中國外語人才網(wǎng) http://www.jobeast.com/ 還有qq的群里

獵聘網(wǎng)是一家集職位信息發(fā)布、求職推薦、人才交易、職業(yè)發(fā)展等多項服務于一體的綜合性服務平臺。依托于獵聘網(wǎng)自身強大的資源，提供面向個人、企業(yè)的全方位服務。平臺與各類招聘網(wǎng)站整合合作，可以快速、高效、安全的將不同類型的

人才網(wǎng)上的信息一般都是真實的，不過有的可能招聘結束而信息還在，因此在投遞簡歷的時候，應該注意查看下招聘信息發(fā)布的時間?？梢灾鲃勇?lián)系單位，了解下招聘信息是否過期。

2002 ·中國外語人才網(wǎng)項目啟動 創(chuàng)辦了國內首個經營性外語翻譯人才站點，也是國內最早從事分類垂直型人才招聘網(wǎng)站之一 2003 ·年初與阿里巴巴等企業(yè)同期獲得信息產業(yè)部核發(fā)的電信增值業(yè)務許可證（ICP） ·公司進駐西湖區(qū)·

“慧聰網(wǎng)”；人才網(wǎng)站有“前程無憂”、“中華英才網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“浙江人才網(wǎng)”、“南方人才網(wǎng)”及各地官方人才網(wǎng)站；外語就業(yè)有“北京外國語大學”、“浙江大學”、“廣東外語外貿大學”等；

中國外語人才網(wǎng)的介紹

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是。外貿主要是從事商品流通經營活動的，屬于商品流通行業(yè)，是服務業(yè)。其中要注意的是外貿只包括運輸、保險、金融、通訊、旅游、展覽等項內容，并不包括外貿企業(yè)在經營過程中的增值服務。

如果按照國家大標準來說的話，外貿應該是屬于 第三產業(yè) 第三產業(yè)的范圍就是涉及服務的所有行業(yè)。。。如果你是要具體點的話，外貿應該屬于商業(yè)，經濟的范疇，說簡單點，就是跟國外人做生意，把國內的產品賣到國外去，或者從

外貿公司算商業(yè)行業(yè)類別。外貿公司的優(yōu)勢：1資產輕量化，這個優(yōu)勢表現(xiàn)在兩個方面。其一是，貿易公司不會像實體企業(yè)的工廠一樣，投入資金到生產線和產品質量上；某些更新?lián)Q代快的企業(yè)，會持續(xù)的投入資金保持產品的領先；其二是

貿易行業(yè)

外貿屬于什么行業(yè)類別?

中國外語人才網(wǎng)是中國創(chuàng)辦最早、規(guī)模最大、最具權威性的外語、外貿、外語教育、涉外翻譯人力資源網(wǎng)站。2003年6月經浙江省通信管理局核準（ 浙ICP證：030165）成為國內首家專業(yè)從事語言人力資源開發(fā)服務的經營性網(wǎng)站。中國外語人才

中國專業(yè)人才網(wǎng)人才理念 提倡尊重人才、愛護人才，為員工提供展示自我的舞臺，讓員工的價值得到最大化的實現(xiàn)。為優(yōu)秀的員工提供更廣泛的機會和平臺，并與員工共同成長和發(fā)展。中國專業(yè)人才網(wǎng)的使命 讓求職者以最短的時間找到最

明確的定位、專業(yè)的結構，良好的服務正努力使中國外語人才網(wǎng)成為中國外資外貿翻譯企業(yè)首選的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一。世界上許多著名的跨國公司和國內領先公司都陸續(xù)同中國外語人才網(wǎng)合作招聘他們所需的外語外貿翻譯人才，像三星集團、

外貿人才網(wǎng)隸屬重慶普佰電子商務有限公司，致力于為中國人才的國際化而努力、致力于為國際貿易及國際商務人才提供最具價值和專業(yè)水準的人力資源服務而努力，是中國最專業(yè)的國際商貿人才門戶。

中國外貿人才網(wǎng)的服務理念

現(xiàn)在外貿人才招聘，跨境電商人才招聘，最專業(yè)的是外貿無憂網(wǎng)了，專門是關于外貿，跨境電商這塊的招聘的，目前完全免費，這個倒是挺好的

我覺得前程無憂 智聯(lián)這些都是很雜的一些招聘 不是專門招聘外貿的 我同學是干外貿的 他們找工作好像都是去 外貿視頻人才網(wǎng) 找的，這個是專門的外貿人才網(wǎng)站，好像聽說還有視頻面試功能 。希望對你有幫助 呵呵。。。

綜合性的網(wǎng)站一般外貿這一塊都比較軟肋，選擇地區(qū)性的可能會好一些，可以找Y貓易聘這個平臺，很不錯，專門做外貿的。

其實你除了去人才市場 還可以去人才網(wǎng)站去找啊 珠三角這塊比較有名氣的人才網(wǎng) 智通人才網(wǎng)算一個 也可以上51job上了解下

不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿人才網(wǎng)是專門面向外貿行業(yè)，上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作

外貿人才網(wǎng),哪個最好

很多很有名的公司都倒閉了，因此我們也不能說什么樣的公司比較有長期發(fā)展。金融危機會導致經濟危機，沒有什么行業(yè)會不受到直接或者間接的沖擊。調整好你的心態(tài)，腳踏實地的做事！你自然會明白你現(xiàn)在問的問題。

現(xiàn)在找工作的網(wǎng)站有很多，下面整理了一些，每個網(wǎng)站都有自己的定位，可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的：一、社交&新興類：上啥班、脈脈 1、上啥班 平臺：移動端 功能亮點：企業(yè)視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數(shù)據(jù)匹配

1、簡歷投遞渠道和面試前的準備 選擇好公司后，根據(jù)工作的屬相，去找投遞渠道，比如你做的是基礎崗位，可以選擇上啥班看視頻找工作，做的是IT崗位則用拉勾網(wǎng)等。用垂直度高的招聘平臺可以節(jié)約求職者的時間。面試前可以在

找工作比較真實可靠的平臺有拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等。1、拉勾網(wǎng) 是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機會的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務的

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4、獵聘網(wǎng)獵聘網(wǎng)，隸屬于萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立于2006年。原名獵頭網(wǎng)，即本體，成立于2000年?？偛课挥诒本缙谠谏虾?、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發(fā)展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成

現(xiàn)在做外貿業(yè)務員不用出去東奔西跑的啊，平時就坐在電腦前，通過操作阿里巴巴國際站和外國人談生意，工作環(huán)境是很不錯的

我想做外貿業(yè)務員,在哪個網(wǎng)站找工作比較好?

分享外貿找工作和客戶開發(fā)的經歷 分享找工作和客戶開發(fā)的經歷。為業(yè)績攢人品中！僅僅是個人經歷，歡迎有經驗的朋友補充。 前言 普通人想賺錢首選銷售，可惜年少時沒有強的賺錢欲望，浪費幾年大好時光。做外貿，選定一個行業(yè)，即使換工作也不要輕易換行業(yè)，積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財富。但凡是在一個行業(yè)沉淀半年到一年的，效果一定會顯現(xiàn)出來。 個人經歷從堅持自主開發(fā)到月入上萬用了8個月。當然成單和行業(yè)、公司平臺資源、個人主動開發(fā)、一點點的運氣，這些都缺一不可。在運氣來臨之前，個人能做到的就是處理好職場關系，堅持自主開發(fā)。做外貿壓力一定是會有的，稍有規(guī)模的公司會有末位淘汰制。但打工哪一份工作是沒有壓力的，做銷售付出的努力等它回報時卻是我其他崗位的好幾倍。 一、選定行業(yè)后如何找到靠譜公司？ 第一種，行業(yè)展會找公司。比如選定的是電子消費品,上谷歌搜索consumer electronics show/fair，出現(xiàn)了CES，去網(wǎng)站找到參展商清單, 篩選中國就能得到公司名稱、網(wǎng)站、聯(lián)系人等信息。國外參展是要投入一大筆費用的，能去的大都是工貿一體的或者比較大的外貿公司，所以從這里選擇公司比較靠譜。 第二種，谷歌搜索。比如我在常熟，想找辦公椅公司。搜素 office chair "china" 和 office chair "changshu",橫向對比排名在前幾位的除去廣告除去B2B平臺，剩下排前幾位的公司證明它的網(wǎng)站做的比較好，那么網(wǎng)站的主動詢盤也會比較好。找到公司名稱后再去查公司的成立年限、企業(yè)自身風險、經營范圍、阿里巴巴有無平臺、是否在招人等。有時候看到非常心儀的公司但搜索后發(fā)現(xiàn)沒有招聘信息，請一定打電話去詢問有無招聘計劃，或者直接聯(lián)系總經理或者法人，公司注冊電話或者網(wǎng)站上留下的聯(lián)系人一定是比較有決策權的人。有決策權的人是比較喜歡主動出擊的銷售的。 二、外貿業(yè)務面試。 1. 相關的知識儲備是必要的，即使是小白，從網(wǎng)上也能搜索到整套流程。一些國際貿易術語要記住，比如出口有哪些條款FOB EXW CIF CNF DFU DDP等，結款方式T/T 信用證 OA等，單證PI CI PL B/L CO等網(wǎng)上都能查到，全稱和簡寫都要記。有些面試會出試卷來考察候選人這些基本信息，加實際運用題，比如問你客戶收到貨后投訴產品質量缺陷要求賠償，你怎么回復客戶。面試時帶上5個潛在客戶信息，包含采購/老板郵箱，極大的增強面試成功的幾率，因為你展示了自主開發(fā)的能力。 2. 需要問公司的: 2.1 薪資構成。一般是底薪+提成，視地域和行業(yè)不同底薪和提成也不一樣。一些深坑:有些公司的提成有按季度發(fā)的，按年度發(fā)的，以及有些是以不合理的績效考察方式。某公司的提成是出貨收款后放到下個月結算提成，下個月工資發(fā)一半，年終發(fā)一半，中途離職另一半提成無了。某公司是按季度發(fā)放提成，不管什么什么時候走，都有幾個月提成拿不到。某公司提成和績效表現(xiàn)掛鉤，比如算提成是1萬，績效分80分，那么1萬*0.8=8000元，提成損失2000元?？冃Э疾焱ǔＪ墙訂巍⒊鲐?、收款、平臺回復及時率以及個人日常表現(xiàn)這幾個指標去制定的。個人覺得不克扣提成的，收款后當月或者下月發(fā)放提成，才是良態(tài)發(fā)展的公司。 2.2 外貿團隊多少人，過去一年離職多少人，在職人員最長的待了多久時間。外貿年銷售額，能大概算出每個業(yè)務平均接單多少，預計年收入多少。 2.3 生產周期多長，準交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成，準交率能知道生產的情況是否良好。 2.4 崗位職責有無明確分工，比如有沒有配備跟單員，是否要接待驗貨員，有無產品知識培訓。 二、開發(fā)客戶篇。 1. 自主精準開發(fā)。利用福步論壇的懶人開發(fā)工具，精準找到對應采購人的郵箱。福步論壇真的很寶藏，不僅有開發(fā)客戶，還有創(chuàng)業(yè)以及各個行業(yè)的板塊。學習自主開發(fā)后，成交過單筆300萬人民幣的單子。 2. 用好領英，領英是自己的賬號，不斷運營自己的賬號，不斷加行業(yè)的人為好友，把潛在客戶圈在自己的賬號內，面試是也可展示自己的好友量和頁面營銷內容。其他社媒Ins Facebook Twitter也是一樣，不斷展示優(yōu)質內容，可以是貿易新聞，可以是賣的產品。 3. 找工作篇里找到的行業(yè)展會參展名單，在開發(fā)客戶這里也有大作用。里面有許多國外的參展商，可作為潛在客戶進行開發(fā)，思維同樣是使用福步懶人工具開發(fā)。 4. 其他谷歌指令。 比如我要找國外做的毯子產品的批發(fā)商。intitle:"about us" AND intext:"rug" AND intext:"wholesale" 找領英上從事毯子的采購/買手 "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:linkedin.com site名還可以換成zoominfo "rug" -intitle:profiles ~sourcing | ~purchasing | ~buyer site:zoominfo.com 5. 海關數(shù)據(jù)。大點的公司都會購買海關數(shù)據(jù)用來開發(fā)客戶和研究競爭對手。其實這份數(shù)據(jù)并不會告訴你采購的郵箱，買到的只是一份真實的進口商名稱地址，還需要業(yè)務進行二次開發(fā)找到精準的sourcing/buyer/purchasing/老板的聯(lián)系方式。公司有現(xiàn)成資源當然更好，可以很好的利用。進口量排名前百分之二十的客戶真的很難開發(fā)。這些大進口商第一要求你工廠資質齊全，BSCI/SEDEX/ISO等;第二要求價格和付款條款，價格不能高，付款甚至是零定金，還OA 30天60天的;第三訂單細節(jié)多，比如產品要求嘜頭要求訂艙出貨要求;第四驗貨嚴苛，驗貨標準高。如果是第三方驗貨還好點。碰上客戶自己的驗貨人員，打點的情況我還是見的很多的。當然，只要開發(fā)成功，大客戶的訂單量非?？捎^。 開發(fā)信。 講講開發(fā)信，開發(fā)信最好是能看到已讀功能的軟件或者插件，具體的就不進行推薦了，網(wǎng)上搜索一大把。第一封開發(fā)信的目的主要是讓客戶成功收到你的信件，主體和內容發(fā)送前去查有沒有spam words，精準開發(fā)的客戶進行單發(fā)，不要群發(fā)，尤其不要用企業(yè)郵箱群發(fā)。 找好自家產品或者工廠的優(yōu)勢去撰寫內容，比如我是做電競椅的，分析工廠和產品的優(yōu)勢，放入標題或者內容。BSCI/HOME DEPOT's Partner Gaming Chair from Anji。內容不要寫大段，3-4句話足夠: Good day! Do you need gaming chair from Anji? BSCI certified, carton package, and 2 years warranty. 工廠和產品有沒有認證，和哪些知名客戶合作，是否參加國內外展會，這些都是優(yōu)勢點。啥都沒有的話，就講工廠規(guī)模，生產經驗，研發(fā)能力等等?？傊炎约合胂蟪煽蛻簦约涸诿β档囊惶熘惺盏绞裁礃拥拈_發(fā)信有興趣去點開去了解。 按周/月統(tǒng)計好已讀情況，已讀次數(shù)多的挑選出來持續(xù)每個月/季度推送新品。衣服次數(shù)少的匯總好，用EDM營銷去發(fā),EDM也是網(wǎng)上搜一大堆，選免費的就行。因為客戶積累到一定的量，靠個人單發(fā)也沒有那么多精力了。 個人常用的開發(fā)郵箱是outlook和gmail. 三、人際關系篇 3.1 對內: 面對的是同事、上級、老板。遇到認識的同事要盡量打招呼(某同事遇到同一集團不同分公司的老板從不打招呼，幾個月后輪崗到這分公司，老板說他人都做不好，事情能做好嗎？當然這只是個例。)社恐如我，做不到假熱情，也要做到禮貌。逢年過節(jié)給上級/老板帶點家鄉(xiāng)特產，不用特別刻意，比如你什么時候請假回了趟老家，這種就送家長特產。(剛畢業(yè)的我在想為啥要送禮這都什么年代了，經歷了現(xiàn)實生活中的毒打后，嗯做人還是不斷要學習，從古至今送禮就是拉進關系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產負責人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創(chuàng)造價值。比如你同樣要月底出貨，產能只有這么多，你會不會優(yōu)先分給會來事和你關系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起哄叫奶茶，多點幾杯給其他部門負責人送去。(某任同事不怎么開發(fā)客戶，但他是業(yè)績第一。為什么？一，他和老板關系好，老板分優(yōu)質的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。) 3.2 對外: 客戶。二八原則，服務好業(yè)績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復他。這一點看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那么多，某任同事收到客戶投訴三天不回復，老板問為什么？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節(jié)日，給客戶準備禮物寄過去。注意定制類產品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護國內客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應商送了1000元紅包，B供應商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯，是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯?？蛻艉芟矚g杯子，今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西，這代表了用心。 我在豆瓣也分享了以上的內容，契機是接觸到圣賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業(yè)績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發(fā)的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現(xiàn)在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學。 四、資金籌備片 4.1融資租賃是設備融資模式、設備銷售模式、投資方式的創(chuàng)新，不僅在各交易主體之間實現(xiàn)新的權責利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優(yōu)勢互補、配置資源的機制和均衡稅務的理財工具。 4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產品也是目前融資用的比較多的方式，好的產品也有很多，例如銀行的外貿貸款，英聯(lián)金科的銀關易郵儲e貸，進出口易貸等等。 最后一點嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿的，雖然內容和外貿沒有很大關系，但里面的賺錢之道真的值得每個人去學習。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大?，F(xiàn)階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養(yǎng)老房裝修好，給公共區(qū)域有空打掃衛(wèi)生。 注：文章部分內容摘抄自福步外貿論壇公眾號，如侵權請聯(lián)系刪除。
外貿業(yè)務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡能力，只要對外聯(lián)絡能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當然，一個經驗豐富的最佳的出口業(yè)務員最好是做過報關員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經營的產品的性能和技術規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
人家的客服當然說自己好啦， 你的公司在哪里啊，要根據(jù)地域來選擇的，我英語專業(yè)畢業(yè)3年多，我和我同學好多都做外貿，據(jù)我了解，這些網(wǎng)站知名度都不高，貌似這些網(wǎng)招簡單的跟單員倒是挺多，如果要招業(yè)務員，還是到大網(wǎng)站上去吧，51JOb，中華英才網(wǎng)等
外貿人才網(wǎng) http://www.chinawmrc.com/ 萬行外貿人才網(wǎng) http://www.exporc.com/ 中國久貿人才網(wǎng)http://www.8job.com.cn/ “錢江生化1”你這個死廣告！大家不要點。
呵呵 人才網(wǎng)基本差不多 不過要看地方 一般本地強勢人才網(wǎng)在當?shù)剡€是相對不錯的 比如在廣深一帶就是中國人才在線不錯
我也是做外貿外貿業(yè)務員的，我的工作是在易之家外貿招聘網(wǎng)站上找的，易之家還可以結交外貿朋友，交流經驗呢。
當前跟網(wǎng)站建設合作關系的商業(yè)網(wǎng)站有“阿里巴巴”、“貿促會”、“慧聰網(wǎng)”；人才網(wǎng)站有“前程無憂”、“中華英才網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“浙江人才網(wǎng)”、“南方人才網(wǎng)”及各地官方人才網(wǎng)站；外語就業(yè)有“北京外國語大學”、“浙江大學”、“廣東外語外貿大學”等；專業(yè)網(wǎng)站有“搜狐外語”、“21世紀報”、“英語周報”等。中國外語人才網(wǎng)已經被業(yè)界越來越多的人所熟知，也逐漸成為大家招聘外貿翻譯人才的首選網(wǎng)站。明確的定位、專業(yè)的結構，良好的服務正努力使中國外語人才網(wǎng)成為中國外資外貿翻譯企業(yè)首選的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一。世界上許多著名的跨國公司和國內領先公司都陸續(xù)同中國外語人才網(wǎng)合作招聘他們所需的外語外貿翻譯人才，像三星集團、浦項制鐵、奔馳汽車、Volvo、大眾公司、豐田汽車、東風本田、正大投資、中石油、中鐵、中石化、中水利、TCL、華為、中興電子、百度公司等等。除此之外大量的國有建筑和能源企業(yè)以及廣大制造企業(yè)為積極尋求拓展海外市場從而紛紛攜手通過中國外語人才網(wǎng)建立和培養(yǎng)起自己的國際營銷隊伍，用以實現(xiàn)自己的全球化戰(zhàn)略。
中國外語人才網(wǎng)自始至終貫徹從源積累和真誠服務的理念和戰(zhàn)略。我們與幾乎所有開設外語專業(yè)的國內大學建立了互連互接的資源共享伙伴關系，與絕大部分的著名人才網(wǎng)站建立人才資源共享伙伴關系，盡可能的聚集人才。我們常年在商務部所屬報紙－《國際商報》展會周刊以及《中國貿易報》等媒體中進行廣告宣傳，目的在于更好的吸收企業(yè)，從而為人才求職服務。2004年，中國的對外貿易總量已經取代日本而成為繼美國、德國之后的世界第三大貿易國。應該說中國對外經濟貿易正處于歷史最好時機。中國企業(yè)要想在國際競爭中立于不敗，除了堅定走創(chuàng)建國際品牌，開展國際營銷等經營路線之外，建立一支專業(yè)的國際營銷人才隊伍是首當其沖的。中國外語人才網(wǎng)愿意為中國的企業(yè)實施全球化戰(zhàn)略盡上自己的一份綿薄之力。