，勞動力富余，外來的卷不過內行的。 簡而言之，就是人太多了。在勞動力相對短缺的歐美澳國家，轉行就沒有我們這里這么難。 成功轉行的人常常發(fā)現，其實很多工作對專業(yè)技能和經驗也沒有那么高的要求，經過短期的熟悉適應是完全可以上手的。其實，對很多工作，我們本身是具備轉行能力的，但人家就是不給你轉行的機會。原因是勞動力太多了，每次招聘總會遇上與崗位的匹配度更高的人也來應聘，所以機會就輪不到行業(yè)外面的人。 當前局勢下，每當最慘的旅游從業(yè)者抱怨失業(yè)時，總有人輕描淡寫地說一句：你們可以轉行呀，何必非在這棵樹上吊著。道理誰不懂？誰想非吊死在旅游業(yè)這棵樹上？問題是，轉行談何容易。 特別是在當前整體經濟蕭條的環(huán)境下，大多數行業(yè)都在以肉眼可見的速度收縮，蛋糕只有那么一塊，各行各業(yè)都因為疫情而開始瘋狂地內卷，還沒入行就被卷得頭破血流，轉行談何容易。 哪些人轉行最困難？職業(yè)封閉性太強的人 有一個問題我思考了很久。雖說轉行難是個普遍存在的現象，但是每個職業(yè)的差異非常大。同一行業(yè)內，有人很容易就轉行找到了下家，有人就比較困難，有人則是相當的困難。 以旅游行業(yè)舉例，轉行容易的是哪些人呢？我觀察了一下朋友圈，發(fā)現在旅行社做公關的小伙伴很早就轉行找到了新工作，在OTA做市場、做運營的小伙伴在疫情一開始就換了工作。他們轉出旅游行業(yè)一點也不難。在旅游行業(yè)還有哪些人轉行比較容易呢？財務部的，人力資源管理部的，IT部門的... 這些人雖然就職于旅游公司，但實質上他們根本就不是旅業(yè)人。他們的職業(yè)是公關、互聯網運營、會計、HR、IT工程師。他們只不過是把各自的職業(yè)技能應用在了旅游行業(yè)。當旅游行業(yè)垮塌后，換個行業(yè)就是了，轉行容易，也不損失什么。 上面提到的這些職業(yè)的職業(yè)開放性很強，職業(yè)技能的通用性很強。換句話說，這幾個職業(yè)的可遷移能力非常強?？蛇w移能力是指你從一個崗位換到另一個崗位，或者從一個行業(yè)跨到另一個行業(yè)后可復用的能力，是一種職場通用的能力。 不管財務會計從事哪一行，用的都是通用會計準則，考下的CPA證書到哪個行業(yè)哪家公司都適用。碼農寫代碼的技能到哪里都可以用。HR的人力資源管理六大模塊，如招聘、薪酬福利等知識和技能在各個行業(yè)間都通用。 拿旅游公司的業(yè)務類崗位來說，銷售也比較容易轉行。據我的觀察，原來的旅行社銷售人員基本上也都轉行了，他們轉行后的心理落差也沒有那么大。有人對我說，反正都是賣東西，賣什么都是個賣。而旅游公司轉行最困難、最迷茫、最痛苦的人群是操作計調、線路設計、領隊導游。 網絡上總有人把旅游人轉行難的原因歸結為從事旅游業(yè)的人學歷低、水平差、沒有什么技能。這個觀點我死活不能同意，遇到一次反駁一次。我認為，最主要的原因是旅游業(yè)內的大多數人職業(yè)封閉性強、受職業(yè)場景限制太強。 職業(yè)封閉性強、受職業(yè)場景限制強的工作并非只存在于旅游行業(yè)。2021年的雙減政策出臺后，教培業(yè)也慘遭滅頂之災。教培人同樣面對轉行叫苦連天，我在網絡上觀察一番后發(fā)現，教培行業(yè)轉行最難的是誰？是老師，尤其是學科教師。做招生、客服、市場宣傳的那些人都不難。教師轉行同樣是非常非常困難。 此外，我還觀察到一個現象，有很多在本行業(yè)內非常重要、可以說處在最核心地位的工作崗位，卻也是轉行最困難的崗位。 教培業(yè)轉行最難的是誰？是教師。 民航業(yè)轉行最難的是誰？是飛行員，是空姐。 旅行社行業(yè)轉行最難的是誰？是旅游產品設計，是計調操作，是領隊導游。 這些人轉行難是因為他們學歷低、水平差、工作沒有技術含量嗎？學科教師的學歷低嗎？拯救了119名乘客性命的川航機長劉傳健的水平差嗎？ 有趣的是，轉行最難的這幾個工種恰恰是這幾個行業(yè)最核心的崗位，直接提供該行業(yè)的產品和服務。 教培行業(yè)的核心是什么？是為學生傳授知識。 民航業(yè)的核心是什么？是把乘客安全舒適地運送到目的地。 旅游行業(yè)的核心是什么? 是為客戶提供旅游和旅行服務。 可怕的是，這幾個本行業(yè)內的核心工作崗位確實存在一些共同的職業(yè)缺陷，那就是：職業(yè)場景狹窄特殊，工作技能單一，職業(yè)的封閉性強，與其他職業(yè)的關聯性不大。在本崗位上多年培養(yǎng)鍛煉的經驗和業(yè)務能力對其他行業(yè)的價值不大。 機長和空乘的工作場景在狹小的機艙內，教師的工作場景在三尺講臺。一旦遇上天災人禍，失去了飛機的機長、空乘，失去了講臺的教師，也和失去了旅游業(yè)的旅游產品設計師、導游一樣，會感覺特別痛苦、特別迷茫、特別焦慮，不知道自己還能干點什么，轉行重新就業(yè)非常困難。 人在職場上最大的尷尬和悲催是你好不容易在本行業(yè)本公司培養(yǎng)出的能力，結果跑到另一個行業(yè)另一家公司后完全不適用。 所以，在社會飛速前行的當今，年輕人在擇業(yè)時應該仔細考慮所入職的行業(yè)與工作崗位的開放性，以及該職業(yè)的成長空間。這也是筆者在一畢業(yè)就從事了令很多人羨慕的出境旅游業(yè)多年后總結出來的血淚教訓。
今年工作難找，有以下幾點原因： 1. 疫情的影響：疫情導致了許多企業(yè)的停工、復工困難以及經濟下行，從而導致了許多公司的裁員和招聘凍結，使得就業(yè)市場變得更加困難。 2. 行業(yè)結構調整：隨著經濟的不斷發(fā)展和轉型，一些傳統(tǒng)行業(yè)的就業(yè)需求逐漸減少，而新興產業(yè)的就業(yè)機會相對較少，導致了就業(yè)市場的競爭加劇。 3. 求職者素質不足：一些求職者在求職過程中存在著缺乏經驗、技能不足、自我認知不清等問題，導致了求職難度的增加。 4. 就業(yè)市場信息不對稱：由于就業(yè)市場信息不對稱，一些求職者并不了解市場需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，從而錯過了一些就業(yè)機會。 注意事項： 1. 提升自身素質：加強自身專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高自身的競爭力。 2. 多渠道尋找就業(yè)機會：除了傳統(tǒng)的招聘網站和招聘會外，還可以通過社交媒體、人脈關系等多種渠道尋找就業(yè)機會。 3. 學會面試技巧：提前準備面試所需要的資料和面試技巧，增加面試成功的機會。 4. 積極心態(tài)：在求職過程中保持積極心態(tài)，不斷調整自己的求職策略，相信自己最終會找到適合
今年找工作難的原因有很多：1、經濟形勢不容樂觀，多數企業(yè)在經濟不景氣的情況下，招聘需求減少，競爭激烈；2、求職者人數增多，求職者的數量大大超過了當前市場的需求，使得求職者之間的競爭更加激烈；3、技能不足，求職者的技能水平不足以滿足企業(yè)的需求，使得求職者難以獲得企業(yè)的青睞；4、社會環(huán)境不穩(wěn)定，社會環(huán)境的不穩(wěn)定使得企業(yè)擔心投資風險，從而減少招聘需求；5、政策不利，政府的政策不利于企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)擔心投資風險，從而減少招聘需求。 01 因為你了解到的、使用的求職渠道太少啦！話說我們公司在招聘工作人員時，一直都非常艱難。原因就是主要使用的招聘途徑，只有一個本地的人才網。找工作也一樣，如果只是用某個人才網或者APP，那求職的機會就少多了；如果你同時用三個途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了2倍；如果你同時用六個招聘途徑來求職，比使用單一途徑，機會就多了5倍。所以，想更快找到滿意的工作，先要拓寬求職通道。認真了解一下，當地有哪些求職途徑，把所有途徑都用起來。這樣才能為自己創(chuàng)造出較好的就業(yè)機會來。02 因為你的簡歷實在不咋地??！有了好的求職途徑，當然是加快找工作速度的第一步；第二步就是優(yōu)化自己的簡歷。畢竟，你的簡歷好不好，這決定了HR對你的第一印象。簡歷做得好，就算本人能力有點差，也沒有多大關系的。因為你首先會獲得更多的面試機會。如果你能力很強，偏偏簡歷做得很差，那可就吃大虧了。我見過有些人的簡歷，重要的工作經歷，反而寫得特別簡單。在招聘單位看來，連簡歷都不認真寫，這算什么求職態(tài)度呢？態(tài)度不端正，人品肯定有問題。所以，求職的我們，需要站在用人單位角度上，需要站在HR的角度上來看待自己的簡歷。想想看，如果你是HR或者是老板，你想要看到的簡歷是什么樣的呢？認真想一想，簡歷上該側重什么內容就不言而喻了。由于用人單位對工作經歷非常重視，因此在這方面必須詳細敘述，體現出個人的專業(yè)性和工作成果；體現出你工作的思路和工作的良好結果。簡歷中有經驗，有能力，有水準，有好的結果呈現，這才能構成用人單位對你的良好感覺。簡歷寫好了，排版什么的也特別重要，需要杜絕錯別字，杜絕病句等等。簡歷水準高，至少能讓用人單位看到一個干凈利落的你。03 因為你覺得自己的能力實在不怎么樣有些人找工作之所以難找，之所以不夠積極，也因為自己對自我的評價不高。自己明明感到能力不達標，可是就是喜歡刷刷短視頻，喜歡玩一些小游/戲，結果時間就這樣稀里糊涂浪費掉了。覺得自己的能力不怎么樣，這其實給了我們更好的提升機會，給了我們更好地提高空間。既然自己都知道能力有點差，那肯定要快速提升自我了。04 因為你不夠自信，所以投遞的大公司太少啦！有些人不夠自信，即便是自己很青睞的大公司，也不敢投遞簡歷，唯恐人家看不上；或者想的是就算人家看上了，自己也不敢去面試。其實，一個人的學歷有高有低，能力有強有弱，經驗有多有少，這些因素說重要吧，當然重要。但是，不同公司所側重的因素是不一樣的，不同公司所在乎的點也是不同的。所以盡可以放心大膽地投遞簡歷，投遞越多，機會就越多。而且，那些規(guī)范的大公司，入職前必然有細致的崗位培訓的。就算個別HR認為不合適，也沒什么關系的。求職就是一個不斷篩選的過程：公司在篩選我們，我們也在篩選公司。篩選到最后，總有適合我們的公司。05 因為你和HR溝通的技巧有待優(yōu)化有時候，求職者明明已經投遞了很多簡歷，可往往因為和HR的溝通不到位，或者沒特色，導致HR對你壓根就沒什么印象。想想看，HR要做的工作那么多，要看的簡歷那么多，怎么可能就能對隨隨便便、平平常常的你有好的印象呢？所以，你需要通過相對專業(yè)規(guī)范的話術來展現自我，需要突出自己的工作經驗，需要展現出自己積極的工作態(tài)度。比如說：“您好，我有意應聘貴司新媒體運營中的文案專員崗位，之前一直從事這方面工作，已經有超過4年經驗，熟練掌握各種文字編輯和數據處理軟件，充分具備文案撰寫能力，完全勝任該崗位要求。這是我的簡歷，期待得到您的回復?！边@樣說，就算是比較規(guī)范的話術了。 06 因為你篩選公司的能力有點弱了實話實說，有些人之所以沒能快速找到合適自己的工作，是因為面試的單位雖然多，但是針對性不足。之所以針對性不足，則是因為自己沒有提前了解清楚該公司的情況，貿然前去面試，結果到了該公司那兒去面試，或者是自己看不上公司的條件，或者是公司對自己橫挑鼻子豎挑眼。這樣雖然做過了多次面試，但是因為準備不充分，了解不夠多，所以也就造成求職過程的延長。在這個網絡社會中，了解一個公司是比較容易地。通過各個渠道，都可以快速獲得一家公司各方面情況的。通過相冊或視頻，可以看到公司的環(huán)境，可以看到公司的文化，可以看到公司基本的工作條件。通過了解公司人數，參保人數等等信息，就能了解到公司的規(guī)模。我們求職的過程，其實也是練就判斷公司情況的火眼金睛的過程。07 因為你參與的面試不夠多，因為你有面試恐慌癥有些人之所以沒能快速找到合適的公司入職，是因為自己參與的面試太少了。參與面試越多，通常機會也就越多；參與的面試越多，通常也就能培養(yǎng)出來更好的面試能力。有些求職者面對面試，總有一種恐慌或緊張心理。其實這是完全不必要的，因為大家都是平常人，HR也是，壓根沒必要為此感到緊張。而且，你的準備工作做得越充分，也就會越自信。
今年找工作難的原因有很多，以下是一些可能的因素： 新冠疫情：疫情導致經濟蕭條，很多公司受到影響，裁員或者凍結招聘計劃，從而導致了就業(yè)市場的競爭加劇。 技能匹配度：市場需求快速變化，有些人的技能可能已經過時，需要進一步學習和更新，才能符合市場需求。 行業(yè)轉型：有些行業(yè)正在經歷結構性變革，比如傳統(tǒng)零售業(yè)正在向線上轉型，這些變革可能導致某些工作崗位的消失，需要找到新的機會。 畢業(yè)生人數增多：每年高校畢業(yè)生數量都在增加，就業(yè)市場競爭越來越激烈。 勞動力市場需求與供應失衡：有些行業(yè)可能需求量大，但是缺乏足夠的勞動力，導致招聘困難，同時也有些行業(yè)勞動力供過于求。 以上這些因素可能是今年找工作難的原因之一，當然還有其他的可能性。
今年找工作難的原因可能有很多，但是結合中國的國情，主要有以下幾點： 一、受疫情影響，經濟下行。疫情給經濟帶來了很大的沖擊，許多企業(yè)都面臨著經營困難，不得不進行裁員或者暫停招聘, 對求職者的就業(yè)形勢帶來了一定程度的不利影響。 二、產業(yè)升級換代。隨著技術的不斷發(fā)展，一些傳統(tǒng)產業(yè)不斷下滑，新生產業(yè)不斷涌現，工作市場的變動也不可避免。有些職業(yè)需求量下降，而更多的新興職業(yè)則處于不斷增長的趨勢。 三、互聯網行業(yè)調整。近年來，互聯網行業(yè)的增長速度已經開始放緩，對招聘需求也產生了明顯的影響，這導致了一些原本在互聯網行業(yè)中就業(yè)的人開始向其他領域尋找機會。 綜上所述，當前的就業(yè)市場的確存在一定的困難，但是求職者也可以通過自身不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，更好地適應市場變化，以便更好地獲得理想的職業(yè)機會。
經濟環(huán)境不好。 1. 新冠疫情影響：新冠疫情對全球經濟產生了很大的沖擊，導致很多公司減少招聘或者暫停招聘，這使得找工作的難度增加。 2. 經濟形勢：由于疫情的原因，全球經濟形勢不穩(wěn)定，導致企業(yè)面臨生產和銷售的壓力，這也導致了企業(yè)招聘計劃的縮減。 3. 就業(yè)市場競爭激烈：由于很多畢業(yè)生和失業(yè)人群都在尋找工作，使得就業(yè)市場競爭更為激烈。這也意味著，你的簡歷需要在更多的求職者中脫穎而出，以吸引雇主的注意力。 4. 技能匹配度不足：很多公司都在尋找有特定技能的員工，如果你的技能沒有與招聘職位的要求相匹配，那么你的工作機會可能會受到影響。 5.如果你在找工作過程中遇到困難，可以考慮調整自己的求職策略并提高自己的競爭力，比如通過學習新技能、增加工作經驗等來提高自己的專業(yè)水平和技能匹配度，以更好地適應當前的就業(yè)市場需求。也要耐心等待適合自己的機會，靈活應對機會并不斷擴大自己的求職渠道。
有前景，雖然人民幣升值了。中國在輕工業(yè)等方面很有競爭優(yōu)勢的。而且剛入行一般是外貿業(yè)務員，通俗講就是銷售，這個是拿提成的，看自己的能力，能力強，拿的單子多，提成拿的也多，荷包也滿滿的。當然如果干久了，有經驗自己開個公司那個是最賺錢。 外貿也有跟單員等，剛入行也可以做這個，積累產品知識和經驗，為外貿銷售做準備。需要注意的是外貿基本知識的積累，比如外貿流程，外貿函電，外貿英語，外貿術語等，還有就是如果想入行的話，不要計較太多，這個行業(yè)很難入行的，去哪里應聘都要工作經驗，所以抓住機會入行很重要，不要計較工資等其他條件。 擴展資料： 外貿人才獵頭十分活躍，相關人才需求旺盛。隨著外貿行業(yè)進入新一輪的發(fā)展高峰期，因此對高級人才的需求更顯急迫。尤其那些掌握現代貿易與物流理論、具備扎實的語言能力，同時又具備一定操作經驗的人才，在貿易進出口領域非常走俏。 據悉，不少企業(yè)與中東、非洲的貿易不斷增加，對小語種外貿人才更是十分渴求，對于符合條件的應聘者，企業(yè)對待遇更是承諾可以再商量。與此同時，由于近幾年國際貿易呈現出許多的新問題，那些能解決國際貿易的實務人才更是成為企業(yè)所追尋。 參考資料來源：百度百科-外貿
前景不錯。 外貿行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業(yè)。外貿業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。