而休假福利，實際上是取決于業(yè)務員的實力的。我認識一些的外貿朋友中，就有業(yè)績不錯，經常請假的。畢竟外貿業(yè)務員的主要收入在于提成，只要做好業(yè)績，上下班時間之類都是可以跟老板申請的。做得更好一些的業(yè)務員，可能會出來

你好，朋友，初期做外貿業(yè)務都是這樣的，要從跟單開始直到貨物到達客戶手里，都沒有完。做業(yè)務也不是一件容易的事情，我們的時間和客戶的時間是有差異的，所以有時候也會晚上加班是很正常的事情。如果公司就你一個人做的

是?。Ω鞣N人都打交道的，還要說各種的好話，才能讓人們相信，有時候忙的時，都過飯時了。但是有付出就會有回報的，是對你辛苦成正比例的

并不是，外貿工作是個極端化的工作，忙的時候忙死，哪怕加班都做不完工作。閑的時候閑死，整天聊天吹牛打屁，沒個正經。反正，與個人能力、運氣都有關系，只要認真，相信我，外貿這行不錯的。

我先簡要分析一下. 前者的老板你不喜歡,每個月只休息兩天. 在一個不喜歡的領導手下工作可真不是一件輕松的事情,好多小孩偏科,究其原因其實不是不喜歡語文,或者不喜歡數(shù)學,是在于不喜歡那門課的老師,老師對小孩子又偏見,

做一個外貿業(yè)務員真的忙到沒有休息時間嗎?我是一名英語專業(yè)的應屆生。

有效跟進詢盤的方法包括：區(qū)分“大小”客戶，識別“好壞”詢盤、把握詢盤技巧、及時跟進，包括慎重對待、及時回復、在報價中應注意：不要輕易報價，講究報價方式、勿以“單”小而不為。般收到詢盤后，我們第一件事不是急著

1、一般大點的公司都會去注冊linkedin，盡量去找到跟你聯(lián)系的那個人?？梢灾浪木唧w職位，他的職場經歷、教育經歷等等。然后通過Facebook去了解她的興趣愛好和習慣。這就對咨詢人有了相當全面的了解了。2、然后看看郵件中有

7、利用國外視頻網站開發(fā)客戶。像國外主流的視頻網站：youtube、vimeo等，上面有很多品牌商、進口商、批發(fā)商，其中就有一些對你的產品有采購需求。8、從詢價同行入手開發(fā)客戶。外貿人平常會接到很多同行詢價，很多人經常會不厭

國外客戶可以在平臺上搜索自己感興趣的產品，發(fā)布詢盤。賣家回復詢盤，商榷訂單，促成合作?？梢哉乙粋€專門的運營，優(yōu)化產品、優(yōu)化P4P。業(yè)務員只需要專心跟進詢盤，做好轉化。另外，多去回復RFQ，還是有很多機會的。04 B端官方

外貿人應該如何利用碎片化時間有效吸引客戶詢盤?

我就是在從事外貿工作，沒有什么工作是不辛苦的，想要收獲更多，就得付出更多。經常熬夜不知道你是在哪里聽說來的，要說工作沒有完成熬夜加班，哪個工作不是這樣呢？另外一種情況，由于外貿聯(lián)系的都是外國的客商，所以存在

而如果公司業(yè)務淡季，或者工作效率比較強，那加班情況就比較少了。外貿跟單員的工作節(jié)奏多變，快速，因為客戶的工作方式，作息時間，工作節(jié)奏的不同，所以他們的工作節(jié)奏也多變。另外，客戶的需求是多樣的，這就要求外貿跟單員

不一定，但大多數(shù)是，看你負責哪一塊，如果你是針對國外客戶多的話，還要考慮一下時差引起的工作時間。如果負責下面工廠負責跟單的工作相對比較多的話，比較忙的旺季，休息日大多數(shù)時間你也很難做到真正的雙休，因為工廠雙休

外貿，公司沒有這種說法，只有PM（市場有的叫項目管理）和SALES（銷售），看你想做哪個了。SALES是最前端的，PM是SALES和廠內的窗口。不要在太原吧，資源缺乏（泛指，比如機會啊什么的），人又多，競爭大啊?，F(xiàn)在富士康收

怎樣合理安排工作、成為一個高效的外貿人？要學會schedule，要對自己的工作時間有規(guī)劃，盡量最好不要加班，能在把該做的事情做完并準點下班走人是最厲害的。有時候覺得現(xiàn)在的自己有一點點像機器人。早晨過來時條件反射會腦子

外貿單證員的上班時間是早八點到晚上五點。外貿業(yè)務員根據公司的產品具體出口的國家而定。外貿業(yè)務員與外貿單證員的關系 在外貿企業(yè)中，外貿業(yè)務員與外貿單證員組成一個團隊，共同完成進出口貿易工作。其中外貿單證員主要負責商

基本上 不加班！??！ 下班的話一般是六點半，到點就走人了（加班次數(shù)真的很少）。不能完全說是做外貿，公司是 跨境服務商（ESG） ！公司的氛圍整體都比較好，公司同事基本上也都是到點就走人了，大家也不會說什么，

我想問下做外貿的同行,你們平常最晚幾點下班呢,加班多不多呢?

- 然而，如果微信安排的工作可以在下一個工作日內完成，從團隊合作的角度出發(fā)，回復微信可能不是必要的，并且可能打破了工作和休息的平衡。3. 個人生活角度：- 個人的休息和放松時間對于身心健康至關重要。在下班后回復微信

如果你與領導有較好的關系，并且你們之間建立了開放和互信的溝通渠道，你可以考慮回復微信并與領導討論工作。然而，如果你與領導的關系不太緊密或你們之間的溝通方式是在工作時間內進行，你可以在第二天回到辦公室后與領導討論

2. 工作時間和個人生活平衡：維持良好的工作與生活平衡對于身心健康非常重要。如果你已經超過了正常工作時間，而且沒有緊急情況或重大項目需要處理，那么回復微信可能會侵犯你的個人時間和休息。3. 緊急性和重要性：如果微信涉及

但如果沒有這樣的要求，那么根據勞動法規(guī)定，下班后是屬于個人的休息時間，是可以不回復的。2. 工作緊急性和重要性：如果領導的微信涉及到緊急或重要的工作事項，可能需要在下班后回復，以保證工作的順利進行。但如果是一些

2. 工作文化和團隊期望：了解你所在公司的工作文化和團隊期望也很重要。如果團隊普遍期望在非工作時間回復，你可以考慮回復微信。然而，如果公司鼓勵員工保持工作與生活的平衡，你可能有更大的自主權。3. 個人優(yōu)先事項和時間管

3. 工作與生活平衡：維護良好的工作與生活平衡對于健康和幸福非常重要。如果回復微信會嚴重干擾你的休息時間和個人生活，可以考慮在第二天工作時間開始時回復。4. 優(yōu)先級和緊急性：評估微信內容的優(yōu)先級和緊急性。如果是緊急且

1.工作性質和工作要求：如果工作性質和工作要求需要在下班后處理工作事務，那么回復微信可能是必要的。2.工作時間和個人時間：如果領導在下班后安排工作，可能會侵犯到個人的時間和休息，需要根據具體情況來決定是否回復。3.工作

工作時間回微信好嗎?

3. 和大家一起交換很多外貿方面的信息，采購商信息&詢盤信息等等，彼此共享 4. 可以了解各國禮儀，各國的國家地理等等 5. 地球人都知道，做外貿的，每天都上深圳外貿論壇szfob 深圳外貿論壇szfob發(fā)布---2009年廣交會采購信息

打消顧慮和表達欣賞可以提高通過率?，F(xiàn)在app加人的手法很多，例如，第三人推薦，群聊天，通過號碼查找，通訊錄匹配等。微商，尤其是騙子大量添加好友，達到推廣自己的目的。問題四：微信加人怎樣通過率高 換成美女頭像； 通過

多加些人收聽你，平時多寫寫微信或者經?；卮饎e人一些關于衣服的問題，讓更多的人注意到你，時間長了就OK了 記得把名字改成關于買外貿原單衣服的

可以找一個專門的運營，優(yōu)化產品、優(yōu)化P4P。業(yè)務員只需要專心跟進詢盤，做好轉化。另外，多去回復RFQ，還是有很多機會的。04 B端官方網站B2B平臺是自帶流量，要做的就是花錢從平臺上挖流量。但是B端官網的流量只能靠自己來

通過各種關鍵詞組合搜索，對客戶信息有一定的掌握和了解，再搜索到email，再進行驗證，然后進一步地進行商務溝通?？山Y合EDM營銷，對潛在客戶進行群發(fā)或單一精確營銷，群發(fā)請持之以恒，堅持下去。優(yōu)勢：操作簡單，形式自由，怎么

1.B2B平臺：阿里巴巴、全球資源、EC21、Made-in-China等B2B平臺是外貿找客戶的重要渠道之一，通過在這些平臺上發(fā)布產品信息和公司介紹，吸引潛在客戶的關注和詢盤。2.社交媒體：通過社交媒體平臺（如微信公眾號、抖音、微博、官

為啥是微信？老外用微信不多，一般是facebook或者twitter等等。下面是外貿樓網站導航收錄的sns渠道

剛做外貿,如何通過微信快速加人,達到宣傳的目的

做外貿是辛苦，但是如今沒有不辛苦又賺錢的事。做外貿看你做什么了，從環(huán)節(jié)上分，外貿有：接單（與外商洽談、聯(lián)系簽約等等），組織貨源（去生產企業(yè)下訂單，安排生產、檢驗產品等等），出運（報關、商檢、定倉位、做出口

外貿經常加班，而且一般公司都不會付加班費的，因為真要付，老板根本付不起，哈哈。為什么外貿人經常加班呢？1. 時差關系 因為中國和國外有時差。我們休息的時候，客戶們正好在上班。那我們難免會在休息時間甚至半夜的被客戶

男女做外貿都很辛苦。盡管說每一行都會有辛苦的工作壓力，但是外貿這行確實不分晝夜的，為了配合客戶，初期基本上沒了自己的正常作息。為了在同事之間更快的成長，只能自己加倍努力。呵呵。每個人的努力方式都不同，不過呢，

外貿一般指對外貿易。對外貿易亦稱“外國貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（

不算累，就是工作內容上比較繁瑣一點，需要懂談判、報價、接單、簽合同、做帳崔款等等，除此之外，基礎外語及函電往來、營銷、產品、生產也要懂一點。既要對上級反饋進度，又要對相關人員進行及時跟蹤，稍有不慎，即鑄成大

外貿工作是不是很忙的?

分享外貿找工作和客戶開發(fā)的經歷 分享找工作和客戶開發(fā)的經歷。為業(yè)績攢人品中！僅僅是個人經歷，歡迎有經驗的朋友補充。 前言 普通人想賺錢首選銷售，可惜年少時沒有強的賺錢欲望，浪費幾年大好時光。做外貿，選定一個行業(yè)，即使換工作也不要輕易換行業(yè)，積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財富。但凡是在一個行業(yè)沉淀半年到一年的，效果一定會顯現(xiàn)出來。 個人經歷從堅持自主開發(fā)到月入上萬用了8個月。當然成單和行業(yè)、公司平臺資源、個人主動開發(fā)、一點點的運氣，這些都缺一不可。在運氣來臨之前，個人能做到的就是處理好職場關系，堅持自主開發(fā)。做外貿壓力一定是會有的，稍有規(guī)模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的，做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。 一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司？ 第一種，行業(yè)展會找公司。比如選定的是電子消費品,上谷歌搜索consumer electronics show/fair，出現(xiàn)了CES，去網站找到參展商清單, 篩選中國就能得到公司名稱、網站、聯(lián)系人等信息。國外參展是要投入一大筆費用的，能去的大都是工貿一體的或者比較大的外貿公司，所以從這里選擇公司比較靠譜。 第二種，谷歌搜索。比如我在常熟，想找辦公椅公司。搜素 office chair "china" 和 office chair "changshu",橫向對比排名在前幾位的除去廣告除去B2B平臺，剩下排前幾位的公司證明它的網站做的比較好，那么網站的主動詢盤也會比較好。找到公司名稱后再去查公司的成立年限、企業(yè)自身風險、經營范圍、阿里巴巴有無平臺、是否在招人等。有時候看到非常心儀的公司但搜索后發(fā)現(xiàn)沒有招聘信息，請一定打電話去詢問有無招聘計劃，或者直接聯(lián)系總經理或者法人，公司注冊電話或者網站上留下的聯(lián)系人一定是比較有決策權的人。有決策權的人是比較喜歡主動出擊的銷售的。 二、外貿業(yè)務面試。 1. 相關的知識儲備是必要的，即使是小白，從網上也能搜索到整套流程。一些國際貿易術語要記住，比如出口有哪些條款FOB EXW CIF CNF DFU DDP等，結款方式T/T 信用證 OA等，單證PI CI PL B/L CO等網上都能查到，全稱和簡寫都要記。有些面試會出試卷來考察候選人這些基本信息，加實際運用題，比如問你客戶收到貨后投訴產品質量缺陷要求賠償，你怎么回復客戶。面試時帶上5個潛在客戶信息，包含采購/老板郵箱，極大的增強面試成功的幾率，因為你展示了自主開發(fā)的能力。 2. 需要問公司的: 2.1 薪資構成。一般是底薪+提成，視地域和行業(yè)不同底薪和提成也不一樣。一些深坑:有些公司的提成有按季度發(fā)的，按年度發(fā)的，以及有些是以不合理的績效考察方式。某公司的提成是出貨收款后放到下個月結算提成，下個月工資發(fā)一半，年終發(fā)一半，中途離職另一半提成無了。某公司是按季度發(fā)放提成，不管什么什么時候走，都有幾個月提成拿不到。某公司提成和績效表現(xiàn)掛鉤，比如算提成是1萬，績效分80分，那么1萬*0.8=8000元，提成損失2000元?？冃Э疾焱ǔＪ墙訂巍⒊鲐?、收款、平臺回復及時率以及個人日常表現(xiàn)這幾個指標去制定的。個人覺得不克扣提成的，收款后當月或者下月發(fā)放提成，才是良態(tài)發(fā)展的公司。 2.2 外貿團隊多少人，過去一年離職多少人，在職人員最長的待了多久時間。外貿年銷售額，能大概算出每個業(yè)務平均接單多少，預計年收入多少。 2.3 生產周期多長，準交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成，準交率能知道生產的情況是否良好。 2.4 崗位職責有無明確分工，比如有沒有配備跟單員，是否要接待驗貨員，有無產品知識培訓。 二、開發(fā)客戶篇。 1. 自主精準開發(fā)。利用福步論壇的懶人開發(fā)工具，精準找到對應采購人的郵箱。福步論壇真的很寶藏，不僅有開發(fā)客戶，還有創(chuàng)業(yè)以及各個行業(yè)的板塊。學習自主開發(fā)后，成交過單筆300萬人民幣的單子。 2. 用好領英，領英是自己的賬號，不斷運營自己的賬號，不斷加行業(yè)的人為好友，把潛在客戶圈在自己的賬號內，面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣，不斷展示優(yōu)質內容，可以是貿易新聞，可以是賣的產品。 3. 找工作篇里找到的行業(yè)展會參展名單，在開發(fā)客戶這里也有大作用。里面有許多國外的參展商，可作為潛在客戶進行開發(fā)，思維同樣是使用福步懶人工具開發(fā)。 4. 其他谷歌指令。 比如我要找國外做的毯子產品的批發(fā)商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale" 找領英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.com site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.com 5. 海關數(shù)據。大點的公司都會購買海關數(shù)據用來開發(fā)客戶和研究競爭對手。其實這份數(shù)據并不會告訴你采購的郵箱，買到的只是一份真實的進口商名稱地址，還需要業(yè)務進行二次開發(fā)找到精準的sourcing/buyer/purchasing/老板的聯(lián)系方式。公司有現(xiàn)成資源當然更好，可以很好的利用。進口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發(fā)。這些大進口商第一要求你工廠資質齊全，BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款，價格不能高，付款甚至是零定金，還OA 30天60天的;第三訂單細節(jié)多，比如產品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗貨嚴苛，驗貨標準高。如果是第三方驗貨還好點。碰上客戶自己的驗貨人員，打點的情況我還是見的很多的。當然，只要開發(fā)成功，大客戶的訂單量非常可觀。 開發(fā)信。 講講開發(fā)信，開發(fā)信最好是能看到已讀功能的軟件或者插件，具體的就不進行推薦了，網上搜索一大把。第一封開發(fā)信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件，主體和內容發(fā)送前去查有沒有spam words，精準開發(fā)的客戶進行單發(fā)，不要群發(fā)，尤其不要用企業(yè)郵箱群發(fā)。 找好自家產品或者工廠的優(yōu)勢去撰寫內容，比如我是做電競椅的，分析工廠和產品的優(yōu)勢，放入標題或者內容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內容不要寫大段，3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產品有沒有認證，和哪些知名客戶合作，是否參加國內外展會，這些都是優(yōu)勢點。啥都沒有的話，就講工廠規(guī)模，生產經驗，研發(fā)能力等等?？傊炎约合胂蟪煽蛻?，自己在忙碌的一天中收到什么樣的開發(fā)信有興趣去點開去了解。 按周/月統(tǒng)計好已讀情況，已讀次數(shù)多的挑選出來持續(xù)每個月/季度推送新品。衣服次數(shù)少的匯總好，用EDM營銷去發(fā),EDM也是網上搜一大堆，選免費的就行。因為客戶積累到一定的量，靠個人單發(fā)也沒有那么多精力了。 個人常用的開發(fā)郵箱是outlook和gmail. 三、人際關系篇 3.1 對內: 面對的是同事、上級、老板。遇到認識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團不同分公司的老板從不打招呼，幾個月后輪崗到這分公司，老板說他人都做不好，事情能做好嗎？當然這只是個例。)社恐如我，做不到假熱情，也要做到禮貌。逢年過節(jié)給上級/老板帶點家鄉(xiāng)特產，不用特別刻意，比如你什么時候請假回了趟老家，這種就送家長特產。(剛畢業(yè)的我在想為啥要送禮這都什么年代了，經歷了現(xiàn)實生活中的毒打后，嗯做人還是不斷要學習，從古至今送禮就是拉進關系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產負責人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創(chuàng)造價值。比如你同樣要月底出貨，產能只有這么多，你會不會優(yōu)先分給會來事和你關系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起哄叫奶茶，多點幾杯給其他部門負責人送去。(某任同事不怎么開發(fā)客戶，但他是業(yè)績第一。為什么？一，他和老板關系好，老板分優(yōu)質的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。) 3.2 對外: 客戶。二八原則，服務好業(yè)績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復他。這一點看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那么多，某任同事收到客戶投訴三天不回復，老板問為什么？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節(jié)日，給客戶準備禮物寄過去。注意定制類產品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護國內客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應商送了1000元紅包，B供應商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯，是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯。客戶很喜歡杯子，今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西，這代表了用心。 我在豆瓣也分享了以上的內容，契機是接觸到圣賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業(yè)績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發(fā)的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現(xiàn)在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學。 四、資金籌備片 4.1融資租賃是設備融資模式、設備銷售模式、投資方式的創(chuàng)新，不僅在各交易主體之間實現(xiàn)新的權責利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優(yōu)勢互補、配置資源的機制和均衡稅務的理財工具。 4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產品也是目前融資用的比較多的方式，好的產品也有很多，例如銀行的外貿貸款，英聯(lián)金科的銀關易郵儲e貸，進出口易貸等等。 最后一點嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿的，雖然內容和外貿沒有很大關系，但里面的賺錢之道真的值得每個人去學習。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大。現(xiàn)階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養(yǎng)老房裝修好，給公共區(qū)域有空打掃衛(wèi)生。 注：文章部分內容摘抄自福步外貿論壇公眾號，如侵權請聯(lián)系刪除。
說簡單點，外貿就是買進賣出（或生產銷售），所有流程都是圍繞著這個核心的。說復雜了，那就多了。\x0d\x0a外貿的業(yè)務流程并不難，很多人在不長的時間內都能掌握，關鍵是產品相關知識，剛畢業(yè)的學生，不僅業(yè)務知識，產品知識都不懂，就連基礎的工作知識都非常缺乏，所以，要有學習一切的態(tài)度。\x0d\x0a至于外貿公司，那可海了去了，不過拋開行業(yè)問題不談，公司有大小之分，新手進大公司和小公司以后的發(fā)展未必會一樣，小公司縱向管理為主，效率高，能學到的東西也多，特別是外貿業(yè)務員，可能積累到精通產品，技術檢驗，以及本身的業(yè)務，成為復合型的人才。大的公司，橫向為主，新人會有更大的平臺，當然也容易往一顆優(yōu)秀的“螺絲釘”方面發(fā)展。\x0d\x0a工資么，一開始都不會高，根據地域不同，起薪從1K5到2K5估計差不多了，外貿業(yè)務員的收入，關鍵是看業(yè)績，新人這個沒什么好說的，先學本領吧。
做活動吸粉最快了。不過設計活動需要好好想想。
微信營銷加人喲很多種渠道，社區(qū)群、微信群、分類信息網站等等做社區(qū)吸引流量 做好微信營銷有幾點： 1、要定位好產品，產品面對的是哪一類人群，人群細分到年齡，男女等等要求 2、要運用好微信營銷的模式，做好微信營銷單靠產品不行，還得有好的營銷運營模式。 3、就是電腦端與移動端兩者各大平臺結合，擴大吸引流量 想要快速被人加除非用第三方軟件刷粉，但是刷粉不是精準粉絲，刷了頁沒用處。建議運用自己的微信營銷模式，多做吸粉活動。自然有很多人加你，前期會有些困難，模式運用嫻熟就好了
學好英語。才能跟顧客交流。 學好外貿流程，自己公司的進出口報關等流程。 學好上網搜索能力，發(fā)現(xiàn)潛在客戶 了解自己公司的產品和不同地域顧客的需要 懂得宣傳自己
我覺得你應該思考你下你對現(xiàn)在工作的認知，到底是哪里的不足，如果你覺得你的不足無法改進，我覺得你應該換以個工作，如果你清楚的認識到自己在外貿方面的缺陷，能改進，那你就主動熱愛這份工作。 外貿部像內銷這么簡單。客戶就是最大的困難。 沒事的，只要有耐心，堅持下去就會成功的。