還有計算題，通常是算保險費，報岸價格。操作題，是填票據(jù)，你一定要把匯票，跟單等這些重要的票據(jù)吃透，尤其是注意金額和時間這些填空。基本上會有一兩篇改錯的信用證，然后幾份BL，差不多理解就可以過了。

一般來說，針對一個外貿(mào)專員應(yīng)聘者，筆試的題目主要就是 合同知識，合同條款，貿(mào)易術(shù)語的掌握情況。請多看一下這方面的東西，就是合同的中俄文互譯。但是也不排除其他方式的考試。譬如說，給一段俄語，讓你翻譯成漢語，這樣

筆試內(nèi)容一般都是國際貿(mào)易的基本知識，當(dāng)然很多時候都會有和該企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的問題~比如說簡單的啊詞匯翻譯，簡答題分析外貿(mào)結(jié)算流程，貿(mào)易術(shù)語的區(qū)別還有就是翻譯了~沒事的，一般不難的~

筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復(fù)）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。

筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等;另外一方面是一些隨筆類的,比如對公司的一些工作章程和制度談?wù)勀愕南敕?，或是考一些簡單的邏輯推?因為很多公司

外貿(mào)公司要筆試一般是筆試什么內(nèi)容呢

\x0d\x0a\x0d\x0a再來說外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的內(nèi)容，助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù)，也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲備（一般是工廠更愿意招聘，易建立及培養(yǎng)歸屬感）。就是說在你沒成為

2、追蹤工廠的生產(chǎn)情況---安排訂單后，對于訂單的交貨期要了然于胸。在訂單生產(chǎn)中期，和要交貨的前一個禮拜，跟工廠進行溝通，詢問生產(chǎn)情況。如果有問題，需要跟經(jīng)理和或客戶溝通。 在交貨期的中期，后期應(yīng)聯(lián)系工廠催促，確

1、阿里巴巴國際站線上平臺和線下客戶維護;2、執(zhí)行推廣方案，產(chǎn)品線的規(guī)劃，包括產(chǎn)品的上下架等;3、每日對商品詢價數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、管理;4、客戶訂單跟進和發(fā)貨;5、完成經(jīng)理安排的日常跟單工作;外貿(mào)業(yè)務(wù)助理工作職責(zé)2 1，

1， 負責(zé)國外客戶開發(fā)業(yè)務(wù)跟單 2， 負責(zé)公司官網(wǎng)谷歌推廣，利用公司阿里國際站平臺、社交媒體FACEBOOK / LINKEDIN 等開發(fā)新客戶;3， 公司現(xiàn)有老客戶的跟進及開發(fā)新客戶;4， 負責(zé)B2B平臺+國外展會客戶的跟進及接待。外貿(mào)業(yè)務(wù)助

外貿(mào)助理是做什么的?

一般都包括的是搜索聯(lián)系客戶，快速的找到有意象的新客戶；利用電話或者外貿(mào)函電和客戶交流商談相關(guān)事宜，對英語要求比較高，尤其是口語，接待來訪客戶，有時還要負責(zé)報關(guān)，貨運，單據(jù)制作，結(jié)算等。同一個面試問題并非只有一個

因為熱愛。首先，外貿(mào)跟單是服務(wù)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的，有了業(yè)務(wù)才去跟單，隨著發(fā)展外貿(mào)跟單可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)，當(dāng)然有些公司這個界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務(wù)。至于回答，你可以從興趣愛好和外貿(mào)行業(yè)的特點出發(fā)。說你喜歡富有挑戰(zhàn)

外貿(mào)跟單面試常見問題 1. "Tell me about yourself"。簡要介紹你自己。2. "Why are you interested in this position？"你為什么對這份工作感興趣？3. "What are your strengths？"談?wù)勀愕膬?yōu)勢？4. "What is Your

外貿(mào)，開拓所需市場，現(xiàn)在的東西不是利潤有多大，現(xiàn)在比的誰的市場份額大，搞外貿(mào)無非就是加大自己的銷量占據(jù)更大的市場而已，就好比一個不知名品牌到知名品牌的過程

1外貿(mào)作為貿(mào)易 對于國家和企業(yè)都是重要的 2外貿(mào)是一個十分有挑戰(zhàn)性的工作 適合我們蓬勃向上的年輕人去挑戰(zhàn) 3適當(dāng)?shù)奶岢鰧ΜF(xiàn)在對外貿(mào)易出現(xiàn)的問題的看法 我不是學(xué)貿(mào)易的 樓主再加一些自己所學(xué)的專業(yè)知識 希望你幫到你~

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。外貿(mào)面試問題2:除了我

如何看待外貿(mào)行業(yè)面試題

筆試的種類 1.專業(yè)考試 這種考試主要是檢驗應(yīng)聘者擔(dān)任某一職務(wù)時是否能達到所要求的專 業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力。對于研究生,有些用人單位不考專業(yè)知識,只看本科生、 研究生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)內(nèi)容。有些特殊的用人單位要進行

筆試根據(jù)內(nèi)容來分,主要有以下兩類: 1、技術(shù)性筆試 這類筆試主要針對研發(fā)型和技術(shù)類職位的應(yīng)聘,這類職位的特點是,對于相關(guān)專業(yè)知識的掌握要求比較高,題目特點是主要關(guān)于涉及工作需要的技術(shù)性問題,專業(yè)性比較強。這類考試的結(jié)果,和同學(xué)

口語測試就是看你的一些基本繪畫能力，也不太難，可能會有一些領(lǐng)導(dǎo)在宴會或者發(fā)布會之類上講的一些客套話讓你翻譯，還有一些基本的口語對話（說俄語的時候保持一個中速，別太快，不然說錯了再重新說的話會給面試官不好的

筆試的話一般是測試你的外貿(mào)英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完后會告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場答復(fù)）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。

筆試的內(nèi)容一般分為3種：文化考試、專業(yè)知識考試和專業(yè)技術(shù)能力考試。文化考試是為了檢驗畢業(yè)生的實際文化程度。畢業(yè)生雖然有學(xué)校開據(jù)的學(xué)習(xí)成績，用人單位為了直接掌握畢業(yè)生的文化水平，往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題

應(yīng)聘俄語外貿(mào)專員,筆試一般都會有哪些內(nèi)容?急!

經(jīng)考試管理機構(gòu)核準后，向應(yīng)考人員核發(fā)準考證，應(yīng)考人員憑準考證在指定時間、指定地點參加考試。國務(wù)院各部門的所屬單位和中央管理的企業(yè)人員參加考試，按屬地化原則管理?？荚噧?nèi)容：國際商務(wù)師考試包括兩個科目：《國際商務(wù)理論

報考方法1、認證電子商務(wù)師報考條件和方法中華人民共和國工業(yè)和信息化部全國網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)培訓(xùn)考試(NTC)面向社會各界各層次的勞動者,各類中職中專、高職高專和普通高校在讀學(xué)生,以及社會各界人士,滿足各級證書申辦條件的學(xué)員均可報名參加

申請參加國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試的人員，除取得全國職稱外語等級考試B級以上合格證或60分以上(含60分)的成績通知單外，還必須具備下列條件之一：1、取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿5年;2、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事外

在外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的對外經(jīng)濟貿(mào)易、對外援助、對外經(jīng)濟合作和其他行業(yè)的對外經(jīng)濟貿(mào)易部門中從事國際商務(wù)業(yè)務(wù)工作的人員，符合初、中級專業(yè)技術(shù)資格報考條件的可分別報考相應(yīng)級別的考試。1. 助理國際商務(wù)師考試包括哪些內(nèi)容？專業(yè)知識：營

1、《國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格考試資格審核表》，使用A4紙打印《資格審核表》，按規(guī)定粘貼本人同一底版二寸（34mm×45mm）免冠照片兩張，經(jīng)本人所在單位人事（干部）部門審核并蓋章；2、本人身份證明（身份證、軍官證、機動車駕駛證

國際商務(wù)師證怎么考?

相信面試成功的把握也會大大增加。 解開招聘“密碼”,需要對職位非常了解,這對應(yīng)屆生可能有點難度。不過勤能補拙,通過對職位的橫向與縱向比較,一樣有希望解開“密碼”。橫向比較,即在研究招聘廣告時,將它與其它同類崗位的招聘廣告進行

也就可以很容易找到深圳外貿(mào)論壇szfob; sz是深圳的首字母的縮寫,fob是國際貿(mào)易術(shù)語的一種;所以只需要記住szfob,就可以學(xué)習(xí)和做好外貿(mào);請認準szfob ,畢竟只有深圳外貿(mào)論壇szfob才是全國最專業(yè)的外貿(mào)論壇

因為熱愛。首先，外貿(mào)跟單是服務(wù)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的，有了業(yè)務(wù)才去跟單，隨著發(fā)展外貿(mào)跟單可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)，當(dāng)然有些公司這個界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務(wù)。至于回答，你可以從興趣愛好和外貿(mào)行業(yè)的特點出發(fā)。說你喜歡富有挑戰(zhàn)

對于這樣的面試官,要讓面試官引導(dǎo)你。 如果面試官什么都沒拿,那么他更多的是看你的一些整體感覺,這個時候你的故事就可以多點描述性的,可以留一些伏筆引導(dǎo)面試官往你準備最充分的地問。對于這樣的面試官,要盡可能的去引導(dǎo)面試官。否則,

1.常用的三個CIF,FOB,CFR，當(dāng)然了，你只需要答這三個，如果面試人員問你還有哪些，你可以說剩下來的基本可以選擇放棄不做，風(fēng)險大。常用的就是FOB,CIF，我一般是TT電匯收款。\x0d\x0aL/C安全性高，雙方都放心，不過

求外貿(mào)跟單面試筆試題目答案!!!真心希望能夠得到大家?guī)椭?!!

生活中，我是一個個性豪爽善于觀察、果斷的人。 工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善于學(xué)習(xí)總結(jié)的人。

國際商務(wù)師證書有用嗎 當(dāng)然有用啦，可以說這個是硬PASS啊，在外貿(mào)類里面是頂級的，一般沒多少人能考出，原因是要考的科目太多，往往缺考率是很高的，含金量也是很高的。如果有這本證書，哪個單位都要你的。 不是想考就能考的，需要理論和實踐相結(jié)合，才能達到考試的報名條件： 必須遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。申請參加國際商務(wù)師職業(yè)資格考試的人員，應(yīng)符合上述基本條件、取得全國職稱外語等級考試B級合格證，并具備下列條件之一： * 取得大學(xué)專科學(xué)歷，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿5年； * 取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿4年； * 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿2年； * 取得碩士學(xué)位，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿1年； * 取得博士學(xué)位； * 取得外銷員從業(yè)資格，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿8年。 必須遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。申請參加國際商務(wù)師職業(yè)資格考試的人員，應(yīng)符合上述基本條件、取得全國職稱外語等級考試B級合格證，并具備下列條件之一： * 取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿5年； * 取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿4年； * 取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿2年； * 取得碩士學(xué)位，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿1年； * 取得博士學(xué)位； * 取得外銷員從業(yè)資格，從事外經(jīng)貿(mào)類專業(yè)工作滿8年。 國際商務(wù)師的證難考嗎？有用不？ 你從事外貿(mào)行業(yè)就有用，可以做中級職稱使用 國際商務(wù)師證書在社會到底有什么作用 1、國際貿(mào)易的成交金額動輒數(shù)百萬美元，對企業(yè)來說，不能出絲毫差錯，否則將造成極大損失。國際商務(wù)師的工作就是利用所掌握的商務(wù)知識，對每一筆外貿(mào)業(yè)務(wù)進行反復(fù)核算，作出風(fēng)險評估，把損失降到最低。 2、國際商務(wù)師引國家商務(wù)專業(yè)人員實行職業(yè)資格制度，納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，分為執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格，國際商務(wù)師為執(zhí)業(yè)資格，是從事國際商務(wù)專業(yè)工作關(guān)鍵崗位的必備條件，外銷員為從業(yè)資格，是從事國際商務(wù)職業(yè)的基本條件。 國際注冊商務(wù)師認證 International Certified Business Manager 【簡 介】隨著經(jīng)濟全球一體化程序的加快，企業(yè)面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，這時企業(yè)需要能高屋建瓴、運籌帷幄并且有著遠見卓識的專業(yè)貿(mào)易人才，國際商務(wù)師認證就是專為培養(yǎng)這類人才而設(shè)立的。獲得國際商務(wù)師資格證書的經(jīng)理人，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供整體規(guī)劃，從而為企業(yè)贏得更廣闊的生存空間。 【適用群體】從事貿(mào)易類工作的各界人士、相關(guān)專業(yè)的高校師生 【課程模組】國際貿(mào)易 國際金融 國際商法 營銷與企業(yè)管理 國際商務(wù)與實務(wù) 【申報條件】 助理”級： 本科院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生及大專畢業(yè)一年或中專畢業(yè)三年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿一年以上的人員。 中 級： 研究生畢業(yè)一年、 本科畢業(yè)三年、大專畢業(yè)五年或中專畢業(yè)七年，從事相關(guān)專業(yè)工作滿三年的人員。 擔(dān)任中級職位、業(yè)績顯著，獲得認可的相關(guān)人員。 高 級： 取得博士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿三年；本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿五年；?？飘厴I(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿七年的人員。擔(dān)任高階職位，業(yè)績顯著，獲得社會認可的相關(guān)人員。 【報名程式】 請按以下步驟向國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會在各地的授權(quán)培訓(xùn)考試分中心提交相關(guān)檔案并交費： 1 、驗交身份證、學(xué)歷證書和工作經(jīng)歷證明原件及影印件 2 、提交一寸彩色照片 4 張、二寸彩色照片 34張 3 、填寫《國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會認證申請表》 2 份 4 、按照自己申報的認證級別交納相關(guān)費用 【教學(xué)方式】 集中面授、課程輔導(dǎo)、學(xué)員交流、企業(yè)參觀、實地考察等。 【考試與認證】 a) 在各地培訓(xùn)點培訓(xùn)課程結(jié)束后，組織和協(xié)調(diào)各地考試培訓(xùn)中心舉行考試 b) 考核形式： ① 閉卷考試 + 論文寫作，突出能力應(yīng)試。 ② 能力評審：需提交業(yè)績報告、工作總結(jié)、正式發(fā)表過的論文、獲獎證書、專利、研究成果等資料。 c) 認證工作在學(xué)員參加考試后一個月內(nèi)完成。 【證書頒發(fā)】 1、 學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程后，經(jīng)評估、認證考試成績合格者由國際執(zhí)業(yè)認證協(xié)會（ IPCA ）頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書。 2 、對于符合條件的學(xué)員，可入選國家人事部全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，頒發(fā)相應(yīng)專業(yè)的“入庫資格證書”。 國際商務(wù)師資格證書是什么 這個證書表示你有中級職稱了，不過你要和你們單位人事部門辦一下相關(guān)手續(xù) 國際商務(wù)師報名的費用？ 國際商務(wù)師開始費用很便宜，首先在報考商務(wù)師之前要通過職稱英語B級考試，職稱英語考試也就四十來塊錢，我當(dāng)時連教材都沒買。 除了職稱英語考試，國際商務(wù)師考試還包含其他兩個科目，每科的報名費也是四十。 我說的餓這些是不包括教材的費用。 國際商務(wù)師的教材，你可以從網(wǎng)上買，加上考試大綱和一般練習(xí)的大本，也就一百多塊錢！ 我是自學(xué)的，所以沒考慮其他的費用。 還有這是天津的標準！ 國際商務(wù)師掛證要多少錢？ 5000 國際商務(wù)師 用英語怎么說 International Business Operator 2011國際商務(wù)師試題【預(yù)測】 我知道有一個地方，你可以直接做題，去上學(xué)吧線上考試中心網(wǎng)站，首頁有個線上考試的連結(jié)，那個專題里面整理了歷年的真題，還有好多模擬題，還有資料。你復(fù)習(xí)的時候不用購買試題做，上學(xué)吧線上考試中心里有很多的，幫你通過考試足夠了，并且全部免費，我考試的時候就是用的這里的試題做練習(xí)。線上模式 ，做完自動出成績，過后還可以檢視參考解析。很方便很實用。祝你順利通過考試！ 國際商務(wù)師《業(yè)務(wù)外語》真題 這個真巧，我前幾天才去上學(xué)吧資料分享中心下載過，很不錯喲，你試試吧
　　國際商務(wù)專業(yè)可以考的證有： 　　1、國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書 　　國際商務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書是外貿(mào)領(lǐng)域中惟一的國家級執(zhí)業(yè)資格證書，也是所有外貿(mào)類資格證書中級別最高的一張“硬派司”，通過考試者同時還可獲得中級職稱。 　　2、報關(guān)員資格證書 　　報關(guān)員證資格證從06年開始實行的是終身制，也就是說通過考試以后獲得報關(guān)員資格證書為終身的。報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。 　　3、報檢員資格證書 　　報檢員是獲得國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局規(guī)定的資格，在國家質(zhì)檢總局設(shè)在各地的出入境檢驗檢疫機構(gòu)注冊，辦理出入境檢驗檢疫報檢業(yè)務(wù)的人員。報檢員受國家質(zhì)檢總局主管，檢驗檢疫機構(gòu)負責(zé)組織報檢員資格考試、注冊及日常管理、定期審核等工作。
各公司不一樣。如果是我公司、我會全程用俄語跟面試者交流，包括讓對方用俄語簡單陳述一下外貿(mào)流程。
開發(fā)客戶：1.發(fā)郵件開發(fā)客戶。2.外貿(mào)平臺上產(chǎn)品。3.回復(fù)報價（處理糾紛） 等等 對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易” 或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動。這種貿(mào)易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質(zhì)和作用由不同的社會制度所決定。 貿(mào)易依存度 貿(mào)易依存度亦稱“外貿(mào)依存率”“外貿(mào)系數(shù)”。一國對貿(mào)易的依賴程度，一般用對外貿(mào)易額進出口總值在國民生產(chǎn)總值或國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占比重來表示。即貿(mào)易依存度=對外貿(mào)易總額/國民生產(chǎn)總值。比重的變化意味著對外貿(mào)易在國民經(jīng)濟中所處地位的變化。貿(mào)易依存度還可以用貿(mào)易總額在國民收入中所占比重來表示。貿(mào)易依存度=貿(mào)易總額/國民收入總額。外貿(mào)依存度分為出口依存度和進口依存度。出口依存度=出口總額/國民生產(chǎn)總值；進口依存度=進口總額/國民生產(chǎn)總值。 價格競爭 價格競爭是依靠低廉的價格爭取銷路、占領(lǐng)市場、戰(zhàn)勝競爭對手的一種競爭形式。當(dāng)一國或企業(yè)與另一國或企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品在性能、效用、樣式、裝潢、提供的服務(wù)、生產(chǎn)者的信譽、廣告宣傳等各方面都相同或無差異時，國家或企業(yè)只有以低于其競爭對手的價格銷售產(chǎn)品，方能吸引住顧客，使自己的產(chǎn)品擁有市場。產(chǎn)品在功能或外觀的差異一定程度上可以抵消了這種競爭的效果。實際上，在中國外貿(mào)企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)的抄襲現(xiàn)象，無疑使企業(yè)陷入惡性的價格競爭。 非價格競爭 非價格競爭是指在產(chǎn)品的價格以外或銷售價格不變的情況下，借助于產(chǎn)品有形和無形差異、銷售服務(wù)、廣告宣傳及其它推銷手段等非價格形式銷售產(chǎn)品、參與市場競爭的一種競爭形式。由于社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，商品生命周期不斷縮短，單靠價格競爭很難取得超額利潤。同時，生產(chǎn)力的提高，使消費結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化。因而，非價格競爭就成為擴大商品銷路的重要手段。其主要方法有：①采用新技術(shù)，提高管理水平，改進產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、包裝和外觀式樣等。②提供優(yōu)惠的售后服務(wù)。③通過廣告宣傳、商標、推銷手段等造成公眾的心理差異等。非價格競爭是壟斷競爭的一種重要形式。
首先，不同公司對各個職位的分工都是不同的，我國的私企更是五花八門，所以工作內(nèi)容在不同公司是不同的。\x0d\x0a\x0d\x0a外貿(mào)業(yè)務(wù)助理，在我的印象中，一般不需要自己接單，就是不需要自己去找來客戶。一般客戶是現(xiàn)成的或者別人去接來。然后有了客戶之后，下面的事情都會交給你去做。\x0d\x0a\x0d\x0a在有些公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理只需聽從業(yè)務(wù)員的吩咐，做的事情相對較少，相當(dāng)于是給業(yè)務(wù)員打雜，他讓你干嘛你就干嘛。\x0d\x0a\x0d\x0a在有些公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)助理需做除了接單以外的所有工作。我之前在服裝廠的外貿(mào)部做過，可以參考一下，工作內(nèi)容如下：\x0d\x0a1. 與客戶保持聯(lián)系。\x0d\x0a2. 按客戶要求，安排樣品打樣。如果有專門的打樣部門，你要做的是轉(zhuǎn)達客戶的要求并監(jiān)督樣品是否準時做好，是否符合客戶的要求等等。有些公司產(chǎn)品簡單，可能要自己做樣品。\x0d\x0a3. 確認報價與交期。\x0d\x0a4. 采購。一般來說采購是另外的人負責(zé)，但你要提供采購什么物品，采購多少，什么時候到倉等資料，并且要跟蹤采購進度，以保證準時到倉不會延誤生產(chǎn)，還要監(jiān)督品質(zhì)。\x0d\x0a5. 大貨生產(chǎn)。生產(chǎn)大貨是車間的事，但這個時期最容易出問題，出了問題就找你。\x0d\x0a6. 全程跟蹤大貨生產(chǎn)的各個過程，有任何問題都要出面處理。一般來說，出了問題都會到你這里，然后你根據(jù)問題大小選擇自己解決，匯報上級解決或者別的處理方式。\x0d\x0a7. 出貨。有些公司有單證部，船務(wù)等，要看情況而定，如果有這些部門，那么出貨部分租船訂艙等基本上不需要你要來做，如果沒有，說不定也會分配到你頭上。\x0d\x0a8. 催貨款。\x0d\x0a9. 客戶來參觀或查貨負責(zé)接待。\x0d\x0a10. 其它理論上來說不屬于你的工作范圍又落到你頭上的工作。這種情況是很多的...
1. 能獨立進行業(yè)務(wù)流程中基本環(huán)節(jié)的操作，并能及時、準確、高效率完成，包括： \x0d\x0a> ---跟單-催貨等與供貨工廠的日常接洽； \x0d\x0a> - --制作委運單據(jù)，完成貨物入庫-檢驗-出庫-出運環(huán)節(jié)的相關(guān)工作； \x0d\x0a> ---制作對內(nèi)、對外合同，并深入掌握合同中的產(chǎn)品和要求； \x0d\x0a> ---制作結(jié)匯單據(jù)，以及配合財務(wù)退稅的相關(guān)工作。 \x0d\x0a首先是對自己要有信心，反過來說，誰也不是天生就會，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是這么過來，剛畢業(yè)的時候基本都只掌握了些淺顯的理論知識，需要在實際的工作中去學(xué)習(xí)磨合。\x0d\x0a\x0d\x0a再來說外貿(mào)業(yè)務(wù)助理的內(nèi)容，助理有可能是指協(xié)助老的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理完成工作中其他事務(wù)，也可能是公司想招剛畢業(yè)的學(xué)生來作為人才儲備（一般是工廠更愿意招聘，易建立及培養(yǎng)歸屬感）。就是說在你沒成為合格的業(yè)務(wù)人員之前，或者公司認為你還不具備獨擋一面的能力之前，你所做的工作及學(xué)習(xí)過程都可歸納到這里面來，比如單證的工作，跟單的工作，車間，跑腿，擦桌子...額扯遠了。\x0d\x0a\x0d\x0a那么合格的業(yè)務(wù)員做什么，基本都大同小異，開發(fā)客戶，維護客戶，樣品，報價，反復(fù)確認，合同，備貨，出貨，物流，單據(jù)等。 \x0d\x0a\x0d\x0a面試的時候要展現(xiàn)你自信（不是自負）的一面，以及你的在以后工作中的學(xué)習(xí)能力。
　　當(dāng)我們了解企業(yè)招聘的原理和原則后，再適當(dāng)掌握和具體運用一些有效的技巧，將會使得我們在面試時更游刃有余，更有助于活躍招聘的氣氛，并且可能達到各種各樣的效果。以下以為例，講述招聘的原理和原則、介紹一些具體的面試技巧。 　　招聘原則之一：展示公司的實力和形象 　　技巧一：在招聘營銷人員的過程中，主考官列舉出20多種(甚至更多)營銷方案，讓應(yīng)聘者分析說明它們的優(yōu)劣。這一提問，既達到考核應(yīng)聘者的分析能力的目的，同時又向應(yīng)聘者展示了主考官的實力。從而會讓招聘者感覺到，這家公司人才水平很高，公司一定很有前途。 　　技巧二：當(dāng)面試進行到一定的時候，向應(yīng)聘者提問：本公司在某年做了某事(比較輝煌的業(yè)績成果等)，你如何評論此事。既能測試應(yīng)聘者，又能展示公司業(yè)績。 　　招聘原則之二：讓應(yīng)聘者說真話 　　技巧一：請應(yīng)聘者描述前天下午都做了些什么。此問題，一般的應(yīng)聘指南書刊上都沒有涉及，應(yīng)聘者對此也沒有充分準備。這樣會較真實地反映應(yīng)聘者的表達能力、文字組織能力、思路是否清晰等。 　　技巧二：與應(yīng)聘者聊與招聘無關(guān)的事情。在對本身利益無沖突的聊天中，應(yīng)聘者更容易說出真實的東西，主考官可以從中判斷應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力。 　　招聘原則之三：審查應(yīng)聘者學(xué)歷 　　在審查應(yīng)聘者的學(xué)歷時，說你們學(xué)校某某老師(并不存在)的課很風(fēng)趣，到現(xiàn)在仍記憶猶新。若應(yīng)聘者附和，馬腳頓露。 　　招聘原則之四：中國判斷應(yīng)聘者的抗挫心理能力 　　技巧一：主考官的座位位置較高，而且背光，應(yīng)聘者逆光而坐，須仰視回答問題。這種環(huán)境和氛圍對應(yīng)聘者有一種無形的壓力；通過對應(yīng)聘者臉部表情的觀察，便能比較正確地判斷應(yīng)聘者的抗挫能力。 　　技巧二：面試過程中，聲稱對應(yīng)聘者的評價表丟了，這當(dāng)然對他(她)的錄用很不利。若應(yīng)聘者沉著應(yīng)付，則抗挫能力較強；若比較驚慌緊張，則抗挫能力較差。 　　技巧三：請應(yīng)聘者列舉3件他認為失敗的事情，如果應(yīng)聘者所說的都是一些雞毛蒜皮的小事，如失戀、考試不及格等等，則說明應(yīng)聘者沒有經(jīng)歷過多少挫折，在遇到真正的困難或挫折的時候可能會有一定的問題。 　　招聘原則之五：測試應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力 　　技巧一：隨意指出應(yīng)聘現(xiàn)場的一件事物(如茶杯)，請應(yīng)聘者在一定時間內(nèi)(如兩分鐘)盡可能多地說出它的其他用處，并在應(yīng)聘者陳述完畢后，再說出幾種用途。此技有一石三鳥之效：可測出應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力；展示主考官的創(chuàng)新能力。 　　技巧二：讓應(yīng)聘者當(dāng)場設(shè)計出某個方案。從方案中可看出應(yīng)聘者的思維方式，從而判斷其創(chuàng)新能力。 　　招聘之六：測試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力 　　如果是招聘部門經(jīng)理或是企業(yè)的高級管理人員，領(lǐng)導(dǎo)能力是相當(dāng)重要的。 　　技巧一：情景模擬法，設(shè)置一些領(lǐng)導(dǎo)難題，看應(yīng)聘者的反應(yīng)及處理方法。 　　技巧二：無主持人討論。將應(yīng)聘者(一般5-7人)集中在一個會議室，確定主題，不設(shè)主持人，由大家自由發(fā)言、討論，經(jīng)過一段時間，其中的領(lǐng)導(dǎo)者就會自然而然地顯現(xiàn)出來。
在面試當(dāng)中，木訥的應(yīng)征者常常因臨場反應(yīng)慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣勢。我建議木訥的應(yīng)征者應(yīng)多仿真面試時常被詢問的問題，當(dāng)正式面試出現(xiàn)類似題目時，就可以從容不迫地做答。 即使是碰到?jīng)]有事先準備過、思考過的題目，還是有一些小技巧可以使用： 1.重述對方的問題。確認自己的認知是正確的，可以避免答非所問的尷尬情形。 2.肯定主官考所提的問題是個很好、有深度的問題，并向?qū)Ψ秸f明“為了能完整呈現(xiàn)自己的想法，希望能有時間思考一下”。 3.思考時可以用條列式的方法，想出回答的重點，并在回答結(jié)束后，再以條列的方式重述回答的重點。 4.準備相關(guān)的文件，在面談時適時拿出來補充、證明。如以前做過的項目報告、企畫書，除了加強說服力，還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。 5.當(dāng)狀況題出現(xiàn)時，千萬不要慌張。有很多問題其實沒有正確答案，主考官比較想知道的其實是你的想法和理由，以及你的思考邏輯。 6.可以事先準備一段自我推銷的說辭。當(dāng)面試進入尾聲，若有些優(yōu)點還沒有機會表達的話，可以主動向主考官表示“有些事情我想多讓您了解一下，不知可否給我2～3分鐘加以說明？”，然后利用爭取到的時間，把自己推銷出去。 我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi)，接到的8個通知面試的電話，包括兩個朋友的介紹，共獲得了10個面試機會。全是咨詢顧問的工作崗位， 因為曾從事過很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來講是很簡單的。 但我細想起了，除專業(yè)知識外，每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣?！　〉谝患遥鹤隽嗽攲嵉臏蕚?，并在接到電話的時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個系統(tǒng)性很強的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認真對待每一件事的人，雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT，我就一定會做到?！　〉诙遥簡柕诫x職原因，很認真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪?！　〉谌遥赫劦绞杖霑r，我的要求是我現(xiàn)工資的兩倍多，問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個水平與我現(xiàn)在的能力匹配。對原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時候就是這個收入，而且與當(dāng)時的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養(yǎng)，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價格?！　〉谒募遥寒?dāng)主考官問到一個有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉?！　‖F(xiàn)在細回想起來，好像前四家都是在我回答完這幾個問題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認真地說我有著一個金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。